浙江大學(xué)新宇集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人崗位說明書

浙江大學(xué)新宇集團(tuán)

部門負(fù)責(zé)人崗位說明書目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"總裁辦主任崗位說明書 1\o"CurrentDocument"人力資源部部長崗位說明書 5\o"CurrentDocument"財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書 9\o"CurrentDocument"計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長崗位說明書 13\o"CurrentDocument"工程總監(jiān)崗位說明書 17\o"CurrentDocument"工程部部長崗位說明書 20\o"CurrentDocument"公寓部部長崗位說明書 23\o"CurrentDocument"資產(chǎn)管理部部長崗位說明書 27\o"CurrentDocument"研究發(fā)展部部長崗位說明書 31\o"CurrentDocument"玉泉校區(qū)宿管辦主任崗位說明書 33\o"CurrentDocument"西溪校區(qū)宿管辦主任崗位說明書 37\o"CurrentDocument"華家池湖濱校區(qū)宿管辦主任崗位說明書 41\o"CurrentDocument"紫金港校區(qū)宿管辦主任崗位說明書 45\o"CurrentDocument"下沙分公司總經(jīng)理崗位說明書 49\o"CurrentDocument"濱江分公司總經(jīng)理崗位說明書 53\o"CurrentDocument"城市學(xué)院公寓中心主任崗位說明書 57\o"CurrentDocument"寧波浙大新宇公司總經(jīng)理崗位說明書 61\o"CurrentDocument"湖州浙大新宇公司總經(jīng)理崗位說明書 65總裁辦主任崗位說明書編號(hào):崗位名稱總裁辦主任所屬部門總裁辦薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位總裁辦副主任、信息中心主任、文秘主管、專職司機(jī)輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持總裁辦的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與協(xié)作。2、發(fā)揮總裁辦的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,做好集團(tuán)整體性工作和部門間エ作的綜合協(xié)調(diào)。3、根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任,定期組織檢查工作的落實(shí)情況,及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。4、圍繞集團(tuán)工作目標(biāo)、計(jì)劃的實(shí)施過程,開展綜合調(diào)研,收集市場(chǎng)政府、校方信息,會(huì)同各職能部門提供相關(guān)信息和工作方案,為總裁的正確決策提供依據(jù)。5、負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件,負(fù)責(zé)審查集團(tuán)各部門編輯的各種信息動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)等,協(xié)調(diào)跨部門信息工作,確保集團(tuán)信息系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問題上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)裁決。6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督CIS系統(tǒng)的導(dǎo)入、開發(fā)及企業(yè)品牌、企業(yè)文化的建設(shè)。7、開展對(duì)外公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜,籌備集團(tuán)會(huì)議以及有關(guān)的重要活動(dòng)。8,根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示,編排工作活動(dòng)日程表。9,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、紀(jì)要以及其它請(qǐng)示、報(bào)告、通知等文件的審核,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿的起草工作。10、負(fù)責(zé)對(duì)重要來往文電信函的審閱和分送,審核和修改、督辦、校閱以集團(tuán)名義簽發(fā)的有關(guān)文件。11、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核集團(tuán)信息化建設(shè)方案的制定和實(shí)施。12、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)集團(tuán)的保密制度。13、負(fù)責(zé)集團(tuán)、公司公章和介紹信的妥善保管和正確使用。14、參與集團(tuán)重大事件的緊急處置和善后處理。15、理解浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求,在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。16、按照浙大新宇公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求、做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍(-)主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門工作。2、有權(quán)擬訂和完善職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度,并要求各部門執(zhí)行。3、有權(quán)列席集團(tuán)管理層的會(huì)議。4、有權(quán)根據(jù)職責(zé)的規(guī)定或集團(tuán)管理層的指示召集會(huì)議。5、有權(quán)在授權(quán)的范圍對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào),要求各部門報(bào)告工作進(jìn)展。6、有權(quán)向集團(tuán)管理層反映各部門工作中的問題,并在集團(tuán)管理層的授權(quán)下，要求有關(guān)部門采取措施或做出解釋。7、在總裁的授權(quán)下,有權(quán)完善集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè),并組織和監(jiān)督企業(yè)文化在各部門的實(shí)行.8、有權(quán)代表集團(tuán)開展對(duì)外公關(guān)活動(dòng),并安排各部門的對(duì)外接待任務(wù)。9,有權(quán)對(duì)集團(tuán)員工工作形象和機(jī)關(guān)工作秩序進(jìn)行建議,并對(duì)既定秩序和形象進(jìn)行監(jiān)督。10、有權(quán)對(duì)公司辦公用品、車輛和機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)地進(jìn)行調(diào)配、提出處置意見。11、有權(quán)審查各部門以集團(tuán)或公司名義在辦公網(wǎng)上發(fā)布的信息,檢查各部門網(wǎng)站發(fā)布的信息。12、有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的用章,對(duì)各部門的用章情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。13、有權(quán)對(duì)本部門的辦公經(jīng)費(fèi)、公司的交通費(fèi)用或其他授權(quán)管理的費(fèi)用進(jìn)行審核和簽批。14、對(duì)本部門其他人員有培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。15、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(-)主要責(zé)任1、對(duì)總裁辦的工作運(yùn)行失調(diào)造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度負(fù)組織制訂、檢查和完善責(zé)任,對(duì)因沒有相應(yīng)制度而造成的損失負(fù)相關(guān)責(zé)任。3、對(duì)集團(tuán)層面會(huì)議的召集、安排和集團(tuán)總裁日程安排的及時(shí)性和合理性負(fù)責(zé)。4、對(duì)授權(quán)檢查的事務(wù)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。5、對(duì)本部門開展檢查所取得的檢查結(jié)果的真實(shí)性和有效傳遞負(fù)直接責(zé)任。6、對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化有效運(yùn)行負(fù)組織責(zé)任。7、對(duì)集團(tuán)層面公布或上報(bào)的信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。8、對(duì)對(duì)外公關(guān)工作中失誤造成不良影響負(fù)責(zé)。9、對(duì)集團(tuán)機(jī)關(guān)辦公環(huán)境負(fù)維護(hù)優(yōu)化責(zé)任。10、對(duì)使用公章和介紹信不當(dāng)造成的損失負(fù)審核責(zé)任。11、對(duì)由總裁辦簽訂的合同的事務(wù)負(fù)實(shí)施責(zé)任。12、對(duì)因工作失誤而泄密的后果負(fù)責(zé)。13、對(duì)本部門內(nèi)部或授權(quán)管理的經(jīng)費(fèi)負(fù)控制責(zé)任。14、對(duì)未能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求:?本科及以上學(xué)歷以上,中文、經(jīng)濟(jì)和管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn)?大中型企業(yè)辦公室工作五年以上，其中辦公室主管工作三年以上。?熟悉國家相關(guān)行政法規(guī)、學(xué)校的行政運(yùn)行規(guī)范。?熟悉公司各部門的功能和運(yùn)作情況。3、知識(shí)和技能?具有管理、公共關(guān)系、企業(yè)文化、法律、辦公室業(yè)務(wù)方面的專業(yè)系統(tǒng)知識(shí)。?具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及全局觀念,有良好的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力和語言表達(dá)能力,有很強(qiáng)的辦事能力。?具有良好儀表、禮儀方面的修養(yǎng)。4、個(gè)人特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng)。?接受并在工作中體現(xiàn)公司所提倡的價(jià)值觀和行為規(guī)范。5、其它要求（崗位所需的特殊技能等）?具有中級(jí)及以上職稱。人力資源部部長崗位說明書編號(hào):崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部薪酬等級(jí)5級(jí)2?3等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位人力資源部副部長、人事主管、招聘培訓(xùn)主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持人カ資源部的工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系以及本部門內(nèi)部各崗位之間的分工和合作。2、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃,擬定集團(tuán)人カ資源規(guī)劃方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)制定浙大新宇公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的薪酬、福利、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、員エ保險(xiǎn)、勞保等各項(xiàng)人事政策和規(guī)定,并具體組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)人才信息庫,掌握并控制好集團(tuán)各部門的定崗、定員，合理調(diào)整管理人員和職エ隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。5、負(fù)責(zé)牽頭制定、完善集團(tuán)人事、勞資、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、聘任、辭退以及獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。6、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)和公司各部門崗位、人員編制的設(shè)定與控制，負(fù)責(zé)測(cè)算、監(jiān)控浙大新宇公司的人力資源成本。7、負(fù)責(zé)起草公司層面正式員エ的薪資方案、擬定正式員エ的人工費(fèi)用報(bào)表。8、負(fù)責(zé)擬定公司管理人員、エ勤人員和機(jī)關(guān)臨時(shí)エ的人工費(fèi)用的預(yù)算,審核校區(qū)宿管辦、分公司自行招聘人員的用工標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)其工資總額進(jìn)行監(jiān)控。9、負(fù)責(zé)與業(yè)主方和集團(tuán)下屬各經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算部門（含分公司、子公司）結(jié)算各項(xiàng)人エ費(fèi)用。io、負(fù)責(zé)制定公司的新員エ招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施。11、負(fù)責(zé)制定各校區(qū)宿管辦、校外項(xiàng)目自行招聘人員的招聘規(guī)范、程序并指導(dǎo)和監(jiān)督其實(shí)施。12、負(fù)責(zé)審定集團(tuán)的分層次培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。13、對(duì)集團(tuán)有關(guān)部門和員エ的績效考核進(jìn)行歸ロ管理。14、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)及以下干部的聘任和解聘手續(xù)。15、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源管理信息、培訓(xùn)信息、勞動(dòng)政策法法規(guī)等信息進(jìn)行搜集和研究。16、負(fù)責(zé)解釋各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策和處理各種勞動(dòng)人事糾紛。17、負(fù)責(zé)組織制定本部門工作計(jì)劃、管理制度和工作流程,并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)本部門工作計(jì)劃和日常人事管理工作的實(shí)施。18、負(fù)責(zé)本部門員エ業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核、評(píng)估工作和本部門的主管及以下人員職務(wù)的聘任及解聘。19、理解公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求。在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。20、完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍(-)主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門的工作。2、有權(quán)參與公司長期發(fā)展規(guī)劃,尤其是人力資源規(guī)劃部分的制訂和修改。3、有權(quán)在總裁的授權(quán)下,對(duì)集團(tuán)人力資源的相關(guān)政策和相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。4、有權(quán)根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定集團(tuán)的組織架構(gòu),制定集團(tuán)有關(guān)部門的定崗、定員標(biāo)準(zhǔn)及公司整體的人員招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃。5、有權(quán)對(duì)公司正式人員的薪酬發(fā)放進(jìn)行審核,對(duì)相關(guān)核定福利進(jìn)行批準(zhǔn),并對(duì)公司人力資源費(fèi)用總額進(jìn)行測(cè)算和控制。6、根據(jù)人カ資源部預(yù)算計(jì)劃,有權(quán)在計(jì)劃內(nèi)使用和審批本部門的日常開支。7、有權(quán)組織員エ的招聘工作,監(jiān)督員エ培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,進(jìn)行公司人力資源開發(fā)エ作。8、有權(quán)對(duì)校區(qū)宿管辦、分公司的人力資源工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)校區(qū)宿管辦、分公司自行招聘人員的エ資總額進(jìn)行監(jiān)控。9、有權(quán)代表公司進(jìn)行人事政策的解釋及勞動(dòng)糾紛的處理。10、牽頭組織對(duì)集團(tuán)有關(guān)人員的常規(guī)考核和年終考核。11、按公司獎(jiǎng)懲條例,對(duì)員エ獎(jiǎng)懲提出建議。12、有權(quán)對(duì)本部門員エ進(jìn)行培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。13、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(—)主要責(zé)任1、對(duì)人カ資源部日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)人力資源制度的建立和健全負(fù)組織責(zé)任。3、對(duì)校區(qū)宿管辦、分公司人力資源工作的規(guī)范負(fù)檢查指導(dǎo)責(zé)任。4、對(duì)公司招聘計(jì)劃負(fù)組織責(zé)任;對(duì)集團(tuán)分層次培訓(xùn)的實(shí)施負(fù)監(jiān)控責(zé)任。5、對(duì)集團(tuán)中層及以下員エ的晉升負(fù)考察責(zé)任;對(duì)集團(tuán)中層及以下人員的聘任和解聘工作的及時(shí)性和處理的有效性負(fù)責(zé)。6、對(duì)業(yè)主方和各獨(dú)立子公司人工經(jīng)費(fèi)的往來結(jié)算負(fù)審核責(zé)任。7、對(duì)公司人事費(fèi)用支出總額的控制要負(fù)一定的核定責(zé)任。8、對(duì)集團(tuán)有關(guān)部門和員エ的績效考核工作負(fù)組織和實(shí)施的責(zé)任。對(duì)集團(tuán)考核制度的制定和執(zhí)行有失公允、效率低下負(fù)一定的實(shí)施責(zé)任。9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用エ的規(guī)范,避免勞動(dòng)糾紛的出現(xiàn)。10、對(duì)集團(tuán)的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。11、對(duì)本部門的工作負(fù)組織責(zé)任;對(duì)本部門的人員的管理、考核、培訓(xùn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任。12、對(duì)人カ資源費(fèi)用的無故嚴(yán)重超支負(fù)失察和控制責(zé)任。13、對(duì)未能完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源和相關(guān)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn)大中型企業(yè)人力資源工作五年以上,其中人事主管工作三年以上。熟悉國家和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事、社會(huì)保障法律法規(guī),有一定的企業(yè)人事、社保工作經(jīng)驗(yàn)。系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和人力資源的先進(jìn)理論,有較豐富的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。3、知識(shí)和技能具有豐富的管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)法等知識(shí)。具有良好的溝通表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。4、個(gè)性特征忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)穩(wěn)重,具有親和カ和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?具有中級(jí)及以上職稱。財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位說明書編號(hào):崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬部門薪酬等級(jí)6級(jí)2?3等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位財(cái)務(wù)部部長輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、在總裁的授權(quán)下,具體負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)運(yùn)作,并協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各財(cái)務(wù)部門之間及集團(tuán)財(cái)務(wù)工作與集團(tuán)其他工作的協(xié)調(diào)。2、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,建立、完善集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度（預(yù)算管理制度、經(jīng)濟(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度等）,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核,督促各有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。4、組織編制和執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬訂資金的籌措和使用方案,開辟財(cái)源,有效的使用資金。5、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)公司的管理經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)及基本建設(shè)投資等問題作出決策。6、參與重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究和審查,并監(jiān)督執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)集團(tuán)所需資金的融資、調(diào)度、大額資金支出的控制。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審核,組織編制集團(tuán)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。9、負(fù)責(zé)集團(tuán)流動(dòng)資產(chǎn)、在建工程、固定資產(chǎn)及相關(guān)資產(chǎn)的監(jiān)管。10、負(fù)責(zé)集團(tuán)短期負(fù)債和長期負(fù)債的監(jiān)管。11、建立采購監(jiān)管、固定資產(chǎn)監(jiān)管、經(jīng)營成本監(jiān)管等環(huán)節(jié)來實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)控制和企業(yè)核算的職能。12、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部投資項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和對(duì)外投資項(xiàng)目的咨詢。并對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。13、負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行分析及相關(guān)的財(cái)務(wù)分析。14、依法負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)稅費(fèi)的籌劃。15、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外與財(cái)務(wù)相關(guān)的聯(lián)絡(luò)工作。16、組織集團(tuán)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核,支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)。17、對(duì)從事財(cái)務(wù)工作的人員有建議任免權(quán)。18、理解公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求,在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。19、按照公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好集團(tuán)財(cái)務(wù)方面的雙體系運(yùn)行的保持工作。20、完成上級(jí)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍（一）主要權(quán)限1、在總裁的授權(quán)下,有權(quán)主持整個(gè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作。2、有權(quán)參與資本經(jīng)營和財(cái)務(wù)決策的研究和制定,列席集團(tuán)經(jīng)營班子有關(guān)會(huì)議,并提出集團(tuán)及下屬各單位財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作的建議。3、有權(quán)擬訂和完善集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度（預(yù)算管理制度、經(jīng)濟(jì)核算制度、內(nèi)部控制制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度等）。4、有權(quán)組織、開展集團(tuán)各職能部門、下屬各單位的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。5、對(duì)集團(tuán)及下屬各單位的財(cái)會(huì)人員、經(jīng)理在經(jīng)營過程中執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況有監(jiān)督權(quán)。制止或糾正無效時(shí),提請(qǐng)總裁處理。6、在總裁授權(quán)下,主管審批集團(tuán)財(cái)務(wù)收支工作,對(duì)集團(tuán)公司各單位的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán),對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、不符合財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開支有權(quán)拒付。7、在下屬子公司董事會(huì)授權(quán)下,對(duì)子公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案和決算方案有審核權(quán)。8、對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)合同的履行及集團(tuán)和下屬公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作情況有監(jiān)督檢查權(quán)。9、在總裁授權(quán)下,有權(quán)簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)告。10、有權(quán)為爭(zhēng)取穩(wěn)定銀企關(guān)系,爭(zhēng)取新的融資渠道開展創(chuàng)造性公關(guān)工作。11、對(duì)集團(tuán)及下屬各單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)人員的配置、使用有建議權(quán),對(duì)下屬各單位的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人有提名權(quán),經(jīng)總裁批準(zhǔn)或董事會(huì)授權(quán),有權(quán)向下屬單位、分公司、子公司委派或調(diào)整企業(yè)財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人,并對(duì)各財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核權(quán)。12、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(-)主要責(zé)任1、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的完善負(fù)修訂責(zé)任。對(duì)因沒有共性的財(cái)務(wù)制度而造成集團(tuán)財(cái)務(wù)エ作的失誤負(fù)責(zé)。3、對(duì)整個(gè)集團(tuán)財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。4、對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會(huì)計(jì)核算管理等負(fù)組織責(zé)任。5、對(duì)集團(tuán)的資金籌措及負(fù)債管理負(fù)直接責(zé)任,如因管理不善給集團(tuán)造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直到法律責(zé)任。6、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真、集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)合同履行失控負(fù)監(jiān)督職責(zé)。7、對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)重違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和集團(tuán)有關(guān)制度的行為未予制止或未按規(guī)定執(zhí)行報(bào)告制度,造成嚴(yán)重后果的財(cái)務(wù)活動(dòng)負(fù)監(jiān)督職責(zé)。8、對(duì)集團(tuán)經(jīng)營決策不履行參與和監(jiān)督職責(zé)而造成公司重大決策失誤,導(dǎo)致股東利益受損害的,負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。9、對(duì)集團(tuán)的會(huì)計(jì)信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。10、對(duì)管理的經(jīng)費(fèi)失控負(fù)直接責(zé)任。11、對(duì)未能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求:?財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)?熟悉國家的稅收、財(cái)務(wù)法規(guī),有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理及資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并具有良好的工作業(yè)績。?有5年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),尤其應(yīng)具備豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理經(jīng)驗(yàn),能對(duì)企業(yè)資金合理運(yùn)用提出專業(yè)性的意見及建議。3、知識(shí)和技能?善于從財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況,進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估。?具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力、戰(zhàn)略能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力等并能承受工作壓カ。?有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。4、個(gè)性特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。5、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?有會(huì)計(jì)上崗證,具有高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱。?熟悉PRCGAAP和USAGAAP.?在企業(yè)界交往廣泛,有良好的籌資渠道。計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長崗位說明書編號(hào):崗位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)職位財(cái)務(wù)部副部長、帳務(wù)會(huì)計(jì)、審核會(huì)計(jì)、復(fù)核會(huì)計(jì)、出納輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1＞主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系、部門內(nèi)部各崗位之間的分工和合作。2,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,參與建立和完善集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度。3、組織編制集團(tuán)公司整體的財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算。4、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān),分析集團(tuán)公司財(cái)務(wù)活動(dòng),審核集團(tuán)下屬子公司的全年預(yù)算和利潤分配方案,落實(shí)和監(jiān)督董事會(huì)通過的利潤分配方案。5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān),對(duì)集團(tuán)流動(dòng)資產(chǎn)、在建工程、固定資產(chǎn)等相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行監(jiān)管。6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān),做好集團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)關(guān)系的聯(lián)絡(luò)工作。7、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的授權(quán)下,對(duì)集團(tuán)內(nèi)部及下屬子公司會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),定期對(duì)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。8、負(fù)責(zé)浙大新宇公司的會(huì)計(jì)核算,編制會(huì)計(jì)月報(bào)、季報(bào)、年度決算和整個(gè)浙大新宇公司財(cái)務(wù)報(bào)表的合并及上報(bào)工作。9、負(fù)責(zé)浙大新宇公司的工商年檢工作。io、負(fù)責(zé)浙大新宇公司按稅法交納各種稅金,及浙大新宇公司各項(xiàng)目的稅收減免エ作。11、具體操作集團(tuán)公司的資金籌集、分配、出借、調(diào)度、還貸等管理工作。12、具體安排會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)各單位的審計(jì)工作。13、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好董事會(huì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)告。14、組織實(shí)施集團(tuán)本級(jí)會(huì)計(jì)電算化。15、配合集團(tuán)有關(guān)職能部門擬定資產(chǎn)管理辦法、參與清產(chǎn)核資及辦理資產(chǎn)報(bào)廢、調(diào)撥等工作。16、參與經(jīng)濟(jì)合同的制定、管理、貫徹。17、參與制定集團(tuán)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)。18、負(fù)責(zé)計(jì)劃計(jì)財(cái)務(wù)部掌管的各類文件和檔案的歸檔、管理和保密工作。19、按照浙大新宇公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持エ作。在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。20、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。二、權(quán)カ范圍(-)主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門的工作。2、有權(quán)要求集團(tuán)及下屬各單位遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī),財(cái)稅金融制度和本集團(tuán)的財(cái)務(wù)、資金管理制度和辦法。3、有權(quán)參與企業(yè)與財(cái)務(wù)有關(guān)的重大決策活動(dòng),行使企業(yè)經(jīng)營管理和決策過程的參與權(quán)。4、有權(quán)參加集團(tuán)投資等項(xiàng)目的審議,并提出相應(yīng)的審議意見。5、有權(quán)制止、糾正企業(yè)違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和可能造成公司資產(chǎn)損失的行為。6、在財(cái)務(wù)總監(jiān)的授權(quán)下,有權(quán)監(jiān)督檢查下屬各單位的經(jīng)費(fèi)收支,資金使用等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為,有權(quán)予以制止,限期改正。7、有權(quán)審批和嚴(yán)格執(zhí)行部門的用款計(jì)劃。對(duì)超計(jì)劃、無計(jì)劃的臨時(shí)性用款,必須按規(guī)定審批使用,否則不予報(bào)銷。8、當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),有權(quán)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào),接受財(cái)務(wù)總監(jiān)的委派,對(duì)集團(tuán)各單位財(cái)務(wù)問題展開審計(jì)。9、有權(quán)了解投資項(xiàng)目的進(jìn)展情況和資金使用情況。10、有權(quán)參與擬定集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,并享有對(duì)本部門的日常開支進(jìn)行審批,對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目進(jìn)行資金調(diào)度和使用的權(quán)カ。11、對(duì)本部門及分公司、校區(qū)財(cái)務(wù)人員具有培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。12、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(-)主要責(zé)任1、對(duì)計(jì)劃財(cái)務(wù)部的日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行負(fù)一定的監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。3、在融資渠道暢通的情況下,不按計(jì)劃籌措資金,所造成嚴(yán)重?fù)p失的應(yīng)負(fù)管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、對(duì)本部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真負(fù)直接職責(zé),對(duì)集團(tuán)下屬各單位財(cái)務(wù)管理嚴(yán)重失控負(fù)監(jiān)督責(zé)任。5、對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)重違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司有關(guān)制度的行為未予制止或未按規(guī)定執(zhí)行報(bào)告制度,造成嚴(yán)重后果的財(cái)務(wù)活動(dòng)負(fù)監(jiān)督職責(zé)。6、對(duì)公司經(jīng)營決策不履行參與和監(jiān)督職責(zé)而造成公司重大決策失誤,負(fù)監(jiān)督責(zé)任。和行政責(zé)任。7、對(duì)部門內(nèi)部或管理的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的失控負(fù)責(zé)。8、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章、支票個(gè)人印鑒章的使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。9、對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。10、對(duì)未能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求:?財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家的稅收、財(cái)務(wù)法規(guī),有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、稅收策劃及資金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。從事企業(yè)會(huì)計(jì)工作五年以上,其中主辦會(huì)計(jì)工作三年以上。3、知識(shí)和技能具有財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等崗位所必需的專業(yè)系統(tǒng)知識(shí)。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力,并能承受工作壓カ。有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。4、個(gè)性特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。?遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?有會(huì)計(jì)上崗證,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。工程總監(jiān)崗位說明書編號(hào):崗位名稱工程總監(jiān)所屬部門薪酬等級(jí)6級(jí)1?2等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位工程部部長輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、經(jīng)總裁授權(quán)分管集團(tuán)工程工作（含基建、裝修、維修工作,以下同）。2、組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)部門頒布的基本建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)方面的政策、法規(guī),并根據(jù)集團(tuán)實(shí)際,指導(dǎo)制定集團(tuán)工程工作的政策、制度及工程項(xiàng)目計(jì)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督或組織實(shí)施。3、參與集團(tuán)新投資項(xiàng)目的可行性分析和技術(shù)方案論證,參與和工程有關(guān)的合同、協(xié)議的審核、簽訂。4、負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目的投資控制,組織編制和執(zhí)行集團(tuán)工程概、預(yù)算,負(fù)責(zé)集團(tuán)工程決算審核。5、制定集團(tuán)各類工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,對(duì)各類工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審核。6、指導(dǎo)集團(tuán)各類工程項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)和工程的組織實(shí)施工作。7、負(fù)責(zé)各類工程設(shè)備、工程材料的選用及質(zhì)量把關(guān)。負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目、設(shè)備、設(shè)施、材料等的招投標(biāo)工作。組織對(duì)投標(biāo)單位的考核,編制招標(biāo)文件,組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、詢標(biāo)工作。8、負(fù)責(zé)監(jiān)控工程建設(shè)的總體質(zhì)量,主持召開工程會(huì)議,負(fù)責(zé)牽頭解決工程建設(shè)過程中遇到的技術(shù)問題。9、負(fù)責(zé)對(duì)工程工作的驗(yàn)收進(jìn)行監(jiān)管，以確保驗(yàn)收質(zhì)量。10、參與對(duì)工程部及與工程工作有關(guān)的集團(tuán)各部門、各單位的工作考核并提出相關(guān)工作建議。11、對(duì)集團(tuán)各部門、各單位工程工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。12、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)與工程有關(guān)的各部門、各單位之間的關(guān)系,做好上傳下達(dá)工作。13、經(jīng)總裁授權(quán),代表集團(tuán)與集團(tuán)外部相關(guān)部門及社會(huì)各界進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)和交往。14、收集、分析有關(guān)集團(tuán)工程工作的信息,提出管理、經(jīng)營決策建議。15、理解浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求。在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。16、按照公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好集團(tuán)工程方面體系運(yùn)行的保持エ作。17、完成上級(jí)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍(-)主要權(quán)限1、參與集團(tuán)工程工作的決策,列席集團(tuán)經(jīng)營班子有關(guān)會(huì)議,并提出集團(tuán)及下屬各單位工程管理工作的建議。2、有權(quán)擬訂和完善集團(tuán)的各項(xiàng)工程管理制度。3、有權(quán)組織集團(tuán)工程管理會(huì)議,進(jìn)行工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程立項(xiàng)、施工、招投標(biāo)、決算等方面的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。4、有權(quán)控制工程項(xiàng)目的投資，組織編制和執(zhí)行集團(tuán)工程概、預(yù)算,對(duì)集團(tuán)工程決算有審核權(quán)。經(jīng)總裁授權(quán),有權(quán)簽署工程概、預(yù)算報(bào)告和工程決算報(bào)告。5、有權(quán)根據(jù)集團(tuán)各類工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,監(jiān)督、審核經(jīng)費(fèi)的使用情況,對(duì)不符合相關(guān)規(guī)定的工程經(jīng)費(fèi)有權(quán)拒付。6、有權(quán)對(duì)集團(tuán)工程項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、立項(xiàng),并組織工程、設(shè)備、設(shè)施、材料等的招投標(biāo)。7、有權(quán)對(duì)集團(tuán)各部門、各單位工程工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)不正常情況有權(quán)進(jìn)行制止、糾正,在制止或糾正無效時(shí),提請(qǐng)總裁處理。8、對(duì)集團(tuán)及下屬各單位工程管理機(jī)構(gòu)及人員的設(shè)置、配備、使用有建議權(quán)、提名權(quán)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)和考核權(quán)。9、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(-)主要責(zé)任1、對(duì)集團(tuán)工程管理工作運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)工程管理制度的完善負(fù)修訂責(zé)任。對(duì)因沒有相應(yīng)制度而造成集團(tuán)工程管理工作的失誤負(fù)相應(yīng)責(zé)任。3、對(duì)集團(tuán)工程建設(shè)計(jì)劃的完成負(fù)監(jiān)督實(shí)施責(zé)任。4、對(duì)因工程項(xiàng)目管理不善給集團(tuán)造成損失的,負(fù)監(jiān)督、指導(dǎo)責(zé)任。5、對(duì)集團(tuán)及下屬各單位工程工作負(fù)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)責(zé)任。6、對(duì)工程項(xiàng)目決算審核負(fù)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。7、對(duì)集團(tuán)工程決策不履行參與和監(jiān)督職責(zé)而造成集團(tuán)重大決策失誤,導(dǎo)致集團(tuán)利益受損的,負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。8、對(duì)集團(tuán)工程經(jīng)費(fèi)和其他授權(quán)管理的經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)監(jiān)督責(zé)任。9、對(duì)集團(tuán)工程信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。10、對(duì)未能完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求工程技術(shù)或管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家基本建設(shè)和房地產(chǎn)開發(fā)方面的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉投資控制,有較強(qiáng)的組織指揮協(xié)調(diào)能力。從事工程管理工作五年以上,且擔(dān)任過大型工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。3、知識(shí)和技能善于從工程管理、管理學(xué)等角度分析公司經(jīng)營狀況,進(jìn)行企業(yè)價(jià)值評(píng)估。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,工程管理能力,并能承受工作壓カ。具有豐富的基本建設(shè)管理相關(guān)知識(shí)。4,個(gè)人特征能吃苦耐勞,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。為人正派,事業(yè)心強(qiáng)。、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?具有副高級(jí)及以上職稱。工程部部長崗位說明書編號(hào):崗位名稱工程部部長所屬部門工程部薪酬等級(jí)5級(jí)2?3等直接上級(jí)職位工程總監(jiān)直接下級(jí)職位工程部副部長、土建主管、安裝主管、設(shè)備運(yùn)行主管、暖通主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持工程部的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分工與合作。2、負(fù)責(zé)制定、完善本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。3、協(xié)助工程總監(jiān)制定集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）維修政策,進(jìn)行集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）各項(xiàng)維修工程的規(guī)劃、立項(xiàng),組織工程項(xiàng)目的招投標(biāo)及施工隊(duì)伍的落實(shí)エ作。4、負(fù)責(zé)維修工程的組織、實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管,并負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作。5、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）大修、專修等工程的概、預(yù)算,集團(tuán)各項(xiàng)エ程項(xiàng)目決算審核以及校區(qū)、校外項(xiàng)目零修決算的審核。6、進(jìn)行有關(guān)大宗維修材料（指通用的,數(shù)量和金額較大的維修材料）、家具等物品的采購工作。7、組織與業(yè)主設(shè)施、設(shè)備的移交、接收工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)校區(qū)宿管辦、校外項(xiàng)目學(xué)生宿舍房屋主體和宿舍內(nèi)相關(guān)設(shè)施的維護(hù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和質(zhì)量控制。9、負(fù)責(zé)對(duì)校區(qū)宿管辦、校外項(xiàng)目維修工作的指導(dǎo)和人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與對(duì)校區(qū)宿管辦、校外項(xiàng)目維修工作的考核。10、理解浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求,在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。11、按照浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持エ作。12、完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍（-）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門工作。2、有權(quán)要求各部門遵守國家的建筑標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和本集團(tuán)的工程管理制度。對(duì)違反上述標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度的要求、做法,有權(quán)拒絕立項(xiàng)。3、有權(quán)參與集團(tuán)（不含旅業(yè)與房地產(chǎn)）與工程有關(guān)的重大決策活動(dòng),行使企業(yè)經(jīng)營管理和決策過程的參與權(quán)。4、有權(quán)參加集團(tuán)（不含旅業(yè)與房地產(chǎn)）工程項(xiàng)目的審議,并提出相應(yīng)的審議意見。5、在工程總監(jiān)的授權(quán)下,有權(quán)擬定維修經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,監(jiān)督、審核維修經(jīng)費(fèi)的使用情況。6、在工程總監(jiān)的授權(quán)下,有權(quán)對(duì)維修工程進(jìn)行規(guī)劃、立項(xiàng),組織工程招投標(biāo),并對(duì)施工過程實(shí)施監(jiān)督管理。7、有權(quán)對(duì)工程項(xiàng)目的決算進(jìn)行審核。8、有權(quán)在采購計(jì)劃審批后對(duì)大宗維修材料、家具等物品進(jìn)行采購。9、有權(quán)組織和實(shí)施維修工作有關(guān)的培訓(xùn)、開展相關(guān)的工作研討會(huì)或其他的活動(dòng)等。10、有權(quán)對(duì)各單位維修工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核,并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。11、有權(quán)審批、使用本部門的辦公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。12、對(duì)本部門其他人員有培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。13、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。（-）主要責(zé)任1、對(duì)工程部日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）有關(guān)工程管理制度完善負(fù)修訂責(zé)任,對(duì)因沒有相應(yīng)的制度而造成集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）工程管理的失誤負(fù)相關(guān)責(zé)任。3、對(duì)維修定額的準(zhǔn)確性與有效性負(fù)責(zé)。4、對(duì)維修工程的規(guī)劃、立項(xiàng)、招投標(biāo)及工程質(zhì)量、進(jìn)度管理、竣工驗(yàn)收過程中由于本部門工作失誤造成的損失負(fù)責(zé)。5、對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）維修計(jì)劃的完成負(fù)一定的監(jiān)督實(shí)施責(zé)任;對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)和房地產(chǎn)）下屬各單位維修工作的嚴(yán)重失誤負(fù)監(jiān)督責(zé)任。6、對(duì)工程項(xiàng)目決算審核負(fù)監(jiān)督責(zé)任。7、在大宗維修材料、家具等物品采購中,由于本部門工作失誤造成的損失負(fù)責(zé)。8、對(duì)集團(tuán)的工程信息和商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。9、對(duì)本部門經(jīng)費(fèi)和管理的維修經(jīng)費(fèi)失控負(fù)責(zé)。10、對(duì)未能完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求?工程技術(shù)、管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。2,工作經(jīng)驗(yàn)有較豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn),掌握工程預(yù)決算工作,有較強(qiáng)的組織指揮協(xié)調(diào)能力。從事工程管理工作三年以上,熟悉工程管理各主要流程。3、知識(shí)和技能具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的管理和處事能力。具有建筑工程管理所必需的系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。4.個(gè)人特征能吃苦耐勞,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),事業(yè)心強(qiáng)。遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5,其他要求（崗位所需的特殊技能等）具有工程技術(shù)、管理類中級(jí)及以上職稱。公寓部部長崗位說明書編號(hào):崗位名稱公寓管理部部長所屬部門公寓管理部薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位公寓管理部副部長、教育宣傳主管、督導(dǎo)主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持公寓管理部的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與合作。2、負(fù)責(zé)組織制定學(xué)生宿舍管理范圍內(nèi)的各類規(guī)章制度和操作規(guī)范,并督促、檢查規(guī)章制度和操作規(guī)范的實(shí)施。3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬各項(xiàng)目有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。4、全面了解和掌握集團(tuán)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作的運(yùn)行情況及學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),配合學(xué)校有關(guān)部門對(duì)入住學(xué)生實(shí)施教育管理，組織實(shí)施跨校區(qū)、跨項(xiàng)目的學(xué)生宿舍文化建設(shè)。5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)外各相關(guān)部門的關(guān)系,為集團(tuán)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。6、負(fù)責(zé)審批和督促學(xué)生與住宿有關(guān)的各種問題的咨詢、信訪和投訴的處理。7、負(fù)責(zé)制定學(xué)生宿舍管理和服務(wù)各項(xiàng)工作的計(jì)劃與方案,參與集團(tuán)所屬各項(xiàng)目學(xué)生宿舍工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和審核。8、協(xié)助相關(guān)部門做好學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的對(duì)外拓展。9、負(fù)責(zé)審核公司對(duì)困難學(xué)生的住宿費(fèi)減免的制度的具體實(shí)施方案。10、負(fù)責(zé)起草相關(guān)物品（大宗學(xué)生生活用品、清衛(wèi)用品）和設(shè)施的采購計(jì)劃,并在采購計(jì)劃審批后,具體實(shí)施招標(biāo)、采購、管理等。11、協(xié)助、配合人力資源部擬定學(xué)生宿舍管理和服務(wù)人員薪資、福利等人事政策,具體負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍服務(wù)人員各崗位進(jìn)行定崗定編,制定和組織實(shí)施學(xué)生宿舍管理和服務(wù)人員的業(yè)務(wù)規(guī)范和職業(yè)道德的培訓(xùn)工作薪資和福利的審核エ作。12、參與制定學(xué)生公寓設(shè)施配套方案,負(fù)責(zé)學(xué)生文娛教育用品、方便服務(wù)設(shè)施、公寓樓文化氛圍建設(shè)設(shè)施的調(diào)整和優(yōu)化。13、參與商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的整體規(guī)劃和審核。14、理解浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求,在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。15、按照公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍（一）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門工作。2,對(duì)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的相關(guān)規(guī)劃、制度、經(jīng)費(fèi)、流程、方法、方式有建議權(quán)。3、有權(quán)擬定、完善學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作相關(guān)的制度、策劃提升管理和服務(wù)的活動(dòng)方案等。4、有權(quán)指導(dǎo)集團(tuán)所屬各項(xiàng)目學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)工作,督促集團(tuán)所屬各項(xiàng)目按照集團(tuán)的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)提供。5、有權(quán)協(xié)調(diào)跨項(xiàng)目學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)。6、有權(quán)組織和實(shí)施學(xué)生宿舍管理有關(guān)的培訓(xùn)、活動(dòng)等。7、有權(quán)處理、審批和督促有關(guān)學(xué)生與住宿有關(guān)的投訴和信訪。8、有權(quán)在采購計(jì)劃審批后,對(duì)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)物品（大宗學(xué)生生活用品、清衛(wèi)用品）及設(shè)施進(jìn)行采購。9、有權(quán)按照集團(tuán)規(guī)章制度的要求獨(dú)立完成本部門有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)資料的收集、整理和歸檔工作。10、對(duì)集團(tuán)預(yù)算內(nèi)開展各校區(qū)宿管辦和分公司宿舍文化活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、購買安全保潔相關(guān)設(shè)施及工具的經(jīng)費(fèi)、購置服務(wù)人員服裝的經(jīng)費(fèi)及管理服務(wù)人員的薪酬福利費(fèi)用、配套勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)等有審批權(quán)。11、對(duì)宿舍文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)、文明寢室經(jīng)費(fèi)、印刷費(fèi)、洗滌費(fèi)、迎新及離校經(jīng)費(fèi)、宿舍文化和服務(wù)設(shè)施、住宿費(fèi)減免經(jīng)費(fèi)等有審核權(quán)。12、有權(quán)審批、使用本部門的辦公經(jīng)費(fèi).13、對(duì)本部門其他人員有培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。14、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(-)主要責(zé)任1、對(duì)公寓管理部日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的制度完善負(fù)修訂責(zé)任,對(duì)因沒有相應(yīng)的共性制度、規(guī)范而造成集團(tuán)所屬項(xiàng)目學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的失誤負(fù)相關(guān)責(zé)任。3、對(duì)集團(tuán)的學(xué)生宿舍管理和服務(wù)負(fù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查責(zé)任;對(duì)集團(tuán)所屬項(xiàng)目學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)未能進(jìn)行有效的監(jiān)督負(fù)責(zé)。4、對(duì)集團(tuán)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的整體效果負(fù)責(zé)。5、對(duì)所策劃的學(xué)生宿舍有關(guān)制度和方案的運(yùn)行效果負(fù)責(zé)。6、對(duì)未能及時(shí)審核、審批學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)的經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)、設(shè)施而造成服務(wù)質(zhì)量的下降負(fù)責(zé)。7、對(duì)涉及本部門或涉及學(xué)生宿舍管理服務(wù)相關(guān)共性問題的投訴負(fù)責(zé)。8、對(duì)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)物品采購中,由于本部門工作失誤造成的損失負(fù)責(zé)。9、對(duì)《今日學(xué)生宿舍》的內(nèi)容和宣傳效果負(fù)責(zé)。10、對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件以外的因素造成學(xué)生宿舍管理平臺(tái)系統(tǒng)未能正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。11、對(duì)本部門內(nèi)部或管理的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)失控負(fù)責(zé)。12、對(duì)集團(tuán)商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任.13、對(duì)本部門其他人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。14、對(duì)未能完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉學(xué)生管理的各類規(guī)章制度及國家有關(guān)法規(guī)條例,熟悉學(xué)生思政工作。有五年以上物業(yè)管理工作,三年以上物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)崗位或三年以上思政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉經(jīng)營管理工作。有兩年以上校區(qū)或校外項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。3、知識(shí)和技能具有管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。具有良好的政治素質(zhì)、很強(qiáng)的政策水平、法律意識(shí)、安全意識(shí),有較強(qiáng)的處事能力,并能承受工作壓カ。有較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)、開拓和宣傳能力,善于創(chuàng)造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境,有領(lǐng)導(dǎo)才能。有較強(qiáng)的書面寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。4,個(gè)性特征為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5,其他要求（崗位所需的特殊技能等）具有中級(jí)及以上職稱。資產(chǎn)管理部部長崗位說明書編號(hào):崗位名稱資產(chǎn)管理部部長所屬部門資產(chǎn)管理部薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位資產(chǎn)管理部副部長、綜合主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持資產(chǎn)管理部的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分工與合作。2、建立健全集團(tuán)資產(chǎn)管理和采購管理、商鋪管理制度。3、參與集團(tuán)決策層討論新項(xiàng)目的可行性,負(fù)責(zé)收集、匯總新項(xiàng)目的相關(guān)資料,擬定新項(xiàng)目的協(xié)議書,并負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目談判和參與項(xiàng)目前期工作。4、參加校外項(xiàng)目的協(xié)調(diào)組織（或協(xié)調(diào)會(huì)）工作,配合分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系,并監(jiān)督辦理有關(guān)事項(xiàng)。5、會(huì)同集團(tuán)財(cái)務(wù)部實(shí)施對(duì)校外項(xiàng)目的投資回報(bào)及經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。6、負(fù)責(zé)與校外項(xiàng)目有關(guān)業(yè)主單位的聯(lián)絡(luò),了解業(yè)主的需要和期望,并將業(yè)主需求信息進(jìn)行歸類、分析和傳遞,征求業(yè)主對(duì)服務(wù)和經(jīng)營工作中的意見,為項(xiàng)目建立良好的經(jīng)營運(yùn)作環(huán)境。組織召開項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)議討論校外項(xiàng)目管理中的有關(guān)問題。7、負(fù)責(zé)供方評(píng)定資料的收集,建立合格供方檔案，在集團(tuán)采購領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下定期組織對(duì)合格供方提出綜合評(píng)價(jià)意見,編制合格供應(yīng)商名錄。8、審核集團(tuán)（不含旅業(yè)、房產(chǎn)）固定資產(chǎn)和大宗物資采購計(jì)劃,參與學(xué)生家具和床上用品的采購,并對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)）采購過程進(jìn)行監(jiān)控。9、負(fù)責(zé)組織各類采購合同的評(píng)審和用章,并對(duì)采購合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。10、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營性服務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)、審核、招商、會(huì)同相關(guān)單位簽訂房屋租賃合同。對(duì)經(jīng)營性服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)營價(jià)格、服務(wù)形象和安全衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督、檢查。協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好校內(nèi)外經(jīng)營性服務(wù)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理。11、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)）下屬公司、項(xiàng)目餐飲業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)和安全衛(wèi)生監(jiān)督。負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)相關(guān)信息的收集,對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)）下屬公司、項(xiàng)目餐飲業(yè)進(jìn)行價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù)監(jiān)督。12、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)（不含旅業(yè)）下屬公司、項(xiàng)目對(duì)餐飲項(xiàng)目的考核標(biāo)準(zhǔn)并組織考核。13、負(fù)責(zé)制定公司資產(chǎn)管理制度,建立資產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)清產(chǎn)核資工作。14、理解浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求,在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。15、按照浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍（一）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門工作。2、有權(quán)擬定、完善集團(tuán)采購和招標(biāo)管理等相關(guān)制度,并要求各部門遵守。對(duì)違反上述制度的有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出后進(jìn)行改正。3、有權(quán)參加公司關(guān)于項(xiàng)目開發(fā)、投資方向決策等專業(yè)性高層會(huì)議。4、有權(quán)參加公司投資等項(xiàng)目的前期工作和審議,并提出相應(yīng)的審議意見。5、有權(quán)了解投資項(xiàng)目的進(jìn)展情況和資金籌集使用情況。6、有權(quán)監(jiān)督和檢查校外項(xiàng)目的經(jīng)營管理和財(cái)產(chǎn)登記情況等財(cái)務(wù)資料,并對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行和投資收益情況進(jìn)行評(píng)估。7、有權(quán)參與各校外項(xiàng)目的管理委員會(huì)工作,并對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行督辦;經(jīng)總裁授權(quán),就相關(guān)合作問題與業(yè)主方進(jìn)行協(xié)調(diào)。8、有權(quán)參與審核學(xué)生家具、床上用品等的采購計(jì)劃,并參與相關(guān)的采購過程。9、有權(quán)對(duì)各單位的商業(yè)服務(wù)型項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),有權(quán)代表公司牽頭進(jìn)行商鋪招租工作,并對(duì)外簽訂房屋出租協(xié)議。1。、有權(quán)對(duì)各校外項(xiàng)目的食堂經(jīng)營管理進(jìn)行管理,并進(jìn)行年度目標(biāo)管理考核。11、有權(quán)建議組織餐飲和三產(chǎn)方面各項(xiàng)培訓(xùn)工作,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。12、有權(quán)擬定食堂管理考核方案,并經(jīng)集團(tuán)管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。13、有權(quán)對(duì)不符合要求的合同用章予以拒絕。14、有權(quán)審批、使用預(yù)算內(nèi)的本部門經(jīng)費(fèi)。15、對(duì)本部門的其他人員有業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。16、有權(quán)行使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)カ。（二）主要責(zé)任1、對(duì)資產(chǎn)管理部日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)集團(tuán)有關(guān)采購和招投標(biāo)管理等制度的完善負(fù)修訂責(zé)任,對(duì)因沒有相應(yīng)的共性制度而造成集團(tuán)采購和招標(biāo)等工作的失誤負(fù)相關(guān)責(zé)任。3、對(duì)集團(tuán)下屬各單位資產(chǎn)管理信息嚴(yán)重失真負(fù)監(jiān)督職責(zé)。4、對(duì)提交的項(xiàng)目運(yùn)行和投資收益情況評(píng)估的準(zhǔn)確性、科學(xué)性負(fù)責(zé)。5、對(duì)擔(dān)任監(jiān)督、管理責(zé)任的子公司經(jīng)營決策不履行參與和監(jiān)督職責(zé)而造成集團(tuán)重大決策失誤,導(dǎo)致股東利益受損害的,負(fù)相應(yīng)的工作責(zé)任。6、對(duì)校外項(xiàng)目與業(yè)主單位的關(guān)系協(xié)調(diào)負(fù)有間接責(zé)任。7,對(duì)未能正常履行三產(chǎn)服務(wù)、采購監(jiān)管、固定資產(chǎn)監(jiān)管負(fù)監(jiān)督責(zé)任。8、對(duì)集團(tuán)的商鋪管理負(fù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任。對(duì)商鋪招租合同出錯(cuò)或程序失誤造成的損失負(fù)直接責(zé)任。9、對(duì)食堂考核方案的合理性負(fù)擬定責(zé)任,對(duì)食堂考核工作的具體實(shí)施負(fù)組織責(zé)任。10、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)集團(tuán)（不含旅業(yè)）三產(chǎn)服務(wù)和餐飲服務(wù)的安全管理負(fù)監(jiān)督責(zé)任。11、對(duì)公司合同專用章的使用不當(dāng)造成的損失負(fù)責(zé)。12、對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。13、對(duì)本部門經(jīng)費(fèi)的無故嚴(yán)重超支負(fù)直接責(zé)任。14、對(duì)未能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求:相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī),有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。從事企業(yè)管理工作五年以上，其中從事領(lǐng)導(dǎo)崗位工作三年以上。3,知識(shí)和技能具有項(xiàng)目管理綜合知識(shí)和技能。具有較敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于經(jīng)濟(jì)分析和判斷。有較強(qiáng)的談判技巧和項(xiàng)目可行性分析技術(shù)。有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。?具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力。4、個(gè)性特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。?遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5,其他要求（崗位所需的特殊技能等）?具有中級(jí)及以上職稱。研究發(fā)展部部長崗位說明書編號(hào):崗位名稱研究發(fā)展部部長所屬部門研究發(fā)展部薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位總裁直接下級(jí)職位研發(fā)部副部長、項(xiàng)目主管、研究分析員輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持研究發(fā)展部的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與合作。2、關(guān)注行業(yè)發(fā)展,調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)信息。3、保持和建立與有關(guān)行業(yè)、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、專家和政府等的聯(lián)絡(luò),加強(qiáng)集團(tuán)的資訊建設(shè)。4、參加有關(guān)行業(yè)的交流活動(dòng),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),推廣本集團(tuán)品牌。了解集團(tuán)各項(xiàng)目的經(jīng)營管理情況,協(xié)助總裁進(jìn)行相關(guān)的分析。6、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè),把握市場(chǎng)動(dòng)向,尋求、引進(jìn)適合公司發(fā)展目標(biāo)的新項(xiàng)目。7、擬訂公司新投資項(xiàng)目調(diào)研計(jì)劃,并組織實(shí)施。8、負(fù)責(zé)部門各類文件和檔案的歸檔、管理和保密工作。9、理解浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo),并掌握具體分解到本崗位的要求。在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。io、按照浙大新宇公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持エ作。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、權(quán)カ范圍（一）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本部門工作。2、有權(quán)參與企業(yè)關(guān)于項(xiàng)目開發(fā)、投資方向決策等專業(yè)性高層會(huì)議。3、有權(quán)參加同行業(yè)的交流會(huì),并代表公司開展交流活動(dòng)。4、有權(quán)擬訂集團(tuán)調(diào)研計(jì)劃,組織調(diào)研活動(dòng)。5、有權(quán)了解集團(tuán)各項(xiàng)目的經(jīng)營管理情況。6、有權(quán)審批、使用預(yù)算內(nèi)的本部門經(jīng)費(fèi)。7,對(duì)本部門其他人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和建議任免權(quán)。8、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。(―)主要責(zé)任1、對(duì)研究發(fā)展部的日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)提交的供決策層參考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、在對(duì)外交往中,對(duì)由于本部門的失誤而造成集團(tuán)形象受損負(fù)直接責(zé)任。4、對(duì)調(diào)研活動(dòng)及時(shí)、有效的開展負(fù)組織責(zé)任。5、對(duì)公司的財(cái)務(wù)信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。6,對(duì)本部門經(jīng)費(fèi)的無故嚴(yán)重超支負(fù)直接責(zé)任。7,對(duì)未能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。三、任職資格1、學(xué)歷和專業(yè)要求?經(jīng)濟(jì)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2,工作經(jīng)驗(yàn)?熟悉國家相關(guān)的法律、法規(guī),有較豐富的項(xiàng)目開拓和管理經(jīng)驗(yàn)。?從事企業(yè)管理工作五年以上,其中從事領(lǐng)導(dǎo)崗位工作三年以上。3、知識(shí)和技能具有財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等崗位所必需的專業(yè)系統(tǒng)知識(shí)。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力,并能承受工作壓カ。具有良好的開拓創(chuàng)新能力。有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。4,個(gè)性特征為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)。遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5、其他要求(崗位所需的特殊技能等)?具有中級(jí)及以上職稱。玉泉校區(qū)宿管辦主任崗位說明書編號(hào):崗位名稱玉泉校區(qū)宿管辦主任所屬部門玉泉校區(qū)宿管辦薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位分管副總裁直接下級(jí)職位校區(qū)宿管辦副主任、教育督導(dǎo)主管、安全保潔主管、維修主管、綜合服務(wù)主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本校區(qū)宿管辦的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與合作。2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、政策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,制定本項(xiàng)目工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，擬定、完善本項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核本部門教育督導(dǎo)、安全、保潔、維修、綜合服務(wù)等工作的實(shí)施情況。4、負(fù)責(zé)接受和落實(shí)學(xué)生在本校區(qū)內(nèi)有關(guān)公寓管理和服務(wù)的各種問題的咨詢、信訪和投訴,及預(yù)防措施的落實(shí)。5、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)宿管主頁的審核和監(jiān)督,督促各主管對(duì)學(xué)生住宿管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的更新。6、負(fù)責(zé)本校區(qū)各種資源的合理利用和服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí),落實(shí)成本核算及增收節(jié)支等エ作。7、加強(qiáng)與學(xué)校（或業(yè)主）各相關(guān)部門、院系的聯(lián)系、協(xié)作,并與之保持良好關(guān)系。8、實(shí)施對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。9、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)本校區(qū)服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,配合人カ資源部對(duì)校區(qū)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。10、負(fù)責(zé)由公司組織的學(xué)生宿舍大型主題活動(dòng)在本校區(qū)的具體實(shí)施工作。11、具體負(fù)責(zé)落實(shí)本公司承擔(dān)的新生接待、畢業(yè)生離校的有關(guān)工作。12、參與學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)物品（大宗學(xué)生生活用品）及設(shè)施的投招標(biāo)、采購、管理工作。13、積極探索新形勢(shì)下大學(xué)生宿舍管理的新路子。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15、理解公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)并掌握具體分解到本崗位的要求。16、按照公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。17、在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)カ范圍（-）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本校區(qū)宿管辦工作。2、有權(quán)參加公司、學(xué)?；蚱渌年P(guān)于學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作決策等的專業(yè)性高層會(huì)議或交流培訓(xùn)。3、有權(quán)參與制定集團(tuán)有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)方面的工作方針、政策、計(jì)劃和指令。4、有權(quán)擬訂、完善本校區(qū)宿管辦的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。5、有權(quán)對(duì)集團(tuán)各職能部門有關(guān)本部門的工作提出建議,有權(quán)要求各職能部門對(duì)本部門工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)和服務(wù),并有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)職能部門的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。6、有權(quán)代表公司在校區(qū)對(duì)業(yè)主學(xué)校（校區(qū)）方各管理職能部門進(jìn)行有效的交流和溝通,并在本部門職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)其管理要求自主開展相關(guān)工作。7、有權(quán)在公司對(duì)學(xué)生住宿資源的整體規(guī)劃范圍內(nèi)具體實(shí)施本校區(qū)學(xué)生宿舍住宿資源的管理、調(diào)配和利用。8、有權(quán)在公司許可的范圍內(nèi),充分利用本校區(qū)的資源,提高本部門的經(jīng)濟(jì)效益。9、有權(quán)進(jìn)行本校區(qū)宿管主頁、學(xué)生住宿管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作。10、有權(quán)實(shí)施對(duì)本校區(qū)宿管辦服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。11、對(duì)本部門副職及以下工作人員的任免提出建議,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,在不影響本項(xiàng)目各崗位基本職責(zé)的前提下,對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。12、有權(quán)對(duì)住宿學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)的思想、行為進(jìn)行批評(píng)教育和提出處分建議,并就此與學(xué)校相關(guān)部門和學(xué)生所在學(xué)院進(jìn)行溝通。13、有權(quán)實(shí)施對(duì)參加學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的勤工助學(xué)學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理工作。14、有權(quán)參與公司各新建學(xué)生公寓的規(guī)劃、圖紙會(huì)審等專業(yè)性會(huì)議;有權(quán)參與對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍的維修、改造和新公寓的建設(shè)的全過程工作。15、有權(quán)參與本校區(qū)學(xué)生宿舍家具招標(biāo)和驗(yàn)收;有權(quán)采購本校區(qū)的零修材料。16、有權(quán)對(duì)預(yù)算內(nèi)的本部門經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用、調(diào)度和審批;有權(quán)對(duì)本部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行查詢和核對(duì)。17、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。（二）主要責(zé)任1＞對(duì)本部門日常運(yùn)行失調(diào)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)工作的質(zhì)量負(fù)組織責(zé)任。3,對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作按照公司質(zhì)量/環(huán)境體系的實(shí)施和保持工作的運(yùn)行負(fù)組織實(shí)施責(zé)任。4、對(duì)入住學(xué)生進(jìn)行學(xué)生基礎(chǔ)文明教育、行為養(yǎng)成教育、綜合記實(shí)考評(píng)和宣傳教育以及文娛活動(dòng)的組織和文化氛圍的營造負(fù)實(shí)施責(zé)任。5、本校區(qū)宿舍內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)工作的組織不善而造成的后果負(fù)責(zé)。6、對(duì)未能及時(shí)有效地與校區(qū)（或業(yè)主）有關(guān)部門、各學(xué)院及學(xué)生組織進(jìn)行交流、溝通,接受、處理和落實(shí)與住宿有關(guān)的各種問題的咨詢、信訪和投訴工作而造成的后果負(fù)責(zé)。7、對(duì)做好學(xué)生宿舍的安全保衛(wèi)工作,提高入住學(xué)生的安全防范意識(shí)負(fù)相關(guān)實(shí)施責(zé)任。8、對(duì)本校區(qū)各學(xué)生宿舍的公共衛(wèi)生負(fù)責(zé);對(duì)學(xué)生做好寢室衛(wèi)生工作負(fù)檢查、督促責(zé)任。9、對(duì)學(xué)生宿舍家具、水電及公共設(shè)施、消防器材等日常維護(hù)或報(bào)修不及時(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)。10、對(duì)零修材料采購質(zhì)量不合格而造成的損失負(fù)直接責(zé)任,對(duì)本校區(qū)家具和床上用品的適用性負(fù)監(jiān)督責(zé)任。11、對(duì)本校區(qū)宿管辦財(cái)務(wù)工作的憑證、帳簿等會(huì)計(jì)、出納資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)、對(duì)本校區(qū)宿管辦財(cái)務(wù)工作日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)責(zé),對(duì)管理的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)失控負(fù)責(zé)。12、對(duì)未能及時(shí)完成本校區(qū)住宿學(xué)生的住宿費(fèi)收繳工作負(fù)責(zé)。13、對(duì)本校區(qū)宿管辦自行招聘人員管理不善引起的勞動(dòng)糾紛負(fù)管理責(zé)任。14、對(duì)未能及時(shí)完成核算的本校區(qū)宿管辦各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。15、對(duì)未能完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。1、學(xué)歷和專業(yè)要求:?大學(xué)本科及以上學(xué)歷.2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉學(xué)生管理的各類規(guī)章制度及國家有關(guān)法規(guī)條例,熟悉學(xué)生思政工作,了解學(xué)生思想特征。從事5年以上相關(guān)學(xué)生思政工作或3年以上相關(guān)物業(yè)管理工作,熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)。有兩個(gè)及以上主管崗位工作經(jīng)歷。3、知識(shí)和技能?具有管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。?具有良好的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的政策水平、法律意識(shí)、安全意識(shí)和效益意識(shí)。?普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的表達(dá)能力,有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力。?有領(lǐng)導(dǎo)才能。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力,并能承受工作壓カ。?具有良好儀表、禮儀方面的修養(yǎng)。4,個(gè)性特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)?遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。西溪校區(qū)宿管辦主任崗位說明書編號(hào):崗位名稱西溪校區(qū)宿管辦主任所屬部門西溪校區(qū)宿管辦薪酬等級(jí)5級(jí)2?3等直接上級(jí)職位分管副總裁直接下級(jí)職位校區(qū)宿管辦副主任、教育督導(dǎo)主管、安全保潔主管、維修主管、綜合服務(wù)主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本校區(qū)宿管辦的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與合作。2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、政策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,制定本項(xiàng)目工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,擬定、完善本項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核本部門教育督導(dǎo)、安全、保潔、維修、綜合服務(wù)等工作的實(shí)施情況。4、負(fù)責(zé)接受和落實(shí)學(xué)生在本校區(qū)內(nèi)有關(guān)公寓管理和服務(wù)的各種問題的咨詢、信訪和投訴,及預(yù)防措施的落實(shí)。5、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)宿管主頁的審核和監(jiān)督,督促各主管對(duì)學(xué)生住宿管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的更新。6、負(fù)責(zé)本校區(qū)各種資源的合理利用和服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí),落實(shí)成本核算及增收節(jié)支等エ作。7、加強(qiáng)與學(xué)校（或業(yè)主）各相關(guān)部門、院系的聯(lián)系、協(xié)作,并與之保持良好關(guān)系。8、實(shí)施對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。9、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)本校區(qū)服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,配合人カ資源部對(duì)校區(qū)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。10、負(fù)責(zé)由公司組織的學(xué)生宿舍大型主題活動(dòng)在本校區(qū)的具體實(shí)施工作。11、具體負(fù)責(zé)落實(shí)本公司承擔(dān)的新生接待、畢業(yè)生離校的有關(guān)工作。12、參與學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)物品（大宗學(xué)生生活用品）及設(shè)施的投招標(biāo)、采購、管理工作。13、積極探索新形勢(shì)下大學(xué)生宿舍管理的新路子。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15、理解公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)并掌握具體分解到本崗位的要求。16、按照公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。17、在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)カ范圍（-）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本校區(qū)宿管辦工作。2、有權(quán)參加公司、學(xué)?；蚱渌年P(guān)于學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作決策等的專業(yè)性高層會(huì)議或交流培訓(xùn)。3、有權(quán)參與制定集團(tuán)有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)方面的工作方針、政策、計(jì)劃和指令。4、有權(quán)擬訂、完善本校區(qū)宿管辦的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。5、有權(quán)對(duì)集團(tuán)各職能部門有關(guān)本部門的工作提出建議,有權(quán)要求各職能部門對(duì)本部門工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)和服務(wù),并有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)職能部門的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。6、有權(quán)代表公司在校區(qū)對(duì)業(yè)主學(xué)校（校區(qū)）方各管理職能部門進(jìn)行有效的交流和溝通,并在本部門職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)其管理要求自主開展相關(guān)工作。7、有權(quán)在公司對(duì)學(xué)生住宿資源的整體規(guī)劃范圍內(nèi)具體實(shí)施本校區(qū)學(xué)生宿舍住宿資源的管理、調(diào)配和利用。8、有權(quán)在公司許可的范圍內(nèi),充分利用本校區(qū)的資源,提高本部門的經(jīng)濟(jì)效益。9、有權(quán)進(jìn)行本校區(qū)宿管主頁、學(xué)生住宿管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作。10、有權(quán)實(shí)施對(duì)本校區(qū)宿管辦服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。11、對(duì)本部門副職及以下工作人員的任免提出建議,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,在不影響本項(xiàng)目各崗位基本職責(zé)的前提下,對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。12、有權(quán)對(duì)住宿學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)的思想、行為進(jìn)行批評(píng)教育和提出處分建議,并就此與學(xué)校相關(guān)部門和學(xué)生所在學(xué)院進(jìn)行溝通。13、有權(quán)實(shí)施對(duì)參加學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的勤工助學(xué)學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理工作。14、有權(quán)參與公司各新建學(xué)生公寓的規(guī)劃、圖紙會(huì)審等專業(yè)性會(huì)議;有權(quán)參與對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍的維修、改造和新公寓的建設(shè)的全過程工作。15、有權(quán)參與本校區(qū)學(xué)生宿舍家具招標(biāo)和驗(yàn)收;有權(quán)采購本校區(qū)的零修材料。16、有權(quán)對(duì)預(yù)算內(nèi)的本部門經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用、調(diào)度和審批;有權(quán)對(duì)本部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行查詢和核對(duì)。17、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。（二）主要責(zé)任1＞對(duì)本部門日常運(yùn)行失調(diào)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)工作的質(zhì)量負(fù)組織責(zé)任。3,對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作按照公司質(zhì)量/環(huán)境體系的實(shí)施和保持工作的運(yùn)行負(fù)組織實(shí)施責(zé)任。4、對(duì)入住學(xué)生進(jìn)行學(xué)生基礎(chǔ)文明教育、行為養(yǎng)成教育、綜合記實(shí)考評(píng)和宣傳教育以及文娛活動(dòng)的組織和文化氛圍的營造負(fù)實(shí)施責(zé)任。5、本校區(qū)宿舍內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)工作的組織不善而造成的后果負(fù)責(zé)。6、對(duì)未能及時(shí)有效地與校區(qū)（或業(yè)主）有關(guān)部門、各學(xué)院及學(xué)生組織進(jìn)行交流、溝通,接受、處理和落實(shí)與住宿有關(guān)的各種問題的咨詢、信訪和投訴工作而造成的后果負(fù)責(zé)。7、對(duì)做好學(xué)生宿舍的安全保衛(wèi)工作,提高入住學(xué)生的安全防范意識(shí)負(fù)相關(guān)實(shí)施責(zé)任。8、對(duì)本校區(qū)各學(xué)生宿舍的公共衛(wèi)生負(fù)責(zé);對(duì)學(xué)生做好寢室衛(wèi)生工作負(fù)檢查、督促責(zé)任。9、對(duì)學(xué)生宿舍家具、水電及公共設(shè)施、消防器材等日常維護(hù)或報(bào)修不及時(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)。10、對(duì)零修材料采購質(zhì)量不合格而造成的損失負(fù)直接責(zé)任,對(duì)本校區(qū)家具和床上用品的適用性負(fù)監(jiān)督責(zé)任。11、對(duì)本校區(qū)宿管辦財(cái)務(wù)工作的憑證、帳簿等會(huì)計(jì)、出納資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)、對(duì)本校區(qū)宿管辦財(cái)務(wù)工作日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)責(zé),對(duì)管理的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)失控負(fù)責(zé)。12、對(duì)未能及時(shí)完成本校區(qū)住宿學(xué)生的住宿費(fèi)收繳工作負(fù)責(zé)。13、對(duì)本校區(qū)宿管辦自行招聘人員管理不善引起的勞動(dòng)糾紛負(fù)管理責(zé)任。14、對(duì)未能及時(shí)完成核算的本校區(qū)宿管辦各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。15、對(duì)未能完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。1、學(xué)歷和專業(yè)要求:?大學(xué)本科及以上學(xué)歷.2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉學(xué)生管理的各類規(guī)章制度及國家有關(guān)法規(guī)條例,熟悉學(xué)生思政工作,了解學(xué)生思想特征。從事5年以上相關(guān)學(xué)生思政工作或3年以上相關(guān)物業(yè)管理工作,熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)。有兩個(gè)及以上主管崗位工作經(jīng)歷。3、知識(shí)和技能?具有管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。?具有良好的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的政策水平、法律意識(shí)、安全意識(shí)和效益意識(shí)。?普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力。?有領(lǐng)導(dǎo)才能。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力,并能承受工作壓カ。?具有良好儀表、禮儀方面的修養(yǎng)。4、個(gè)性特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)?遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。華家池湖濱校區(qū)宿管辦主任崗位說明書編號(hào):崗位名稱華家池湖濱校區(qū)宿管辦主任所屬部門華家池湖濱校區(qū)宿管辦薪酬等級(jí)5級(jí)2?3等直接上級(jí)職位分管副總裁直接下級(jí)職位校區(qū)宿管辦副主任、教育督導(dǎo)主管、安全保潔主管、維修主管、綜合服務(wù)主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本校區(qū)宿管辦的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與合作。2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、政策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,制定本項(xiàng)目工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,擬定、完善本項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核本部門教育督導(dǎo)、安全、保潔、維修、綜合服務(wù)等工作的實(shí)施情況。4、負(fù)責(zé)接受和落實(shí)學(xué)生在本校區(qū)內(nèi)有關(guān)公寓管理和服務(wù)的各種問題的咨詢、信訪和投訴,及預(yù)防措施的落實(shí)。5、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)宿管主頁的審核和監(jiān)督,督促各主管對(duì)學(xué)生住宿管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的更新。6、負(fù)責(zé)本校區(qū)各種資源的合理利用和服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí),落實(shí)成本核算及增收節(jié)支等エ作。7、加強(qiáng)與學(xué)校（或業(yè)主）各相關(guān)部門、院系的聯(lián)系、協(xié)作,并與之保持良好關(guān)系。8、實(shí)施對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。9、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)本校區(qū)服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,配合人カ資源部對(duì)校區(qū)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。10、負(fù)責(zé)由公司組織的學(xué)生宿舍大型主題活動(dòng)在本校區(qū)的具體實(shí)施工作。11、具體負(fù)責(zé)落實(shí)本公司承擔(dān)的新生接待、畢業(yè)生離校的有關(guān)工作。12、參與學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)物品（大宗學(xué)生生活用品）及設(shè)施的投招標(biāo)、采購、管理工作。13、積極探索新形勢(shì)下大學(xué)生宿舍管理的新路子。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15、理解公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)并掌握具體分解到本崗位的要求。16、按照公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。17、在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)カ范圍（-）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本校區(qū)宿管辦工作。2、有權(quán)參加公司、學(xué)?；蚱渌年P(guān)于學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作決策等的專業(yè)性高層會(huì)議或交流培訓(xùn)。3、有權(quán)參與制定集團(tuán)有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)方面的工作方針、政策、計(jì)劃和指令。4、有權(quán)擬訂、完善本校區(qū)宿管辦的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。5、有權(quán)對(duì)集團(tuán)各職能部門有關(guān)本部門的工作提出建議,有權(quán)要求各職能部門對(duì)本部門工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)和服務(wù),并有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)職能部門的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。6、有權(quán)代表公司在校區(qū)對(duì)業(yè)主學(xué)校（校區(qū)）方各管理職能部門進(jìn)行有效的交流和溝通,并在本部門職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)其管理要求自主開展相關(guān)工作。7、有權(quán)在公司對(duì)學(xué)生住宿資源的整體規(guī)劃范圍內(nèi)具體實(shí)施本校區(qū)學(xué)生宿舍住宿資源的管理、調(diào)配和利用。8、有權(quán)在公司許可的范圍內(nèi),充分利用本校區(qū)的資源,提高本部門的經(jīng)濟(jì)效益。9、有權(quán)進(jìn)行本校區(qū)宿管主頁、學(xué)生住宿管理計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)工作。10、有權(quán)實(shí)施對(duì)本校區(qū)宿管辦服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。11、對(duì)本部門副職及以下工作人員的任免提出建議,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,在不影響本項(xiàng)目各崗位基本職責(zé)的前提下,對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。12、有權(quán)對(duì)住宿學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)的思想、行為進(jìn)行批評(píng)教育和提出處分建議,并就此與學(xué)校相關(guān)部門和學(xué)生所在學(xué)院進(jìn)行溝通。13、有權(quán)實(shí)施對(duì)參加學(xué)生宿舍管理和服務(wù)的勤工助學(xué)學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理工作。14、有權(quán)參與公司各新建學(xué)生公寓的規(guī)劃、圖紙會(huì)審等專業(yè)性會(huì)議;有權(quán)參與對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍的維修、改造和新公寓的建設(shè)的全過程工作。15、有權(quán)參與本校區(qū)學(xué)生宿舍家具招標(biāo)和驗(yàn)收;有權(quán)采購本校區(qū)的零修材料。16、有權(quán)對(duì)預(yù)算內(nèi)的本部門經(jīng)費(fèi)進(jìn)行使用、調(diào)度和審批;有權(quán)對(duì)本部門的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行查詢和核對(duì)。17、有權(quán)行使上級(jí)賦予的其他權(quán)カ。（二）主要責(zé)任1＞對(duì)本部門日常運(yùn)行失調(diào)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)工作的質(zhì)量負(fù)組織責(zé)任。3,對(duì)本校區(qū)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作按照公司質(zhì)量/環(huán)境體系的實(shí)施和保持工作的運(yùn)行負(fù)組織實(shí)施責(zé)任。4、對(duì)入住學(xué)生進(jìn)行學(xué)生基礎(chǔ)文明教育、行為養(yǎng)成教育、綜合記實(shí)考評(píng)和宣傳教育以及文娛活動(dòng)的組織和文化氛圍的營造負(fù)實(shí)施責(zé)任。5、本校區(qū)宿舍內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)工作的組織不善而造成的后果負(fù)責(zé)。6、對(duì)未能及時(shí)有效地與校區(qū)（或業(yè)主）有關(guān)部門、各學(xué)院及學(xué)生組織進(jìn)行交流、溝通,接受、處理和落實(shí)與住宿有關(guān)的各種問題的咨詢、信訪和投訴工作而造成的后果負(fù)責(zé)。7、對(duì)做好學(xué)生宿舍的安全保衛(wèi)工作,提高入住學(xué)生的安全防范意識(shí)負(fù)相關(guān)實(shí)施責(zé)任。8、對(duì)本校區(qū)各學(xué)生宿舍的公共衛(wèi)生負(fù)責(zé);對(duì)學(xué)生做好寢室衛(wèi)生工作負(fù)檢查、督促責(zé)任。9、對(duì)學(xué)生宿舍家具、水電及公共設(shè)施、消防器材等日常維護(hù)或報(bào)修不及時(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)。10、對(duì)零修材料采購質(zhì)量不合格而造成的損失負(fù)直接責(zé)任,對(duì)本校區(qū)家具和床上用品的適用性負(fù)監(jiān)督責(zé)任。11、對(duì)本校區(qū)宿管辦財(cái)務(wù)工作的憑證、帳簿等會(huì)計(jì)、出納資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性負(fù)責(zé)、對(duì)本校區(qū)宿管辦財(cái)務(wù)工作日常運(yùn)行失調(diào)所造成的損失負(fù)責(zé),對(duì)管理的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)失控負(fù)責(zé)。12、對(duì)未能及時(shí)完成本校區(qū)住宿學(xué)生的住宿費(fèi)收繳工作負(fù)責(zé)。13、對(duì)本校區(qū)宿管辦自行招聘人員管理不善引起的勞動(dòng)糾紛負(fù)管理責(zé)任。14、對(duì)未能及時(shí)完成核算的本校區(qū)宿管辦各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任。15、對(duì)未能完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)所造成的損失負(fù)責(zé)。1、學(xué)歷和專業(yè)要求:?大學(xué)本科及以上學(xué)歷.2,工作經(jīng)驗(yàn)熟悉學(xué)生管理的各類規(guī)章制度及國家有關(guān)法規(guī)條例,熟悉學(xué)生思政工作,了解學(xué)生思想特征。從事5年以上相關(guān)學(xué)生思政工作或3年以上相關(guān)物業(yè)管理工作,熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)。有兩個(gè)及以上主管崗位工作經(jīng)歷。3、知識(shí)和技能?具有管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。?具有良好的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的政策水平、法律意識(shí)、安全意識(shí)和效益意識(shí)。?普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件的能力。?有領(lǐng)導(dǎo)才能。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),有較強(qiáng)的處事能力,并能承受工作壓カ。?具有良好儀表、禮儀方面的修養(yǎng)。4、個(gè)性特征?為人正派,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)?遵紀(jì)守法,原則性強(qiáng)。5、其他要求（崗位所需的特殊技能等）?具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。紫金港校區(qū)宿管辦主任崗位說明書編號(hào):崗位名稱紫金港校區(qū)宿管辦主任所屬部門紫金港校區(qū)宿管辦薪酬等級(jí)5級(jí)3?4等直接上級(jí)職位分管副總裁直接下級(jí)職位校區(qū)宿管辦副主任、教育督導(dǎo)主管、安全保潔主管、維修主管、綜合服務(wù)主管輪轉(zhuǎn)崗位ー、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)主持本校區(qū)宿管辦的日常工作,協(xié)調(diào)與其他部門之間的關(guān)系和本部門內(nèi)部各崗位之間的分エ與合作。2、貫徹執(zhí)行公司的工作方針、政策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,制定本項(xiàng)目工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,擬定、完善本項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核本部門教育督導(dǎo)、安全、保潔、維修、綜合服務(wù)等工作的實(shí)施情況。4、負(fù)責(zé)接受和落實(shí)學(xué)生在本校區(qū)內(nèi)有關(guān)公寓管理和服務(wù)的各種問題的咨詢、信訪和投訴,及預(yù)防措施的落實(shí)。5、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)宿管主頁的審核和監(jiān)督,督促各主管對(duì)學(xué)生住宿管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的更新。6、負(fù)責(zé)本校區(qū)各種資源的合理利用和服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí),落實(shí)成本核算及增收節(jié)支等エ作。7、加強(qiáng)與學(xué)校（或業(yè)主）各相關(guān)部門、院系的聯(lián)系、協(xié)作,并與之保持良好關(guān)系。8、實(shí)施對(duì)本項(xiàng)目服務(wù)人員的招聘（辭退）、考核和薪酬、福利發(fā)放等人力資源管理工作。9、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)本校區(qū)服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,配合人カ資源部對(duì)校區(qū)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。10、負(fù)責(zé)由公司組織的學(xué)生宿舍大型主題活動(dòng)在本校區(qū)的具體實(shí)施工作。11、具體負(fù)責(zé)落實(shí)本公司承擔(dān)的新生接待、畢業(yè)生離校的有關(guān)工作。12、參與學(xué)生宿舍管理和服務(wù)相關(guān)物品（大宗學(xué)生生活用品）及設(shè)施的投招標(biāo)、采購、管理工作。13、積極探索新形勢(shì)下大學(xué)生宿舍管理的新路子。14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15、理解公司的質(zhì)量/環(huán)境方針和目標(biāo)并掌握具體分解到本崗位的要求。16、按照公司的質(zhì)量/環(huán)境管理體系運(yùn)行要求,做好本部門體系運(yùn)行的保持工作。17、在職責(zé)范圍內(nèi)按照公司文件規(guī)定執(zhí)行。二、權(quán)カ范圍（-）主要權(quán)限1、有權(quán)主持和管理本校區(qū)宿管辦工作。2、有權(quán)參加公司、學(xué)?；蚱渌年P(guān)于學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作決策等的專業(yè)性高層會(huì)議或交流培訓(xùn)。3、有權(quán)參與制定集團(tuán)有關(guān)學(xué)生宿舍管理和服務(wù)方面的工作方針、政策、計(jì)劃和指令。4、有權(quán)擬訂、完善本校區(qū)宿管辦的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。5、有權(quán)對(duì)集團(tuán)各職能部門有關(guān)本部門的工作提出建議,有權(quán)要求各職能部門對(duì)本部門工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)和服務(wù),并有權(quán)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)職能部門的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。6、有權(quán)代表公司在校區(qū)對(duì)業(yè)主學(xué)校（校區(qū)）方各管理職能部門進(jìn)行有效的交流和溝通,并在本部門職責(zé)范圍內(nèi)根據(jù)其管理