2022單位員工聘用合同版范文

2022單位員エ聘用合同版范文聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的,這一點是雙方自由表達意愿的前提,也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。下面是小編整理的關(guān)于單位員エ聘用合同最新版,歡迎閱讀!更多合同范本點擊"用人合同"察看。單位員エ聘用合同最新版1甲方:乙方:為了加強學(xué)校食堂管理工作,進ー步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員エ聘用合同書。ー、食堂員エ職責(zé)及相關(guān)要求:1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,認真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生安全法》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳遞。⑴食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。⑵注意個人衛(wèi)生,及時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勒剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。⑶阻止無關(guān)人員進入操作間。5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增進品種。6、愛護公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題按時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決7、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,ー經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。8、服從學(xué)校管理,遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分エ。完成本職工作和食堂管理員安置的其他臨時任務(wù)。9、從業(yè)人員之間要團結(jié)協(xié)作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間,如有發(fā)生斗毆事件,學(xué)校有權(quán)對當(dāng)事雙方予以解聘;對發(fā)生吵鬧的人員,則從エ資中扣除50.00元次?？鄢腻X獎給無過失或工作完成得好的從業(yè)人員。10、食堂從業(yè)人員中午隨同學(xué)生就餐,不得單獨開小灶。二、食堂員エ待遇:1、食堂人員實行聘任制,聘用期限為一年。2、對學(xué)校管理如不能遵照,或有特殊情況需解除合同,必須在前一月內(nèi)提出辭呈申請。才能領(lǐng)取當(dāng)月工資。3、工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)按時終止合同。4、合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,明確是否繼續(xù)聘用。三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)ー份。自雙方簽字（蓋章）后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年一月一日年一月一日單位員エ聘用合同最新版2聘請方:（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方:（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提升績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵照。ー、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自年一月一日起至年一月一日止。三、擔(dān)保方式風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的一月一日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會行使下列職權(quán).公司的經(jīng)營方針和投資計劃;.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的39;基本管理制度;.監(jiān)督乙方的工作（二）乙方:.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并經(jīng)受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。.遵照法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),囊括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會同意;.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；.應(yīng)于每月一日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五、費用指標(biāo)乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:六、エ資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣元（含社會保險、福利等）,按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的%分取報酬,年終結(jié)算。七、合同解除乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后一日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。ハ、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為: 九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項 十ー、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式份,甲方、乙方各執(zhí)份甲方: 乙方: 年一月一日單位員エ聘用合同最新版3甲方：乙方：（受聘人）經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方工作。為此,雙方簽訂本合同。ー、原則1、甲方按月付給乙方工資。2、乙方必須遵照職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵照學(xué)校的一切規(guī)章制度,對學(xué)校的后勤服務(wù)提出合理建議,幫助樹立學(xué)校形象,愛護學(xué)校聲譽。3、乙方必須是身體健康者,有健康檢查證,上崗證等有關(guān)證件。二、工作種類與主要職責(zé)1、エ種2、主要職責(zé)A、主廚：兼食堂領(lǐng)班,食物監(jiān)督人（含驗收）,主持早點制作,負責(zé)食堂衛(wèi)生,并負主責(zé)。B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調(diào)理各類菜肴食品,聽從主廚安置做好其它工作。c、早點員:負責(zé)面點的加工,聽從主廚的安置做好其它工作。D、洗菜工:做好各類食物的打理,聽從主廚的安置做好其它工作。E、鍋爐エ:負責(zé)燒鍋爐的有關(guān)工作,燒開水,溫水,做飯,煮粥等。聽從主廚安置做好其它工作。三、エ資待遇1、上班エ資:每月月。2、寒暑假エ資:兩個月（7月與2月份）每月元。四、要求1、受聘人先試用,后定聘,試用期為ー個月。2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿（實行集中用餐制）,出校門應(yīng)先請假,否則,以曠エ處罰,（每次違紀(jì)扣50元）,屢犯者解除合同。3、乙方應(yīng)及時到崗,遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品,違者學(xué)校視其違紀(jì)情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資,解除合同等處罰。4、乙方應(yīng)認真做好本職工作,保證食堂正常運轉(zhuǎn),維護學(xué)校的教學(xué)秩序。5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。6、乙方應(yīng)完成學(xué)校下達的招生指標(biāo)。五、聘任時間，自年月日至年月日止。六、其它1、此合同ー經(jīng)簽訂即具效カ。2、乙方如要求辭職，不管何種原因,都必須提前十天向甲方提出申請,經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。3、乙方上崗后,以第二個月工資為押金,待合同到期后一并返還。4、此合同一式二份,雙方各執(zhí)ー份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日單位員エ聘用合同最新版4甲方：法定代表人:地址:乙方：身份證號碼:地址:根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員エ聘用方法，甲方招乙方為試用員エ,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵照本協(xié)議條款。ー、試用合同期限試用期為個月,自年月日至年月日止。二、根據(jù)甲方的安置,乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期為ー月,月薪為600元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)1、甲方的權(quán)利1）有權(quán)要求乙方遵照國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員エ聘用合同2）在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;3）試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病景意外事故，由乙方負責(zé);2、甲方的義務(wù)1）為乙方提供必要的工作條件;2）負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)1、乙方的權(quán)利1）享有國家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利；2）享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3）試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務(wù)1）遵照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；2）遵照店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；3）維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同；2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。ハ、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)ー份,具有同等效カ,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方:（蓋章）乙方:（蓋章）法定代表人:簽字:簽約日期:簽約地點單位員エ聘用合同最新版5聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條:合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前ー個月書面通知對方。第二條:工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位（職務(wù)）,并確定乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的エ作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條:工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作六天制,工作時間累計每周不超過44小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)。第四條:工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。（不囊括福利、獎金或提成在內(nèi)）2、甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、エ傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條：工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵照國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵照甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,按照乙方的工作實績、奉獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何ー方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿ー個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。⑴在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;⑶故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的;⑷嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；⑸被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。⑴乙方患病或非因エ負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;⑶聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;⑷乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。⑴乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；⑵女職エ在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；⑶法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；⑵甲方未遵照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條:違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商