人力資源信息系統(tǒng)

人力資源信息系統(tǒng)序號(hào)人事檔案

招標(biāo)需求人員基本信息、經(jīng)歷登記、證書登記、職稱職務(wù)、崗位信息、獎(jiǎng)懲記錄、科研成果、外出學(xué)習(xí)等人事檔案分為在職、、退休、后備四個(gè)人員庫，系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數(shù)據(jù)字段，可自行設(shè)計(jì)人事檔案界面人事檔案中需要包括記錄、考勤記錄、記錄、、社保記錄、調(diào)崗記錄、可以針對(duì)子集進(jìn)行獨(dú)立的導(dǎo)入、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)分析。入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、離職、復(fù)職可以通過系統(tǒng)工作流平臺(tái)進(jìn)行審批處理。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中。人事檔案數(shù)據(jù)支持分科室管理。各分科室可以分級(jí)管理本科室職工。可以使用人事檔案的所有字段（包括自定義字段）可以保存為查詢模板?？旖莶樵兣c組合查詢可以聯(lián)合使用。計(jì)表、各科室編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。的人事報(bào)表。報(bào)表可以直接打印。人事檔案數(shù)據(jù)支持格式的導(dǎo)入與導(dǎo)出。用戶可對(duì)人事檔案進(jìn)行批量編輯。組織構(gòu)架管理員可以對(duì)科室進(jìn)行設(shè)立和撤銷操作，建立無限層級(jí)的樹形科室結(jié)構(gòu)?？梢曰仡櫩剖医Y(jié)構(gòu)的歷史記錄?？梢约磿r(shí)查看組織機(jī)構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。管理員可以對(duì)職務(wù)和崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)和撤銷。對(duì)崗位編制進(jìn)行管理?？梢詾槁殑?wù)及崗位建立說明書?？梢詫?shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)通過各科室及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表，可以隨時(shí)了解醫(yī)院編制情況。用戶可以建立精確的崗位及員工。為人力資源各項(xiàng)工作提供量化依據(jù)。模塊使用系統(tǒng)指標(biāo)庫來構(gòu)建。醫(yī)院可根據(jù)需求建立用戶類型包括管理員賬號(hào)與非管理員賬號(hào)合同管理管理員可以對(duì)員工的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議進(jìn)行新簽、續(xù)簽等合同報(bào)表功能可以隨時(shí)展現(xiàn)各類合同的明細(xì)數(shù)據(jù)。合同數(shù)據(jù)支持分部門管理，各科室可以管理本科室的合同。序號(hào)招標(biāo)需求4薪酬管理可實(shí)現(xiàn)一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計(jì)稅。支持年終獎(jiǎng)的十二個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅。薪酬數(shù)據(jù)支持分科室管理，各科室可以獨(dú)立管理本科室的薪酬。員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴。每月薪酬數(shù)據(jù)自動(dòng)記錄在人事檔案中。系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報(bào)表，包括：各科室員工薪酬明細(xì)表、各科室及崗位薪酬匯總表、科室月打印表、職務(wù)薪酬匯總表、科室及崗位薪酬多月合計(jì)表、科室及崗位多月薪酬對(duì)比表、員工薪酬多月合計(jì)表等。5社保管理用戶可以自定義各類保險(xiǎn)福利類別。用戶可為員工批量創(chuàng)建保險(xiǎn)帳戶，支持為當(dāng)月入職員工開戶，離職員工退保。自動(dòng)核算。工資計(jì)算中自動(dòng)引入社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)。6績(jī)效管理系統(tǒng)支持定性及定量?jī)煞N績(jī)效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目，創(chuàng)建自己的考核表?？己巳蝿?wù)發(fā)布后，員工直接在線進(jìn)行打分，自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算?？己私Y(jié)果自動(dòng)記錄在員工檔案中。薪酬模塊可以自動(dòng)引用績(jī)效考核結(jié)果，直接計(jì)算用戶的。員工可以在線進(jìn)行考核申訴與反饋系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效報(bào)表，包括：績(jī)效考核結(jié)果一覽表、績(jī)效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評(píng)分記錄明細(xì)表、各科室量化指標(biāo)分析表、科室考核等級(jí)匯總表等。績(jī)效數(shù)據(jù)支持分科室管理，各分科室可以獨(dú)立管理本部的績(jī)效。7考勤管理與醫(yī)院現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。系統(tǒng)支持在線打卡和手動(dòng)打卡用戶可登錄自己賬號(hào)進(jìn)行查看年假總天數(shù)、剩余天數(shù)薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期?？记跀?shù)據(jù)支持分科室管理，各分科室可以獨(dú)立管理本部的考勤。系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。8培訓(xùn)管理序號(hào)招標(biāo)需求培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行調(diào)查。各科室上報(bào)培訓(xùn)需求，匯總成培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預(yù)算等。系統(tǒng)可以提供相應(yīng)的模板。培訓(xùn)計(jì)劃可以在線申報(bào)。由培訓(xùn)計(jì)劃生成培訓(xùn)的實(shí)施方案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。培訓(xùn)評(píng)價(jià)管理，記錄員工在每次培訓(xùn)中的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)記錄自動(dòng)記入員工檔案。培訓(xùn)資源管理?？梢怨芾?、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)地點(diǎn)等。培訓(xùn)數(shù)據(jù)支持分科室管理，各科室可以獨(dú)立管理本部的培訓(xùn)。系統(tǒng)內(nèi)置培訓(xùn)報(bào)表，包括：各科室培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)實(shí)施人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各科室實(shí)施費(fèi)用明細(xì)表等。9 招聘管理用戶可以制訂，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計(jì)劃可在線申報(bào)。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷可以詳細(xì)記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們?cè)趹?yīng)聘各階段的評(píng)價(jià)。系統(tǒng)對(duì)簡(jiǎn)歷字段進(jìn)行填寫驗(yàn)證，驗(yàn)證不合法者不能提交簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘流程通過系統(tǒng)工作流平臺(tái)完成，可以管理求職者的整個(gè)應(yīng)聘過程。系統(tǒng)內(nèi)置招聘報(bào)表，包括：各科室招聘計(jì)劃明細(xì)表、各科室招聘崗位應(yīng)聘情況明細(xì)表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃各階段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。醫(yī)院可在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布招聘網(wǎng)站，通過網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類招聘職位。（與醫(yī)院原有的OA系統(tǒng)對(duì)接）應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線填寫簡(jiǎn)歷等信息。招聘管理員可在系統(tǒng)后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。招聘管理員可指定其他人員（多人）篩選簡(jiǎn)歷，并有篩選記錄通過篩選的應(yīng)聘人員，可以直接入崗，轉(zhuǎn)為在職人員，或進(jìn)入醫(yī)院后備人員庫。提供各崗位應(yīng)聘人員匯總表等報(bào)表。10. 專業(yè)技術(shù)崗位聘任員工可以在線提出申請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)置申請(qǐng)模板，模板根據(jù)醫(yī)院需求進(jìn)行修改系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定聘任條件進(jìn)行初步審核，并給出審核建議。管理人員可在后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)人員信息聘任結(jié)果自動(dòng)計(jì)入人事檔案11人員調(diào)動(dòng)管理員可在后臺(tái)對(duì)人員進(jìn)行調(diào)入調(diào)出科室員工調(diào)入調(diào)出信息會(huì)自動(dòng)記錄在人事檔案中系統(tǒng)提供醫(yī)院人員調(diào)動(dòng)信息報(bào)表序號(hào)招標(biāo)需求12報(bào)表中心報(bào)表設(shè)計(jì)中心，用戶可以自行定義各類明細(xì)、。用戶可以查詢到各表報(bào)（包括自定義報(bào)表）管理員可根據(jù)科室需求刪除不需要的報(bào)表13預(yù)警功能勞動(dòng)合同期滿提醒。員工生日提醒。未簽勞動(dòng)合同人員提醒。合同續(xù)簽提醒。員工轉(zhuǎn)正提醒。14系統(tǒng)管理系統(tǒng)日志管理。在線用戶查看。業(yè)務(wù)監(jiān)控臺(tái)，查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。科室數(shù)據(jù)權(quán)限管理。欄目訪問權(quán)限管理。用戶管理。角色管理。角色權(quán)限。標(biāo)準(zhǔn)代碼庫。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理。緩存管理。15設(shè)計(jì)模式系統(tǒng)支持web端和app端系統(tǒng)支持web端和app端個(gè)人用戶與管理員均可在web端與app端進(jìn)行登錄Web端與app端支持同時(shí)在線16性能需求穩(wěn)定支持800個(gè)以上的并發(fā)用戶關(guān)鍵業(yè)務(wù)在800用戶并發(fā)下的系統(tǒng)有完善的緩存，