公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定

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尊敬的各位考官，大家早上好。今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫XXX，現(xiàn)年XX歲，X族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在XX工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事XX工作，隨后因公司需要到XX，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考公務(wù)員的信心和決心公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報(bào)考了XX，如果這次能考上，我相信自己能夠在XX中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國(guó)家服務(wù)，雷鋒曾這樣說(shuō)過(guò)：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去，這就是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。俗話說(shuō)：航船不能沒(méi)有方向，人生不能沒(méi)有理想，而我愿成為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員，全心全意的為人民服務(wù)公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定。

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自我鑒定技巧：公務(wù)員面試

面試自我介紹要特別注意的地方是，

第一，在面試的過(guò)程中是絕對(duì)不允許說(shuō)出自己的姓名的，這是為了防止作弊，你只能說(shuō)自己是幾號(hào)。

第二，你要知道你考的是公務(wù)員，應(yīng)該多說(shuō)跟工作有關(guān)系的問(wèn)題，而不要弄的好像你是救世主一樣，來(lái)拯救人民，實(shí)際一點(diǎn)，客觀一點(diǎn)面試的時(shí)候，就說(shuō)自己是幾號(hào)，注重禮儀，留下一個(gè)好印象就可以了.

第三,自我介紹要盡量簡(jiǎn)潔明了，不能太長(zhǎng)，否則考官反而聽(tīng)不出你有什么特點(diǎn).

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閱讀拓展：

自我鑒定：公務(wù)員面試準(zhǔn)備

對(duì)于公務(wù)員考生筆試才下心頭面試又上眉頭，如（游桂林之實(shí)習(xí)報(bào)告及匯報(bào)）何利用好從筆試結(jié)束到面試之前這段時(shí)間充分地準(zhǔn)備一下面試，這是最關(guān)心的問(wèn)題。

一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對(duì)于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽(tīng)一些筆試成績(jī)好的同學(xué)報(bào)怨面試如何如何，最后自己出局。我們這里首先要明確面試的不客觀不等于不公正，大家都知道相對(duì)于筆試的試題，面試是由一個(gè)個(gè)活生生的考官來(lái)組織，每個(gè)考官的性格、學(xué)歷、專業(yè)、心理、思維都不一樣，在考官中出現(xiàn)對(duì)同一個(gè)人同一個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)分歧很正常，正是由具體的人實(shí)施面試，面試成績(jī)自然受考官個(gè)人的心理影響較大，這也就是面試的不客觀性，但不客觀不等于不公正。我們的考官都是經(jīng)過(guò)專業(yè)資格考試，持證上崗，在面試前又經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)的專家、學(xué)者、政府相關(guān)人員。他們的政治文化素養(yǎng)無(wú)容質(zhì)疑，況且我們面試有規(guī)范的流程和內(nèi)容以及嚴(yán)格的監(jiān)督，面試環(huán)節(jié)存在灰色操作的可能性很小很小，可以說(shuō)面試是很公正的。但公正不一定就客觀，就像我們每個(gè)人對(duì)別人的看法就一定客觀嗎？考官也一樣，他們的主觀性也是無(wú)法避免的，他們只要沒(méi)有私心并按照規(guī)范的流程來(lái)組織面試，面試就是公正的。從面試的公正性看，廣大考生要樹(shù)立充分信心備戰(zhàn)面試，不要心神不定，疑慮重重，在猶豫和徘徊中浪費(fèi)寶貴的時(shí)間公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定。

二、面試等于外表加口試，面試是申論考試的延續(xù)和細(xì)化。面試除了考查考生的外表舉止外，更多的是考查考生的素質(zhì)和能力，而這些要通過(guò)考生的言談來(lái)實(shí)現(xiàn)，考生能否談好對(duì)面試極為重要。談什么呢？面試是申論考試的細(xì)化和延續(xù)，面試也主要是考查考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，只不過(guò)這些問(wèn)題結(jié)合具體考生應(yīng)考的部門(mén)和崗位，考察考生將來(lái)從事相應(yīng)崗位工作的能力。我們建議考生利用目前時(shí)間從國(guó)家宏觀、部門(mén)中觀、崗位微觀三個(gè)層次儲(chǔ)備知識(shí)，充分消化，像備考申論一樣備考面試。

三、熟悉部門(mén)崗位職責(zé)。我們很多考生報(bào)考的部門(mén)和崗位是自己以前從未接觸過(guò)的，尤其是很多應(yīng)屆畢業(yè)生公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門(mén)或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門(mén)和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過(guò)其他途徑找到應(yīng)考部門(mén)和崗位的職責(zé)說(shuō)明書(shū)，從而了解自己未來(lái)工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語(yǔ)和工作流程。真正做到有備無(wú)患。

四、挖掘自身亮點(diǎn)，模擬應(yīng)考環(huán)境和題目。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在短短十幾分鐘幾十分鐘內(nèi)如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給考官，取得面試的好成績(jī)？

如一位考生在回答為什么報(bào)考××法院時(shí)說(shuō)：因?yàn)槲腋赣H在法官工作，要子承父業(yè)......，考生說(shuō)的事實(shí)，可以表述的意境不夠高，甚至有些俗，似乎國(guó)家機(jī)關(guān)是家庭作坊。如果考生以因?yàn)槲腋赣H是法官，父親日夜操勞為弱勢(shì)群體討公道的行為深深打動(dòng)了我，我將來(lái)也要做一名為老百姓謀利益的法官作答就好得多。每個(gè)考生面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)述和具體的問(wèn)題時(shí)都要挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，回避不足。大家要仔細(xì)尋找、精細(xì)挖掘。

為什么勸考生模擬考場(chǎng)和題目？我們很多人去面對(duì)考官和一些提問(wèn)時(shí)會(huì)不知所措，通過(guò)模擬使考生熟悉環(huán)境和題目，進(jìn)入狀態(tài)，不怯場(chǎng)公務(wù)員面試自我鑒定及評(píng)定。請(qǐng)大家看下面的面試，問(wèn)：你不會(huì)被錄取你會(huì)怎么看？答：我繼續(xù)求學(xué)考研。問(wèn)：如果你