通威太陽(yáng)能助理專員（文員）考試附答案

通威太陽(yáng)能助理專員（文員）考試[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________工號(hào):________________________一、單項(xiàng)選擇題（共25題,每題2分，共50分)1、下列哪一項(xiàng)假期不是有薪的（）。[單選題]*A.婚假B.工傷假C.事假(正確答案)D.產(chǎn)假2、員工全年內(nèi)事假累計(jì)達(dá)（）天員工，不享受當(dāng)年各種獎(jiǎng)勵(lì)。[單選題]*A、7天B、5天C、15天(正確答案)D、10天3、以下哪種行為將會(huì)處以20-100元的罰款（）[單選題]*A.煽動(dòng)罷工B.當(dāng)班不佩戴廠牌(正確答案)C.打架斗毆D.托人打卡4、員工請(qǐng)休假，3個(gè)工作日（含）以內(nèi)的須提前（）個(gè)工作日提出申請(qǐng)[單選題]*A、0.5天B、1天(正確答案)C、2天D、3天5、員工遲到或早退在（）分鐘扣罰50元/次;遲到或早退15分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者扣罰100元/次，超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天論處。[單選題]*A、1-5B、6-10C、6-15(正確答案)D、1-156、行政處罰不包括（）[單選題]*A.警告B.記過(guò)C罰款(正確答案)D.辭退或開除7、一般產(chǎn)假為（）天，其中產(chǎn)前休假15天，剖腹產(chǎn)增加15天，多胞胎每多生育一胎增加15天。[單選題]*A、98B、128C、158(正確答案)D、1888、三年以上固定和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）月[單選題]*A、6個(gè)(正確答案)B、8個(gè)C、10個(gè)D、12個(gè)9、以下哪種事故屬于工傷范圍（）[單選題]*A、車間內(nèi)違規(guī)操作發(fā)生事故(正確答案)B、上下班途中本人主要責(zé)任的交通事故C、打架斗毆D、宿舍內(nèi)違規(guī)用電發(fā)生事故10、通報(bào)批評(píng)對(duì)應(yīng)給予的經(jīng)濟(jì)處罰為（）[單選題]*A、50-100元B、100-500元(正確答案)C、100-200元D、200-500元11、通威集團(tuán)的愿景是（）[單選題]*A.使世界更光明B.只有今日的付出才有明天的收獲C.為了生活更美好(正確答案)D.時(shí)時(shí)追求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)12、通威創(chuàng)始于哪一年（）[單選題]*A、1981B、1982C、1983(正確答案)D、198713、通威集團(tuán)宗旨是（）[單選題]*A、以質(zhì)量創(chuàng)品牌,以品牌促發(fā)展B、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心工作、勇爭(zhēng)一流C、追求卓越,奉獻(xiàn)社會(huì)(正確答案)D、開拓、創(chuàng)新,立足市場(chǎng)求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效,用心服務(wù)為客戶14、___永遠(yuǎn)是我們管理、服務(wù)、監(jiān)督過(guò)程中必須兼顧的第一要素（）[單選題]*A、責(zé)任優(yōu)先B、效率優(yōu)先(正確答案)C、質(zhì)量?jī)?yōu)先D、效果優(yōu)先15、通威集團(tuán)哪一年正式進(jìn)駐多晶硅太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)（）[單選題]*A、2001B、2004(正確答案)C、2007D、200916、通威于哪一年上市（）[單選題]*A、2013B、2004(正確答案)C、2015D、200917、每月未刷卡次數(shù)最多為（）次?[單選題]*A、2次B、3次(正確答案)C、4次D、5次18、員工入職滿（）結(jié)婚時(shí)可享受結(jié)婚禮金?（）[單選題]*A、三個(gè)月B、半年C、一年(正確答案)D、兩年19、張工是高級(jí)工程師崗位，已在崗一年轉(zhuǎn)為正式員工了，他的話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是多少?（）[單選題]*A、50B、60C、100(正確答案)D、15020、2職等以上員工，每月月初本人首先需要在ERP系統(tǒng)提交（）才能保證次月績(jī)效考評(píng)時(shí)候順利進(jìn)行（）[單選題]*A、績(jī)效計(jì)劃(正確答案)B、績(jī)效評(píng)估C、績(jī)效匯總D、績(jī)效評(píng)估調(diào)整21、通報(bào)表?yè)P(yáng)是指通報(bào)全公司，并獎(jiǎng)勵(lì)員工（）元以內(nèi)的獎(jiǎng)金?（）[單選題]*A、500元以內(nèi)(正確答案)B、500-100元C、1000-200元D、2000-5000元22、工裝自領(lǐng)用之日起為多久（）后離職不扣款[單選題]*A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月(正確答案)23、（）永遠(yuǎn)是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方式。[單選題]*A、習(xí)慣B、責(zé)任C、表率(正確答案)D、效率24、通威集團(tuán)是（）年正式進(jìn)駐多晶硅太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)的?[單選題]*A、2003年B、2005年C、2007年(正確答案)D、2010年25、月度績(jī)效中分為A\B\C\D四個(gè)等級(jí)，其中A和B的強(qiáng)制比例應(yīng)該各是多少?（）[單選題]*A、10%、20%(正確答案)B、5%、10%C、15%、20%D、15%、10%二、不定項(xiàng)選擇題（共10題,每題3分，共30分)1、下列哪幾種情況按照曠工處理:（）*A、員工未經(jīng)請(qǐng)假、或者請(qǐng)假未批準(zhǔn)或者假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗的。(正確答案)B、工作時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假或者主管批準(zhǔn)擅自離開崗位的。(正確答案)C、用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明的。(正確答案)D、公司按照合法程序調(diào)整工作崗位后，在規(guī)定期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒絕到崗的。(正確答案)2、公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)方式分為（）四類，也可分別執(zhí)行，也可合并執(zhí)行。*A、精神鼓勵(lì)(正確答案)B、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)C、行政獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)D、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(正確答案)3、行政處分包括:（）*A、警告(正確答案)B、記過(guò)(正確答案)C、記大過(guò)(正確答案)D、罰款。4、員工有下列事項(xiàng)之一者，予以嘉獎(jiǎng)，通報(bào)全公司:（）*A、工作努力，能適時(shí)完成公司或上級(jí)臨時(shí)交辦的重大或特殊任務(wù)者;(正確答案)B、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者;(正確答案)C、愛護(hù)公物，節(jié)省物料，有具體成效者;(正確答案)D、對(duì)密報(bào)檢舉者，如情況屬實(shí)，可據(jù)其意愿不予通報(bào)，但可享受同等獎(jiǎng)勵(lì);(正確答案)5、員工有下列情形之一的，屬輕微違紀(jì)行為，將受到100－2000元罰款的情形（）*A、謾罵或中傷同事;(正確答案)B、代人打卡或托人打卡者或不按規(guī)定打卡者;(正確答案)C、上班時(shí)離崗、串崗、怠慢工作半小時(shí)以上;(正確答案)D、在廠區(qū)駕車超速行駛或不按指定地點(diǎn)停放各類車輛者;6、公司的工資卡有（）銀行?（）*A、浦發(fā)銀行(正確答案)B、光大銀行(正確答案)C、徽商銀行(正確答案)D、中國(guó)銀行(正確答案)E、興業(yè)銀行(正確答案)7、下列關(guān)于通威人行為準(zhǔn)則的表述正確的是（）*A、重責(zé)任(正確答案)B、重效率(正確答案)C、重細(xì)節(jié)D、重效果E、重協(xié)調(diào)8、通威集團(tuán)行為準(zhǔn)則中的“三個(gè)用”主要指（）*A、用心工作(正確答案)B、用技巧工作C、用智慧工作(正確答案)D、用一心一意的態(tài)度工作E、用只爭(zhēng)朝夕的精神工作(正確答案)9、通威太陽(yáng)能的三個(gè)堅(jiān)持是（）*A、堅(jiān)持直面市場(chǎng)挑戰(zhàn)不動(dòng)搖(正確答案)B、堅(jiān)持自我批判不動(dòng)搖(正確答案)C、堅(jiān)持每天進(jìn)步1%不動(dòng)搖(正確答案)D、堅(jiān)持永爭(zhēng)第一10、以下哪些是通威的企業(yè)使命（）*A、經(jīng)濟(jì)使命(正確答案)B、歷史使命C、社會(huì)使命(正確答案)D、文化使命(正確答案)三、判斷題(共20題,每題1分，共20分)1、員工在工作時(shí)間之外參加各類培訓(xùn)、會(huì)議、參觀學(xué)習(xí)均屬于加班。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)2、加班時(shí)間的計(jì)算:加班以0.5小時(shí)為計(jì)算單位。不足0.5小時(shí)不計(jì)加班，超過(guò)1小時(shí)不足1.5小時(shí)的計(jì)為1小時(shí)加班，依次類推。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、外出、出差以及加班無(wú)需打卡[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)4、凡受警告處分的員工六個(gè)月內(nèi)不予晉級(jí);[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、表?yè)P(yáng):獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)的員工、部門、公司可根據(jù)情況給予500元以上的現(xiàn)金或物資獎(jiǎng)勵(lì);[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)6、法定節(jié)假日請(qǐng)假無(wú)須排班[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)7、考勤月結(jié)果中倒班員工平時(shí)加班小時(shí)數(shù)=實(shí)出勤+有薪假-法定小時(shí)數(shù)-167[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)8、合肥市內(nèi)生育陪產(chǎn)假7天，合肥市外生育陪產(chǎn)假20天[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)9、無(wú)故缺席會(huì)議或培訓(xùn)的給予警告處分[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)10、參加會(huì)議或培訓(xùn)遲到、早退的給予經(jīng)濟(jì)處罰的處分[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11、員工話費(fèi)報(bào)銷，手機(jī)號(hào)只要是本人的戶名就行，可以與人事檔案中號(hào)碼不一致?[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)12、部門績(jī)效只要總體符合強(qiáng)制比例就行了[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)13、不按要求佩戴廠牌罰款50元（錯(cuò)）[單選題]*導(dǎo)入排班后，可隨時(shí)查看考勤異常（錯(cuò)）(正確答案)14、新員工入職，排班表只需要從該員工入職當(dāng)天進(jìn)行排班即可。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)15、離職人員，當(dāng)月離職日期以后的班次可以直接刪除[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)16、新員工入職須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全培訓(xùn)，