健康監(jiān)護(hù)管理細(xì)則

健康監(jiān)護(hù)理細(xì)則第一條

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工健，根據(jù)衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法合我公司實(shí)情況，制定本細(xì)則。第二條第三條

本細(xì)則適用于公司各、廠、本細(xì)則所稱職業(yè)健康護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康檔案理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。職業(yè)健康護(hù)檔案包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)者職業(yè)史既往史和職業(yè)病危害接觸史；（二）相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；（三）職業(yè)健康檢查果及處理情況；（四）職業(yè)病診療等動(dòng)者健康資料。第四條

職業(yè)健康檢查須由河省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢。第五條

人勞科對(duì)從事接觸職病危害因素作業(yè)的職工，在上崗前必須組進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建檔。單位不得安排未經(jīng)上前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害因素的業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其禁忌的作業(yè)。第六條

各單位不得安排孕期哺乳期的女工從事對(duì)本

人及胎兒、嬰兒有危的作業(yè)。第七條

各單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)從職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進(jìn)行定期健康查。在崗，對(duì)職工有職業(yè)禁忌或者由于所從事職業(yè)相關(guān)的康損害的，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對(duì)需要復(fù)查醫(yī)學(xué)觀察的職工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)和醫(yī)學(xué)觀察。第八條

各單位應(yīng)當(dāng)組織接觸業(yè)病維護(hù)因素作業(yè)的職工進(jìn)行離崗時(shí)的職健康檢查，對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，單位得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第九條

各單位對(duì)生產(chǎn)過程中受或可能遭受急性性職業(yè)病危害的職工，當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第十條

各單位對(duì)體檢機(jī)構(gòu)發(fā)的疑似職業(yè)病病人應(yīng)通知職工本人，并按檢機(jī)構(gòu)要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。第十一條第十二條

職業(yè)健康檢查應(yīng)填寫職業(yè)健康檢查表總醫(yī)院自收到體檢機(jī)職業(yè)健康體檢報(bào)告10日內(nèi)，報(bào)司職病防治辦公室。第十三條

職工健康檢查和醫(yī)學(xué)察的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。對(duì)確診為職業(yè)病人的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)支付。第十四條

職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及期按衛(wèi)生部《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周》執(zhí)。

第十五條第十六條

職工健康監(jiān)護(hù)檔案要到真實(shí)清楚。各單位制定年度職業(yè)防治計(jì)劃時(shí)，一并將職業(yè)健康體檢計(jì)劃報(bào)司職業(yè)病防治辦公室。第十七條

對(duì)違反職業(yè)病防治的律、法規(guī)及本細(xì)則，未按規(guī)定進(jìn)行整改的位，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)