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上半年事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》A類真題及答案2022上半年事業(yè)單位聯(lián)考A類《綜合應(yīng)用力量》真題在此發(fā)布。(本套2022上半年事業(yè)單位聯(lián)考A類《綜合應(yīng)用力量》真題來自考生回憶,由我整理。
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2022年上半年全國事業(yè)單位聯(lián)考A類《綜合應(yīng)用力量》真題
材料一
C市急救指揮中心是市衛(wèi)生健康委員會下設(shè)的事業(yè)單位,擔(dān)當(dāng)全市社會急救醫(yī)療的組織協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、應(yīng)急處置和急救培訓(xùn)任務(wù)。中心下設(shè)綜合辦會室、信息調(diào)度科等6個科室。綜合辦公室負責(zé)中心的文秘、信訪、接待、檔案管理、對外宣揚、平安保衛(wèi),與全市應(yīng)急聯(lián)動系統(tǒng)和急救網(wǎng)絡(luò)單位之間的協(xié)調(diào)等工作。信息調(diào)度科負責(zé)120報警電話受理、急救車輛與急救人員支配、110指揮中心轉(zhuǎn)辦的社會緊急救助服務(wù)、區(qū)縣二級指揮平臺業(yè)務(wù)指導(dǎo)、院前急救統(tǒng)計、通信網(wǎng)絡(luò)信息管理等工作。科內(nèi)成員包括科長趙雪梅、副科長李明、科長助理夏至及28名調(diào)度員,科內(nèi)女性成員占90%以上。
材料二
長期以來,C市急救指揮中心工作繁忙,每天接聽的電話總數(shù)達三千多個。調(diào)度員滿負荷工作,高度緊急、壓力很大,每天還會接到一些誤撥電話和騷擾電話,工作節(jié)奏被嚴峻干擾。盡管如此,調(diào)度員們有時還會被投訴,投訴主要集中在“服務(wù)態(tài)度不佳”“搶救車到達不準時”“反復(fù)確認信息,耽擱救助時間”“不按求助者的要求送患者去指定的醫(yī)院”等方面。因此,部分調(diào)度員消失了焦躁、抑郁等負面心情,有的還產(chǎn)生了辭職的想法。為此,中心請來心理詢問機構(gòu)為調(diào)度員們進行疏解。以下是心理詢問師對部分調(diào)度人員的訪談記錄:
甲:太累了!神經(jīng)始終緊繃著,像上了發(fā)條。坐在電腦前,右手始終不敢離開鼠標,電話鈴聲一響,立馬就說“120-××號,請講”。雖然有“微急救”公眾號,但大家還是習(xí)慣電話求助,我每天都要接一百多個電話。我不是(本地人,有的求助者說的方言聽不太懂,描述的癥狀也五花八門,總是擔(dān)憂自己的推斷不精確?????。壓力真的好大,感覺已經(jīng)吃不消了。
乙:工作太忙,沒有規(guī)律,根(本顧不上家,更沒有什么節(jié)假日。我干這行已經(jīng)三年了,一日三餐都不正常,常常胃疼,腰疼、手腕疼、噪子啞更是常事。我們做調(diào)度員的,80%以上都有咽炎,我原來是個路盲,地名地形對我來說就是天書,以前一接電話,聽人說東南西北就發(fā)懵,現(xiàn)在好多了,C市地圖已經(jīng)“印”在我腦子里了,為此我可沒少下功夫。
丙:我們中心大廳墻上有“生命相托,分秒把握”八個大字。領(lǐng)導(dǎo)們也始終強調(diào)我們崗位的特別性,別人的工作可以等一等、放一放,可我們這是救命活兒。有些人覺得干我們這行久了,就看淡了生死,但事實并不是這樣,要是沒救助勝利,我就總覺得是自己沒盡到責(zé),過不去自已的心理關(guān),下班回家了心情都不好。
?。撼3R唤拥诫娫挘裁炊紱]來得及問,對方就催我們派車,還說來晚了就要投訴。有時候還要挨頓罵,但我們也只能忍著。求助者總盼望一打電話搶救車就能立刻到,這種心情我們很理解,但事實上不行能啊。120急救有時是“一陣兒活”,趕上任務(wù)扎堆了,用車就會很緊急。再說從接單到派車需要肯定的響應(yīng)時間,路上還可能會堵車,我們也只能干焦急。
戊:有次上晚班,電話一接通,對方就急促地連喊“快點,快點過來!有人倒地上了?!蔽覇柕刂窌r,對方說“火車站”,當(dāng)我問是哪個火車站時,他生氣地質(zhì)問“火車站你都不知道,是不是C市人啊?你這種素養(yǎng),怎么干活的?”有時求助者描述的地方也許在哪我們知道,但就是不能問他“是不是在××地”,由于求助者在驚慌的狀況下,很簡單下意識地說“是”。我們會盡量引導(dǎo)求助者描述精確?????位置,但卻被誤會為耽擱時間,有時還會被投訴。我們組陳冬那么仔細盡職,由于一句話就被投訴了,這樣誰不委屈?。?/p>
已:許多求助者打電話時心情很感動,加上慌亂緊急,不敢實施任何急救,可有些疾病的最佳搶救時間就是這幾分鐘啊!有次我試圖指導(dǎo)一位男士對他母
親進行心肺復(fù)蘇,他卻吼道:“你就是個接電話的,說那么多干嘛,趕快派車?。∥矣植皇轻t(yī)生,我哪兒會啊!”然后就掛了電話。其實我已經(jīng)派車了,但還想搶時間,對他進行施救指導(dǎo),惋惜他不聽,結(jié)果老太太錯過了黃金搶救時間,去世了……
庚:電話再多我也不煩,工作再累我也不怨,但最厭煩那些亂打電話的人。常常有小孩打電話來,接通就咯咯地笑,家長也不管管。有的電話問保健學(xué)問,有的求勸慰,還有讓給送藥的,不給送就罵。什么開車撞到狗啦、夫妻吵架啦都不算稀奇,更夸張的是有人喝醉酒打來電話說一些污言穢語。有時候我接了上百個電話,近一半都與急救無關(guān)。給我們增加麻煩事小,擠占了生命通道才事大,就沒方法治治他們么?
辛:有時候搶救車到了,卻聯(lián)系不上求助者,有時侯人倒是找著了,可人家又不要車了。有位老太太半年內(nèi)打了一百多次電話,我們派的車,大多數(shù)時候她都不上。明知道很可能跑空,可又不敢不派,她有高血壓、心臟病,又是獨居,萬一出事呢?出車的同事埋怨我們不認真甄別,可電話里哪知道真假?。×硗?,調(diào)度原則是就近就急,我們會依據(jù)所在位置、患者病情和醫(yī)療資源狀況等因素來支配接診醫(yī)院,但有些人只愿去三甲醫(yī)院,或者自己想去的醫(yī)院,拒絕接受支配,還以為我們有什么貓膩。
材料三
2022年3月29日早晨,小吳突發(fā)腹部絞痛,室友小傅通過C市“微急救”通訊公眾號的“幫他人呼救”功能,替小吳“一鍵呼救”了120熱線。C市急救指揮中心電腦顯示屏上立即消失了求助者的地址、呼救緣由和聯(lián)系電話等具體信息。調(diào)度員用最短的時間與小傅核實報警信息后,馬上調(diào)派了距其最近的醫(yī)院出診。8分鐘后,醫(yī)護人員隨搶救車到達了小吳的住處,將他接到醫(yī)院進行診治,實施了手術(shù)治療,小吳得到了勝利救治。
這是C市急救指揮中心“微急救”公眾號上線后,接到的第一例市民通訊報警?!拔⒓本取惫娞柧邆洹熬珳识ㄎ灰绘I報警”“急救微課健康指導(dǎo)”“AED自動體外除顫器)點位一鍵導(dǎo)航”“車輛甄別規(guī)范服務(wù)”“在線支付”五大功能,可以實現(xiàn)“為(本人呼救”“為親友呼救”“為他人呼救”三種呼救模式,保障各種狀況下的求助者都能得到周到的服務(wù)?!拔⒓本取钡纳暇€旨在完善C市院前急救服務(wù)體系,為市民供應(yīng)更加便捷、高效的急救服務(wù)。但“微急救”上線以來,實際使用狀況不容樂觀。目前C市“微急救”公眾號的關(guān)注人數(shù)僅為7610人,進行求助的只有11人次。為此,急救指揮中心要求信息調(diào)度科調(diào)研“微急救”使用率低的緣由。以下是信息調(diào)度科通過街頭訪問獲得的部分信息:
白小姐(20歲):“微急救”?不太清晰啊,網(wǎng)上沒見過介紹啊。不過我覺得這離我有點遠哎,我用不著120。
關(guān)女士(年齡不愿透露):急救這么專業(yè)的事兒,在通訊上能學(xué)到什么?。坑袥]有效果也不知道,這可是生死攸關(guān)的大事兒啊!
李女士(52歲):前段時間倒是在電視上看到過,但我兒子說得在通訊上注冊,還要把住址、電話、健康狀況什么的都寫上,那多擔(dān)心全?。∥易钆履切┵u保健品的給我打騷擾電話了。
陳先生(35歲):“微急救”剛推出時我就關(guān)注了,但始終沒用過。假如我用“為他人呼救”功能幫別人呼叫,結(jié)果他們拒不繳費,會不會讓我付費,或者影響我的信用記錄?
王女士(40多歲):我可不敢用通訊叫120,聽不到聲音,哪知道人家真的派車沒有,萬一耽擱了可不得了!
孫先生(55歲):似乎在報紙上看到過這事,但聽說那個“一鍵定位”不能精確?????定位到病人家,再說要是我預(yù)留的地址和發(fā)病的地址不全都,派急救車時會不會搞錯啊?
張小姐24歲):我之前看到過報道,說“微急救”的后臺技術(shù)支持不是很穩(wěn)定,尤其是它估計的到達時間不準!而且我想了解的一些急救學(xué)問,上去看了下,也沒找到。
周女士68歲):我的老年機能安裝嗎?別的手機我也不會用啊,打電話不是挺好的嗎?以后是不是沒有120電話啦?那可太不便利了!
蔣先生42歲):“微急救”是個平臺嗎?誰負責(zé)管理?萬一我們的信息泄露了,誰來負責(zé)?
材料四
2022年12月10日23時31分,調(diào)度員陳冬接到一通求助電話。
“抓緊派搶救車來,我太難過了,要暈倒啦?!鼻笾哒f完這句話,電話就掛掉了,陳冬抓緊回撥電話,詢問對方:“您的具體地址是哪里?”
求助者聲音虛弱:“我在家里……快派車來吧……”
“您家的詳細位置在哪里?”
“溫馨家園5號樓501!”
“四周有明顯標志物嗎?”
“電視塔旁邊,。”
陳冬一邊在地圖上查找,一邊調(diào)度車輛,填寫120急救單。
“好的,您哪里不舒適?”
“我頭暈,站不起來,還特殊想吐?!?/p>
陳冬進一步詢問緣由,求助者說:“我在洗澡,突然就不舒適了?!笨恐嗄甑墓ぷ鏖啔v,陳冬敏銳地推斷可能是煤氣中毒了,她追問說:“您開窗了嗎?”
“沒有,太冷了,窗都關(guān)著呢。”
“您還能動嗎?”陳冬問。
求助者表示牽強能動,陳冬立即告知他:“請立刻把窗打開,把頭伸到窗外!您很快會聽到搶救車的聲音。聽到聲音之后再掛電話?!?/p>
求助者嘟囔了一句:“啊?天這么冷!”
陳冬焦急地說:“您抓緊的啊,別怕冷啦,還要不要命了!另外抓緊把門打開!”
“???這么冷的天,還要開窗開門?”
陳冬想讓求助者在失去意識之前抓緊自救,于是提高聲調(diào)說:“都什么時候了,您還怕冷,這種狀況死亡率很高的!”
“哦,好吧……”
一周后,中心綜合辦公室接到市民郭先生的投訴,反映有調(diào)度員接電話時態(tài)度不好,語氣生硬,還說出了“死亡率很高”之類的話,給當(dāng)事人造成巨大的心理壓力,要求處分調(diào)度員。綜合辦公室對郭先生反映的狀況進行了核實,確認是陳冬接聽了電話,依據(jù)當(dāng)時的狀況和相關(guān)規(guī)定,作出了不予處分的打算,但要求信息調(diào)度科妥當(dāng)處理此事,建議科里與投訴者溝通,由陳冬向其賠禮,并于五個工作日內(nèi)向綜合辦公室反饋該大事的后續(xù)進展。
信息調(diào)度科科長助理夏至負責(zé)處理這件事情,當(dāng)夏至將處理看法告知陳冬后,陳冬心情很感動,表示不能接受?!拔也毁r禮!救人怎么還救出錯了?我加重語氣完全是為了他好啊,盼望他引起重視,再說冬季煤氣中毒的死亡率高也是事實,又不是有意恐嚇他,磨磨蹭蹭不抓緊時間自救可能連命都沒啦!”
陳冬的事情很快在科里傳開了,大家對此事看法不一。有人認為道個歉也沒什么大不了的,就是一句話的事兒,何必讓投訴者揪著這個事情不放,到時候負面影響可能會更大,但大部分人認為陳冬沒有錯,院前急救指導(dǎo)是調(diào)度工作中的重要環(huán)節(jié),假如求助者不協(xié)作,調(diào)度員就無法開展這項工作。調(diào)度員的語氣堅決,是關(guān)心求助者穩(wěn)定心情,跟態(tài)度不好完全是兩回事。甚至還有些人認為這樣的處理完全就是息事寧人、委曲農(nóng)全,調(diào)度工作原來壓力就大,還常常受委屈,外人可以不理解,自己人不能心里沒數(shù),讓陳冬去賠禮的做法,實在太讓人寒心了。
這起投訴大事對信息調(diào)度員們的心情影響很大,科里這幾天士氣低落,工作氛圍比較差,夏至對目前的狀況有些擔(dān)憂。
材料五
近日,C市急教指揮中心信息調(diào)度科被授予省級“巾幗文明崗”榮譽稱號?!敖韼轿拿鲘彙笔且詪D女為主體,在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)等工作崗位上創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明,制造一流工作業(yè)績的城鄉(xiāng)一線婦女集體。省文明辦、省婦聯(lián)將于下個月聯(lián)合召開全省“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作閱歷溝通會,C市急救指揮中心被選為發(fā)言單位。為預(yù)備發(fā)言材料,夏至搜集整理了如下資料:
一、信息調(diào)度科2022年部分工作數(shù)據(jù):
二、近三年信息調(diào)度科所獲主要榮譽一覽表
三、2022年工作記錄摘錄:
一)科長趙雪梅
110聯(lián)動工作月報會:
科里加強了對調(diào)度員的教育和培訓(xùn),持續(xù)改進聯(lián)動出診流程,今年響應(yīng)率達到100%。110社會緊急救助聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報表揚了我們。
最近工作支配:
1.在周例會上強調(diào)兩件事:一是調(diào)度員團隊建設(shè)方案得到中心領(lǐng)導(dǎo)認可,加強以老帶新的團隊建設(shè),注意開展結(jié)合女職工特點的團建活動;二是進一步強調(diào)工作責(zé)任心和職業(yè)道德。
2.開展先進事跡宣講活動第9次)。邀請急救系統(tǒng)先進典型進行宣講。
3.開展典型調(diào)度案例分析會,要求全員參加。調(diào)動大家學(xué)習(xí)案例的樂觀性,盡快把典型案例發(fā)下去,讓大家提前學(xué)習(xí)預(yù)備。
4.組織理論學(xué)習(xí)。支配兩次理論學(xué)習(xí)會,學(xué)理論的勁頭不能降低。
加緊落實:
在全省急救指揮中心信息調(diào)度閱歷溝通會上,我們的制度體系獲得高度認可。省衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)要求我們盡快形成制度匯編,供其他兄弟單位參考。目前已成熟的制度文件包括:《調(diào)度員交班制度》《調(diào)度員績效面談管理方法》《調(diào)度員110聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)派單任務(wù)受理操作規(guī)范》;需要進一步修訂完善的制度文件包括:《信息調(diào)度科日常120受理規(guī)范及考核細則》《調(diào)度員培訓(xùn)日常管理方法》;需要制定的文件還有:《信息調(diào)度科學(xué)習(xí)型組織管理方法》。
一點感想:
1.風(fēng)災(zāi)期間,馬大姐等6名女同志主動要求加班,連續(xù)加了二十多天班,這個很不簡單。科里對她們進行了表揚,將她們樹立為先進典型,并號召大家向她們學(xué)習(xí),在先鋒模范的感召下,科里形成了比、學(xué)、趕、幫、超的深厚氛圍,其他同志也都一個頂倆,加班加點,沒有怨言。
2.我們科以女同志為主,為展現(xiàn)當(dāng)代女職工蓬勃向上、樂觀進取、奮勉向上的精神風(fēng)貌,中心要求我們開展省級“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。我覺得我們的確有這個實力,這么優(yōu)秀的團隊,就應(yīng)當(dāng)好好宣揚。下一步我們要將創(chuàng)建工作與日常調(diào)度工作結(jié)合起來,常常性地組織業(yè)務(wù)研討,落實崗位職責(zé),規(guī)范崗位行為,提倡職業(yè)文明。
二)副科長李明
匯報工作:
這次去W市學(xué)習(xí)收獲許多,特殊是33種緊急病情的電話指導(dǎo)施救規(guī)范用語,這個要和大家共享一下。這次出去學(xué)習(xí),我們團隊學(xué)習(xí)熱忱高,授課老師很滿足。
與急救培訓(xùn)科進行協(xié)調(diào),今年要在全省120調(diào)度崗位技能培訓(xùn)中加上電話指導(dǎo)施救的培訓(xùn)內(nèi)容,持續(xù)提升電話施救力量。
下一步要連續(xù)強化調(diào)度員電話問診等業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí),開展崗位大練兵活動,進一步提高調(diào)度員的業(yè)務(wù)水平。
最近許多人都沒有調(diào)休了,大部分調(diào)度員已經(jīng)疲于應(yīng)對,有些甚至消失了倦怠心情,這樣下去要出問題,需要和中心溝通一下,要加強人員的調(diào)配工作。
幾個重要的問題:
典型調(diào)度案例分析會上,讓張丹介紹在求助者位置表述不清的狀況下如何進行處理,最好是讓大家商議?出來一個模板。
特殊強調(diào):調(diào)度搶救車的時候,肯定要向隨車醫(yī)護人員說明求助者的病情狀態(tài)。
實戰(zhàn)演練中消失的問題必需在下周例會上進行爭論,這次雨佳他們幾個表現(xiàn)挺好的,響應(yīng)準時、服務(wù)到位,要賜予表揚。
幾點感想:
這幾年急救模式變化很大,但由于培訓(xùn)到位,科里的工作過渡得很順當(dāng),較好地實現(xiàn)了生命急救目標。
我們科工作性質(zhì)特別,肩負著搶救危及生命、護佑市民健康的重任,被誤會、被埋怨也在所難免。我們這些調(diào)度員充分發(fā)揚了中國女性的傳統(tǒng)美德,隱忍大度、顧全大局,憑借女性特有的急躁和細致,搶救了一條又一條生命。
三)科長助理夏至
今日,張丹接到一個6歲孩子撥打的電話,說他爺爺病重,但語無倫次,講不清晰病情和地址。張丹一邊勸慰孩子,一邊引導(dǎo)他,準時進行了救助。這孩子可能是有史以來年齡最小的電話求助者,他家地方又不好找,張丹能夠詢問出來,的確將女同志急躁細致的特點發(fā)揮到極致,也體現(xiàn)出扎實的業(yè)務(wù)功底,不愧為我們的“服務(wù)明星”。她入職才兩年,但是對調(diào)度工作特別喜愛,樂觀向同事們學(xué)習(xí)急救專業(yè)學(xué)問和調(diào)度技能。尤其是在城區(qū)地理方面,下了許多苦功夫,不僅把街區(qū)圖背得滾瓜爛熟,而且自己也徒步走街串巷,深化了解街道、
社區(qū)的詳細分布,成了“活地圖”。這個月的績效面談會上要好好表揚一下她。
最近,中心進行了公眾開放日活動。參與活動的市民參觀了調(diào)度指揮中心大廳,了解了呼救派車的整個流程,把握了正確撥打120的方法和呼救后需實行的正確做法等。我主講了“急救在您身邊”的講座?;顒尤〉昧溯^好的效果。參觀者李大姐說,以前大家對120急救不太了解,通過參與這次活動,不僅了
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