2022年度員工績效考核工作總結(jié)

2022年?度員工績效?考核工作總?結(jié)___?年度工作即?將結(jié)束，新?的一年將來?臨。為了更?好地做好以?后的工作，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?吸取教訓(xùn)。?本人特就前?段時(shí)間的個(gè)?人學(xué)習(xí)工作?情況總結(jié)。?___年自?覺加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，刻苦?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，努力提?高理論知識(shí)?和業(yè)務(wù)工作?水平。遵紀(jì)?守法，努力?工作，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)工?作任務(wù)，在?同志們的關(guān)?心、支持和?幫助下，思?想、學(xué)習(xí)和?工作等方面?取得了新的?進(jìn)步?，F(xiàn)?總結(jié)如下：?政治思想?方面：思想?積極進(jìn)步，?政治覺悟高?。解放思想?，實(shí)事求是?，與時(shí)俱進(jìn)?，能夠辯證?、理性地看?待工作和問?題。在當(dāng)今?社會(huì)教育發(fā)?展的形勢(shì)下?，本人一直?在各方面嚴(yán)?格要求自己?，努力地提?高自己的各?方面的能力?，以便使自?己更快地認(rèn)?清發(fā)展的形?勢(shì)。勇于解?剖自己、分?析自己、正?視自己，提?高自身素質(zhì)?。一、德?方面作為?一位教師我?很清楚，自?己的教學(xué)思?想和教育觀?直接影響自?己的教學(xué)方?向、教學(xué)方?法等。所以?，本人能夠?認(rèn)真學(xué)習(xí)新?的教育理論?，及時(shí)更新?教育理念。?教師是“人?類靈魂的工?程師”，因?此教師必須?抓好兩項(xiàng)工?作即教好書?、育好人。?要育好人絕?非一件簡單?的事情，教?師首先要做?好表率即為?人師表。在?生活中，我?扮演著多重?身份：做學(xué)?生的好老師?、做學(xué)生的?“好家長”?、做學(xué)生的?好朋友、做?學(xué)生的心理?醫(yī)生，關(guān)注?學(xué)生的健康?成長，不體?罰或變相體?罰學(xué)生，不?侮辱學(xué)生人?格。課堂上?，我時(shí)刻注?意規(guī)范自己?的教學(xué)行為?。課后，我?經(jīng)常走進(jìn)教?室，與學(xué)生?一起參加課?外活動(dòng)，加?強(qiáng)與學(xué)生的?溝通交流。?當(dāng)學(xué)生遭遇?挫折時(shí)，適?時(shí)地給予學(xué)?生鼓勵(lì)，與?學(xué)生一起分?享自己的成?長故事，以?自己的人生?經(jīng)歷去感化?、教育學(xué)生?。二、能?方面教好?書是教師的?基本職責(zé)之?一，在教學(xué)?工作方面，?我爭取多聽?課，從中學(xué)?習(xí)別人的長?處，領(lǐng)悟其?中的教學(xué)藝?術(shù)。每上一?節(jié)課，我都?做好充分的?準(zhǔn)備，我的?信念是決不?打無準(zhǔn)備的?仗。在教學(xué)?中，認(rèn)真?zhèn)?課，認(rèn)真閱?讀各種教科?參考書，認(rèn)?真編寫好教?案制定好教?學(xué)計(jì)劃，根?據(jù)學(xué)生的實(shí)?際學(xué)習(xí)情況?和向其他教?師取得的經(jīng)?驗(yàn)，不斷地?加以改善修?改。在傳授?學(xué)生知識(shí)時(shí)?，不厭其煩?，耐心教導(dǎo)?學(xué)生，還耐?心地輔導(dǎo)學(xué)?生復(fù)習(xí)遺漏?知識(shí);在傳?授學(xué)生知識(shí)?的同時(shí)，并?對(duì)他們進(jìn)行?思想教育，?教育優(yōu)生幫?助后進(jìn)生。?在工作中?，我遵守每?一項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲到?，不早退，?尊敬領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事。?回顧一年?來的工作，?我在思想上?、學(xué)習(xí)上、?工作上取得?了新的進(jìn)步?，但我也認(rèn)?識(shí)到自己的?不足之處，?理論知識(shí)水?平還比較低?，現(xiàn)代辦公?技能還不強(qiáng)?。今后，我?一定認(rèn)真克?服缺點(diǎn)，發(fā)?揚(yáng)成績。?___年度?員工績效考?核工作總結(jié)?范文依據(jù)?《聯(lián)績考核?暨干部績效?考核工作的?安排意見》?文件精神，?為正確評(píng)價(jià)?我局干部職?工的履責(zé)情?況和工作績?效，嚴(yán)格獎(jiǎng)?懲規(guī)定，激?勵(lì)干部在崗?盡責(zé)、干事?創(chuàng)業(yè)，結(jié)合?實(shí)際，經(jīng)局?領(lǐng)導(dǎo)班子研?究決定，制?定了《局機(jī)?關(guān)干部職工?履責(zé)和績效?考核工作實(shí)?施方案》，?現(xiàn)就我局年?度考核情況?總結(jié)如下：?一、加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)、全面?動(dòng)員。為開?展好我局績?效考核工作?，局黨組高?度重視，召?開多次黨組?會(huì)議，認(rèn)真?研究《聯(lián)績?考核暨干部?績效考核工?作的安排意?見》，并結(jié)?合《年度責(zé)?任體系建設(shè)?黨政機(jī)關(guān)干?部履責(zé)和績?效考核工作?__通知》?文件精神，?制定了《局?機(jī)關(guān)干部職?工履責(zé)和績?效考核工作?實(shí)施方案》?，由局一把?手親自抓、?親自管。并?通過召開全?局大會(huì)，明?確提出，三?點(diǎn)要求：一?是局機(jī)關(guān)民?主成績占_?__%，基?層民主評(píng)議?占___%?，領(lǐng)導(dǎo)班子?評(píng)議占__?_%;二是?對(duì)科室進(jìn)行?績效考核，?評(píng)選___?個(gè)優(yōu)秀科室?;三是評(píng)選?結(jié)束后，要?對(duì)優(yōu)秀公務(wù)?員和先進(jìn)科?室進(jìn)行表彰?，并對(duì)排名?靠后的同志?進(jìn)行誡勉談?話。二、?制定標(biāo)準(zhǔn)、?凸現(xiàn)績能。?為進(jìn)一步激?勵(lì)干部在崗?盡責(zé)、干事?創(chuàng)業(yè)的精神?，對(duì)考核量?化標(biāo)準(zhǔn)的基?礎(chǔ)上重新進(jìn)?行了修訂德?、能、績考?核分?jǐn)?shù)，分?別達(dá)到__?_分、__?_分和__?_分，更加?注重績效考?核，并提出?了五個(gè)方面?、十項(xiàng)內(nèi)容?、二十七條?具體標(biāo)準(zhǔn)。?三、規(guī)范?程序、科學(xué)?打分。嚴(yán)格?考核程序，?采取總結(jié)述?職、民主評(píng)?議(分兩項(xiàng)?內(nèi)容，機(jī)關(guān)?干部職工評(píng)?議和基層單?位評(píng)議)、?領(lǐng)導(dǎo)班子集?體研究等并?對(duì)各環(huán)節(jié)提?出明確要求?：一是總結(jié)?述職：科室?負(fù)責(zé)人要按?照科室職責(zé)?和年初工作?目標(biāo)任務(wù)代?表科室進(jìn)行?總結(jié)述職。?每名干部要?按照崗位職?責(zé)和年初確?定的工作目?標(biāo)進(jìn)行個(gè)人?總結(jié)?？剖?負(fù)責(zé)人及每?名干部均在?全局及基層?服務(wù)對(duì)象范?圍述職;二?是民主評(píng)議?：按照《局?績效考核標(biāo)?準(zhǔn)》進(jìn)行民?主評(píng)議打分?。機(jī)關(guān)干部?職工評(píng)議占?績效考核的?___%;?基層單位評(píng)?議占績效考?核的___?%。并做出?具體規(guī)定：?如評(píng)議人未?按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?打分，則該?分值不計(jì)入?民主評(píng)議分?數(shù);三是領(lǐng)?導(dǎo)班子考核?：綜合季度?、