業(yè)務(wù)部門考核制度

---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------業(yè)務(wù)人員考核制度一、業(yè)務(wù)人員崗位定編：部門區(qū)域人數(shù)（名）定崗豫北部3經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員2名豫西部3經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員2名銷售中心豫南部3經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員2名豫東部3經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員2名豫中部4經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員3名焦新部4經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員3名經(jīng)營中心媒介部2經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員1名外聯(lián)部2經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)員1名二、工資=基本工資+補(bǔ)助+提成工資部分崗位名稱基本新開發(fā)業(yè)務(wù)上門業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)績效補(bǔ)助工資簽單續(xù)簽簽單續(xù)簽不分類部門經(jīng)理10003002003%1.5%1.5%1%0.3%高級(jí)業(yè)務(wù)員10003002003%1.5%1.5%1%-業(yè)務(wù)人員8002002003%1.5%1.5%1%-試用期業(yè)務(wù)員800--3%1.5%1.5%1%-三、業(yè)務(wù)提成說明：1、每月按照回款金額計(jì)算提成，當(dāng)筆業(yè)務(wù)回款額達(dá)50%以上計(jì)發(fā)提成，次---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------月的16-18日發(fā)放70%，剩余30%年終累計(jì)一次發(fā)放。2、提成以扣除該業(yè)務(wù)所發(fā)生的客戶費(fèi)用計(jì)算。3、回款如超過任務(wù)量一半時(shí)可累積至下月。4、與已有客戶繼續(xù)合作，一年內(nèi)簽訂不同位置的按照開發(fā)業(yè)務(wù)計(jì)算，簽訂相同位置的按照續(xù)簽業(yè)務(wù)計(jì)算。5、業(yè)務(wù)員離職后的業(yè)務(wù)合同由其他人員負(fù)責(zé)回款，按上門業(yè)務(wù)計(jì)提。6、幾人共同業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)總裁決定提成分配比例。7、合同簽訂期限超過 2年的，如付款方式是按一年一付的，第一年按照開發(fā)業(yè)務(wù)計(jì)提；第二年及以后按照續(xù)簽業(yè)務(wù)計(jì)提；如付款方式按合同總額50%以上支付的，按開發(fā)業(yè)務(wù)計(jì)提。8、銷售中心和經(jīng)營中心按部門回款總額的1%計(jì)算提成給部門，不分業(yè)務(wù)類型。四、銷售任務(wù)部門經(jīng)理 高級(jí)業(yè)務(wù)員（萬/月） 業(yè)務(wù)人員（萬

/月）

試用期業(yè)務(wù)人員（萬

/3

月）20

15

15五、獎(jiǎng)罰制度（一）每周考核每天由業(yè)務(wù)總裁（或指定業(yè)務(wù)內(nèi)勤）抽查業(yè)務(wù)經(jīng)理、地市經(jīng)理的客戶拜訪情況及日志報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)不實(shí)或有所虛報(bào)瞞報(bào)一次，扣發(fā)當(dāng)天工資。超過三次，扣發(fā)半月基本工資。（二）月度考核：每月如未完成當(dāng)月任務(wù)，第一個(gè)月扣100元,第二個(gè)月扣200元,第三個(gè)月扣300元,依此類推；如果完成，按實(shí)際完成任務(wù)量補(bǔ)發(fā)之前相應(yīng)工資。六、通信、住宿及交通（1）、通信公司補(bǔ)助含通信費(fèi)用及兩次往返鄭州的交通費(fèi)用， 員工手機(jī)必須 24小時(shí)開機(jī),以便有臨時(shí)事件,如果發(fā)現(xiàn)有三次以上聯(lián)系不到本人者,扣除當(dāng)月所有補(bǔ)助。（2）、住宿公司負(fù)責(zé)各地市的租房費(fèi)用，不包含水電等費(fèi)用；床上用品購買標(biāo)準(zhǔn)每人補(bǔ)助150元，地市出差工作滿一年者由公司全部承擔(dān)，未滿一年者由個(gè)人全部承擔(dān)。（3）、交通---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------各區(qū)域公司配備車輛一臺(tái)，費(fèi)用由部門承擔(dān)。備注：1、刊例價(jià)與最終執(zhí)行價(jià)由公司高管層決定。2、本制度若與其他制度相沖突，則以本制度為準(zhǔn)。3、本制度執(zhí)行從 2008年1月1日至2008年12月31日止。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------------------------