關于醫(yī)院護理人員的工作總結優(yōu)秀范文

精品文檔關于醫(yī)院護理人員的工作總結優(yōu)秀范文關于醫(yī)院護理人員的工作總結優(yōu)秀范文醫(yī)院為落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關于創(chuàng)立“優(yōu)質護理效勞示范病房”工程的精神，結合醫(yī)院創(chuàng)立“精誠”醫(yī)療效勞品牌活動的開展，醫(yī)院護理部今年初即開場開展創(chuàng)立“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動，為患者提供滿意，優(yōu)質、平安的效勞，成效顯著。護理部專門成立了創(chuàng)立“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動領導小組，召開全體護理人員發(fā)動大會，制定開展“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動施行方案，明確活動的目的，意義及價值，激發(fā)了護理人員的爭創(chuàng)熱情。一、強化人員培訓，進步業(yè)務技能：認真組織學習，貫徹落實了《護士條例》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原那么》等標準標準，使護理工作有的放矢。二、針對根底護理效勞工程，完善效勞流程，在全院開展技術比武活動和業(yè)務知識講座，到達全員培訓。三、開展效勞禮儀的培訓，增強交流與溝通的效勞意識。護士節(jié)期間，圍繞優(yōu)質護理效勞示范工程的創(chuàng)立，舉行“護患溝通”護理情景展示表演賽，通過護士自編自演的節(jié)目來展現標準的效勞流程和親切的護患溝通。四、增加護士人力配置，保證分級護理及患者平安。五、建立健全護理工作制度、職責、常規(guī)、標準、標準，標準執(zhí)業(yè)行為。建立績效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質量以及住院患者滿意度，考核護理工作制度、崗位工作職責、護理技術操作標準、護理人員行為標準的落實和工作質量標準達標情況。六、分層次使用護士，落實根底護理職責，改善護理效勞。根據職稱、學歷、才能逐步施行護士的分層次使用，履行根底護理職責；在醒目位置向患者公示分級護理及護理效勞的內涵工程與質量標準，引入患者和社會參與評價的機制。七、深化“以病人為中心”的效勞理念，豐富效勞內涵。各病區(qū)有明確的“以病人為中心”的護理效勞理念及詳細措施，護理效勞能表達其效勞理念的落實；在做好規(guī)定護理效勞工程的根底上，根據患者需求提供全程化、無縫隙效勞，將效勞做到患者需要之前，患者能親身感受。八、完善護理質量管理，持續(xù)改良質量。1.根據新的《病歷書寫根本標準》和《省省護理文書書寫格式和要求》，取消不必要的護理文書書寫，結合實際制定表格化護理記錄。2.護士根據分級護理原那么施行病情觀察、治療護理措施、生活護理、康復和安康指導。3.通過“住院患者根底護理評估/記錄表”和“滿意度調查表”施行評價。九、重視優(yōu)質護理效勞，支持保障措施到位。1、科室成立以科主任為組長的《優(yōu)質護理效勞示范工程》活動領導小組，各級職責落實，分工明確，組織協(xié)調，做好支持保障。2、每季度組織一次以病人為中心的優(yōu)質護理效勞檢查，針對問題召開專題會議，實在解決護理效勞中存在的不到位、不協(xié)調問題。3、調動各方面力量為夯實根底護理、提供優(yōu)質護理效勞提供便利和支持保障。積極與人事部門、保衛(wèi)部門、保潔部門、設備采供部門、后勤部門協(xié)調，以保障人力資到位；提供平安、安靜的工作環(huán)境；提供干凈整潔的住院環(huán)境；為患者送水送飯到床頭。4、加大對根底護理工作經費的投入，各科室裝備“根底護理箱”，添置充足根底護理設施。5、發(fā)揮護理部在臨床護理和優(yōu)質護理效勞中的垂直領導作用，責權利明確，在對護士的調配、獎懲、績效考核、評優(yōu)、晉升等方面充分履行職能。開展示范工程活動是落實醫(yī)改工作的重要內容，是踐行“以人為本”宗旨的本質要求，也是改善醫(yī)院效勞質量、增進醫(yī)患和諧、惠及廣闊患者的有力措施。通過施行該項活動，實在加強了臨床護理工作，落實根底護理，改善了臨床護理效勞，提升了患者滿意度。關于醫(yī)院護理人員的工作總結優(yōu)秀范文光陰荏苒，20____年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力進步理論知識和純熟地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能，,并以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，始終把平安第一放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面獲得了新的進步，現工作總結如下：一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度。以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，結實樹立團隊精神。二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名外科護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質效勞。三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的發(fā)生，在這一年的工作中我將克制自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，進步自己業(yè)務程度，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，獲得輝煌業(yè)績。四、為做好根底工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，二是錘煉技能講進步。經過一年的學習和鍛煉，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在技術上有所進步。五、嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，不斷改良工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；貞涍^去，有許多進步和進步，同時也存在一些缺乏;主要是學習、技術上還不夠努力，和有經歷的同事比擬還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。在即將迎來的新一年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來鼓勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應有的奉獻!關于醫(yī)院護理人員的工作總結優(yōu)秀范文2022年衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200*年護理方案90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證，醫(yī)院護理個人工作總結。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：〔1〕要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據護士長訂出的.合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經歷，開展工作，資料共享平臺《醫(yī)院護理個人工作總結》。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反應護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進展檢查，并及時反應，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學習、參觀，汲取兄弟單位先進經歷，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓