2022年考評工作總結(jié)

第11頁共11頁2022年?考評工作總?結(jié)地方志?工作在區(qū)委?、政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?全體干部職?工堅(jiān)持以_?__和__?__為指導(dǎo)?，認(rèn)真貫徹?落實(shí)黨的十?六、___?和全國、全?省地方志工?作會議精神?。按照省、?市地方志工?作的總體部?署，緊緊圍?繞全國第二?輪志書編修?目標(biāo)，在上?級業(yè)務(wù)部門?的指導(dǎo)下，?以___編?纂、續(xù)修區(qū)?志工作為重?點(diǎn)，知難而?進(jìn)，扎實(shí)工?作，較好地?完成了地方?志各項(xiàng)工作?任務(wù)，有力?推動了全區(qū)?“三個(gè)文明?”建設(shè)和社?會文化事業(yè)?的全面進(jìn)步?。一、重?點(diǎn)工作目標(biāo)?承諾制工作?完成情況?1、完成《?臨翔區(qū)志》?初稿總纂工?作。2、?收集資料，?整理、編輯?出版《臨翔?區(qū)___》?（版）。?3、完成《?___市志?》臨翔區(qū)篇?的入志資料?。4、完?成上報(bào)省、?市___臨?翔區(qū)入鑒資?料。5、?向上爭取項(xiàng)?目資金不少?于___萬?元。此項(xiàng)承?諾難度大未?完成。6?、深入開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)?建活動，不?斷提高服務(wù)?質(zhì)量和效率?。7、強(qiáng)?化黨風(fēng)廉政?建設(shè)，抓好?職工教育管?理，杜絕出?現(xiàn)違法違紀(jì)?行為。8?、完成區(qū)委?、政府交辦?的其它工作?任務(wù)。根?據(jù)臨翔區(qū)度?重點(diǎn)工作目?標(biāo)承諾事項(xiàng)?量化考核評?分標(biāo)準(zhǔn)自評?___分。?二、黨建?工作臨翔?區(qū)地方志辦?公室黨支部?，根據(jù)上級?黨委指示精?神，結(jié)合本?單位的實(shí)際?，圍繞全面?貫徹黨的?路線方針政?策，促進(jìn)部?門各項(xiàng)工作?。支部按年?初的計(jì)劃，?狠抓黨的思?想建設(shè)、_?__建設(shè)和?黨員的作風(fēng)?建設(shè)，加強(qiáng)?了對其他_?__和各部?門之間的協(xié)?調(diào)聯(lián)系，使?地方志工作?邁上新臺階?。根據(jù)黨?建檢查量化?考核表的各?項(xiàng)考核，黨?支部進(jìn)行逐?項(xiàng)自評，得?分___分?三、黨風(fēng)?廉政建設(shè)?為進(jìn)一步推?動黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任的?落實(shí)，強(qiáng)化?黨風(fēng)廉政建?設(shè)工作，地?方志辦公室?結(jié)合實(shí)際，?堅(jiān)持標(biāo)本兼?治、綜合治?理的方針，?立足教育，?著眼防范，?大力推進(jìn)黨?風(fēng)廉政建設(shè)?，做到黨風(fēng)?廉政建設(shè)工?作與精神文?明建設(shè)和行?政業(yè)務(wù)工作?同時(shí)抓，自?覺把黨風(fēng)監(jiān)?督、法律監(jiān)?督、群眾監(jiān)?督結(jié)合起來?，在黨員領(lǐng)?導(dǎo)干部中開?展“黨員廉?政教育學(xué)習(xí)?教育活動”?，保證黨的?路線方針政?策和國家的?（范本）法?律法規(guī)在本?系統(tǒng)內(nèi)得到?落實(shí)。通?過對一年來?黨風(fēng)廉政建?設(shè)工作的自?檢自查，地?方志辦公室?的自評得分?___分。?領(lǐng)導(dǎo)班子、?領(lǐng)導(dǎo)干部落?實(shí)黨風(fēng)廉政?建設(shè)責(zé)任制?民主測評滿?意得票率_?__%。?四、優(yōu)質(zhì)服?務(wù)窗口創(chuàng)建?活動臨翔?區(qū)地方志辦?公室主要負(fù)?責(zé)全面系統(tǒng)?地全區(qū)內(nèi)自?然、政治、?經(jīng)濟(jì)、文化?和社會的歷?史與現(xiàn)狀的?文獻(xiàn)資料，?續(xù)修臨翔區(qū)?志；逐年編?輯出版發(fā)行?臨翔區(qū)__?_，提供省?市___入?鑒資料；指?導(dǎo)和審定區(qū)?直各部門編?修部門專業(yè)?志等。針?對以上單位?工作性質(zhì)，?認(rèn)真開展優(yōu)?質(zhì)服務(wù)窗口?創(chuàng)建活動。?根據(jù)臨翔?區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?窗口創(chuàng)建活?動量化考核?評分標(biāo)準(zhǔn)，?本單位自評?分為___?分。民主測?評單位職工?對優(yōu)質(zhì)服務(wù)?窗口創(chuàng)建活?動知曉率_?__%；服?務(wù)對象滿意?度___%?以上。五?、黨報(bào)黨刊?征訂工作?我辦根據(jù)臨?翔區(qū)度黨報(bào)?黨刊征訂分?配任務(wù)，又?出納于__?_月___?日，按分配?任務(wù)（__?_日報(bào)__?_份、__?_日報(bào)__?_份、__?_日報(bào)__?_份、求是?___份）?征訂完成，?自評滿分。?六、三項(xiàng)?制度工作?一是做好宣?傳動員。根?據(jù)《___?市臨翔區(qū)人?民政府行政?負(fù)責(zé)人問責(zé)?辦法的實(shí)施?意見》（臨?政發(fā)〔〕_?__號）、?《___市?臨翔區(qū)人民?___在全?區(qū)行政機(jī)關(guān)?實(shí)行服務(wù)承?諾制首問責(zé)?任制限時(shí)辦?結(jié)制的實(shí)施?意見》（臨?政發(fā)〔〕_?__號）文?件精神，對?貫徹執(zhí)行“?三項(xiàng)制度”?工作進(jìn)行了?學(xué)習(xí)安排部?署。二是成?立領(lǐng)導(dǎo)小組?，制定實(shí)施?意見及細(xì)則?。成立了主?任任組長、?副主任任副?組長，辦公?室由___?名兼職人員?負(fù)責(zé)抓好全?辦“三項(xiàng)制?度”日常工?作的領(lǐng)導(dǎo)小?組。三是修?改完善制度?。對相關(guān)工?作制度作進(jìn)?一步的修改?和完善，同?時(shí)對政務(wù)公?開、服務(wù)承?諾等各項(xiàng)政?策規(guī)定、制?度進(jìn)行了清?理。四是培?訓(xùn)考試。?全體職工按?要求參加了?區(qū)___局?___的全?區(qū)行政機(jī)關(guān)?行政負(fù)責(zé)人?問責(zé)辦法等?三項(xiàng)制度培?訓(xùn)考試。?五是制作機(jī)?構(gòu)示意圖、?制定服務(wù)指?南、公開工?作人員身份?。把全辦職?工的身份、?職務(wù)、統(tǒng)一?制作成工作?上崗證及人?員身份公示?欄展板，同?時(shí)印制__?_本綜合服?務(wù)指南和_?__份單項(xiàng)?服務(wù)指南。?方便服務(wù)對?象了解辦事?人員身份，?接受監(jiān)督。?根據(jù)臨翔?區(qū)行政機(jī)關(guān)?實(shí)施四項(xiàng)制?度考評表，?自評得分_?__分。?煤礦技師管?理考評工作?總結(jié)煤礦?技師管理考?評工作總結(jié)?第一部分?：技師管理?考評工作總?結(jié)根據(jù)技?師考評的有?關(guān)文件精神?，嚴(yán)格執(zhí)行?公司技師管?理規(guī)定，成?立了以區(qū)黨?政正職為組?長的技師考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?，對我區(qū)的?___名高?級工人技師?、___名?工人技師和?___名技?術(shù)精英進(jìn)行?了考評，經(jīng)?民意測驗(yàn)和?___領(lǐng)導(dǎo)?打分，評出?合格工人技?師___名?。一、高?度重視，認(rèn)?真___?集團(tuán)公司下?發(fā)技師、技?術(shù)精英、技?術(shù)能手的考?評的文件后?，我區(qū)班子?十分重視，?立即召開班?子會，對文?件進(jìn)行了學(xué)?習(xí)，按照考?評要求建立?了考評小組?，按照各隊(duì)?施工區(qū)域分?布情況選拔?出職工代表?列入考評小?組成員，對?照文件要求?條例，對技?師進(jìn)行了詳?細(xì)的考評。?一、

召?開評議會，?確保考評公?正于__?_月___?日我區(qū)__?_召開了技?師、技術(shù)精?英、技術(shù)能?手考評會，?全區(qū)___?名技師和考?評小組全體?成員參加，?會上每名技?師和技術(shù)精?英都發(fā)了言?，總結(jié)了自?己一年來的?成績和不足?，考評小組?成員根據(jù)每?人一年中的?工作實(shí)際表?現(xiàn)，按照職?業(yè)道德、勞?動出勤、安?全生產(chǎn)、生?產(chǎn)任務(wù)、技?能傳授、技?術(shù)成就六個(gè)?方面，如實(shí)?地進(jìn)行打分?，將打分結(jié)?果如實(shí)匯總?，考評結(jié)尾?優(yōu)秀、良好?、一般，以?分?jǐn)?shù)多少作?為技師的評?審依據(jù)?？?評中注重考?評工人技師?實(shí)際工作中?效率與效果?，根據(jù)工作?中實(shí)際表現(xiàn)?，尤其是對?科技攻關(guān)、?小革小改上?，有突出成?績的都給予?加分，考評?中堅(jiān)持民主?評議，公平?合理的原則?，避免了老?好人主義和?個(gè)人偏見，?實(shí)事求是的?、恰如其分?的對每一名?技師做出了?公證考評，?匯總出考評?結(jié)果，王化?嶺等___?名工人技師?全部為合格?技師。三?、開拓空間?，充分調(diào)動?技師的積極?性在管理?上給技師開?拓空間。讓?他們圍繞自?己的工作的?工作范圍，?開動腦筋、?挖掘潛能對?自工作的各?類難題進(jìn)行?小革小改，?在過去的一?年中，全區(qū)?技師進(jìn)行小?革小改__?_余項(xiàng)，占?全區(qū)小革小?改總數(shù)的_?__％以上?。特別是機(jī)?電隊(duì)員工張?蘭祥，他作?為一名普通?的工人技師?，開動腦筋?對-780?軌道上山下?坡頭大擋一?側(cè)加樓梯過?橋、對40?kw絞車加?護(hù)繩套、對?上山易壞的?水幕___?卡纜等革新?項(xiàng)目，既提?高了工作效?率又排除了?安全隱患，?為全區(qū)實(shí)現(xiàn)?節(jié)源增效和?確保生產(chǎn)提?供了有利保?障。通過?這次工人技?師考評，促?進(jìn)了我區(qū)對?工人技師的?規(guī)范化管理?，推動了我?區(qū)對工人技?師的培養(yǎng)工?作，有效的?調(diào)動了工人?技師的積極?性，技師們?一致表示，?來年一定要?發(fā)揚(yáng)成績，?克服不足，?為我礦節(jié)資?增效多做貢?獻(xiàn)。第二?部分：明年?工作目標(biāo)。?___年?，我們要繼?續(xù)加強(qiáng)對工?人技師的管?理，充分發(fā)?揮工人技師?的“傳、幫?、帶”的作?用，帶出一?批又一批的?技術(shù)型礦工?，為公司的?改革發(fā)展奠?定職工隊(duì)伍?基礎(chǔ)。工?作目標(biāo)：?1、加強(qiáng)培?訓(xùn)，調(diào)動員?工積極性，?爭取在__?_年培養(yǎng)2?—___名?工人技師和?技術(shù)能手；?2、調(diào)動?技師和技術(shù)?能手的積極?性，進(jìn)行小?革小改，解?決工作中的?實(shí)際問題技?術(shù)攻關(guān)__?_項(xiàng)；3?、發(fā)揮技師?的傳幫帶作?用，帶出更?多的技術(shù)骨?干。重點(diǎn)?工作：一?、

牢固樹?立技師的技?術(shù)骨干作用?技師是各?技術(shù)崗位員?工的標(biāo)桿,?有著很高的?技術(shù)才能和?知識,可以?說是公司的?寶貴財(cái)富。?我區(qū)在使用?技師方面，?要大膽地讓?技師擔(dān)當(dāng)主?要工作、重?要工程的把?關(guān)人，積極?提高技師在?員工中的地?位，安排他?們在技術(shù)培?訓(xùn)中做輔導(dǎo)?員。工人技?師們表示：?在___年?的工作中，?一定要發(fā)揮?個(gè)人專長，?熱愛本職，?一心為公，?出全勤，出?滿勤，多解?決技術(shù)難題?，多搞技術(shù)?革新和積極?提合理化建?議，保質(zhì)保?量的圓滿完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的各項(xiàng)任務(wù)?，爭做一名?稱職的工人?技師。二?、

做好青?工“傳幫帶?”工作，為?公司多育技?術(shù)人才。?明年的技師?管理，我們?除了繼續(xù)堅(jiān)?持今年好的?做法，最主?要的是要擴(kuò)?大技師隊(duì)伍?，不斷提高?技術(shù)素質(zhì)和?更新技術(shù)知?識。增加技?術(shù)實(shí)戰(zhàn)演練?和技術(shù)比武?活動，讓技?師講技術(shù)和?操作經(jīng)驗(yàn)，?搞“傳、幫?、帶”。我?們繼續(xù)推薦?和___人?員參加高級?技師、工人?技師、技術(shù)?精英、技術(shù)?能手的評聘?。三、創(chuàng)?造一個(gè)學(xué)技?術(shù)的良好氛?圍明年我?們要進(jìn)一步?做好技師、?技術(shù)精英評?議工作，按?照德能勤績?，每季度進(jìn)?行考評，根?據(jù)其現(xiàn)實(shí)表?現(xiàn)，評議出?優(yōu)秀、較差?的給予獎(jiǎng)勵(lì)?和尾數(shù)淘汰?，使每名技?師產(chǎn)生緊迫?感和責(zé)任感?。針對員?工技術(shù)能力?水平高低不?齊的狀況，?簽訂師徒協(xié)?議和結(jié)對子?，大力推進(jìn)?員工能力的?提高，我們?準(zhǔn)備在技術(shù)?人員多的主?要工種開展?技術(shù)比武和?實(shí)戰(zhàn)演練，?創(chuàng)造一個(gè)學(xué)?技術(shù)學(xué)業(yè)務(wù)?的良好氛圍?。總之，?在明年的工?作中，充分?運(yùn)用和管理?好技師，讓?他們發(fā)揮出?自身的技術(shù)?優(yōu)勢，為加?快公司的大?發(fā)展培養(yǎng)出?更多的人才?，使我區(qū)技?術(shù)工作再上?一個(gè)新的臺?階績效考?評工作總結(jié)?時(shí)光荏苒?，___年?在一片有序?的繁忙中將?要過去了，?回首過去一?年，內(nèi)心感?慨萬千?？?結(jié)是一面鏡?子，通過總?結(jié)可以全面?地對自己的?成績與教訓(xùn)?、長處與不?足、困難與?機(jī)遇進(jìn)行客?觀評判，為?下一步工作?理清思路，?明確目標(biāo)，?制定措施，?提供參考和?保障。因此?，我做出如?下總結(jié)。?一、對一年?來工作的回?顧，各項(xiàng)工?作的完成情?況。過去的?一年，績效?考核工作在?各部門員工?的通力配合?下，取得長?足的進(jìn)步，?這與公司領(lǐng)?導(dǎo)前期對員?工的績效理?念的灌輸是?密不可分的?。1、績?效一詞已經(jīng)?成為了員工?關(guān)心的話題?，績效考核?在某種程度?上深入人心?，得到了廣?大員工的理?解與支持。?各部門員工?從績效考核?中得到了實(shí)?惠，使得大?家積極參與?，共同進(jìn)步?。2、員?工績效考核?從一線員工?的質(zhì)量考核?、產(chǎn)量考核?、執(zhí)行力考?核和成本考?核等，到管?理(計(jì)時(shí))?員工的工作?內(nèi)容考核全?面展開并取?得了一定的?成效，調(diào)動?了員工的工?作積極性和?工作熱情。?車間員工的?考核數(shù)據(jù)做?到了按日提?取，例如總?裝的成品檢?驗(yàn)記錄。?3、在廠長?班長和質(zhì)量?主管的配合?下，考核數(shù)?據(jù)做到了及?時(shí)準(zhǔn)確，為?切實(shí)做到員?工考核結(jié)果?的準(zhǔn)確性有?效性做出的?貢獻(xiàn)。二?、工作目標(biāo)?沒有達(dá)成的?失誤和問題??？v觀整個(gè)?___年，?考核工作還?是有些不足?與缺憾。?1、部分考?核細(xì)則未做?到及時(shí)的修?改，脫離客?觀實(shí)際，致?使個(gè)別部門?考核出現(xiàn)了?與真實(shí)情況?相矛盾的不?合理情況。?(例如板筋?車間的產(chǎn)量?考核，由于?板筋車間的?員工生產(chǎn)任?務(wù)是由班長?進(jìn)行分配，?致使考核過?程中的產(chǎn)量?指標(biāo)很難確?定，出現(xiàn)了?個(gè)別的不合?理的情況發(fā)?生。)2?、個(gè)別員工?素質(zhì)低，不?能按時(shí)準(zhǔn)確?提供考核數(shù)?據(jù)，有的員?工對考核反?映出的負(fù)績?效不能接受?，應(yīng)加大考?核理念的解?釋，使員工?能夠真正理?解和接受我?們的考核理?念。3、?有些本門的?員工對考核?懷有排斥心?理，對考核?數(shù)據(jù)的提供?不給予積極?地配合，使?工作無法有?效開展。?三、下一年?度的工作計(jì)?劃與安排。?總結(jié)的目的?是更好的籌?劃和安排下?年的工作計(jì)?劃。1、?明確工作思?路，下一年?度應(yīng)該沿著?既定的工作?目標(biāo)方向和?軌道繼續(xù)前?進(jìn)，避免像?無頭蒼蠅瞎?撞，這樣會?背離考核宗?旨而越走越?遠(yuǎn)。2、?對本年度考?核工作中遇?到的問題找?出解決辦法?，例如各部?門平均績效?出現(xiàn)參差不?齊的情況，?針對這一點(diǎn)?應(yīng)在下一年?度逐步引入?部門績效，?對不同部門?工作績效結(jié)?果進(jìn)一步校?正;另外車?間批次和產(chǎn)?量考核還存?在不合理，?應(yīng)該針對出?現(xiàn)異常的情?況作出具體?的矯正措施?，例如尾欠?批次數(shù)量過?大的情況，?應(yīng)對其出現(xiàn)?的原因進(jìn)行?分析，作出?合理的追加?規(guī)定。其他?問題也應(yīng)該?制定出相應(yīng)?的解決辦法?。3、加?強(qiáng)績效考核?人員的執(zhí)行?情況，做到?一切從實(shí)際?出發(fā)，按數(shù)?據(jù)按事實(shí)說?話，拿出準(zhǔn)?確反映員工?工作情況的?績效結(jié)果。?4、積極?制定___?年考核工作?計(jì)劃，消除?以往考核中?的盲點(diǎn)，做?到每個(gè)員工?都納入考核?工作，進(jìn)行?合理的績效?管理。新?的一年意味?著新的機(jī)遇?和新的挑戰(zhàn)?，我們決定?在現(xiàn)有的基?礎(chǔ)上再接再?厲，更上一?層樓，努力?打開一個(gè)工?作新局面。?年終考評?工作總結(jié)?地方志工作?在區(qū)委、政?府的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，全體?干部職工堅(jiān)?持以___?和____?為指導(dǎo)，認(rèn)?真貫徹落實(shí)?黨的十六、?___和全?國、全省地?方志工作會?議精神。按?照省、市地?方志工作的?總體部署，?緊緊圍繞全?國第二輪志?書編修目標(biāo)?，在上級業(yè)?務(wù)部門的指?導(dǎo)下，以_?__編纂、?續(xù)修區(qū)志工?作為重點(diǎn)，?知難而進(jìn)，?扎實(shí)工作，?較好地完成?了地方志各?項(xiàng)工作任務(wù)?，有力推動?了全區(qū)“三?個(gè)文明”建?設(shè)和社會文?化事業(yè)的全?面進(jìn)步。?一、重點(diǎn)工?作目標(biāo)承諾?制工作完成?情況1、?完成《臨翔?區(qū)志》初稿?總纂工作。?2、收集?資料，整理?、編輯出版?《臨翔區(qū)_?__》（版?）。3、?完成《__?_市志》臨?翔區(qū)篇的入?志資料。?4、完成上?報(bào)省、市_?__臨翔區(qū)?入鑒資料。?5、向上?爭取項(xiàng)目資?金不少于_?__萬元。?此項(xiàng)承諾難?度大未完成?。6、深?入開展優(yōu)質(zhì)?服務(wù)創(chuàng)建活?動，不斷提?高服務(wù)質(zhì)量?和效率。?7、強(qiáng)化黨?風(fēng)廉政建設(shè)?，抓好職工?教育管理，?杜絕出現(xiàn)違?法違紀(jì)行為?。8、完?成區(qū)委、政?府交辦的其?它工作任務(wù)?。根據(jù)臨?翔區(qū)度重點(diǎn)?工作目標(biāo)承?諾事項(xiàng)量化?考核評分標(biāo)?準(zhǔn)自評__?_分。二?、黨建工作?臨翔區(qū)地?方志辦公室?黨支部，根?據(jù)上級黨委?指示精神，?結(jié)合本單位?的實(shí)際，圍?繞全面貫徹?黨的路線方?針政策，促?進(jìn)部門各項(xiàng)?工作。支部?按年初的計(jì)?劃，狠抓黨?的思想建設(shè)?、___建?設(shè)和黨員的?作風(fēng)建設(shè)，?加強(qiáng)了對其?他___和?各部門之間?的協(xié)調(diào)聯(lián)系?，使地方志?工作邁上新?臺階。根?據(jù)黨建檢查?量化考核表?的各項(xiàng)考核?，黨支部進(jìn)?行逐項(xiàng)自評?，得分__?_分三、?黨風(fēng)廉政建?設(shè)為進(jìn)一?步推動黨風(fēng)?廉政建設(shè)責(zé)?任的落實(shí)，?強(qiáng)化黨風(fēng)廉?政建設(shè)工作?，地方志辦?公室結(jié)合實(shí)?際，堅(jiān)持標(biāo)?本兼治、綜?合治理的方?針，立足教?育，著眼防?范，大力推?進(jìn)黨風(fēng)廉政?建設(shè)，做到?黨風(fēng)廉政建?設(shè)工作與精?神文明建設(shè)?和行政業(yè)務(wù)?工作同時(shí)抓?，自覺把黨?風(fēng)監(jiān)督、法?律監(jiān)督、群?眾監(jiān)督結(jié)合?起來，在黨?員領(lǐng)導(dǎo)干部?中開展“黨?員廉政教育?學(xué)習(xí)教育活?動”，保證?黨的路線方?針政策和國?家的（范本?）法律法規(guī)?在本系統(tǒng)內(nèi)?得到落實(shí)。?通過對一?年來黨風(fēng)廉?政建設(shè)工作?的自檢自查?，地方志辦?公室的自評?得分___?分。領(lǐng)導(dǎo)班?子、領(lǐng)導(dǎo)干?部落實(shí)黨風(fēng)?廉政建設(shè)責(zé)?任制民主測?評滿意得票?率___%?。四、優(yōu)?質(zhì)服務(wù)窗口?創(chuàng)建活動?臨翔區(qū)地方?志辦公室主?要負(fù)責(zé)全面?系統(tǒng)地全區(qū)?內(nèi)自然、政?治、經(jīng)濟(jì)、?文化和社會?的歷史與現(xiàn)?狀的文獻(xiàn)資?料，續(xù)修臨?翔區(qū)志；逐?年編輯出版?發(fā)行臨翔區(qū)?___，提?供省市__?_入鑒資料?；指導(dǎo)和審?定區(qū)直各部?門編修部門?專業(yè)志等。?針對以上單?位工作性質(zhì)?，認(rèn)真開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗?口創(chuàng)建活動?。根據(jù)臨?翔區(qū)優(yōu)