醫(yī)院對(duì)口支援派駐人員管理規(guī)定

Companynumber:【W(wǎng)TUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】對(duì)口支援派駐人員管理辦法為深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生廳和市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作的要求，加強(qiáng)和規(guī)范我院城鄉(xiāng)對(duì)口支援管理工作，確保派駐工作扎實(shí)開展，特制訂本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平和技術(shù)服務(wù)水平。二工作內(nèi)容積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、業(yè)務(wù)理論和管理知識(shí)，不斷提高思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和管理能力。充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，自覺維護(hù)和樹立“白衣戰(zhàn)士”的良好形象。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)支援工作積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出改進(jìn)意見和措施，及時(shí)解決工作中存在的問題。幫助衛(wèi)生院完善工作制度、管理規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)管理。依托衛(wèi)生院或采取巡回醫(yī)療等方式，為農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開展診療、健康教育和咨詢。開展臨床教學(xué)和鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，對(duì)受援衛(wèi)生院技術(shù)人員進(jìn)行傳幫帶，提高技術(shù)水平和服務(wù)能力，協(xié)助衛(wèi)生院加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)。積極落實(shí)好雙向轉(zhuǎn)診制度，幫助衛(wèi)生院提高管理水平。三、工作要求服務(wù)形式：按市衛(wèi)生局安排，采取定期輪換的形式，有組織、有計(jì)劃地安排醫(yī)生到受援單位服務(wù)。2服務(wù)時(shí)間：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師后晉升主治（管）醫(yī)師前，以及已經(jīng)取得主治（管）醫(yī)師的醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師前，均須下鄉(xiāng)服務(wù)一年。下鄉(xiāng)服務(wù)的時(shí)間可以累計(jì)，但每次不得少于3個(gè)月，低于3個(gè)月的不予累計(jì)。參加政府組織的以提供醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)為主要工作內(nèi)容的援外、援藏、援疆、扶貧工作時(shí)間，可計(jì)算為下鄉(xiāng)服務(wù)年限。、出勤制度派駐人員嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離開受援單位。不遲到、不早退，有事須事先請(qǐng)假。無故不在受援單位工作者，按曠工論處。派駐人員若有特殊情況需向受援單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上同時(shí)向醫(yī)院醫(yī)務(wù)科請(qǐng)假，雙方均批準(zhǔn)后方可離開。派駐人員接受受援單位對(duì)下鄉(xiāng)人員的全面考核，同時(shí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科按支援計(jì)劃及目標(biāo)，對(duì)下鄉(xiāng)人員實(shí)際工作情況作出鑒定。派駐人員應(yīng)如實(shí)填寫《河北省城市醫(yī)生到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)鑒定表》，鑒定結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，鑒定為基本合格和不合格等次的，不能累計(jì)為下鄉(xiāng)服務(wù)年限，重新安排到農(nóng)村服務(wù)。下鄉(xiāng)服務(wù)作為晉升職稱的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容，當(dāng)年達(dá)到晉升條件但尚未完成到農(nóng)村服務(wù)年限的，原則上暫推薦申報(bào)相應(yīng)職稱，但晉升后必須補(bǔ)足服務(wù)年限，未補(bǔ)足服務(wù)年限的不予聘用。醫(yī)院對(duì)在對(duì)口支援工作中成績(jī)突出、做出重大貢獻(xiàn)的人員給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。六、工資待遇下鄉(xiāng)服務(wù)期間，原工資、津貼和福利待遇不變，享受正常