2022年企業(yè)采購部門年底個(gè)人總結(jié)

第4頁共4頁2022年?企業(yè)采購部?門年底個(gè)人?總結(jié)一、?個(gè)人工作回?顧在公司?領(lǐng)導(dǎo)及公司?其他同事的?配合與支持?下年里在自?己的業(yè)務(wù)單?位江陰長達(dá)?鋼廠共完成?采購一萬六?千多噸的計(jì)?劃量。雖然?公司與江陰?長達(dá)鋼廠簽?訂的協(xié)議量?是每月__?_噸，但在?行情不穩(wěn)定?的情況下，?長達(dá)鋼廠每?月每期都在?打折，在這?樣的情況下?我公司還是?較圓滿的完?成了與長達(dá)?鋼廠簽訂的?協(xié)議量。?在___月?到___月?間，在部門?領(lǐng)導(dǎo)銷售思?路的帶領(lǐng)下?我在本市市?場里挨家挨?戶的發(fā)放我?公司經(jīng)營的?中板與熱軋?卷板的宣傳?資料給市場?商戶進(jìn)一步?了解我公司?經(jīng)營的鋼材?品種規(guī)格的?齊全和價(jià)格?的實(shí)惠在取?得一定成果?后（期間市?場其它商戶?在我公司拿?貨也較多）?增加了一定?的銷售的數(shù)?量。期間?在部門領(lǐng)導(dǎo)?的安排下我?與新進(jìn)公司?銷售部的小?陳同事一起?去下游市場?跑業(yè)務(wù)，在?我們倆共同?努力下也新?增加了好幾?家用中厚板?和卷板的廠?，每月也有?___噸的?拿貨量多的?時(shí)候有一百?來噸。我感?受到只要肯?出去真心努?力的跑客戶?，總歸是會(huì)?有回報(bào)的。?平時(shí)每日?電話詢問市?場各大經(jīng)銷?商價(jià)格（對?每日網(wǎng)上各?地區(qū)報(bào)價(jià)如?_____?_無錫等地?的價(jià)格了解?和電子盤、?期貨）。?也會(huì)幫著部?門同事去市?場商戶那開?提貨單、送?支票、收_?__等一些?事物。觀察?本市市場一?些同行競爭?對手的庫存?變化情況。?跟車送貨?（這樣能讓?我做采購的?第一時(shí)間了?解到下游用?戶對一些產(chǎn)?品規(guī)格的需?求）?？?下后我會(huì)去?市場上與一?些認(rèn)識(shí)的商?戶探討和分?析行情走勢?這樣可以進(jìn)?一步了解行?業(yè)競爭對手?的一些基本?情況等等。?二、工作?中的不足及?需要改進(jìn)的?地方通過?這一年來，?自己參與的?各種工作，?我認(rèn)識(shí)到自?我力量的不?足。尤其是?在與客戶談?到一些棘手?的業(yè)務(wù)問題?時(shí)自己不知?道如何靈活?的處理時(shí)，?我都在對自?己進(jìn)行反思?，希望可以?實(shí)現(xiàn)對自己?的一些突破?。我想要改?變自己身上?一些局限我?自己展現(xiàn)的?因素，改變?原有的工作?方式，要求?自己在業(yè)務(wù)?上達(dá)到最佳?的狀態(tài)。有?時(shí)候我在默?默的注視著?自己，對自?己的一言一?行又像一個(gè)?旁觀者在監(jiān)?督著自己，?這些在我以?往的工作經(jīng)?歷中都是沒?有的，都是?在自己遇到?一些棘手的?問題不能及?時(shí)解決，才?有所感悟后?對自我的要?求。我認(rèn)為?自己工作中?的不足之處?有：（一?）工作中缺?乏創(chuàng)新思維?不管是日?常生活中還?是工作中，?人們需要相?互協(xié)助，相?互幫助，只?有這樣才能?更好的干好?工作，充分?發(fā)揮每個(gè)人?的潛力。通?過這一年來?，自己共同?合作的部門?領(lǐng)導(dǎo)和同事?，他們都很?熱心的及時(shí)?給予了我在?工作上的理?解和幫助，?從而使我順?利完成了自?己的各種工?作。讓我提?高了對工作?的謹(jǐn)慎態(tài)度?，養(yǎng)成了凡?事要問清楚?，做事前想?要有所借鑒?的習(xí)慣，[?蓮~山課件?]本來這是?件好事，但?是卻會(huì)產(chǎn)生?一定反方向?的影響，那?就是缺少了?創(chuàng)新意識(shí)。?工作的積極?性和主動(dòng)性?是建立在對?工作負(fù)責(zé)的?態(tài)度上，而?不是建立?充分地出色?完成工作的?基礎(chǔ)上，這?樣變會(huì)限制?自己主觀新?思維的發(fā)生?。按部就班?地去工作只?是一名稱職?職工起碼要?做到的事，?而他永遠(yuǎn)不?可能成為一?名優(yōu)秀職工?，真正的優(yōu)?秀職工是需?要有創(chuàng)新意?識(shí)，在工作?方式、工作?效率上的不?斷更新。對?于這一點(diǎn)，?我也需要在?日后的工作?中讓自己慢?慢轉(zhuǎn)變，自?我挖掘有利?于工作開展?的思路。?以上列舉的?不足之處，?是我自我反?思后認(rèn)為自?身在工作中?存在的問題?和需要改進(jìn)?之處，在日?后的工作，?也希望公司?領(lǐng)導(dǎo)和所有?同事能夠幫?助我一同發(fā)?現(xiàn)問題、解?決問題。?（二）溝通?不夠人和?人交往，最?大是真誠，?相互理解和?平時(shí)的溝通?，善意的表?達(dá)自己的想?法。關(guān)鍵是?你能不能用?真誠去打動(dòng)?對方讓對方?接納。我相?信這句話是?沒錯(cuò)的，在?以前也認(rèn)為?確實(shí)憑借著?親和力和真?實(shí)、誠意便?可以與同事?順暢交流，?至于同事心?態(tài)的多樣化?卻沒有認(rèn)真?去想過。在?經(jīng)歷了一些?事以后，才?發(fā)覺同事的?的心理具有?很大的不確?定性，尤其?是在工作中?出現(xiàn)分歧對?自己的想法?也會(huì)存在猶?豫，這個(gè)時(shí)?候就需要溝?通，反復(fù)的?溝通，達(dá)到?相互的理解?和支持。而?我在這個(gè)方?面是做得不?夠到位的，?我的溝通方?式比較直接?，不太會(huì)“?引客入境”?。我想這與?我從事這個(gè)?職業(yè)經(jīng)歷太?淺、個(gè)人性?格有關(guān)。我?個(gè)人偏向比?較直率的溝?通方式，不?善于迂回地?表達(dá)自己的?意愿和工作?想法。在日?后的工作中?，我想要加?強(qiáng)自己溝通?技巧的變換?嘗試，適時(shí)?運(yùn)用恰當(dāng)?shù)?方式方法完?善自己在工?作中的想法?這方面的能?力。三、?今后提高工?作水準(zhǔn)的舉?措年已過?去了，面對?年的工作，?新的各項(xiàng)工?作給我?guī)?的是迷霧和?無限遐想。?在這里，我?從個(gè)人的角?度談?wù)勛约?年要對工作?的努力：?關(guān)鍵詞一：?提高公司?的發(fā)展形勢?的客觀原因?不用過多描?述，因?yàn)槿?何公司的發(fā)?展都要經(jīng)歷?這樣那樣的?曲折道路，?我想有部分?來自自身原?因，說明從?我自身還有?需要改進(jìn)和?加強(qiáng)的地方?。這要求勤?練內(nèi)功，提?高個(gè)人的專?業(yè)知識(shí)和業(yè)?務(wù)能力。對?于我一個(gè)從?公司采購員?來說，勤練?內(nèi)功和提高?專業(yè)知識(shí)、?技巧是必要?的。另外最?重要的就是?要擴(kuò)大個(gè)人?的信息來源?和廣泛的溝?通技巧，全?身心的投入?到公司的各?項(xiàng)工作。?關(guān)鍵詞二：?蛻變?nèi)魏?改變對于一?個(gè)人都是艱?難的。我也?試圖按照新?的工作路徑?去改變一些?態(tài)度、方式?或思路。在?這方面，我?認(rèn)為自己已?經(jīng)在慢慢嘗?試和接受新?的轉(zhuǎn)變，例?如與各個(gè)部?門、同事間?的的工作配?合，工作流?程、方法的?采納等，但?是仍然存在?不足的地方?。我的成長?、工作和生?活經(jīng)歷讓我?習(xí)慣性的去?一個(gè)人完成?某項(xiàng)事件或?任務(wù)，這樣?的結(jié)果會(huì)有?兩種：要么?順利完結(jié)，?要么被遇到?的困難打到?。因?yàn)橐粋€(gè)?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對自己尚在?不具備成熟?處理問題的?條件下，個(gè)?人的力量就?更顯單薄了?。年對我?來說，正確?的蛻變很重?要。要改變?的問題很多?，首先就是?意識(shí)?？v觀?我們公司的?發(fā)展歷程，?和其他同行?的差距越來?越大，如何?定位我們這?樣的公司，?如何多爭取?更多的業(yè)務(wù)?，促進(jìn)公司?的發(fā)展。意?識(shí)轉(zhuǎn)變能反?作用自己的?行為。寫出?來分析是對?自己的警示?，提醒自己?需要樹立深?刻的危機(jī)意?識(shí)，認(rèn)識(shí)到?問題是蛻變?的第一步。?其次就是行?動(dòng)，在行動(dòng)?中時(shí)刻提醒?自己在做什?么，問問自?己做的對不?對，做的是?否到位，怎?么樣才能做?得更好。?在過去的一?年里，認(rèn)識(shí)?自我，