企業(yè)核心價值觀課件

2022年11月14日1貫徹企業(yè)核心價值觀提升核心競爭力………公司核心價值觀推進委員會2022年11月9日1貫徹企業(yè)核心價值觀………公司核心價值觀2022年11月14日2目錄一、什么是核心價值觀二、貫徹核心價值觀2022/11/1422022年11月9日2目錄2022/11/922022年11月14日3人的一生都在各種抉擇中度過出生時,父母就要為你的將來選擇……周歲時，古老的抓生禮，父母會拿出官帽、書、算盤、水果，讓你選擇2022年11月9日3人的一生都在各種抉擇中度過出生時,父母2022年11月14日4一個國家，在不斷的選擇中前行一個民族，在選擇中決定自己的生死存亡一個組織，在選擇中決定自己的前途命運一個企業(yè)，在選擇中決定自己的希望一個家庭，在選擇中決定幸福與不幸……2022年11月9日4一個國家，在不斷的選擇中前行2022年11月14日5不管你承認與否，不管你想什么，做什么，都要以自己的標準做出判斷，做出選擇……每當走到人生的十字路口時，你總要根據(jù)你內心的判斷做出抉擇……特別當面臨重大問題時，你必須有你的選擇對待事物的對與錯，你必須選擇對待周圍人的態(tài)度，你必須選擇對待世界的看法，你必須選擇對待信仰，你必須選擇……甚至，當女朋友和老媽掉進水里，先救誰，你也必須選擇……關鍵時候看真心，危急時刻顯真情成功者并不是贏在起點，而是在人生的轉折點做出了正確的選擇……2022年11月9日5不管你承認與否，不管你想什么，做什么，2022年11月14日6這個抉擇，選擇，總是以你內心的標準、規(guī)則來判斷的。2022年11月9日6這個抉擇，選擇，總是以你內心的標準、規(guī)2022年11月14日7這個標準、規(guī)則是什么？就是價值觀。百姓心中有桿稱。做有價值、有意義的事，這是通常之理。在現(xiàn)代社會管理、企業(yè)文化的理論口號當中，價值觀是被經(jīng)常提及的概念2022年11月9日7這個標準、規(guī)則是什么？就是價值觀。2022年11月14日8你有千條計，我有老主意。人民解放軍為什么會攻無不克,戰(zhàn)無不勝?老子英雄兒好漢，老子反動兒混蛋人民軍隊為人民談戀愛過程中的共同語言傳統(tǒng)文化的宗族觀念2022年11月9日8你有千條計，我有老主意。人民解放軍為什2022年11月14日91、價值：揭示外部客觀世界對于滿足人的需要的意義，是具有特定屬性的客體對于主體需要的意義。需要就是價值。一、什么是核心價值觀？2022年11月9日91、價值：揭示外部客觀世界對于滿足人的2022年11月14日10價值觀

(Value)是關于什么最重要、最貴重、最值得追求的觀點和評價標準，是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，是一種處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標準。有益的事物才有正價值。價值觀也可以說是一種深藏于內心的準繩，在面臨抉擇時的一項依據(jù)。對有益或有害事物評判的標準就是一個人的價值觀。價值觀是人們心中的深層信念，是判斷是非的標準，是行動遵循的準則。2022/11/14102、價值觀2022年11月9日10價值觀(Value)是關于什么最重2022年11月14日11價值觀決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對客體的選擇。一個民族有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標;一個團隊有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標;一個國家有了崇高的價值追求，就擁有了立于不敗之地的精神支柱。價值觀的作用2022年11月9日11價值觀決定了人們追求什么、放棄什么、2022年11月14日12價值觀的作用是掌管你的思想和行動。你只想你認為有價值的和你相信的，想了才會做。你認為沒價值的和不相信的，你根本不會想，更不會做。比如你認為和諧有價值，則會在家庭、單位、團隊中去運用它，注重維護這個組織的和諧。認為尊重有價值，則會去尊重他人，也尊重自己。一個不懂得尊重他人的人，也不會受人尊重。2022年11月9日12價值觀的作用是掌管你的思想和行動。你2022年11月14日13價值觀會指引一個人去從事某些行為，例如：“誠信”的價值觀，會讓人坦承面對困境及對別人說明事情的真相，提升別人對其的信任度。“紀律”的價值觀，會讓人依規(guī)定行事，產(chǎn)生執(zhí)行力。“安全”的價值觀，會讓人十分關注對個人及周圍人的安全方面。“健康”的價值觀，會使人關注健康問題。“自我”的價值觀，會使人“自我中心”。2022年11月9日13價值觀會指引一個人去從事某些行為，例2022年11月14日14

不管你承認不承認，價值觀都存在著，它有最大價值、第二價值、第三價值、第四價值……一直排列下去，比如有人認為愛情比錢有價值，有人認為錢比愛情有價值。你只會選擇你認為價值大的或價值靠前的。2022/11/14142022年11月9日14不管你承認不承認，價值觀都存2022年11月14日15儒家的價值觀2022年11月9日15儒家的價值觀2022年11月14日16自由價值觀2022年11月9日16自由價值觀2022年11月14日17在每個人心中,總有一個最重要的價值觀同樣,一個國家有它的最重要價值觀一個政黨一個團隊一個組織一個企業(yè)都有它最重要的價值觀這是什么?2022年11月9日17在每個人心中,總有一個最重要的價值觀2022年11月14日183、核心價值觀（Corevalues）定義：核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據(jù)的最核心的是非標準和遵循的核心行為準則。核心價值觀是一個組織擁有的區(qū)別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分組織特質，是組織賴以生存和發(fā)展的根本原因，是一個組織DNA中最核心的價值觀標準。核心價值觀，組織的DNA2022年11月9日183、核心價值觀（Corevalue2022年11月14日19核心價值非常重要。它可以讓人們明白你這個組織或個人存在的理由，社會為什么要你，大眾選擇你而不是別人的理由是什么。只有當一個組織核心價值明確的時候，才可能去尋找、培育實現(xiàn)核心價值所需要的能力，即核心能力。如果沒有核心價值來引導，該組織在面臨環(huán)境變化，只會進行一次次盲目行動，從而失去核心能力，最終走向消失。2022年11月9日19核心價值非常重要。它可以讓人們明白你2022年11月14日20馬克思主義指導思想是中國共產(chǎn)黨的核心價值觀的靈魂。解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想和最高奮斗目標是其精髓。中國特色社會主義共同理想是其主題。全心全意為人民服務是其本質。共產(chǎn)黨人的核心價值觀2022年11月9日20馬克思主義指導思想是中國共產(chǎn)黨的核心2022年11月14日212022年11月9日212022年11月14日224、企業(yè)核心價值觀

企業(yè)在追求經(jīng)營成功的過程中，所形成的對于企業(yè)經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方法和行為準則的判斷標準———即價值取向。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化中最基礎、最核心的內容，是不同文化區(qū)別的依據(jù)。它用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西。2022/11/14222022年11月9日224、企業(yè)核心價值觀2022/11/92022年11月14日23企業(yè)核心價值觀是企業(yè)必須擁有的終極信念，是企業(yè)哲學中起主導性作用的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場。2022年11月9日23企業(yè)核心價值觀是企業(yè)必須擁有的終極信2022年11月14日242022/11/1424核心價值觀念范例：惠普價值觀：信任和尊重個人追求卓越的成就和貢獻堅持誠實和正直依靠團隊達到目標鼓勵靈活和創(chuàng)造松下公司：產(chǎn)業(yè)報國光明正大友善一致奮斗向上禮節(jié)謙讓順應同化感激報恩2022年11月9日242022/11/924核心價值觀念范2022年11月14日25杜邦的核心價值觀安全與健康保護環(huán)境最高標準的職業(yè)操守尊重他人與平等待人2022年11月9日25杜邦的核心價值觀2022年11月14日26核心價值觀是企業(yè)本質和永恒的原則。作為企業(yè)經(jīng)營的一套永恒的指導原則，核心價值觀不需要獲得外部的認證；它們對企業(yè)內部的員工具有內在的重要價值。一、認同公司的核心價值觀，又很有成績的人，提拔。二、認同公司的核心價值觀，但是能力不足的人，培養(yǎng)。三、不認同公司的核心價值觀，成績還行的人，離開。四、不認同公司的核心價值觀，很有成績的人，利用。

——通用電氣原CEO杰克·韋爾奇2022年11月9日262022年11月14日27小結:

企業(yè)核心價值觀1、是以企業(yè)為主體的價值取向。2、是企業(yè)的基本信念，統(tǒng)領一切經(jīng)營活動。3、是企業(yè)文化的核心和基石。2022/11/14272022年11月9日27小結:企業(yè)核心價值觀2022/112022年11月14日28三、貫徹核心價值觀2022/11/14282022年11月9日28三、貫徹核心價值觀2022/11/92022年11月14日29構建企業(yè)核心價值觀的關鍵——關系每個企業(yè)人——體現(xiàn)到細節(jié)和各個環(huán)節(jié)——成為制度——長期堅持，形成習慣，變成風尚教育達成共識共識決定出路細節(jié)決定成敗制度決定命運習慣決定一切2022年11月9日29構建企業(yè)核心價值觀的關鍵——關系每個2022年11月14日30構建的核心是教育。通過教育培訓達成共識,內化于心,外化于行美國學者威廉·詹姆斯曾經(jīng)說過：“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習慣；你播種一種習慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運。總之，一切都始于你的觀念?！?022/11/14302022年11月9日30構建的核心是教育。通過教育培訓達成共2022年11月14日31共識決定出路2022年11月9日31共識決定出路2022年11月14日32讓核心價值觀成為每個公司人發(fā)自內心的自覺行動2022年11月9日32讓核心價值觀成為每個公司人發(fā)自內心的2022年11月14日33細節(jié)決定成敗2022年11月9日33細節(jié)決定成敗2022年11月14日34核心價值觀需要體現(xiàn)到細節(jié)和各個環(huán)節(jié)2022年11月9日34核心價值觀需要體現(xiàn)到細節(jié)和各個環(huán)節(jié)2022年11月14日35★一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！一個不遵循制度的民族是一個不可靠的民族。一個不遵守制度的企業(yè)必是一個沒有希望的企業(yè)。

2022/11/1435制度決定命運2022年11月9日35★一個不遵守制度的人是一個不可靠的人2022年11月14日36核心價值觀只有形成制度才能落實2022年11月9日36核心價值觀只有形成制度才能落實2022年11月14日37習慣決定一切一個人一天的行為中，大約有5%是屬于非習慣性的，大約有95%屬于習慣性的。人的一生不過是無數(shù)習慣的總和。一個人從呱呱墜地到長大成人，身上總會養(yǎng)成這樣或那樣的習慣，有的習慣是好的，比如，勤奮、守時、認真、勇敢、謙虛等；有的習慣是不好的，比如，懶惰、拖拉、抱怨、傲慢、吸煙等。但無論是什么樣的習慣，都具有強大的力量，都足以改變一個人的人生。只是一個好的習慣能夠成就一個人，而一個壞的習慣則會毀掉一個人。

2022年11月9日37習慣決定一切一個人一天的行為中，大約2022年11月14日38張飛和趙云同屬于三國時期的名將，而兩個人的命運卻大相庭徑，就其原因，習慣所致。大家都知道張飛的習慣很不好，不僅喜歡酗酒，并且愛發(fā)脾氣，動不動就罵人，用鞭子抽打下屬，結果在一次醉酒后，張飛被手下的兩個小嘍羅范疆和張達所殺，致使壯志為酬身先死。而趙云則不同，他身上幾乎沒有什么不良的習慣，為人低調謙恭，待人友善和藹，有什么好處總是先想到別人，結果他受到了上級和下級的一致認可，功成名就，光耀青史。2022年11月9日38張飛和趙云同屬于三國時期的名將，而兩2022年11月14日39養(yǎng)成一個好習慣，一般需要66天！消除一個壞習慣，要比66天更多的時間2022年11月9日39養(yǎng)成一個好習慣，一般需要66天！2022年11月14日40長期堅持，形成習慣，變成風尚2022年11月9日40長期堅持，形成習慣，變成風尚2022年11月14日412022年11月9日412022年11月14日42安全事故源于麻痹大意，大意源于潛意識里的不良習慣。麻痹大意者難免有僥幸心，一次僥幸躲過一劫，就以為自己有老天保佑，還能躲過二次、三次，事實上，即使躲過了三次，那四次、五次……N次呢？2022年11月9日42安全事故源于麻痹大意，大意源于潛意識2022年11月14日43酒后駕車、超速駕駛、疲勞駕駛、未保持安全車距、不系安全帶、停車不守法、開車打電話、低估天氣因素等成為公路交通事故的重要誘因。其實，習慣才是交通事故的主因

2022年11月9日43酒后駕車、超速駕駛、疲勞駕駛、未保持2022年11月14日44措施成立“核心價值觀推進委員會”將核心價值觀作為所有單位、個人年度黨務、經(jīng)營目標管理必須考評的重要內容，列入責任書進行嚴格管理和考核評價加強企業(yè)文化核心價值觀定期與不定期審計、檢查，凡檢查、督導、審計過程中發(fā)現(xiàn)貫徹核心價值觀存在問題者，必須明確點題進行整改糾正，并取得實效實行違反核心價值觀一票否決制，凡出現(xiàn)嚴重違反公司核心價值的人和事，必須受到嚴肅處理。2022年11月9日44措施成立“核心價值觀2022年11月14日45構架完善，建立貫徹全公司的核心價值觀委員會責任明確，領導帶頭，全員參與嚴格考核，加強審計堅決執(zhí)行，重獎鼓勵，違規(guī)必懲長期堅持，形成習慣著眼點2022年11月9日45構架完善，建立貫徹全公司的核心價值觀2022年11月14日46貫徹核心價值的關鍵是領導帶頭領導者詢問、測量、評論、稱贊、批評與核心價值相關的事物領導者在處理危機時，將核心價值作為第一要務所展現(xiàn)的價值觀和信念。領導者在核心價值上以身作則和表率領導者個人承諾授權但不把核心價值的責任推卸給他人…2022年11月9日46貫徹核心價值的關鍵是領導帶頭領導者詢2022年11月14日47核心價值觀委員會的職責研究制定貫徹落實公司核心價值觀的意見、方案和任務計劃；指導、協(xié)調、督促、考核公司核心價值觀的宣傳、貫徹和落實工作；指導完善落實核心價值觀的政策、措施和規(guī)章制度；研究決定公司核心價值觀貫徹落實過程中的重大事項；對違反公司核心價值觀的人和事做出處理。2022年11月9日47核心價值觀委員會的職責研究制定貫徹落2022年11月14日48核心價值委員會推進辦公室的職能：支持和服務：提供資源、培訓；督促和落實；例會、年中、年末總結；鼓勵和推進：定期提名優(yōu)秀事跡并評選表彰；檢查與監(jiān)督：執(zhí)行過程；2022年11月9日48核心價值委員會推進辦公室的職能：2022年11月14日49核心價值委員會成員：委員會主任：直接董事長匯報；各成員由多部門中層及基層員工組成；安全設有專職人員，其余多為兼職2022年11月9日49核心價值委員會成員：2022年11月14日50核心價值觀是指路明燈，將指引每個員工前進的方向\核心價值觀是汩汩甘泉，將滋潤著每個員工健康成長核心價值觀是溫暖陽光，將激勵著每個員工昂揚向上。2022年11月9日50核心價值觀是指路明燈，將指引每個員工2022年11月14日51謝謝大家！2022年11月9日51謝謝大家！2022年11月14日52貫徹企業(yè)核心價值觀提升核心競爭力………公司核心價值觀推進委員會2022年11月9日1貫徹企業(yè)核心價值觀………公司核心價值觀2022年11月14日53目錄一、什么是核心價值觀二、貫徹核心價值觀2022/11/14532022年11月9日2目錄2022/11/922022年11月14日54人的一生都在各種抉擇中度過出生時,父母就要為你的將來選擇……周歲時，古老的抓生禮，父母會拿出官帽、書、算盤、水果，讓你選擇2022年11月9日3人的一生都在各種抉擇中度過出生時,父母2022年11月14日55一個國家，在不斷的選擇中前行一個民族，在選擇中決定自己的生死存亡一個組織，在選擇中決定自己的前途命運一個企業(yè)，在選擇中決定自己的希望一個家庭，在選擇中決定幸福與不幸……2022年11月9日4一個國家，在不斷的選擇中前行2022年11月14日56不管你承認與否，不管你想什么，做什么，都要以自己的標準做出判斷，做出選擇……每當走到人生的十字路口時，你總要根據(jù)你內心的判斷做出抉擇……特別當面臨重大問題時，你必須有你的選擇對待事物的對與錯，你必須選擇對待周圍人的態(tài)度，你必須選擇對待世界的看法，你必須選擇對待信仰，你必須選擇……甚至，當女朋友和老媽掉進水里，先救誰，你也必須選擇……關鍵時候看真心，危急時刻顯真情成功者并不是贏在起點，而是在人生的轉折點做出了正確的選擇……2022年11月9日5不管你承認與否，不管你想什么，做什么，2022年11月14日57這個抉擇，選擇，總是以你內心的標準、規(guī)則來判斷的。2022年11月9日6這個抉擇，選擇，總是以你內心的標準、規(guī)2022年11月14日58這個標準、規(guī)則是什么？就是價值觀。百姓心中有桿稱。做有價值、有意義的事，這是通常之理。在現(xiàn)代社會管理、企業(yè)文化的理論口號當中，價值觀是被經(jīng)常提及的概念2022年11月9日7這個標準、規(guī)則是什么？就是價值觀。2022年11月14日59你有千條計，我有老主意。人民解放軍為什么會攻無不克,戰(zhàn)無不勝?老子英雄兒好漢，老子反動兒混蛋人民軍隊為人民談戀愛過程中的共同語言傳統(tǒng)文化的宗族觀念2022年11月9日8你有千條計，我有老主意。人民解放軍為什2022年11月14日601、價值：揭示外部客觀世界對于滿足人的需要的意義，是具有特定屬性的客體對于主體需要的意義。需要就是價值。一、什么是核心價值觀？2022年11月9日91、價值：揭示外部客觀世界對于滿足人的2022年11月14日61價值觀

(Value)是關于什么最重要、最貴重、最值得追求的觀點和評價標準，是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向，是一種處理事情判斷對錯、做選擇時取舍的標準。有益的事物才有正價值。價值觀也可以說是一種深藏于內心的準繩，在面臨抉擇時的一項依據(jù)。對有益或有害事物評判的標準就是一個人的價值觀。價值觀是人們心中的深層信念，是判斷是非的標準，是行動遵循的準則。2022/11/14612、價值觀2022年11月9日10價值觀(Value)是關于什么最重2022年11月14日62價值觀決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么，決定主體對客體的選擇。一個民族有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標;一個團隊有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標;一個國家有了崇高的價值追求，就擁有了立于不敗之地的精神支柱。價值觀的作用2022年11月9日11價值觀決定了人們追求什么、放棄什么、2022年11月14日63價值觀的作用是掌管你的思想和行動。你只想你認為有價值的和你相信的，想了才會做。你認為沒價值的和不相信的，你根本不會想，更不會做。比如你認為和諧有價值，則會在家庭、單位、團隊中去運用它，注重維護這個組織的和諧。認為尊重有價值，則會去尊重他人，也尊重自己。一個不懂得尊重他人的人，也不會受人尊重。2022年11月9日12價值觀的作用是掌管你的思想和行動。你2022年11月14日64價值觀會指引一個人去從事某些行為，例如：“誠信”的價值觀，會讓人坦承面對困境及對別人說明事情的真相，提升別人對其的信任度?！凹o律”的價值觀，會讓人依規(guī)定行事，產(chǎn)生執(zhí)行力。“安全”的價值觀，會讓人十分關注對個人及周圍人的安全方面?！敖】怠钡膬r值觀，會使人關注健康問題。“自我”的價值觀，會使人“自我中心”。2022年11月9日13價值觀會指引一個人去從事某些行為，例2022年11月14日65

不管你承認不承認，價值觀都存在著，它有最大價值、第二價值、第三價值、第四價值……一直排列下去，比如有人認為愛情比錢有價值，有人認為錢比愛情有價值。你只會選擇你認為價值大的或價值靠前的。2022/11/14652022年11月9日14不管你承認不承認，價值觀都存2022年11月14日66儒家的價值觀2022年11月9日15儒家的價值觀2022年11月14日67自由價值觀2022年11月9日16自由價值觀2022年11月14日68在每個人心中,總有一個最重要的價值觀同樣,一個國家有它的最重要價值觀一個政黨一個團隊一個組織一個企業(yè)都有它最重要的價值觀這是什么?2022年11月9日17在每個人心中,總有一個最重要的價值觀2022年11月14日693、核心價值觀（Corevalues）定義：核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據(jù)的最核心的是非標準和遵循的核心行為準則。核心價值觀是一個組織擁有的區(qū)別于其他組織的、不可替代的、最基本最持久的那部分組織特質，是組織賴以生存和發(fā)展的根本原因，是一個組織DNA中最核心的價值觀標準。核心價值觀，組織的DNA2022年11月9日183、核心價值觀（Corevalue2022年11月14日70核心價值非常重要。它可以讓人們明白你這個組織或個人存在的理由，社會為什么要你，大眾選擇你而不是別人的理由是什么。只有當一個組織核心價值明確的時候，才可能去尋找、培育實現(xiàn)核心價值所需要的能力，即核心能力。如果沒有核心價值來引導，該組織在面臨環(huán)境變化，只會進行一次次盲目行動，從而失去核心能力，最終走向消失。2022年11月9日19核心價值非常重要。它可以讓人們明白你2022年11月14日71馬克思主義指導思想是中國共產(chǎn)黨的核心價值觀的靈魂。解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想和最高奮斗目標是其精髓。中國特色社會主義共同理想是其主題。全心全意為人民服務是其本質。共產(chǎn)黨人的核心價值觀2022年11月9日20馬克思主義指導思想是中國共產(chǎn)黨的核心2022年11月14日722022年11月9日212022年11月14日734、企業(yè)核心價值觀

企業(yè)在追求經(jīng)營成功的過程中，所形成的對于企業(yè)經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方法和行為準則的判斷標準———即價值取向。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)文化中最基礎、最核心的內容，是不同文化區(qū)別的依據(jù)。它用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因，是企業(yè)長久不變的東西。2022/11/14732022年11月9日224、企業(yè)核心價值觀2022/11/92022年11月14日74企業(yè)核心價值觀是企業(yè)必須擁有的終極信念，是企業(yè)哲學中起主導性作用的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內外矛盾的一系列準則，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場。2022年11月9日23企業(yè)核心價值觀是企業(yè)必須擁有的終極信2022年11月14日752022/11/1475核心價值觀念范例：惠普價值觀：信任和尊重個人追求卓越的成就和貢獻堅持誠實和正直依靠團隊達到目標鼓勵靈活和創(chuàng)造松下公司：產(chǎn)業(yè)報國光明正大友善一致奮斗向上禮節(jié)謙讓順應同化感激報恩2022年11月9日242022/11/924核心價值觀念范2022年11月14日76杜邦的核心價值觀安全與健康保護環(huán)境最高標準的職業(yè)操守尊重他人與平等待人2022年11月9日25杜邦的核心價值觀2022年11月14日77核心價值觀是企業(yè)本質和永恒的原則。作為企業(yè)經(jīng)營的一套永恒的指導原則，核心價值觀不需要獲得外部的認證；它們對企業(yè)內部的員工具有內在的重要價值。一、認同公司的核心價值觀，又很有成績的人，提拔。二、認同公司的核心價值觀，但是能力不足的人，培養(yǎng)。三、不認同公司的核心價值觀，成績還行的人，離開。四、不認同公司的核心價值觀，很有成績的人，利用。

——通用電氣原CEO杰克·韋爾奇2022年11月9日262022年11月14日78小結:

企業(yè)核心價值觀1、是以企業(yè)為主體的價值取向。2、是企業(yè)的基本信念，統(tǒng)領一切經(jīng)營活動。3、是企業(yè)文化的核心和基石。2022/11/14782022年11月9日27小結:企業(yè)核心價值觀2022/112022年11月14日79三、貫徹核心價值觀2022/11/14792022年11月9日28三、貫徹核心價值觀2022/11/92022年11月14日80構建企業(yè)核心價值觀的關鍵——關系每個企業(yè)人——體現(xiàn)到細節(jié)和各個環(huán)節(jié)——成為制度——長期堅持，形成習慣，變成風尚教育達成共識共識決定出路細節(jié)決定成敗制度決定命運習慣決定一切2022年11月9日29構建企業(yè)核心價值觀的關鍵——關系每個2022年11月14日81構建的核心是教育。通過教育培訓達成共識,內化于心,外化于行美國學者威廉·詹姆斯曾經(jīng)說過：“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習慣；你播種一種習慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運。總之，一切都始于你的觀念?！?022/11/14812022年11月9日30構建的核心是教育。通過教育培訓達成共2022年11月14日82共識決定出路2022年11月9日31共識決定出路2022年11月14日83讓核心價值觀成為每個公司人發(fā)自內心的自覺行動2022年11月9日32讓核心價值觀成為每個公司人發(fā)自內心的2022年11月14日84細節(jié)決定成敗2022年11月9日33細節(jié)決定成敗2022年11月14日85核心價值觀需要體現(xiàn)到細節(jié)和各個環(huán)節(jié)2022年11月9日34核心價值觀需要體現(xiàn)到細節(jié)和各個環(huán)節(jié)2022年11月14日86★一個不遵守制度的人是一個不可靠的人！一個不遵循制度的民族是一個不可靠的民族。一個不遵守制度的企業(yè)必是一個沒有希望的企業(yè)。

2022/11/1486制度決定命運2022年11月9日35★一個不遵守制度的人是一個不可靠的人2022年11月14日87核心價值觀只有形成制度才能落實2022年11月9日36核心價值觀只有形成制度才能落實2022年11月14日88習慣決定一切一個人一天的行為中，大約有5%是屬于非習慣性的，大約有95%屬于習慣性的。人的一生不過是無數(shù)習慣的總和。一個人從呱呱墜地到長大成人，身上總會養(yǎng)成這樣或那樣的習慣，有的習慣是好的，比如，勤奮、守時、認真、勇敢、謙虛等；有的習慣是不好的，比如，懶惰、拖拉、抱怨、傲慢、吸煙等。但無論是什么樣的習慣，都具有強大的力量，都足以改變一個人的人生。只是一個好的習慣能夠成就一個人，而一個壞的習慣則會毀掉一個人。

2022年11月9日37習慣決定一切一個人一天的行為中，大約2022年11月14日89張飛和趙云同屬于三國時期的名將，而兩個人的命運卻大相庭徑，就其原因，習慣所致。大家都知道張飛的習慣很不好，不僅喜歡酗酒，并且愛發(fā)脾氣，動不動就罵人，用鞭子抽打下屬，結果在一次醉酒后，張飛被手下的兩個小嘍羅范疆和張達所殺，致使壯志為酬身先死。而趙云則不同，他身上幾乎沒有什么不良的習慣，為人低調謙恭，待人友善和藹，有什么好處總是先想到別人，結果他受到了上級和下級的一致認可，功成名就，光耀青史。2022年11月9日38張飛和趙云同屬于三國時期的名將，而兩2022年11月14日90養(yǎng)成一個好習慣，一般需要66天！消除一個壞習慣，要比66天更多的時間2022年11月9日39養(yǎng)成一個好習慣，一般需要66天！2022年11月14日91長期堅持，形成習慣，變成風尚2022年11月9日40長期堅持，形成習慣，變成風尚2022年11月14日922022年11月9日412022年11月14日9