名企常見的面試題目有哪些

名企常見的面試題目有哪些名企的面試也并不一定都是猛于虎的，有一定的規(guī)律可循，看你能不能答復(fù)好他們的問題，答案是不是他們想要的，價值觀與企業(yè)能否有完美契合。下面給大家?guī)砻蟪Ｒ姷拿嬖囶}目有哪些_面試題目及答復(fù)技巧，希望能幫助到大家!

名企面試常見的題目及答復(fù)技巧

1、我們企業(yè)為什么要聘用你?(測試你的沉靜與自信。)

給一個簡短、有禮貌的答復(fù)：我能做好我要做的事情。""我想得到這份工作，我相信自己。"

2、為什么你想到這里來工作?(這應(yīng)該是你喜歡的題目。)

企業(yè)常常問這樣的問題，因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)展了大量的準(zhǔn)備，你理解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實(shí)際的。

3、這個職位最吸引你的是什么?(這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的時機(jī)。)

理解企業(yè)的需求，答復(fù)應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的職業(yè)素質(zhì)。

4、你是否喜歡你老板的職位?(當(dāng)確定你是一個企業(yè)非常需要的人才時，招聘者會問你這樣一個問題)

答復(fù)當(dāng)然是"YES"，如你不滿意，可補(bǔ)充："當(dāng)我有這個評測才能時"，或"有這樣一個空缺時吧".

5、你是否愿意去公司派你去的那個地方?(測試你的求職意愿)

假如你答復(fù)"NO"，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再行會談。

6、誰曾經(jīng)給你最大的影響?(每個人的生命中都有導(dǎo)師，其中有自己的父母)選一個名字即可，最好是你過去的教師等，再簡短準(zhǔn)備幾句說明為什么。

7、你將在這家公司呆多久?

答復(fù)這樣的問題，你該持有一種明確的態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，"我在這里想繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。"

8、什么是你最大的成就?(學(xué)習(xí)成長的過程中一定有你引以為自豪的事情，例如公益事業(yè)，學(xué)習(xí)外語，技能，等等)

準(zhǔn)備一兩個成功的小故事。

9、你能提供一些參考證明嗎?(公益組織的，幫助過的朋友)

你該準(zhǔn)備好一些相關(guān)的整潔的打印件，并有如今的和地址。

10、從如今開場算，將來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目的?(職場中每一個職員都應(yīng)該有夢想，你要相信自己)

你的答復(fù)一定要得體，根據(jù)你的才能和經(jīng)歷，為自己設(shè)定一個職場目的。職場目的有近期的和將來的，最短可以有3個月的。

11、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎?

說明要短，舉兩三個最重要的品質(zhì)，例如誠信，仁慈，樂觀，等等，要有事實(shí)根據(jù)。

12、導(dǎo)致你成功的因素是什么?(為什么?)

答復(fù)要短，讓考官自己去探究，比方只一句話："我喜歡挑戰(zhàn)性工作。"或者說，人生的真正意義是有所追求。

13、你最低的薪金要求是多少?

(這是必不可少的問題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都非常關(guān)心它。)你聰明的做法是：不做正面答復(fù)。強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，防止討論經(jīng)濟(jì)上的報酬，直到你被雇用為止。一般意義上生存的標(biāo)準(zhǔn)因人而異，你可以找一個理由來說服招聘者，如住宿的原因，后期學(xué)習(xí)的費(fèi)用，家里的經(jīng)濟(jì)條件等等客觀原因.

14、你還有什么問題嗎?(企業(yè)招聘者最后一個問題是看一下你的最終想法是什么?)

你必須答復(fù)"當(dāng)然".你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，理解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息.

名企經(jīng)典面試問題題目及答復(fù)思路

問題一：“你為什么選擇我們公司?〞

思路：

1、面試官試圖從中理解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來答復(fù)。

3、參考答案——“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很合適我，相信自己一定能做好。〞

問題二：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?〞

思路：

1、不宜直接說出詳細(xì)的困難，否那么可能令對方疑心應(yīng)聘者不行。

2、

可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克制的。〞

問題三：“假如我錄用你，你將怎樣開展工作〞

思路：

1、假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的理解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細(xì)方法。

2、

可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來答復(fù)，如“首先聽取指導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來制定一份近期的工作方案并報指導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開展工作。〞

問題四：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?〞

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來答復(fù)。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：根本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)才能及學(xué)習(xí)才能，完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴

公司效勞，假如貴公司給我這個時機(jī)，我一定能成為貴公司的棟梁!〞

問題五：“你能為我們做什么?〞

思路：

1、根本原那么上“投其所好〞。

2、答復(fù)這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人〞，理解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的理解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來答復(fù)這個問題。

問題六、以往工作中您的職責(zé)是什么?

---假如描繪不清，可得出即使應(yīng)聘者有相關(guān)工作經(jīng)歷，其系統(tǒng)性全面性也值得疑心。

問題七、請講一下您以往的工作經(jīng)歷。

---考察應(yīng)聘者的語言組織及表達(dá)才能，以及描繪是否條理化。

問題八、您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么?您的長處是什么?

---從應(yīng)聘者的答復(fù)中，可理解他是注重個人成功還是注重團(tuán)隊協(xié)作。

問題九、您離任的原因是什么?

---這是必需要問的問題，涉及員工和組織的交融性。

面試經(jīng)典題目

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?

2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

5、你在大學(xué)期間最喜歡的教師是誰?

6、你能為我們公司帶來什么呢?

7、最能概括你自己的三個詞是什么?

8、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來工作?)

9、你對加班有什么看法?

10、你對我公司有什么認(rèn)識?

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

12、除了工資，還有什么福利最吸引你?

13、你參加過什么業(yè)余活動?

14、你參加過義務(wù)活動嗎?

15、你心目中的英雄是誰?

16、你有什么問題嗎?

17、你過去的上級是個什么樣的人?

18、你為什么還沒找到適宜的職位呢?

19、你最近看過的電影，或者小說是什么?

20、你的業(yè)余愛好是什么?

21、你怎么對待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?

22、你如今能把過去做過的工作做得更好嗎