醫(yī)院解放思想大討論匯報

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)醫(yī)院解放思想大討論匯報2003年,是我國各族人民為十六大提出的宏偉目標(biāo)和各項任務(wù)進(jìn)行奮斗的開局之年.為順利實現(xiàn)十六大提出的宏偉目標(biāo)，省委、省政府提出了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的新思路。市委、市政府也確定了全面建設(shè)小康社會、加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)。圍繞省市縣委工作會議精神，我院也積極行動起來，認(rèn)真研究部署新形勢下如何進(jìn)一步解放思想、深化改革、

加快發(fā)展的工作措施，動員全院干部職工正視差距、更新觀念、搶抓機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)，牢固樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識、改革意識和創(chuàng)新意識，齊心協(xié)力搞改革，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)了我院各項工作的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。

一、更新觀念，突破定勢，充分認(rèn)識開展大討論活動的必要性和重要性

省、市委工作會議，既是思想大解放、觀念大更新的動員會，也是凝聚力量、干事創(chuàng)業(yè)的誓師會，更是團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、加快發(fā)展的鼓勁會，成為全市新一論思想大解放、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的新起點(diǎn)。學(xué)習(xí)貫徹好會議精神，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加快鄄城衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做貢獻(xiàn)，是我們衛(wèi)生行業(yè)的干部職工面臨的一項重要任務(wù)。

1、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)、統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)交流、迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想的大解放，就沒有觀念的大更新，就不會有社會事業(yè)的大發(fā)展。院委會領(lǐng)導(dǎo)以較強(qiáng)的政治敏銳感和政治責(zé)任感，深刻認(rèn)識到開展這次大討論活動是貫徹落實市委、市政府重大戰(zhàn)略決策的需要、是我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要、是提高衛(wèi)生事業(yè)自身市場競爭力的需要。衛(wèi)生事業(yè)要實現(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，必須破除因循守舊的思想觀念，突破傳統(tǒng)思維定勢，只有大膽改革，不斷改革，才能先行一步，搶前一拍，充滿活力，站在時代的前列。統(tǒng)一了思想認(rèn)識，我們迅速反應(yīng)、立即行動，結(jié)合本行業(yè)、本單位的工作實際，聯(lián)系干部職工的思想實際，制定了切實可行的學(xué)習(xí)計劃。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、通讀文件與專題研討相結(jié)合等方式，從6月23日至8月31日，集中兩個月的時間，在全院開展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”大討論活動，并制定了切實可行的活動實施方案。做到人員、時間、內(nèi)容三落實，組織、領(lǐng)導(dǎo)、措施三到位，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)的過程中，要求每個干部行職工都建立起了學(xué)習(xí)筆記，邊學(xué)習(xí)、邊思考，積極撰寫有分量的心得體會和理論文章，采取多種形式相互交流心得，相互借鑒啟發(fā)，加深對會議精神的理解。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)切實把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到了省市縣委工作會議的要求上來，使大家把解放思想的著眼點(diǎn)放在搶抓機(jī)遇、超前思維、打好主動丈上，把解放思想的重點(diǎn)放在提高破解難題的能力上，把解放思想的落腳點(diǎn)放在創(chuàng)造性地開展工作上。

2、認(rèn)真剖析存在問題、迅速掀起大討論熱潮。我們重點(diǎn)圍繞省市縣工作會議的精神實質(zhì)和先進(jìn)醫(yī)院的主要改革經(jīng)驗、圍繞如何克服解決阻礙醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展的制約因素和主要問題、圍繞如何采取措施加快醫(yī)院發(fā)展三個主要方面，展開大討論。為做到重點(diǎn)突出，醫(yī)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組擬定了“怎樣做才能更好地樹立我院的社會形象？如何提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，增強(qiáng)我院在醫(yī)療市場中的競爭力？如何進(jìn)一步深化我院的人事、分配制度改革？”等六個方面的問題，印制《征求意見書》400余份，下發(fā)到每位干部職工。利用一周的時間，進(jìn)行集中活動。院委會成員還分組深入到各科室，和同志們一起座談。座談中，同志們暢所欲言、各抒己見。大家一致認(rèn)為，我院經(jīng)過幾年的發(fā)展，取得良很大成績，因而有的人思想上存在著小成即滿、小進(jìn)即止、小富即安的思想；有的習(xí)慣于計劃經(jīng)濟(jì)模式的一套，等靠要思想嚴(yán)重，平均主義思想嚴(yán)重，沒有打破常規(guī)、突破貫性、搶奪先機(jī)的理念，寧愿慢一拍、不愿搶半步，不能用開放的眼光把握時機(jī)，更談不上主動創(chuàng)造條件，實現(xiàn)大的突破；有的習(xí)慣于公立醫(yī)院現(xiàn)實形式的單一化，片面強(qiáng)調(diào)“衛(wèi)生事業(yè)是實行一定福利政策的社會公益事業(yè)”的福利性，不能面向市場，面向病人，自力更生地求生存、快發(fā)展，不能主動地向內(nèi)部挖潛創(chuàng)新，整個醫(yī)療服務(wù)體系內(nèi)部缺乏活力。通過查擺活動，找出了制約醫(yī)院發(fā)展的主要問題，明確了今后工作任務(wù)，為下步整改明確了思路。

二、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)

思想的解放，最終體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作措施上。找出了制約發(fā)展的癥結(jié)，才能作到有的放矢、對癥下藥。

1、深化改革。工作中，院委會一班人不等不靠，自加壓力，大膽改革，強(qiáng)化管理，率先在全市衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行了人事和分配制度改革。在人事管理方面，對專業(yè)技術(shù)人員的管理中，一改以往專業(yè)技術(shù)人員的終身制做法，針對存在高職低能、低職高能的現(xiàn)實，大膽實行高職低聘、低職高聘、差額聘任，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。對