![黃石商行職務說明書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/860eb40870cc666db38d6fec971de343/860eb40870cc666db38d6fec971de3431.gif)
![黃石商行職務說明書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/860eb40870cc666db38d6fec971de343/860eb40870cc666db38d6fec971de3432.gif)
![黃石商行職務說明書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/860eb40870cc666db38d6fec971de343/860eb40870cc666db38d6fec971de3433.gif)
全文預覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
3/4崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:職責二職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:頻次:職責三職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:頻次:職責四職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:職責五職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:職責六職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:頻次:頻次:職責七職責表述:工作時刻百分比:%工作任務頻次:頻次:頻次:權(quán)力:工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系任職資格:教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧個人素養(yǎng)其它:使用工具設備工作環(huán)境工作時刻特征所需記錄文檔備注:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度北京零售業(yè)店長勞動合同續(xù)簽與終止
- 海運合同不可抗力條款應用
- 電子商務運營實務操作指南
- 合伙購車協(xié)議書
- 民營醫(yī)院勞動合同書
- 酒店運營管理入門指南
- 游戲開發(fā)與優(yōu)化指南
- 電子商務平臺用戶體驗優(yōu)化與營銷推廣方案
- 勞務分包合同個人
- 勞動合同安全管理制度
- 部編版語文一年級下冊第一單元教材解讀
- 2025保安部年度工作計劃
- 寵物貓護理教學
- 2024年江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性測試題庫
- 圖書借閱登記表
- 中華人民共和國能源法
- 人居環(huán)境綜合治理項目項目背景及必要性分析
- 招標采購基礎知識培訓
- 2024年法律職業(yè)資格考試(試卷二)客觀題試題及解答參考
- 電力系統(tǒng)分布式模型預測控制方法綜述與展望
評論
0/150
提交評論