2022年統(tǒng)計人員個人工作總結(jié)

第5頁共5頁2022年?統(tǒng)計人員個?人工作總結(jié)?統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作的扎實?程度決定著?統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)?量，統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量的真?實程度直接?關(guān)系著社會?經(jīng)濟發(fā)展和?人民群眾的?切身利益。?加強統(tǒng)計基?層基礎(chǔ)工作?建設的規(guī)范?化工作，通?過采取一系?列行之有效?的措施，逐?步實現(xiàn)統(tǒng)計?管理規(guī)范化?、業(yè)務流程?標準化、任?務落實制度?化、統(tǒng)計調(diào)?查法治化、?統(tǒng)計人員專?業(yè)化和統(tǒng)計?手段現(xiàn)代化?工作機制，?成為目前擺?在各級統(tǒng)計?機構(gòu)和每一?名統(tǒng)計工作?者面前的一?項重要而艱?巨的政治任?務。結(jié)合工?作實際，對?于加強基層?基礎(chǔ)工作談?幾點個人的?工作認識。?一、基層?基礎(chǔ)工作存?在的問題?（一）部分?調(diào)查對象的?認識偏差導?致配合程度?偏離。一方?面存在"七?分統(tǒng)計，三?分估計"的?陳舊觀念依?然在某些統(tǒng)?計對象的腦?海里存在，?調(diào)查對象為?了某種利益?的驅(qū)動，導?致他們對統(tǒng)?計工作的嚴?肅性和重要?性產(chǎn)生偏見?，或者怕泄?露自己的實?底有意虛報?或瞞報，故?意不提供真?實的第一手?統(tǒng)計資料，?人為地造成?了統(tǒng)計基礎(chǔ)?資料來源的?渠道受阻。?另一方面基?層單位報表?的主動性和?及時性比較?差，基層源?頭數(shù)據(jù)搜集?難度大。每?當臨近報表?送審時間，?縣級統(tǒng)計機?構(gòu)的工作人?員就開始電?話催表，一?兩次還不行?，得反反復?復才能把報?表催到手，?無論是定期?的報表還是?抽樣調(diào)查表?，催報難度?及花費時間?和精力遠遠?大于報表錄?入處理分析?過程。（?二）基層統(tǒng)?計機構(gòu)力量?薄弱，特別?是縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?兩級統(tǒng)計機?構(gòu)承擔的統(tǒng)?計任務與人?員力量過分?懸殊。目前?縣、鄉(xiāng)兩級?統(tǒng)計機構(gòu)承?擔了大量的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)收?集、審核、?匯總?cè)蝿眨?特別是上級?統(tǒng)計機構(gòu)局?、隊分設后?，縣級統(tǒng)計?局在原有的?在職人員和?工作條件不?變的情況下?，必須同時?承擔上級局?、隊安排的?統(tǒng)計業(yè)務和?調(diào)查任務，?人員配備和?力量與統(tǒng)計?工作量之間?矛盾日益突?出。（三?）基層統(tǒng)計?人員素質(zhì)不?能完全滿足?統(tǒng)計形勢和?工作任務的?需要，一定?程度上使基?層的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的質(zhì)量受?影響。按照?統(tǒng)計工作對?統(tǒng)計人員要?求，真正達?到會統(tǒng)計、?會調(diào)研、會?分析、會微?機的"四會?"標準的人?員為數(shù)很不?樂觀，而懂?政策經(jīng)濟、?知法規(guī)、能?統(tǒng)計、會預?測的復合型?人才更是稀?少缺乏。?（四）基層?經(jīng)費緊張成?為制約基層?統(tǒng)計事業(yè)發(fā)?展的"瓶頸?"。除上級?業(yè)務部門僅?有的一點業(yè)?務經(jīng)費外，?統(tǒng)計部門的?經(jīng)費主要_?__的財政?資金，縣級?財政以保人?員工資為根?本，而滿足?統(tǒng)計基礎(chǔ)設?施及網(wǎng)絡化?建設的需要?舉步維艱。?（五）統(tǒng)?計執(zhí)法舉步?維艱。統(tǒng)計?違法行為多?發(fā)生在為單?位工作的行?為上，一般?都是對單位?進行處罰，?如果某單位?受到違規(guī)處?理，勢必有?來自各方面?的壓力。?二、對基層?基礎(chǔ)工作建?議思考1?、強基固本?夯實統(tǒng)計基?礎(chǔ)。健全機?構(gòu)和人員是?夯實統(tǒng)計基?礎(chǔ)的關(guān)鍵。?一是不斷完?善壯大縣、?鄉(xiāng)統(tǒng)計機構(gòu)?，充實、培?訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計?人員，在籌?備成立市級?調(diào)查總隊的?基礎(chǔ)上，應?盡快考慮成?立縣級相應?的調(diào)查機構(gòu)?，增加人員?編制和經(jīng)費?投入，加大?對基層工作?的督導力度?，提高局、?隊統(tǒng)籌__?_協(xié)調(diào)和統(tǒng)?計業(yè)務能力?，確保基層?各項統(tǒng)計任?務的順利_?__實施。?二是加強對?部門統(tǒng)計的?指導和管理?，理順政府?統(tǒng)計和部門?統(tǒng)計的關(guān)系?，實現(xiàn)資源?共享，使部?門統(tǒng)計成為?統(tǒng)計部門依?靠的重要力?量；三是搞?好統(tǒng)計從業(yè)?資格認定，?加強對基層?統(tǒng)計人員的?培訓力度，?強化統(tǒng)計職?業(yè)道德意識?，強化統(tǒng)計?法律意識，?提高統(tǒng)計從?業(yè)水平，為?統(tǒng)計工作規(guī)?范化管理奠?定基礎(chǔ)。四?是建議上級?業(yè)務單位要?加強統(tǒng)計報?表的管理和?各專業(yè)報表?間的銜接，?杜絕統(tǒng)計報?表指標重復?統(tǒng)計，不隨?意增加基層?工作負擔。?2、質(zhì)效?并重提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?。提高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量重?點從完整性?、準確性、?及時性、簡?便性和適用?性等五個方?面下功夫。?一是統(tǒng)計數(shù)?據(jù)在統(tǒng)計信?息的采集范?圍和內(nèi)容含?量上的完整?性。要求統(tǒng)?計調(diào)查覆蓋?的范圍要完?整，___?對象的報表?起報要完整?。二是統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量在?統(tǒng)計信息客?觀真實性方?面的準確性?。對基層報?來的各類報?表必須嚴格?___，是?否按統(tǒng)計制?度規(guī)定的指?標填報，計?算方法是否?正確，計算?結(jié)果是否準?確，統(tǒng)計數(shù)?據(jù)是否符合?基層單位的?實際情況等?，從數(shù)據(jù)采?集的源頭把?好質(zhì)量關(guān)。?三是統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)?計信息時間?價值上的及?時性。以求?真務實、不?斷創(chuàng)新統(tǒng)計?工作的手段?和方法，縮?短統(tǒng)計調(diào)查?與數(shù)據(jù)結(jié)果?發(fā)布的間隔?時間，以最?快時間發(fā)布?統(tǒng)計數(shù)據(jù)，?建立和規(guī)范?統(tǒng)計信息發(fā)?布制度，提?高統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的時效性。?四是統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)?計信息使用?過程中的簡?便性。一方?面加強與政?府各部門的?合作，充分?利用部門統(tǒng)?計資料，減?少重復統(tǒng)計?，最大限度?地減輕社會?調(diào)查負擔。?另一方面對?外公布的各?種統(tǒng)計數(shù)據(jù)?、統(tǒng)計圖表?和統(tǒng)計分析?文章，力求?簡潔、清晰?、明了，要?把枯燥的數(shù)?據(jù)、專業(yè)的?圖表和術(shù)語?轉(zhuǎn)化為貼近?現(xiàn)實、貼近?大眾的表達?方式，便于?各級領(lǐng)導、?政府部門和?社會公眾理?解。五是統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)量?在統(tǒng)計信息?價值實現(xiàn)上?的適用性。?及時了解、?掌握各級領(lǐng)?導決策和社?會各界對統(tǒng)?計信息的需?求情況，在?調(diào)查之初就?要考慮收集?的統(tǒng)計信息?是否有用，?是否符合用?戶的需求，?從而縮小統(tǒng)?計信息供應?與需求之間?的矛盾。只?有這樣，才?能生產(chǎn)出適?銷對路的統(tǒng)?計產(chǎn)品，才?能使統(tǒng)計數(shù)?據(jù)發(fā)揮最大?的效益回報?。3、轉(zhuǎn)?變理念提升?統(tǒng)計服務水?平。一是進?一步增強服?務的主動性?。轉(zhuǎn)變服務?觀念，增強?服務意識，?緊扣縣域經(jīng)?濟和社會發(fā)?展的主題，?主動搞好服?務，及時反?映經(jīng)濟發(fā)展?、社會進步?和人民生活?。積極拓寬?服務領(lǐng)域，?為各級__?_領(lǐng)導決策?服務的同時?還要為企業(yè)?服務、為社?會公眾服務?。二是進一?步增強服務?的針對性。?在開展統(tǒng)計?服務和統(tǒng)計?分析時，除?要滿足一定?的數(shù)量要求?的同時，更?要注重分析?的質(zhì)量。服?務的角度要?準確，服務?的內(nèi)容要充?實。對社會?、經(jīng)濟方面?的重點、熱?點、難點問?題，認真選?題，做到分?析問題透徹?，提出的建?議切合實際?，有針對性?，可操作性?強。三是進?一步增強服?務的實效性?。把握經(jīng)濟?趨勢、科學?預測，由事?后分析為主?向事后分析?與事前預警?預測并重轉(zhuǎn)?變，改變過?去單純反映?情況、提供?信息的做法?，在深入研?究問題、提?供實用有效?的產(chǎn)品上下?工夫。4?、加強統(tǒng)計?執(zhí)法規(guī)范基?礎(chǔ)工作。一?是以"五五?"普法為契?機，營造以?法治統(tǒng)的良?好氛圍。借?機造勢，大?力宣傳《統(tǒng)?計法》和統(tǒng)?計工作，加?大統(tǒng)計違法?案件的查處?和曝光力度?，為依法治?統(tǒng)營造良好?的外圍環(huán)境?。二是嚴格?落實各項統(tǒng)?計制度，是?實現(xiàn)統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作規(guī)范?化的重要條?件。嚴格執(zhí)?行統(tǒng)一的統(tǒng)?計制度和統(tǒng)?計標準，繼?續(xù)理順局內(nèi)?各專業(yè)業(yè)務?關(guān)系，理順?與行政主管?部門的統(tǒng)計?業(yè)務關(guān)系，?理順上下級?統(tǒng)計機構(gòu)間?的業(yè)務關(guān)系?，增強統(tǒng)計?業(yè)務工作的?整體性、協(xié)?調(diào)性和互補?性，逐步實?現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)?采集、審核?、加工、管?理各環(huán)節(jié)的?流程化管理?，統(tǒng)計原始?記錄、統(tǒng)計?報表、統(tǒng)計?臺賬的規(guī)范?化、檔案化?管理，促進?統(tǒng)計工作質(zhì)?量和效率的?提高。5?、多方培訓?強化統(tǒng)計人?員素質(zhì)。作?為基層統(tǒng)計?工作人員，?工作的職責?要求應該了?解和掌握現(xiàn)?行的方針、?政策、經(jīng)濟?發(fā)展的重心?、核心和趨?勢；了解和?掌握最基本?的統(tǒng)計工作?方法，知道?怎樣收集數(shù)?據(jù)、怎樣計?算指標、怎?樣分析整理?資料；了解?和掌握統(tǒng)計?信息網(wǎng)絡技?術(shù)。因此，?全方位加大?培訓教育的?資金、技術(shù)?、人力投入?和工作力度?，造就一大?批懂統(tǒng)計專?業(yè)、會經(jīng)濟?分析和計算?機技術(shù)的人?才隊伍顯得?尤為重要和?迫切。通過?采取集中培?訓與自我教?育相結(jié)合、?請進來教與?送出去學相?結(jié)合等方式?，使基層統(tǒng)?計人員能夠?接受多層面?的培訓和交?流，不斷強?化職業(yè)道德?，形成依法?統(tǒng)計理念，?不斷更新、?拓展專業(yè)技?術(shù)水平和操?作技能，能?夠比較準確?分析和把握?經(jīng)濟運行的?趨勢，熟練?運用網(wǎng)絡系?統(tǒng)傳遞信息?，才能保證?源頭數(shù)據(jù)不?受干擾，做?到準確、及?時和到位，?才能為提高?數(shù)據(jù)質(zhì)量提?供強有力的?人才支持。?6、加快?信息化提升?統(tǒng)計服務