關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文10篇

精品文檔關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文10篇關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文1通過這一年的不懈工作與努力，也是讓我在這份工作上收獲到了非常多的成績，當(dāng)然對于我個人來說，也是得到了非常大的收獲。對于這已經(jīng)完畢的一年的工作，我也是盡可能的在其中去成長，去改變，所以我為自己的工作做了簡單的總結(jié)。一、遵守職業(yè)道德，認真進展工作身為護士，就是為社會，為病人做最好的效勞，所以在工作上更是需要端正自己的思想，以更加認真的態(tài)度來完成好自己的工作。對于我在工作上的情況，我都是遵守著各項的職業(yè)道德，以醫(yī)院的各項規(guī)章在行事，努力地做好自己的分內(nèi)之事，在工作上去做更多的努力與奮斗。在平時的工作中我從來不做任何的文法亂紀的事情，都是認真的做好自己的工作，努力為病人去效勞，給他們更好的護理體驗。當(dāng)然在我的工作上，我也都是有遵照著各位病人及其家人的需求來照料好他們，努力為他們在住院期間的成長與改變做更多的奮斗與努力。二、個人才能的提升上在平時的工作上，我都是有端正自己的態(tài)度，時刻保持著學(xué)習(xí)的狀態(tài)，向身邊更有才能的人去學(xué)習(xí)與體會更多的東西。既然在護士的崗位上任職，就是必需要認清自己的才能，以個人的努力來促成我更好的開展，所以任何的有時機去學(xué)習(xí)，去參與培訓(xùn)的時候，我都是會非常地積極，也是在自己的工作上去做更多的努力。當(dāng)然閑暇的時間也是會多多的研讀骨科相關(guān)的書籍，與更多的相關(guān)的醫(yī)生之間去學(xué)習(xí)，就是期待著自己可以在個人的知識儲藏上有所提升，也是可以讓我的將來變得更加的美妙與幸福。三、效勞工作上分析^p我如今的工作，最為重要的就是效勞工作的進展，也就是需要通過自己的不懈努力與奮斗，來讓自己明白這份工作對于我個人來說的重要性。當(dāng)然效勞才能也是非常重要的，所以更是需要多去研究，多去學(xué)習(xí)，這樣才可以對自己的工作情況有更好的認知。病人對醫(yī)院的感受一方面在于治療的好壞，另一方面就是在與護理照顧的好壞，所以必需要全面的認清現(xiàn)實，以個人的努力來促成我更好的開展，也是讓自己可以有更好的'收獲。對于我個人的工作情況，我還有很多的地方是需要去學(xué)習(xí)與掌握的，所以我更是需要在工作中去認清自己，這樣便是可以讓自己有更好的成績與收獲。面對將要到來的精彩生活，我更是希望我可以有更加美妙而幸福的生活。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文2在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。突出?？铺厣蛟熳o理品牌。護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)名責(zé)任護士對病人進展功能鍛煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。準備制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。抓好質(zhì)量管理。針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)；使標(biāo)準化護理質(zhì)量標(biāo)準落到實處，浸透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。進展標(biāo)準化培訓(xùn)。配合護理部，建立護士標(biāo)準化培訓(xùn)。不同年資、才能的護士進展不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣；持續(xù)抓好專科知識的培訓(xùn)，進步護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)歷。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題；每天進展床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進展二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學(xué)查房；鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)歷，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。整理好護理流程和告知。合理的護理工作流程是日常工作順利施行的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進展日常工作。方案在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、實在可行。有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、?？瓶祻?fù)的告知。實在落實“以病人為中心“的效勞。完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙凇啊＿M步護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準。培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。讓每個人都參與管理，以增強其責(zé)任感和主人翁意識。做好信息的傳達和文件的整理。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建立中。開展護理本錢效益的研究。防止資的閑置與浪費，進步資利用率，合理配置護理資。定量分析^p，以盡量少的勞動消耗與物質(zhì)消耗，提供更多的合適社會需要的衛(wèi)生效勞，獲得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文3在過去一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定?，F(xiàn)將我在202_年的工作向大家做一個匯報：一、思想道德方面尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療護理理論過程中，服從命令，聽眾指揮，標(biāo)準操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標(biāo)準，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動二、專業(yè)知識、工作才能方面從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作理論，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責(zé)。本著“把工作做的更好”這樣一個目的，積極圓滿的完成了以下本職工作1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。2、認真接待每一位病人，可以做到換位考慮。3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責(zé)，態(tài)度端正。認真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求，標(biāo)準書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。護理工作是一項比擬繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標(biāo)準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們理解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實情況，為進步每位護士的理論和操作程度，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房，為了理解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。三、在學(xué)習(xí)和生活方面我將努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)絡(luò)實際。除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，我還要注意拓展自己的知識面，進步自身的思想文化素質(zhì)。在生活上持以嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)。在工作中，嚴于律己，老實守信、樂于助人、團結(jié)互助，使科室同志高快樂興的來上班，開開心心的回家去。202_年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，根本完成醫(yī)院下達的任務(wù)。今后的目的：假如我有幸在202_年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作那么，起表率作用。最后，我再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我工作和生活中的關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和藹待。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文4結(jié)合今年的工作重點醫(yī)院平安年，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)，實現(xiàn)護理隊伍專業(yè)化，管理科學(xué)化、行為標(biāo)準化、操作標(biāo)準化、效勞人性化、理念人文化、環(huán)境溫馨化、病人滿意化的目的，在院領(lǐng)導(dǎo)，科室領(lǐng)導(dǎo)的帶著下作為護理人員的我們統(tǒng)一思想，進步認識，強化根底護理，改善護理效勞，努力進步患者滿意度，在創(chuàng)立活動中真抓實干，實現(xiàn)我科成為優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病區(qū)?，F(xiàn)將個人護理工作詳細總結(jié)如下：通過醫(yī)院組織學(xué)習(xí)，充分認識優(yōu)質(zhì)護理效勞的重要性，結(jié)實樹立以人為本和以病人為中心的效勞理念，認真履行護士的職責(zé)和義務(wù)，從根本上明確病人的生活照顧、安康促進、綜合協(xié)調(diào)、輔助治療的職責(zé)，以及親密觀察患者的生命體征和病情變化，正確施行治療、用藥和護理措施的責(zé)任。工作中嚴格執(zhí)行各項核心制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理效勞標(biāo)準。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基〔根底理論、根本知識和根本技能〕三嚴〔嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法〕。在日常工作中，更耐心地去與病人交流與溝通，更好地進步護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。思想上加強學(xué)習(xí)進步理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為進步政治信念、思想素質(zhì)、工作才能的重要途徑。在學(xué)習(xí)過程中，注意理論聯(lián)絡(luò)實際的方法，不斷進步自身的認識才能和思想政治素，一直堅信人應(yīng)該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內(nèi)心的純潔，言者易，行者難，有所為，有所不為。團結(jié)協(xié)作方面：嚴以律己，寬以待人，不抱怨，不指責(zé)，當(dāng)意見有沖突時，先想想自己的過失，有那么改之，無那么加勉，工作中分工不分家，積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護患關(guān)系，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理效勞做出努力。在護士長積極認真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和進步，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，醫(yī)院組織的護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，護理部組織的技術(shù)操作考試。能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，進步了自身素質(zhì)及應(yīng)急才能。我身上還存在一些缺乏有待改良。比方，在學(xué)習(xí)上，有時仍有急躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步進步，這都是我今后需要改良和進步的地方。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文5在202_的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院三乙評審的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目的，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理程度的上下、效勞質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須承受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要開展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度1、重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。2、落實了護理十五項核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準等等例如查對制度：〔1〕要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法；〔3〕手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。3、認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大平安目的，?？谱o理平安指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改良與進步，加強護理風(fēng)險管理，全科護理人員統(tǒng)一思想，進步認識，全面有效地提升了護理效勞質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化效勞，得到了病人的稱贊。4、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。二、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進展各方面知識、?？评碚?、專科技能、并組織理論、操作考試。2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以進步專業(yè)知識。3、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1—2次，對護理診斷、護理措施進展了討論，并以提問的方式進展，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識，以到達進步護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。5、實行分級培訓(xùn)，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓(xùn)方案。三、抓好質(zhì)量管理1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。2、使標(biāo)準化護理質(zhì)量標(biāo)準落到實處，浸透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。3、責(zé)任護士的職責(zé)落實，患者從入院到出院的整個過程由責(zé)任護士負責(zé)，納入質(zhì)量管理。制定可行的應(yīng)知應(yīng)會考核方案，每周嚴格按方案進展考核，做到人人過關(guān)，充分調(diào)卻每一位護士的能動性、主動性。4、全科人員可以自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原那么，從不鬧無原那么糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克制人手少、任務(wù)重、人員構(gòu)造不合理的狀況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴格按照職責(zé)、制度的要求工作，認真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”標(biāo)準，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。5、“總量控制、構(gòu)造調(diào)整”。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，獲得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的程度，實在減輕群眾的負擔(dān)。積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對PPH手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的根底上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)歷，實在讓病人花最少的錢得到最好的效果。在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深化廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專病、名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新工程、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和局部專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的開展起到了較大的推動作用。一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，進步工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準完本錢科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文6202_年，醫(yī)院開展了“醫(yī)療質(zhì)量提升年”，“溫馨效勞年”活動，護理部開展了“五常法管理”和“護理質(zhì)量持續(xù)改良”活動，我科全體護理人員在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，進一步強化“三好一滿意”活動，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，根本完成了xx年護理方案，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，確保醫(yī)療平安，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士分工明確，各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象2、堅持查對制度：〔1〕醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄；〔2〕護理操作時要求三查七對；〔3〕堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，危重病人重點交接，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步科室管理程度1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良，成立科室質(zhì)量管理小組，每月對護理質(zhì)量進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)，不斷進步護理效勞質(zhì)量。2、承受每月護理部、感控科質(zhì)量檢查小組的不定期檢查，重視檢查結(jié)果。3、根據(jù)科室制定的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，每月工作小結(jié)，根據(jù)出現(xiàn)的共性問題分析^p原因，制定整改措施落實到位，以利于總結(jié)經(jīng)歷，便于次月更好開展工作。4、每月召開科室護士會議，傳達護理部會議精神，按要求進展學(xué)習(xí)，按時安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點。5、護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理平安分析^p會，針對護理缺陷、過失，分析^p原因、制定整改措施并催促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良。6、加強重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立。1、繼續(xù)落實護士行為標(biāo)準，在日常工作中落實護士文明用語。2、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，〔定期或不定期測評〕滿意度調(diào)查結(jié)果均在100%，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。4、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標(biāo)準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核。四、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、每月對科室護理人員進展三基三嚴業(yè)務(wù)培訓(xùn)和護理技能操作培訓(xùn)，并組織理論考試，培訓(xùn)率達100%。2、積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并鼓勵年輕護士自學(xué)，一年來，年輕護士全部參加了成教考試，以進步專業(yè)知識。3、科室每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。4、“512國際護士節(jié)”舉行了護理理論和技術(shù)操作比賽，我科參加比賽的三名護士全部獲獎，獲得了一個二等獎和兩個三等獎的好成績。5、11月下旬，護理部對全院護士進展了穿脫隔離衣護理技術(shù)操作考核，全科護士經(jīng)過平時認真主動的練習(xí)，考核時動作利落標(biāo)準，操作純熟，獲得了優(yōu)良的成績，得到了監(jiān)考教師的好評。6、加強了危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。7、每月護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進展討論，以到達進步業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。五、加強了科室院內(nèi)感染管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文7202_年，我院進一步完善各項規(guī)章制度，改良效勞流程，改善住院環(huán)境，把追求社會效益，維護群眾利益，建和諧護患關(guān)系放在第一位，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)視力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理團隊，強化三基三嚴訓(xùn)練，加強中醫(yī)護理技術(shù)操作，狠抓業(yè)務(wù)管理，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，創(chuàng)造性地開展工作。一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，在各職能部門的親密配合下，在全科護理人員的共同努力下，圓滿完成了xx年護理工作方案?，F(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下：一、加強護理管理，提升護理質(zhì)量1、強化護士管理意識，定期召開護士會議，及時將上級精神、醫(yī)院要求、護理部安排的工作布置給護士，將護理工作中存在的問題及時反響，限期整改，追蹤落實。2、嚴格核心制度的落實，成立護理質(zhì)量監(jiān)控小組，將各項檢查指標(biāo)量化，每月組織全面、細致的護理質(zhì)量檢查，將檢查結(jié)果進展排序，在護士例會上給予通報，到達了鼓勵護士的管理程度，確保護理工作平安有效。3、按方案對各級護理人員進展三基訓(xùn)練和?？萍寄芘嘤?xùn)，對科內(nèi)護士進展心肺復(fù)蘇、物理降溫、靜脈輸液、靜脈留置針應(yīng)用、中藥濕敷、中藥涂藥等技術(shù)操作考核。進展了根底護理知識和綜合護理知識的理論考試。二、加強中醫(yī)根底和中醫(yī)護理操作全科強調(diào)中醫(yī)護理技術(shù)的臨床應(yīng)用，積極開展中醫(yī)護理內(nèi)容，組織全體護士學(xué)習(xí)中醫(yī)根底理論知識及中醫(yī)護理操作評價標(biāo)準。召開護士會議，統(tǒng)一思想?？剖胰缭谂R床應(yīng)用中存在問題，及時給與解決，院領(lǐng)導(dǎo)給與大力支持。如今年共開展中醫(yī)特色護理工程八項，其中穴位按摩、中藥濕敷、中藥涂藥、功能訓(xùn)練、電療、穴位封閉開展較好。雖中醫(yī)護理操作獲得了一些成績，但也存在一些缺乏：1、科室病人多時中醫(yī)護理操作開展少，不積極。2、護士選穴較單一。3、護士操作時人文表達不夠好。以后將針對存在的缺乏之處組?？椬o士進展學(xué)習(xí)，以使我科的護理工作開展的更好。三、落實人才培養(yǎng)方案，進步護理人員整體素質(zhì)1、有方案地選派業(yè)務(wù)才能強，認真負責(zé)的護理骨干外出學(xué)習(xí)，科室制定培訓(xùn)方案，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2、前往省中醫(yī)學(xué)習(xí)半個月，通過學(xué)習(xí)先進的管理理念，找出自身的差距和缺乏，進一步進步了科內(nèi)護士的管理程度。四、加強感染管理，協(xié)同控感科做好院內(nèi)感染管理1、組織全體護理人員學(xué)習(xí)消毒技術(shù)標(biāo)準、醫(yī)院感染管理標(biāo)準、醫(yī)療廢物感染管理方法，專門對手衛(wèi)生進展培訓(xùn)考核，考核合格率為100%。2、加強消毒的管理，科室嚴格按照標(biāo)準操作，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理的平安。五、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，塑造醫(yī)院形象標(biāo)準護理人員著裝，進展護理禮儀培訓(xùn)，實行護理人員首問負責(zé)制，提倡微笑效勞，標(biāo)準效勞用語，每次護理檢查，對護理人員不按照要求著裝、效勞不到位、用語不標(biāo)準、態(tài)度不端正等現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)，提出批評，科內(nèi)護士的形象得到了明顯進步，得到了社會的認可。六、標(biāo)準護理文書書寫，強化護理法制意識按中醫(yī)護理文書書寫要求，完好、客觀、真實標(biāo)準書寫，保障護理平安，進步了護理質(zhì)量，為舉證提供了法律根據(jù)，保護了護患的合法權(quán)益。七、各項護理質(zhì)量指標(biāo)完成情況1、根底護理合格率領(lǐng)85%；2、急救物品完好率達100%；3、護理人員“三基”考核合格率95%；4、病房消毒隔離工作質(zhì)量100%；5、重?；颊咦o理質(zhì)量合格率85%；6、護理文件書寫合格率95%；7、各種登記本書寫合格率100%；8、根本護理規(guī)章制度執(zhí)行率100%；9、護士長工作質(zhì)量評價標(biāo)準95%；10、壓瘡發(fā)生率0。八、存在缺乏1、護理隊伍的整體素質(zhì)參差不齊，有待進一步進步。2、今年的低年資護士較多，學(xué)習(xí)氣氛不濃，上進心不強，中醫(yī)根底理論知識、根本技能有待進一步進步。3、科研創(chuàng)新意識不強。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文8一晃眼，走進xxx市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護士已經(jīng)半年了。自畢業(yè)以來，我一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)現(xiàn)，自己不僅要有扎實的理論，純熟的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必須培養(yǎng)自己的耐心和愛心等等。六個月的使用期即將完畢，但我對自己的要求會更加嚴格。在思想上，有很強的上進心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。在學(xué)習(xí)上，嚴格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目的和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目的明確，根本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，純熟的掌握了?？浦R和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)絡(luò)實際。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而進步了自身的思想文化素質(zhì)。在工作上，我積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，做好根底護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)絡(luò)實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的教師請教，努力進步自身的業(yè)務(wù)程度。對待患者能文明禮貌的效勞，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，及時理解他們的心理動態(tài)，以便讓患者承受更好的治療，并做好安康宣教。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文9在202_的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院“三乙評審”的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目的，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理程度的上下、效勞質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須承受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要開展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核?！艾F(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度1、重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。2、落實了護理十五項核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準等等例如查對制度：〔1〕要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄。〔2〕護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法?！?〕手術(shù)患者與手術(shù)室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發(fā)生。3、認真落實骨科、手外科護理常規(guī)及十大平安目的，?？谱o理平安指引，做好護理質(zhì)量持續(xù)改良與進步，加強護理風(fēng)險管理，全科護理人員統(tǒng)一思想，進步認識，全面有效地提升了護理效勞質(zhì)量，為病人提供創(chuàng)新、人性化效勞，得到了病人的稱贊。4、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”活動，落實護理部制定的爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范病區(qū)的方法和措施，實行了人性化彈性排班，簡化護理工作流程，做到把護士還給病人。二、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、以創(chuàng)三級醫(yī)院為楔機對科室護理人員進展各方面知識、專科理論、專科技能、并組織理論、操作考試。2、參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以進步專業(yè)知識。3、落實護理查房制度，科室每周執(zhí)行三級護理查房1-2次，對護理診斷、護理措施進展了討論，并以提問的方式進展，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識，以到達進步護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。5、實行分級培訓(xùn)，對各不同年資的護士執(zhí)行不同的培訓(xùn)方案。三、抓好質(zhì)量管理。1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。2、使標(biāo)準化護理質(zhì)量標(biāo)準落到實處，浸透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠3、責(zé)任護士的職責(zé)落實，患者從入院到出院的整個過程由責(zé)任護士負責(zé)，納入質(zhì)量管理。制定可行的應(yīng)知應(yīng)會考核方案，每周嚴格按方案進展考核，做到人人過關(guān)，充分調(diào)卻每一位護士的能動性、主動性。4、護士長、質(zhì)按小組成員每天質(zhì)控新入病人、重點病人、危重病人護理記錄，針對環(huán)節(jié)質(zhì)控和終末質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時與當(dāng)事人溝通，及時糾正整改，標(biāo)準護理文書書寫。定期進展護理質(zhì)量缺陷分析^p與改良，強化責(zé)任護士對護理工作的質(zhì)控。5、護士長現(xiàn)場管理，“三查房”獲得顯著效果。①早查房：上班后重點查夜班護理質(zhì)量；晨會后參加床頭交接班查房；醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況。②下午上班后查房：查看連續(xù)工作及完成情況同時深化病房征求病人意見及時整改護理工作。③晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現(xiàn)場管理形式督導(dǎo)各班次護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題。6、根據(jù)護理部的要求定期搜集病人對護理工作意見，并在護士站公示分級護理標(biāo)準。落實核心制度，建立健全病區(qū)平安警示標(biāo)識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系7、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)：根據(jù)護理部制定的各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，嚴格要求每一個護士認真模擬演練，通過真實的演練，大大進步了我科護土應(yīng)急反響才能、急救技能，同時進展多種形式急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責(zé)、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。8、對新上崗的護士、工作才能差的護士以及實習(xí)護士進展重點管理；實行高年資與低年資、工作才能強與工作才能弱的護士搭配進展值班，進步護士獨立值班時的慎獨精神，不定期在重點時間段查房，加強各個環(huán)節(jié)監(jiān)視和管理，進步護理質(zhì)量程度保障護理平安。四、整理好護理流程和告知。1、合理的護理工作流程是日常工作順利施行的根底，我們在根底護理、專科護理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進展日常工作。2、有效的.護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊考前須知、?？瓶祻?fù)的告知。五、護理平安管理1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良，科室成立以護十長為首的安康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、根底護理等質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。2、每周至少二次承受護理部下科室嚴格檢查、每天院總值班護士長晚間質(zhì)量檢查，沒有規(guī)矩不成方圓，在護理部高密度的檢查監(jiān)視的大環(huán)境下，使每一個護士養(yǎng)成了良好的工作慎獨精神。每個人都高度重視檢查結(jié)果。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理平安分析^p會，針對護理缺陷、過失，分析^p原因、制定整改措施并催促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改良。3、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習(xí)護士、常出現(xiàn)過失護士；特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)照顧的病人、本院職工認識的病人等。理論證明，這些人員身上往往存在不平安因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。4、加強迫度建立，保障患者平安：①根據(jù)患者平安目的，進一步完善各項患者平安制度與標(biāo)準，如患者身份識別制度、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反響的觀察制度和程序等，進步護理人員對患者身份識別的準確性和進步用藥平安性，保障患者護理平安。②監(jiān)視各項護理平安制度的落實：如對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查進展督查，注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字，控制靜脈輸注滴速等。③加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理：強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，靜脈輸液要求落實雙核對，發(fā)藥時使用治療車和服藥本，進展各項操作時主動向病人或家屬解釋獲得理解和配合，在進展導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時，應(yīng)明確交待考前須知，防止管道滑脫等。5、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標(biāo)準護理文件記錄，防止不標(biāo)準的書寫，如漏字、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特殊性，使護理文件標(biāo)準化和標(biāo)準化。6、推行彈性排班，完善績效考核。為挖掘人力資潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制，在治療、護理頂峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理平安與護理質(zhì)量。六、扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理效勞1、落實優(yōu)質(zhì)護理效勞重點工作：〔1〕倡導(dǎo)主動效勞，提供人性化護理。優(yōu)質(zhì)效勞不僅僅停留在“門好進，臉好看，話好聽”這種外表的層次是遠遠不夠的，要強調(diào)互相之間良好的護患溝通，要關(guān)注效勞對象的感受，要通過詳細的行為舉止把你的歡送之意、尊敬之意、熱情之意傳遞給病人，才能讓病人真正感受到我們的醫(yī)護效勞，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，深化改革護理工作形式，根據(jù)分級護理的原那么和要求，明確臨床護理內(nèi)涵及工作標(biāo)準，實在落實落實根底護理，建立健全護理常規(guī)、操作規(guī)程，對患者提供全面、全程的護理。〔2〕充分調(diào)動護士積極性，提倡科室管理人人參與，鼓勵護士從進步科室護理質(zhì)量為前題，推進優(yōu)質(zhì)護理效勞，以“三好一滿意”為目的，為科室獻計獻策，最終到達醫(yī)院創(chuàng)立三級醫(yī)院的目的。2、根據(jù)自身實際，積極采取多種措施，不斷加強內(nèi)涵建立，扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理效勞：〔1〕臨床護理效勞充分表達?？铺厣?，增強人文關(guān)心意識，倡導(dǎo)人性化效勞，繼續(xù)推廣各?？铺厣珳厍樾??！?〕對護理人員進展護士日常禮儀培訓(xùn)，如效勞標(biāo)準、禮儀、敲門禮儀、床頭交接班等。每天護士長帶著護士床頭交接班時，責(zé)任護士做好自我介紹，同時每個病房懸掛我科自行設(shè)計的責(zé)護牌，便于病人對所管病房護士工作的監(jiān)視，進步護理人員效勞素質(zhì)?！?〕在護士崗位技能培訓(xùn)中，進一步標(biāo)準并重點培訓(xùn)護理操作用語、護患溝通技巧，以培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，優(yōu)質(zhì)護理活動的開展強化了護士的責(zé)任感，增進了護患間交流與溝通。關(guān)于骨科護士的個人工作總結(jié)優(yōu)秀范文10在202_的一年里，隨著醫(yī)院環(huán)境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，特別是通過這一年我院三乙評審的準備及驗收工作，讓我們懂得我們面對的不僅僅是醫(yī)院的榮譽，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)，我們骨科護理隊伍以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目的，在護理部的統(tǒng)一布署下，我們首先從思想上統(tǒng)一了認識：一個醫(yī)院護理程度的上下、效勞質(zhì)量的好壞和管理體制的優(yōu)劣，必須承受上級主管部門的檢驗、證實。醫(yī)院要生存，要開展，就必須抓住這次難得的機遇通過審核。現(xiàn)將我科護理工作總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度1、重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度2、落實了護理十五項核心制度、各種應(yīng)急預(yù)案、工作質(zhì)量標(biāo)準等等例如查對制度：〔1〕要求每天醫(yī)囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄；