個人勞務用工合同(8篇)

個人勞務用工合同（8篇）回個人勞務用工合同1雇主（甲方）：雇員（乙方）：鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，雙方本著平等的原則，協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。一、勞務期限與崗位1、 本勞務合同期限為 個月，自年月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。2、 雙方確定，乙方的崗位為： ，職責是：二、雙方權利義務甲方權利義務1、甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。乙方權利義務1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。2、 乙方工作時間根據甲方需要確定。3、 乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。4、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。5、 乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。三、 勞務報酬1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。2、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。四、 合同的終止與解除1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。2、 甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、 乙方需要提前解除本合同，應提前 日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。五、 違約責任1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的 %向乙方支付違約金。2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。六、 爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。七、附則1、 本合同文本一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。2、 本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。3、 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：聯系方式：合同履行地：簽訂時間： 年 月 日乙方：身份證號：聯系方式：合同履行地：簽訂時間： 年 月 日回個人勞務用工合同2甲方：乙方:一、 根據《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：二、 工作內容：三、 工作要求1、 乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業(yè)人員，無條件參與工作;用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。2、 乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。3、 乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。4、 因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、 勞動報酬及支付方式1、 經雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；2、 支付方式：五、協(xié)議的解除與終止1、 在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。2、 甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。3、 甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、 本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。5、 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。六、 爭議解決雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。七、 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年月日回個人勞務用工合同3甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號： 住址： 聯系電話： 聯系電話： 根據《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條、協(xié)議期限自—年—月—日起至—年—月—日止。第二條、提供勞務內容及方式乙方承擔的勞務內容 ，要求為： 乙方提供勞務的方式為： 乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內容。第三條、工作條件在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產工具和場所。乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。第四條、勞務費用支付依據雙方約定及乙方提供勞務服務的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為 第五條、保險待遇甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。第六條、特別約定因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承擔損失的比例；因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。第七條、合同履行甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。第八條、解除合同條件經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條、終止合同條件發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、 本協(xié)議期滿的；二、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。第十一條、其他條款雙方約定的其他條款：第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條、甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。第十四條、本合同一式 份，雙方各執(zhí) 份。甲乙雙方簽字（章）后生效。第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當地人民法院起訴。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日回個人勞務用工合同4雇用方（甲方）：勞務方（乙方）：根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程項目：2、用工方式:3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。4、 勞務費用：5、 施工作業(yè)標準：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準。施工作業(yè)質量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔，達到質量驗收標準合格后方可施工作業(yè)。6、 甲方責任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程的施工作業(yè)質量、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。6.6負責材料的采購供應。6.7按本合同約定辦理勞務計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務費。7、 乙方責任7.1乙方必須嚴格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力，必須保質保量按工期完成甲方下達的工作內容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經濟損失由乙方承擔，甲方在工程款中扣除。7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。7.6乙方負責為施工作業(yè)人員支付勞務人員費用。8、 施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業(yè)未經監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質量事故，乙方承擔全部責任。9、安全責任9.1在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失，甲方不承擔任何責任。9.4乙方人員進場后，應遵紀守法，遵守總包方（甲方）所制定的一切規(guī)章制度，服從項目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進入施工現場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，9.5乙方人員不得在小區(qū)學校等地方隨意走動，如發(fā)現對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權給予相對應的經濟處罰。10、 工程材料10.1甲方按施工圖紙工程量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場聚在乙方勞務工費中扣除。11、 勞務費的結算方式11.1第一個月，甲方可根據乙方勞務人員數量，墊支相應量的生活費，第二個月可根據乙方完成的工作量，付當月完成工作量的30%，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人，如發(fā)現有未發(fā)放到位情況，甲方有權監(jiān)督乙方現場發(fā)放。11.2工程完工經甲方驗收合格后：涉及質保問題的，工程結束后付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質保金5%;運行一年無任何問題退還5%質保金;未涉及質保問題的，工程結束后付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付全款。12、勞務費的結算和撥付甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結算單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。13、 環(huán)境和文物保護：乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。14、 違約責任14.1甲方按合同要求撥付勞務費。14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。15、爭議解決合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。16、 合同生效與終止本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。17、 補充協(xié)議在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。18、 雙方約定的其它事項19、 合同份數：本合同一式兩份，甲方、乙方各一份；甲方（蓋章）： 乙方： 代表人（簽字）： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日回個人勞務用工合同5根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年—月—日至 年—月—日。二、 乙方工作內容（需填寫）三、 甲方的權利與義務（一） 負責乙方的日常人事管理；（二） 負責支付乙方工資，每日 元。（三） 其它；四、 乙方的權利與義務（一） 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二） 享受合同規(guī)定的工資待遇；（三） 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四） 其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、 履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2、 甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3、 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3、 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5、 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6、 偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7、 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、 其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、 因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4、 符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四） 合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以_、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、 合同期限屆滿；2、 合同期內乙方死亡；3、 乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、 違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、 其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年—月—日 年—月—日回個人勞務用工合同6甲方：（用人單位）名稱：性質：乙方：（勞動者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：簽約需知1、 甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同；乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。2、 按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。3、 勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。4、 終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。5、甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。6、 社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協(xié)調約定。7、 雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。8、 乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。9、 勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。一、 勞動合同期限（一） 、雙方同意按以下第種方式確定期限：1、 有固定期限：從年月日起，至年月日止。2、 無固定期限：從日起。3、 經完成一定的工作為期限：從年月日起，到工作任務完成時止，并以為工作任務完成的標志。（二） 、試用期從年月日起，至年月日止。二、 工作內容1、甲根據本單位（工作）的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位（職位）規(guī)定的具體任務。2、乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位（職位）工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。三、 勞動保護和勞動條件1、 甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。2、 甲方根據國家的有關部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。3、 職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。四、 勞動報酬1、 試用期內。乙方的月工資報酬為：2、 試用期滿，乙方的月工資報酬為：元。3、 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。五、勞動紀律甲方應根據國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、 勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件（一）、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。1、 甲方因生產經營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的；2、 在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；3、 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的；4、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；5、 甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、 違反和解除勞動合同責任（一） 、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規(guī)定給予對方經濟補償或經濟賠償（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。（二） 、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任；1、由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；2、 由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的；3、 甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；4、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、 勞動爭議的處理辦法勞動爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。九、 其他事項（一） 、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。（二） 、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。（三） 、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。甲方（蓋章）： 乙方：代表人（簽字）： 身份證號碼: 年 月 日 年 月 日回個人勞務用工合同7甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱： 法定代表人（或負責人） 乙方（職工）姓名： 性別： 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。、勞動合同期限本合同期限采用下列方式確定:合同自 年 月 日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。二、 工作內容及要求甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事 工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、 工作時間和休息休假甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過 小時，每周（月）工作不超過 小時。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。四、勞動保護和勞動條件甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。五、 勞動報酬乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月 日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。六、 社會保險和福利甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、 勞動紀律甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。八、 勞動合同的履行、變更、解除和終止甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。經雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的 個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。九、雙方需要約定的事項：十、違約資任甲方的違約責任：甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。其他:乙方的違約責任:十一、勞動爭議的處理甲乙雙方因履彳丁本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的.，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起 個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人） 年—月—日 年—月—日鑒證機構（蓋章）鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日回個人勞務用工合同8甲方：地址：乙方：哈爾濱福鼎華勞務服務有限公司地址：哈爾濱市松北區(qū)世茂大道824號北岸明珠二期2-5棟X單元1層1號甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經雙方協(xié)商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協(xié)議：一、 合作事項（一） 乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關系。（二） 勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協(xié)議中明確。二、 勞務派遣期限從年月日起至年月日止，期滿經雙方協(xié)商可續(xù)簽。三、 甲方的權利和義務（一）甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。（二） 派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。（三） 甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。（四） 甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日一10日內辦理解聘手續(xù)。（五） 甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協(xié)議附件中明確。派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續(xù)。（六） 甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。（七） 派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。（八） 派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按國家規(guī)定承擔相應的費用。(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。(^一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員?，F已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6） 被依法追究刑事責任的。（十三）若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。（十四）如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。（十五）派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。四、乙方的權利和義務（一）乙方應依據法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;（二） 乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務；（三） 乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益；（四） 若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響；（五） 在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔；（六） 乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗