公司(工廠)勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度

公司（工廠）勞動(dòng)保用品管理制度為規(guī)范公司勞動(dòng)保護(hù)品的管理，使管理過(guò)程符合國(guó)家法律規(guī)定、要求。從提高公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生水增，保障員工身體健康。特制定制度1、辦公室負(fù)責(zé)修訂司《勞動(dòng)用品管理規(guī)定督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放使用情況。2、生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部行業(yè)規(guī)定實(shí)施勞保用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管及發(fā)放。3、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門(mén)人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核部門(mén)勞保用品的申領(lǐng)。4、新員工入廠安排作崗位后，由部門(mén)對(duì)應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填申請(qǐng)單，本人憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交給勞保品管理員，辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。5、新入廠員工的工服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品本崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并計(jì)算使用時(shí)間，

以便替換。6、因特殊原因需要用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出申請(qǐng)，明用途，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后，倉(cāng)庫(kù)方可以發(fā)放。7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能的，憑部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起、管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。8、對(duì)從事多樣工種用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；及領(lǐng)勞保用品后因調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的使用期限按實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)。9、勞保用品的選購(gòu)須到指定的勞保用品商店購(gòu)買(mǎi)，以保證安全可靠。10、工作服需按有關(guān)定購(gòu)買(mǎi)，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合規(guī)定要求和生產(chǎn)求。11、員工必須愛(ài)護(hù)使勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時(shí)間內(nèi)，不作其他用途。

12、不同區(qū)域生產(chǎn)、作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。13、個(gè)人勞保用品由工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由人按折后價(jià)格（用品價(jià)格－用品價(jià)格÷使用期限×已使用間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。14、部門(mén)勞保用