集團(tuán)公司規(guī)章制度

安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司 制度匯編安徽美安達(dá)投資集團(tuán)公司管理手冊二OO四年三月印制---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------目 錄第一編勞動人事制度?????????????????4一、員工招聘、錄用等制度????????????????????4二、考勤、請假制度???????????????????????5三、員工出差管理規(guī)定??????????????????????7四、出入公司管理規(guī)定??????????????????????8第二編行政管理制度?????????????????9一、辦公制度 ?????????????????????????? 9二、公司電話及個(gè)人通訊、交通費(fèi)用補(bǔ)助的規(guī)定???????????10三、文印管理規(guī)定????????????????????????11四、辦公用品、辦公設(shè)備及圖書、文件、檔案等管理規(guī)定??????? 11五、印章管理規(guī)定???????????????????????? 12六、宴請招待的管理規(guī)定????????????????????? 13七、食堂管理制度???????????????????????? 13八、衛(wèi)生管理規(guī)定???????????????????????? 12九、使用公司小汽車的管理規(guī)定?????????????????? 14十、使用公司貨車的管理規(guī)定??????????????????? 15十一、公司租車運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定?????????????????? 16十二、車輛管理規(guī)定?????????????????????? 16十三、駕駛員管理規(guī)定?????????????????????? 18十四、采購物品的規(guī)定?????????????????????? 18---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------十五、勞保用品管理規(guī)定?????????????????????19十六、值班制度?????????????????????????20十七、警衛(wèi)職責(zé)?????????????????????????21十八、公司內(nèi)實(shí)行禁煙的管理規(guī)定?????????????????21十九、安全防火規(guī)定???????????????????????22二十、消防安全責(zé)任書??????????????????????22二十一、消防設(shè)施管理規(guī)定????????????????????23二十二、空調(diào)使用管理規(guī)定????????????????????23二十三、規(guī)范辦公用品領(lǐng)用的規(guī)定?????????????????24二十四、會議制度????????????????????????24第三編財(cái)務(wù)及薪金管理制度?????????????26一、財(cái)務(wù)執(zhí)行細(xì)則???????????????????????26二、差旅費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定?????????????????????29三、薪金管理制度???????????????????????31---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------第一編 勞動人事制度一、 員工招聘、錄用等制度（一）招聘：1、公司各單位、各部門應(yīng)于每年年終根據(jù)公司的發(fā)展要求對本單位、本部門下年人員進(jìn)行規(guī)劃，并將需用人條件、數(shù)量等計(jì)劃報(bào)公司總經(jīng)辦，以利于公司領(lǐng)導(dǎo)對人員進(jìn)行統(tǒng)籌安排。2、公司各單位、各部門確定需用人員和到崗時(shí)間后，必須提前半個(gè)月向總經(jīng)辦報(bào)送《需求人員計(jì)劃表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總經(jīng)辦牽頭，用人部門配合進(jìn)行人員的招聘、錄用工作。3、公司對人才的招聘可采用各種途徑，但必須以員工的學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于該職務(wù)或工作為原則。（二）錄用：1、所有應(yīng)聘人員需提供如下資料：① 應(yīng)聘登記表②身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校推薦表） 、特殊崗位上崗證等相關(guān)證件復(fù)印件、市級以上醫(yī)院開具的乙肝五項(xiàng)指標(biāo)檢驗(yàn)報(bào)告、 近期一寸照片一張等，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)驗(yàn)明證件的真實(shí)性。③ 特殊崗位（財(cái)務(wù)、營銷、特殊技術(shù)等）人員必須有固定住所，居住地戶籍管理單位證明，必要時(shí)需有擔(dān)保人作擔(dān)保。2、程序：①管理干部、一般管理人員及技術(shù)、業(yè)務(wù)人員，面試合格后，必須由用人部門、總經(jīng)辦、簽署意見后，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，方可通知上崗。②車間一般工人及勤雜人員，由用人部門及總經(jīng)辦簽字同意后，即可決定錄用與否。3、待遇：①所有錄用人員，公司都將建立人才檔案，員工原身份檔案可根據(jù)個(gè)人的情況和需要， 由省市人才市場管理，費(fèi)用自理。②所有錄用人員享有公司根據(jù)崗位及本人工作能力所支付的工資、獎(jiǎng)金及其它待遇。③新進(jìn)員工，一般要有 2—3個(gè)月的試用期，試用期間工資按員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)給付，試用期滿的員工需申請、填寫轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即為公司正式員工。④公司與已轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動（聘用協(xié)議）合同，并享受辦理養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)。（三）培訓(xùn)：---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------①培訓(xùn)時(shí)間及負(fù)責(zé)部門：公司確保每年對員工進(jìn)行兩次以上的培訓(xùn)， 具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容等確定；可由綜合辦統(tǒng)一安排進(jìn)行培訓(xùn)（公司高層領(lǐng)導(dǎo)授課、外請專家授課、部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)人員授課等），亦可由用人單位（部門）自行進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。②培訓(xùn)形式：新員工入職培訓(xùn)；崗中培訓(xùn)；升職培訓(xùn)等。③培訓(xùn)方式：可為在崗實(shí)踐指導(dǎo)亦可為集中授課，甚至可為崗?fù)鈱W(xué)習(xí)、考察。④培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目的來決定。⑤培訓(xùn)協(xié)議：凡公司根據(jù)工作需要安排的，且培訓(xùn)費(fèi)用較大的集中專業(yè)培訓(xùn)，參培員工須與公司簽定培訓(xùn)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)期限和違約責(zé)任。（四）升遷①升職對象：品行優(yōu)秀，且在本崗位上工作出色，并具有勝任升遷崗位工作的潛能的員工。②升職待遇：升職員工需有二個(gè)月的見習(xí)期， 見習(xí)期滿，根據(jù)升職員工在就任崗位上的具體能力表現(xiàn)， 公司再決定正式任免與否，正式任命后公司將根據(jù)其能力給予調(diào)整工資、獎(jiǎng)金、津貼等方面的待遇。③調(diào)遷：因工作需要，員工需調(diào)離本崗位的，公司總經(jīng)辦將在其調(diào)離該崗位一周內(nèi)開具調(diào)令，并自調(diào)令開出月起調(diào)整其崗位工資及獎(jiǎng)金等；調(diào)往外地的員工公司將按有關(guān)規(guī)定給其補(bǔ)助上任差旅費(fèi)用等。（五）考核根據(jù)各公司、單位的崗位及工作的要求不同，另行規(guī)定。（六）離職①正式員工辭職必須提前一個(gè)月書面申請辭職， 經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后， 填寫離職交接表， 經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后，交總經(jīng)辦作為結(jié)算工資的依據(jù)。②因公司原因辭退正式員工，亦要提前一個(gè)月告知員工，并將辭退報(bào)告交總經(jīng)辦，報(bào)分管副總或總經(jīng)理審批，然后辦理終止勞動合同手續(xù)。③所有離職員工必須填寫員工離職單。 員工離職單一式兩聯(lián)，

一聯(lián)為交綜合存檔用；

一聯(lián)交財(cái)務(wù)（作為離職人員結(jié)算工資的依據(jù)，沒有此單財(cái)務(wù)部門不予結(jié)算） 。二、考勤、請假制度（一）考勤制度：1、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的上、下班制度，公司員工上、下班一律打卡（含公司副總經(jīng)理以及各級高級管理人員，兼職人員不包括在內(nèi)）。2、打卡機(jī)由門衛(wèi)負(fù)責(zé)看管、并監(jiān)督打卡。凡發(fā)現(xiàn)代他人打卡者，扣發(fā)當(dāng)事人雙方各50元。門衛(wèi)對打卡者循私舞弊，一次扣50元，一個(gè)月累計(jì)三次即予辭退。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------3、員工出差時(shí)需填寫《出差申請單》 ，經(jīng)批準(zhǔn)單位總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為考勤依據(jù)；否則，按曠工處理。4、員工在工作時(shí)間因公外出（或出差）等，應(yīng)到門衛(wèi)處進(jìn)行登記或遞交《員工外出單》 （非出差但不能打卡），否則按缺勤處理。5、員工因公第二天到市內(nèi)辦事，不能打卡者，頭一天應(yīng)辦理《員工外出單》 ，辦公室以此單中標(biāo)明的時(shí)間作為考勤的依據(jù)，否則視為遲到或曠工。原則上要求《員工外出單》當(dāng)天辦理，確有特殊情況，第二天必須補(bǔ)辦。6、《員工外出單》的審批，一般人員由所在部門負(fù)責(zé)人簽字，中層以上由分管副總簽字審批；副總以上外出由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，并告之總經(jīng)辦；總經(jīng)理不在應(yīng)口頭報(bào)告。7、所有員工一次遲到或早退每分鐘罰款人民幣壹元；月遲到或早退三次及以上者扣當(dāng)月獎(jiǎng)金；全年累計(jì)遲到八次者，扣年終獎(jiǎng)金；累計(jì)遲到十次者，予以辭退或降低月工資標(biāo)準(zhǔn)壹佰元。8、每月月底由總經(jīng)辦根據(jù)考勤卡及假條、外出人員登記表、出差申請單統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。9、公司總經(jīng)辦將對公司員工出勤情況作不定期抽查，發(fā)現(xiàn)擅離職守者，一律作曠工處理。（二）病事假制度請病、事假，必須提前作出書面申請（請假條） ，不準(zhǔn)電話請假，口頭打招呼。確有特殊情況，應(yīng)于上班后半小時(shí)內(nèi)電話請假，否則，視為曠工。1、病假①員工患病應(yīng)在生病當(dāng)日當(dāng)班前請假或委托他人請假。②病假3天以內(nèi)（含3天）由所在部門審批； 中層及以上管理人員 1天以上由分管副總或總經(jīng)理審批。 病假期間按員工月工資總額的 80%發(fā)放③病假3天以上、10天以下（含 10天）由分管副總或總經(jīng)理審批。病假期間只發(fā)基本工資的；扣除績效工資和獎(jiǎng)金④病假10天以上、醫(yī)療期內(nèi)，按基本工資的 60%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;全月病假超過 3天者（含 20天），扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。全年累計(jì)病假超過 20天者（含 20天），扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。病假必須由公司縣級醫(yī)院出具的病歷請假證明為據(jù)，按規(guī)定程序?qū)徟?，否則視為事假。2、事假①嚴(yán)格控制事假。員工因急事確需請假者，應(yīng)事先填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。否則按曠工處理。②一般員工請假，一天以內(nèi)（含 1天）由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 2天以上（含 2天）由所屬部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管副總審批。 3天及上應(yīng)由總經(jīng)理審批。中層及以上管理人員請假一天內(nèi)應(yīng)由分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上者報(bào)總經(jīng)理。③事假期間不發(fā)工資，月事假超過 2天者（含 2天）扣當(dāng)月獎(jiǎng)金；原則當(dāng)月事假不得超過 10天。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------④事假全年累計(jì)超過 10天者，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。3、婚假①凡符合《婚姻法》規(guī)定的員工，需請婚假的，由本人提出申請，經(jīng)所屬部門同意后，攜帶結(jié)婚證到總經(jīng)辦辦理請假手續(xù)。②員工結(jié)婚享有婚假三天。初婚男性 25周歲以上（含 25周歲），女性23周歲以上（含 23周歲），另享有晚婚假20天（需報(bào)總經(jīng)理審批）。③婚假期間全額發(fā)放工資，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，逾期視曠工處理。4、喪假直系親屬死亡，享有喪假三天（不含路程天數(shù)） ，喪假期間發(fā)全額工資；超假按事假處理，請假人請假時(shí)直接在所屬部門辦理請假審批手續(xù)，交總經(jīng)辦即可。5、產(chǎn)假本人分娩享有 90天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。產(chǎn)假期間工資按基本工資發(fā)給，不享受獎(jiǎng)金或績效工資。逾期經(jīng)批準(zhǔn)按病假處理。配偶分娩享有產(chǎn)假1天，工資全額發(fā)放。6.工傷假（經(jīng)勞動安全部門認(rèn)定，根據(jù)醫(yī)院意見給出假期）。因工傷事故造成傷害，且受害者本人無責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的100%，不享受獎(jiǎng)金或績效工資。因工傷事故造成傷害，且受害者負(fù)次要責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的80%。因工傷事故造成傷害，且受害者本人負(fù)主要責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本工資的60%。因工傷事故造成傷害，且受害者本人負(fù)完全責(zé)任的，在治療休養(yǎng)期間，享受基本的50%。（三）曠工處罰曠工一天扣除叁天工資并扣當(dāng)月獎(jiǎng)金，曠工兩天扣季度獎(jiǎng)金，曠工三天者扣全年獎(jiǎng)金，曠工三天以上者予以辭退。三、員工出差管理規(guī)定為強(qiáng)化勞動紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，及時(shí)了解員工去向，方便工作，特對員工出差作如下規(guī)定：（一）員工因公出差，必須填妥出差人員申請單（此單實(shí)行雙聯(lián)制，一聯(lián)由總經(jīng)辦作考勤依據(jù)，一聯(lián)由出差人員作報(bào)銷用），如遇特殊情況，事后必須及時(shí)補(bǔ)填申請單，并呈報(bào)綜合辦。（二）出差人員可憑批準(zhǔn)的出差申請單，預(yù)支差旅費(fèi)。（三）出差人員應(yīng)于出差返回后， 依規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)填寫出差差旅費(fèi)報(bào)銷單， 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后， 方可辦理報(bào)銷手---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------續(xù)，同時(shí)一次交還預(yù)支的差旅費(fèi)。（四）公司中層及以上管理人員出差應(yīng)事先報(bào)告分管副總或總經(jīng)理。（五）員工出差期間除患病或特殊事故外，不得任意逗留（轉(zhuǎn)程） ，如因私逗留、轉(zhuǎn)程或請假者，不得報(bào)銷差旅費(fèi)，具體由派遣出差的部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)審核。（六）員工如有違反規(guī)定虛報(bào)差旅費(fèi)者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，給予 2-3倍處罰。（七）出差任務(wù)未能在預(yù)定日期內(nèi)辦完， 需要順延時(shí)應(yīng)先就地口頭匯報(bào)上級， 返回后再以書面形式報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，然后到總經(jīng)辦補(bǔ)辦手續(xù)。四、出入公司的管理規(guī)定為維護(hù)公司安全，使人員、車輛、物品出入的管理有章可循，特制定本規(guī)定。人員出入本公司人員1、員工（副總及以上人員除外）因公出入公司時(shí)，必須填寫《員工外出單》 ，經(jīng)所屬上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并在門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)有責(zé)任不定期抽查并核實(shí)真實(shí)性。2、員工上班時(shí)間因私請假出公司時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出公司；車間完成任務(wù)提前下班，應(yīng)在門衛(wèi)處登記，并由班長簽字說明原因，打卡后出公司。非本公司人員門衛(wèi)應(yīng)先問清其來公司的事由及要找的部門或人員后， 再與公司相應(yīng)的部門或人員聯(lián)系， 并經(jīng)核實(shí)登記（必要時(shí)要檢查其有效證件）后準(zhǔn)許進(jìn)入公司；出公司時(shí)應(yīng)記下其出公司的時(shí)間。車輛出入廠商車輛1、入公司1）交貨車輛：門衛(wèi)根據(jù)供應(yīng)或相關(guān)部門提供的車輛詳細(xì)情況，經(jīng)確認(rèn)后讓對方登記進(jìn)入公司。2）提運(yùn)公司各種貨物的車輛：門衛(wèi)根據(jù)總經(jīng)辦提供的車輛特征，確認(rèn)后讓對方登記進(jìn)入公司。出公司1）空車出公司，門衛(wèi)應(yīng)讓駕駛員登記后放行；如有其它非本公司物品裝載于同一車輛內(nèi)，門衛(wèi)在進(jìn)公司時(shí)就要問明，并要求廠商寫下有關(guān)物品的詳細(xì)清單，經(jīng)確認(rèn)后由收貨人、門衛(wèi)、廠商簽字，車輛出公司時(shí)憑此單檢驗(yàn)后并登記放行。2）裝運(yùn)本公司各種貨物的車輛應(yīng)憑提貨單，門衛(wèi)加以抽查后登記放行。（二）本公司車輛---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------1、入公司時(shí)，貨車如有物品帶回，應(yīng)先對照退貨單檢查確認(rèn)后駕駛員登記，方可進(jìn)入。2、出公司時(shí)應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記，若有貨物隨車出公司，則必須憑提貨單（產(chǎn)品）或經(jīng)所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負(fù)責(zé)人確認(rèn)的放行證明（除產(chǎn)品以外的其它物品）才予以放行。3、小車出公司，駕駛員應(yīng)將《車輛使用申請單》交門衛(wèi)，門衛(wèi)應(yīng)登記其出公司時(shí)間，并記錄其返回時(shí)間；每月月初門衛(wèi)將上月車輛使用申請單報(bào)總經(jīng)辦。物品出入管理非公司物品帶進(jìn)公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處填清單，經(jīng)雙方確認(rèn)后，出公司時(shí)作為放行的依據(jù)。公司物品公司員工因外出辦事所需，攜帶公司物品外出的，必須提交提貨單或放行證明（注明事由及歸還日期） ，由所在部門經(jīng)理及總經(jīng)辦保衛(wèi)負(fù)責(zé)人簽字后交門衛(wèi)處，門衛(wèi)每月月初將上月放行證明及物品歸還與否情況報(bào)總經(jīng)辦備案；如若私自攜帶公司物品出公司，發(fā)現(xiàn)后將給予嚴(yán)懲。四、公司人員、車輛、物品出入公司統(tǒng)一由門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理，公司門衛(wèi)值班室不得放置任何非值班所需的用品，非因公任何人不得在值班室逗留。第二編一、 辦公制度

行政管理制度（一）辦公大樓工作人員要自覺遵守上、下班制度，做到不遲到、不早退、不擅離職守。（二）文明辦公，工作時(shí)間不串崗聊天，不大聲喧嘩，不搞影響辦公的一切活動。（三）凡屬本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，應(yīng)主動承擔(dān)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成，不推諉、不敷衍塞責(zé)；遇到不能解決的重要問題，應(yīng)及時(shí)請示匯報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果。（四）對來公司辦事和采訪同志，要接待熱情，說話和氣，禮貌待人。（五）注意保持辦公樓衛(wèi)生，不得隨意扔垃圾和隨地吐痰。（六）愛廠如家，不得損壞公共財(cái)物，愛護(hù)辦公設(shè)備及辦公樓內(nèi)一切設(shè)施。（七）做好安全防火、防盜工作，不得將易燃、易爆、有毒及危害公共安全和衛(wèi)生的物品存放在辦公樓內(nèi)。（八）做好文件的妥善保管、保密工作，任何人不得留外人在辦公室住宿。（九）注意節(jié)約水電，杜絕浪費(fèi)，不準(zhǔn)燒電爐、電水壺等。（十）辦公大樓由門衛(wèi)負(fù)責(zé)每晚19：00鎖門，早7：00開門，夜間值班人員必須每天檢查門窗及用電等安全狀況，并作好記錄，及時(shí)向總經(jīng)辦反映；因工作原因確需加班的辦公人員，要事先報(bào)總經(jīng)辦，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在辦公樓內(nèi)加班。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁晚 19：00-早7：00私自進(jìn)入辦公大樓。（十一）各部門人員應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向總經(jīng)辦反映。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------二、公司電話及個(gè)人通訊、交通費(fèi)用補(bǔ)助管理規(guī)定（一）公司電話1、使用規(guī)定：1）員工原則上不得利用公司的電話機(jī)打私人電話。2）公司各部門安裝一部磁卡電話，并配備一定金額的用戶卡，持卡使用。3）各部門要愛護(hù)通訊設(shè)備和器材，保持干燥清潔，使公司電話暢通。4）各部門人員在打電話時(shí)做到長話短說，注意節(jié)約話費(fèi)。5）接聽電話須注意使用文明用語，樹立公司良好形象。2、公司話機(jī)及話費(fèi)管理規(guī)定：（1）用卡部門或個(gè)人需交付磁卡押金每卡 10元，磁卡實(shí)行專人保管。2）話費(fèi)包干使用，節(jié)余續(xù)用，超支自付。3）各部門話機(jī)均已設(shè)置密碼，非專業(yè)人員不得亂動話機(jī)。4）個(gè)人或部門需使用長話，應(yīng)個(gè)人申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)總經(jīng)辦登記后方可使用，使用后應(yīng)登記通話時(shí)間。3、話費(fèi)定額（專指每月市話費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)：（1）綜合管理部門：共用卡 90元/月，門衛(wèi)共用卡 10元/月。2）財(cái)務(wù)部門：共用卡30元/月。3）供應(yīng)部門：共用卡60元/月。（4）生產(chǎn)部門：經(jīng)理20元/月，副經(jīng)理10元/月，設(shè)計(jì)人員10元/月，倉管共用卡10元。（5）銷售部門：經(jīng)理90元/月，副經(jīng)理50元/月，業(yè)務(wù)主辦30元/月。6）研發(fā)部門：共用卡60元/月。7）工程部門共用卡60元/月。（二）個(gè)人通訊補(bǔ)助規(guī)定1、公司對中層及以上管理人員及特殊崗位的工作人員給予適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵮a(bǔ)助。公司通訊補(bǔ)助采取按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷的辦法，超標(biāo)準(zhǔn)部分由個(gè)人支付。2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：總公司總經(jīng)理：700元/月獨(dú)立分（子）公司總經(jīng)理：400元/月總公司銷售副總：600元/月獨(dú)立分（子）公司銷售副總：250元/月總公司副總：400元/月獨(dú)立分（子）公司副總：200元/月---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------董事及以上高管

：200元/月

特殊部門中層：

200元/月特殊崗位：如業(yè)務(wù)人員等依崗位不同另定

一般部門中層：

100元/月3、通訊費(fèi)用每三個(gè)月報(bào)銷一次，在三個(gè)月報(bào)銷期內(nèi)的費(fèi)用可相互調(diào)節(jié)使用。如果通訊費(fèi)含在薪資內(nèi)，每月可報(bào)銷沖抵。（三）交通費(fèi)用規(guī)定：1、公司職工每月補(bǔ)助 30元交通補(bǔ)貼，同工資一起發(fā)放（實(shí)行績效考核工資的已含在薪資內(nèi)） 。2、中層以上任職管理人員、財(cái)務(wù)人員另外享有

30元公務(wù)交通費(fèi)補(bǔ)助，憑票報(bào)銷。3、銷售部業(yè)務(wù)人員、工程監(jiān)理、采購人員另外享有

50元公務(wù)交通費(fèi)補(bǔ)助，憑票報(bào)銷。4、凡本月報(bào)銷過打的票、公交票，一律不享有上述

2、3兩項(xiàng)中的補(bǔ)貼。5、享受公司車輛接送和使用者，不享受上述

1、2、3項(xiàng)的補(bǔ)貼三、文印管理規(guī)定（一）各部門如需要打印材料、查調(diào)電腦有關(guān)材料，需填寫文印單，由總經(jīng)辦安排打印及查閱，并登記入賬。（二）設(shè)計(jì)用的電腦、打印機(jī)由設(shè)計(jì)人員專用，不得隨意使用，注意成果失密（竊） 。（三）使用傳真機(jī)，須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，專人發(fā)送。（四）屬機(jī)密文件材料復(fù)印時(shí)，須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意，否則不得擅自復(fù)印。（五）文印人員要保證打、復(fù)印材料的質(zhì)量，做到版面干凈，字跡清晰，無差錯(cuò)。（六）文印人員要做好設(shè)備的使用保養(yǎng)工作，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，（七）文印人員要做好文件紙張的使用、保管工作，節(jié)約用紙，杜絕浪費(fèi)，降低費(fèi)用用支出。（八）文印人員對機(jī)密材料要做到保密，不準(zhǔn)泄露，帶有秘密的多余（或作廢）紙張，應(yīng)焚燒或粉碎后丟放垃圾箱。（九）文印人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高文檔制作質(zhì)量和工作效率。（十）對外行文，應(yīng)嚴(yán)格按照國家公文制作規(guī)范執(zhí)行，以提高公司的社會形象。四、辦公用品、辦公設(shè)備及圖書、文件檔案等管理規(guī)定（一）辦公用品管理1、辦公用品由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，實(shí)行按部門、按月統(tǒng)一申購，統(tǒng)一發(fā)放的辦法。2、各部門每月 25日前把申購表報(bào)總經(jīng)辦；總經(jīng)辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審批后于

30日前報(bào)總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部門進(jìn)行采購；無特殊情況，平時(shí)不再辦理辦公用品領(lǐng)購。3、不經(jīng)常使用的物品，除特殊崗位外，一般都以部門為單位進(jìn)行申購，若原有物品已損壞不能修復(fù)，需重新---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------申購時(shí)必須以舊換新。（二）辦公設(shè)備的管理1、公司所有的辦公設(shè)備均由總經(jīng)辦統(tǒng)一登記造冊，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一貼牌。2、辦公設(shè)備的添置及報(bào)損均需經(jīng)總經(jīng)辦審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、若使用部門辦公設(shè)備需維修，則要先申請，經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人審批后，交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦根據(jù)具體情況，決定維修于否或報(bào)請總經(jīng)理批示。（三）文件檔案、圖書、報(bào)紙、雜志及郵件的管理1、公司文件檔案管理由總經(jīng)辦指派專人負(fù)責(zé)，檔案管理員要對文件檔案進(jìn)分類、編號、存檔；要根據(jù)文檔保存時(shí)限，及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決定其銷毀與否，并做好登記。2、檔案管理員要具備很強(qiáng)的保密意識，并根據(jù)借閱人員的權(quán)限做好文件借閱的登記工作。3、公司所訂報(bào)紙、雜志門衛(wèi)收領(lǐng)后，要及時(shí)交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦進(jìn)行發(fā)放；若為各單位或部門所訂報(bào)紙，門衛(wèi)直接交該單位或部門，并作好登記。4、辦公室要妥善保管好公司所訂報(bào)紙，一個(gè)月后才能進(jìn)行處理，若有關(guān)于公司事宜的內(nèi)容，總經(jīng)辦要負(fù)責(zé)存檔。5、圖書購回、雜志收到后，總經(jīng)辦要進(jìn)行登記。公司每位員工均可借閱，專業(yè)性書籍借期為三個(gè)月，其它期刊、書籍借期為二周，逾期不能歸還需帶原書來總經(jīng)辦進(jìn)行續(xù)借，損壞或遺失雙倍賠償。6、公司郵件及總經(jīng)理信件要及時(shí)交總經(jīng)辦，總經(jīng)辦要根據(jù)具體情況及時(shí)處理，其他人員的郵件門衛(wèi)可直接交收件人，掛號、快件、包裹應(yīng)登記交接。7、外部來文總經(jīng)辦應(yīng)登記、提出擬辦意見，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳閱，并跟蹤落實(shí)，處理完畢后應(yīng)署明呈辦結(jié)果。8、公司所接重要電話和真件應(yīng)登記、并及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員，并登記交接時(shí)間、責(zé)任人。五、印章管理制度（一）公司所有印章原則由公司總經(jīng)辦專人負(fù)責(zé)保管。（二）各部門如需加蓋印章，應(yīng)填寫蓋章申請單，由分管副部經(jīng)理簽字，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人審核后蓋章。（三）需發(fā)到各部門的印章，由各部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)用，并負(fù)責(zé)監(jiān)督使用和保管。（四）公司公章、合同章未經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)，任何人不得帶出公司。（五）合同蓋章必須經(jīng)公司分管副總經(jīng)理同意，個(gè)人不能擅自蓋章。（六）總經(jīng)辦有關(guān)人員須就各類蓋章事由進(jìn)行登記，以備查用。（七）有違反上述規(guī)定出現(xiàn)問題的，公司將追究有關(guān)人員的責(zé)任。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------六、宴請招待管理規(guī)定為進(jìn)一步溝通公司與客戶關(guān)系， 提高辦事效率，并能為公司節(jié)約開支，特對公司宴請招待事宜作如下規(guī)定：一、招待對象：與公司業(yè)務(wù)或?qū)ν怅P(guān)系等方面利益相關(guān)的單位或個(gè)人。二、招待標(biāo)準(zhǔn)：一般招待人均 60元/人以內(nèi)（含酒水），涉及到重要銷售業(yè)務(wù)招待或其它重要事件的招待，超出標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷時(shí)應(yīng)說明情況并由總經(jīng)理審批。三、招待審批及簽單手續(xù)：1、宴請招待應(yīng)提前填寫申請單，并經(jīng)部門經(jīng)理及分管副總（或分公司經(jīng)理）審批后交總經(jīng)辦安排。若情況特殊不能事先申請的，應(yīng)口頭告知分管副總，并于第二天向總經(jīng)辦提交申請單。2、公司招待有效簽單人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司經(jīng)理，或上述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的部門經(jīng)理，其他人員簽單一律不予認(rèn)可。四、宴請經(jīng)辦人結(jié)帳或報(bào)銷須憑簽單到總經(jīng)辦審批，總經(jīng)辦根據(jù)其簽單與提交的宴請申請單對照核實(shí)后交總經(jīng)理審批；對不能及時(shí)提供申請單或申請單中所列事項(xiàng)填報(bào)不實(shí)者，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。五、公司宴請招待由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理， 其他任何部門或人員宴請均需報(bào)總經(jīng)辦， 否則不予認(rèn)可。七、食堂管理制度（一）嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時(shí)上下班（上下班必須打卡，若無特殊情況下午 3：30后允許一人提前下班，但必須保證晚班員工能按時(shí)按質(zhì)就餐） ，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請（銷）假，未同意不得擅自離開工作崗位。（二）樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量、平等待人。（三）堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算。做到日清月結(jié)，賬物相符。每月盤點(diǎn)一次，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。（四）愛護(hù)公物。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，不貪小便宜，實(shí)行月月盤點(diǎn)，對賬實(shí)不符者要查明原因，有遺失的要照價(jià)賠償。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。（五）保持食堂衛(wèi)生，做到碗筷每餐前消毒，嚴(yán)禁飯菜中有異物。做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生，做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------查，健康不合格者不得在食堂工作。（六）計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。（七）安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳。每天制定一次食譜，品種要多樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食，對來公司辦事等的臨時(shí)客餐，必須要憑餐券方準(zhǔn)其就餐。（八）做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨時(shí)帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生；食堂工作人員下班前要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促，檢查，做好防盜工作。八、衛(wèi)生管理的規(guī)定為創(chuàng)建一個(gè)良好的廠風(fēng)廠貌，給廣大員工營造一個(gè)輕松整潔的工作環(huán)境，特對公司環(huán)境衛(wèi)生管理作如下規(guī)定：一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的劃分：1、總經(jīng)辦：總經(jīng)理室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室；2、食堂：食堂、餐廳；3、門衛(wèi)：公司門口及門衛(wèi)室；4、各部門：各部門辦公室及相關(guān)公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。5、清潔工：辦公大樓走道、會議室、衛(wèi)生間、公司院內(nèi)其它部位及工業(yè)垃圾的處理。二、由總經(jīng)辦牽頭，其他部門配合，定期對公司衛(wèi)生進(jìn)行檢查。節(jié)假日放假前一天全公司進(jìn)行衛(wèi)生大檢查；每月月末對生產(chǎn)車間、食堂及清潔工衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生檢查。 對衛(wèi)生不合格的責(zé)任人或部門將給予通報(bào)批評并對該衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每人罰款 10元（從工資中扣除）。三、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)：1、總體標(biāo)準(zhǔn)：整潔2、每個(gè)責(zé)任區(qū)總體評分為 100分，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：室內(nèi)：門、窗（20分）、墻面（15分）、地面（5分）、桌面（5分）、其他物品（15分）、整齊度（20分）室外：20分3、各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)70分為及格分。四、洗手間內(nèi)紙物必須放于紙簍內(nèi)，嚴(yán)禁亂扔；否則造成廁所堵塞，對當(dāng)班員工每人罰款元（從工資中扣除），用以支付疏通費(fèi)。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------九、使用公司小汽車的管理規(guī)定為提高工作效率，更好地維護(hù)和保養(yǎng)公司小汽車，明確用車權(quán)限，使車輛管理規(guī)范化、合理化，特對公司小汽車的管理作如下規(guī)定：一、公司轎車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理并由專人負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)，維護(hù)保養(yǎng)人及總經(jīng)辦各持一把車輛鑰匙。二、轎車原則上只作接送客戶及公司高級管理人員外出辦事之用。公司中層管理人員外出辦理緊急、重要事務(wù)亦可使用，其他人員若非有特殊原因均不得使用，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)人員外出聯(lián)系業(yè)務(wù)使用車輛。三、所有使用公司轎車的人員都必須填寫《使用轎車申請單》，高級管理人員可讓駕駛員代為填寫。申請單一式兩聯(lián)，一聯(lián)由駕駛員留存，作為出車和出公司的依據(jù)；一聯(lián)由總經(jīng)辦留存，作為車輛用油考核的依據(jù)。四、駕駛員憑申請單開車，無申請單駕駛員可拒開。若遇特殊情況可先口頭告之總經(jīng)辦，返回后及時(shí)補(bǔ)填申請單。五、轎車出入公司大門原則上門衛(wèi)不作檢查，但駕駛員必須提供轎車使用申請單，門衛(wèi)須記下車輛出入公司大門的時(shí)間。六、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私事用車。若有特殊原因必須動用公司車輛的，必須經(jīng)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。七、總經(jīng)理專用車只作總經(jīng)理專用，由公司駕駛員負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)。十、使用公司貨車的管理規(guī)定為加大車輛管理力度，進(jìn)一步理順用車關(guān)系，促使車輛管理更加規(guī)范化、程序化、合理化，特制定本規(guī)定。一、公司貨車由總經(jīng)辦集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，任何部門和個(gè)人無權(quán)調(diào)動車輛，用車部門和用車人應(yīng)主動配合，服從總經(jīng)辦調(diào)配。二、用車人原則上應(yīng)提前一天填寫《用車申請單》 ，交辦公室，總經(jīng)辦根據(jù)具體情況合理安排車輛及駕駛員。三、車輛及駕駛員安排方面：1.車輛安排要考慮到承載噸位、車況和行程遠(yuǎn)近，做到經(jīng)濟(jì)、合理、安全。2.考慮到小車駕駛員工作的特殊性，在貨物運(yùn)輸駕駛員的安排上應(yīng)先安排貨車駕駛員，若貨車駕駛員另有任務(wù)則安排小車駕駛員； 若貨車駕駛員與小車駕駛員均有任務(wù)， 銷售部需用車可---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------安排銷售部會駕駛?cè)藛T，供應(yīng)部需用車可安排供應(yīng)部會駕駛?cè)藛T； 但根據(jù)派車單的安排，駕駛員應(yīng)無條件服從。四、駕駛員負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)保養(yǎng)，車輛維修由總經(jīng)辦和小車駕駛員負(fù)責(zé)安排。五、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私事用車；非因公外出，車輛每晚必須停放在公司內(nèi)。六、每月月底總經(jīng)辦辦根據(jù)《派車單》、《使用轎車申請單》核實(shí)油票。十一、公司租車運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定為加強(qiáng)公司車輛管理，合理調(diào)配，節(jié)約開支，特對公司供應(yīng)部、銷售部租車作如下規(guī)定：一、 租車的用途：公司租車主要用于公司產(chǎn)品運(yùn)輸。二、 租車的手續(xù)：1.公司租車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，并由專人負(fù)責(zé)聯(lián)系車輛，租車遵守優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則。2.凡需租車的部門必須提前一天填寫《租車申請單》 。3.《租車申請單》由用車部門填寫交經(jīng)辦人辦理，并經(jīng)辦公室及分管副總審批后由經(jīng)辦人留存，作為報(bào)銷的憑據(jù)。4.若需緊急用車且時(shí)間在 1天以內(nèi)，行車?yán)锍淘?300公里以內(nèi)，租金不超過 1000元，審批領(lǐng)導(dǎo)出差或有事不在時(shí)，可先用車，再補(bǔ)簽。三、 違反本規(guī)定私自租車者不予報(bào)銷。十二、公司車輛管理規(guī)定一、車輛及駕駛?cè)藛T分工、職責(zé)1、分工車型駕駛員車輛產(chǎn)權(quán)單位本田、面包萬聯(lián)環(huán)保公司桑塔納塑業(yè)公司解放貨車塑業(yè)公司長安貨車塑業(yè)公司賽歐、奔馳房地產(chǎn)公司2、職責(zé)：駕駛員負(fù)責(zé)車輛的安全駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗(yàn)、清潔工作，做到憑《派車單》出車，并做好出車記錄工作。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------二、車輛派出管理1、車輛由總經(jīng)辦統(tǒng)一派出和管理，車輛產(chǎn)權(quán)公司對所屬車輛有優(yōu)先使用權(quán)；2、車輛使用必須由辦公室開具《派出單》 ，出車時(shí)必須向門衛(wèi)遞交《派出單》方可出門；3、跨單位長途用車須經(jīng)車輛所屬公司總經(jīng)理同意；駕駛員必須在完成出車任務(wù)后，如實(shí)填寫使用公里數(shù)，用車單位領(lǐng)導(dǎo)并簽字認(rèn)可，以作為日后費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。4、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）市內(nèi)：按用車時(shí)間結(jié)算。1小時(shí)內(nèi)20元/次；②2小時(shí)內(nèi)30元/次；2小時(shí)以上，半天以內(nèi)50元/次；④半天以上100元/次。（2）市外：按百公里結(jié)算。①桑塔納、賽歐、面包、雪鐵龍、解放等車型 80元/百公里；②本田、奔馳車型110元/百公里（起步價(jià)不低于110元/次）。（3）公司級領(lǐng)導(dǎo)接送用車按公司規(guī)定站點(diǎn)行駛，按每人每月50元費(fèi)用分?jǐn)傊脸塑囶I(lǐng)導(dǎo)所在公司。（4）過橋、過路費(fèi)由用車單位支付，非公司生產(chǎn)經(jīng)營原因造成的違章罰款由駕駛員本人承擔(dān)。5、各公司用車，須由公司副總以上負(fù)責(zé)人簽字，總經(jīng)辦統(tǒng)籌安排。三、車輛維修、油耗管理1、車輛年檢、保險(xiǎn)、維修、油耗等，由總經(jīng)辦集中管理，費(fèi)用由車輛所屬公司承擔(dān)。2、車輛維修、清洗、打臘等，駕駛員應(yīng)事先填寫《車輛維修申請單》 ，注明行駛里程和維修原因、故障部位，經(jīng)總經(jīng)辦核準(zhǔn)后方可送修。3、車輛應(yīng)按總經(jīng)辦指定特約修理廠維修；可自行維修的，經(jīng)批準(zhǔn)的給予報(bào)銷購買材料零件費(fèi)用。維護(hù)費(fèi)用無總經(jīng)辦主任審核和領(lǐng)導(dǎo)簽字，財(cái)務(wù)不得報(bào)銷。維修費(fèi)用報(bào)批權(quán)限： 300元以下的由總經(jīng)辦主任審批；300元以上由金副總審批；超過 1000元由張總審批。車輛保養(yǎng)由駕駛員本人負(fù)責(zé)；車輛規(guī)費(fèi)辦理由汪健同志負(fù)責(zé)；車輛維修由各自駕駛員和顓孫勝利同志共同負(fù)責(zé)。4、車輛在行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復(fù)、更換零件的，可視實(shí)際需要進(jìn)行修理，但修理費(fèi)超過100元的，應(yīng)征得總經(jīng)辦主任同意。5、因駕駛員使用不當(dāng)或疏于保養(yǎng)致使車輛損壞或機(jī)件故障發(fā)生的修理費(fèi)，由駕駛員個(gè)人負(fù)擔(dān)。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------6、油料由總經(jīng)辦統(tǒng)一購買油票，外出購油須經(jīng)總經(jīng)辦根據(jù)油耗標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)后，憑發(fā)票據(jù)實(shí)報(bào)銷。7、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定各種車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)，并按月考核。節(jié)約部分每升獎(jiǎng)給車輛駕駛員油價(jià)的50%；超標(biāo)準(zhǔn)部分，扣罰車輛駕駛員油價(jià)的 100%。四、事故處理車輛發(fā)生責(zé)任事故給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，超出保險(xiǎn)金額部分按其 20%給予駕駛?cè)私?jīng)濟(jì)處罰。五、其它本規(guī)定適用于公司各種車輛；本規(guī)定自二〇〇三年四月一日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。附：車輛油耗標(biāo)準(zhǔn)車名油耗桑塔納面包解放長安升/百公里10.5131110十三、駕駛員管理規(guī)定1.駕駛?cè)藛T必須持有效駕駛執(zhí)照 ,方可駕駛；2.駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)、交通條例，服從交警的指揮，如因違章而造成罰款，個(gè)人自負(fù)；如造成人員傷亡事故，公司概不承擔(dān)任何責(zé)任；3.駕駛?cè)藛T必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)派。不得以任何理由拒絕、拖延。在工作中不得因個(gè)人利益而損壞公司利益，原則上車輛誰用誰管；4.駕駛?cè)藛T出車時(shí)，由公司總經(jīng)辦安排，長途出車須經(jīng)總經(jīng)辦主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可安排；5.駕駛?cè)藛T如有特殊情況需要請假， 必須提前一天寫出請假報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，交總經(jīng)辦備案；6.為了安全行駛，嚴(yán)禁在當(dāng)班時(shí)間喝酒，若違者一切后果自負(fù)；7.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將車轉(zhuǎn)借他人駕駛或用車教別人駕駛；8.駕駛?cè)藛T每月報(bào)告當(dāng)月里程數(shù)，月初將上個(gè)月的“出車單” ，完整無損的交到總經(jīng)辦，并領(lǐng)取油票，匯報(bào)用車過程中出現(xiàn)的需要總經(jīng)辦協(xié)調(diào)的問題。十四、采購物品的規(guī)定為了做好供應(yīng)采購工作，提高供應(yīng)采購人員的工作效率，節(jié)約開支，特作如下規(guī)定：---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------一、 公司對所購物品實(shí)行定期、集中申報(bào)、采購的辦法，具體方法如下：1、(1)生產(chǎn)用原材料必須提前半個(gè)月報(bào)申購單。（2）生產(chǎn)用的輔助材料、外購件、低值易耗品（電風(fēng)扇等除外）及生產(chǎn)用的設(shè)備零部件，按月生產(chǎn)計(jì)劃分期、分批采購：即每周二、周五上午集中報(bào)分管副總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部；供應(yīng)部于周四、下周五前購回。2、辦公設(shè)備、勞保用品（服裝、手套、肥皂、毛巾等）及生產(chǎn)用的電風(fēng)扇等部分低值易耗品：各部門每周二上午集中報(bào)總經(jīng)辦，總經(jīng)辦于周三下午報(bào)總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部；供應(yīng)部于下周五前購回。3、辦公用品：以部門為單位，每月申購一次；每月 25日之前集中報(bào)辦公室，綜合辦于 30日之前報(bào)總經(jīng)理審批后，交供應(yīng)部；供應(yīng)部于次月 3日前購回；公司急需采購的辦公用品，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后隨機(jī)采購。二、各部門需購物品必須向供應(yīng)部提交申購單，申購單一式三份，一份供采購人員采購，一份作報(bào)銷用，一份交倉庫作為物品驗(yàn)收及入庫（辦公用品不需入庫）的依據(jù)。三、申購單的審批程序?yàn)椋?、生產(chǎn)用的原輔材料、低值易耗品及生產(chǎn)用的設(shè)備零部件的申購經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，報(bào)分管副總經(jīng)理審批同意后即可購買。2、其它物品的申購需經(jīng)各部門經(jīng)理及總經(jīng)辦主任審核后，報(bào)總經(jīng)理審批同意后購買。四、保管員或申購人員若發(fā)現(xiàn)已購物品與申購單中標(biāo)明的擬購物品的數(shù)量、 規(guī)格不符，或質(zhì)量不符合要求，均應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并拒絕辦理入庫手續(xù)。五、財(cái)務(wù)部門根據(jù)采購人員持有的經(jīng)保管員、經(jīng)手人（采購人自身及申購部門檢驗(yàn)人員） 、分管副總經(jīng)理簽字的入庫單及發(fā)票辦理報(bào)銷。六、除供應(yīng)部外，其它部門均無采購權(quán)。十五、勞保用品管理規(guī)定為加強(qiáng)公司職工勞動安全與衛(wèi)生管理， 提高職工福利待遇，特對公司職工勞保用品管理作如下規(guī)定：一、工作服1、公司對車間一線及食堂工作人員和保安人員均配備工作服，工作時(shí)間內(nèi)所有配備工作服的人員必須著工作裝上班。2、工作服配備標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用管理：---------------------------- 精品word文檔 值得下載 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24小時(shí)均有值班人員（二）值班地點(diǎn)：公司門衛(wèi)值班室（三）值班人員：、經(jīng)理值班：中層及以上管理人員或生產(chǎn)主管、門衛(wèi)值班：公司門衛(wèi)及夜間值班人員（四）值班人員的權(quán)力和職責(zé)：1、經(jīng)理值班（1）值班人員代表公司全權(quán)處理值班期間的一切事務(wù)。（2）經(jīng)常巡視車間工作現(xiàn)場，負(fù)責(zé)組織解決設(shè)備故障。（3）負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部勞動紀(jì)律和車間生產(chǎn)秩序。---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------（4）負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天任務(wù)完成情況。（5）值班人員要做好值班記錄，認(rèn)真履行交接手續(xù)，當(dāng)天不能解決的問題要及時(shí)匯報(bào)。（6）值班人員如遇特殊情況不能值班，可相互間進(jìn)行調(diào)班，并報(bào)辦公室批準(zhǔn)。2、門衛(wèi)值班遵照警衛(wèi)職責(zé)。（五）值班待遇：1、經(jīng)理值班：20元/班。2、門衛(wèi)值班：公司正常的工資及獎(jiǎng)金等待遇。十七、警衛(wèi)（保安）職責(zé)要求（一）作風(fēng)正派，忠于職守，熱愛保安服務(wù)工作；（二）面對一切壞人壞事，見義勇為，挺身而出，敢于履行自身職責(zé)；（三）努力學(xué)習(xí)行業(yè)道德規(guī)范，掌握保安業(yè)務(wù)知識，了解法律法規(guī)及消防條例常識；（四）尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，接受分配，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（五）認(rèn)真履行門衛(wèi)守衛(wèi)制度和交接班制度，做好護(hù)衛(wèi)、巡邏、檢查、守夜、消防等工作；（六）周密計(jì)劃、認(rèn)真研究，搞好五防：防盜、防火、防爆、防破壞、防事故；（七）確保責(zé)任區(qū)安全。對要害部位、重點(diǎn)區(qū)域，要重點(diǎn)巡查、重點(diǎn)保衛(wèi)，預(yù)防發(fā)生刑事案件及治安案件；（八）高度警惕，常備不懈，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)情況，及時(shí)處理責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)案件；（九）嚴(yán)守公司機(jī)密。團(tuán)結(jié)同志，保持警容和內(nèi)務(wù)整潔；（十）在公安機(jī)關(guān)偵查刑事、治安案件中，有義務(wù)積極配合公安人員，提供情況、取證和其它輔助業(yè)務(wù)，服務(wù)公安機(jī)關(guān)偵輯罪犯的統(tǒng)一指揮。十八、公司內(nèi)實(shí)行禁煙的管理規(guī)定為強(qiáng)化公司員工的安全意識，營造一個(gè)安全、文明、潔靜的工作環(huán)境，經(jīng)公司二〇〇三年六月二十三日總經(jīng)理辦公會議研究決定，公司內(nèi)全面實(shí)行禁煙，具體事項(xiàng)規(guī)定如下：一、在公司大院整個(gè)范圍內(nèi)實(shí)行全面禁煙，嚴(yán)禁在生產(chǎn)、工作及生活的各個(gè)場所吸煙。二、各單位要教育全體員工必須在身體力行的同時(shí)， 并及時(shí)地向來公司聯(lián)系工作和洽談業(yè)務(wù)等客人傳遞禁煙信息。三、公司總經(jīng)辦為禁煙監(jiān)督執(zhí)行部門，各單位領(lǐng)導(dǎo)須不定時(shí)巡回檢查，若發(fā)現(xiàn)吸煙者，應(yīng)及---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------時(shí)制止，并書面向公司總經(jīng)辦報(bào)告相關(guān)情況； 其他人員若發(fā)現(xiàn)有吸煙者亦有權(quán)制止， 對舉報(bào)屬實(shí)人員，公司將給予 20元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。四、對違規(guī)吸煙者，公司除對其進(jìn)行批評、教育外，將一次性罰款 50元；若因吸煙給公司造成損失的，公司將視情節(jié)給予從重處理。五、若車間人員夜間在車間洗手間內(nèi)吸煙而未被發(fā)現(xiàn)，則按 100元/根煙頭從車間當(dāng)月獎(jiǎng)金中扣罰。六、對違反公司禁煙規(guī)定，屢教不改者將予以辭退。七、本制度自二〇〇三年七月一日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。十九、安全防火規(guī)定為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》、《合肥市公安派出所消防監(jiān)督檢查規(guī)定》，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，保證公司生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，公司決定實(shí)行安全防火措施。一、 公司成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，定期進(jìn)行安全檢查。（一）消防安全檢查內(nèi)容包括機(jī)械設(shè)備、電器設(shè)備的運(yùn)行情況，現(xiàn)場管理、文明生產(chǎn)情況，消防通道是否暢通，消防設(shè)施、消防器材是否完善，用電是否安全，各部門各項(xiàng)安全制度落實(shí)情況等。（二）門衛(wèi)、夜間值班人員以及值班經(jīng)理實(shí)行安全巡邏制度，特別是夜間和節(jié)假日，要加大巡邏力度，發(fā)現(xiàn)問題，積極處理并迅速上報(bào)。（三） 各級消防安全檢查必須有記錄，最后有結(jié)果，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令限期改正。二、 定期進(jìn)行消防宣傳、教育、培訓(xùn)。（一）對公司重點(diǎn)防火區(qū)域及崗位的工作人員進(jìn)行崗前防火安全教育，方能上崗，結(jié)合公司實(shí)際情況，利用各種宣傳形式對公司員工進(jìn)行安全防火教育，增強(qiáng)員工的安全防火意識。（二）每年公司對相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場工作培訓(xùn)，對涉及安全生產(chǎn)和消防進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。三、禁止員工在未經(jīng)允許的情況下在公司大院使用明火，禁止私自攜帶易燃易爆品進(jìn)公司。二十、消防安全責(zé)任書為加強(qiáng)消防安全工作，確保公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，根據(jù)《中華人民共和國消防條例》和《合肥市社會治安綜合治理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合我公司實(shí)際情況，---------------------------- 精品word文檔 值得下載 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值得擁有----------------------------------------------簽訂本責(zé)任書。一、車間、部門主要負(fù)責(zé)人是車間、部門消防安全第一責(zé)任人。二、車間、部門消防安全第一責(zé)任人的責(zé)任范圍為所在車間、部門內(nèi)人員、廠房、設(shè)備、原料、半成品及成品，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)無違反各項(xiàng)規(guī)章制度，無火災(zāi)事故以及由此而造成的各種損失。三、車間、部門消防安全責(zé)任人必須接受和協(xié)助公司對本車間、部門消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。四、車間、部門應(yīng)將消防安全工作與完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)及對職工個(gè)人或班組的考核同布置、同檢查、同評比、同獎(jiǎng)懲，切實(shí)把消防安全工作落到實(shí)處。五、車間、部門應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加強(qiáng)對職工的消防安全教育，制定規(guī)章制度，細(xì)化責(zé)任區(qū)域。在生產(chǎn)（工作）中發(fā)現(xiàn)隱患，能整改的要及時(shí)整改，無力整改的，應(yīng)立即向公司和職能部門報(bào)告，把各種可能發(fā)生消防安全事故的隱患消滅在萌芽之中。六、嚴(yán)格用電管理，妥善保管各類消防器材，做到不丟失，不損壞，不占用消防通道，確保消防通道暢通。公司將根據(jù)本責(zé)任書對車間、部門消防工作進(jìn)行年度考核評比，并依據(jù)考核實(shí)績給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全規(guī)定，造成消防安全事故的，除追究肇事者的責(zé)任外，還要追究瀆職領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，觸犯刑法的，要依法追究刑事責(zé)任。二十一、消防設(shè)施管理規(guī)定為加強(qiáng)公司消防安全工作，建立健全消防法規(guī)制度，確保消防設(shè)施正常使用，特制定本管理規(guī)定：一、全體職工必須樹立愛護(hù)消防設(shè)施， 確保公司安全的思想，使消防器材在關(guān)鍵時(shí)刻能發(fā)揮作用。二、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。各車間、部門應(yīng)對配備在本車間、本部門內(nèi)的消防器材進(jìn)行管理和維護(hù)，并將責(zé)任落實(shí)到人。三、各部門管理的消防器材，必須做到不丟失、不損壞、不挪作它用。四、消防器材必須每月檢查一次、保養(yǎng)，到有效期限的滅火器材必須進(jìn)行重新灌裝。五、消防栓每年檢查兩次以上，并用黃油進(jìn)行保養(yǎng)。六、對違反規(guī)定，造成消防器材遺失損壞的，將按消防器材價(jià)值的五至十倍給予罰款。二十二、空調(diào)使用管理規(guī)定---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------一、各辦公室確定一名人員負(fù)責(zé)本辦公室空調(diào)的管理。二、使用過程中若發(fā)現(xiàn)異常，管理人員必須及時(shí)向辦公室反映，以便及時(shí)維修，確保正常使用。三、空調(diào)機(jī)的使用，隨季節(jié)交替按氣溫高低開機(jī)：夏季氣溫高于28℃，冬季氣溫低于5℃。四、各辦公室所有人員都應(yīng)節(jié)約用電， 不違反規(guī)定開機(jī)，做到不開無人機(jī)，下班隨時(shí)關(guān)機(jī)。五、保衛(wèi)人員夜班對各辦公室空調(diào)、電風(fēng)扇運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定開機(jī)者，除公開批評外，將處罰單位領(lǐng)導(dǎo) 50.00元，其它成員各 20.00元。六、本規(guī)定自二00三年六月九日起執(zhí)行。二十三、關(guān)于規(guī)范辦公用品領(lǐng)發(fā)手續(xù)的規(guī)定為加強(qiáng)辦公物品的管理，提高辦公效率，建立和健全辦公用品的入庫和領(lǐng)發(fā)制度。經(jīng)研究，現(xiàn)將領(lǐng)發(fā)手續(xù)調(diào)整如下：1、每月20-24日由各公司（單位）申報(bào)下月辦公用品使用計(jì)劃，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)總經(jīng)辦；2、25-26日（節(jié)假日順延）由總經(jīng)辦匯總，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后采購，月底前采購?fù)戤叄?、次月10-20日各公司派專人到總經(jīng)辦一次性領(lǐng)取并辦理簽收手續(xù)； 日常不再辦理獨(dú)立核算單位辦公用品的領(lǐng)發(fā)。4、如遇特殊情況急需采購的物品， 需經(jīng)單位總經(jīng)理審批后報(bào)總經(jīng)辦采購、 領(lǐng)發(fā)。二十四、會議制度為提高公司會議的質(zhì)量及效率，明確會議主題及召集范圍，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，根據(jù)公司"三會一課”要求，特制訂會議制度。一、公司會議類型：總經(jīng)理工作例會、公司辦公會議、民主生活會、員工大會和員工培訓(xùn)課等。二、各類會議召集對象、會議主題、召開時(shí)間等：（一）總經(jīng)理工作例會：總經(jīng)理工作例會的出席人員為：萬聯(lián)公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、在職董事和與會議議題相關(guān)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理。會議原則上每周星期六召開一次。1、會議主要內(nèi)容：貫徹上級部門的重要指示或文件精神；落實(shí)董事會決議、決定；討論---------------------------- 精品word文檔 值得下載 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原則上每季度或半年召開一次。主要內(nèi)容：與會人員針對工作和生活中存在問題和不足開展批評和自我批評，并提出改進(jìn)意見。本會議內(nèi)容不準(zhǔn)向外泄露。（五）員工大會：由總經(jīng)理或副總經(jīng)理主持召開，全體員工參加。原則上半年召開一次，逢節(jié)日、公司慶典、新年動員、年終總結(jié)、通報(bào)公司重大事宜時(shí)，視情況組織召開。（六）員工培訓(xùn)課：員工培訓(xùn)形式分為：新員工入職培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、升職培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目的來決定。1、公司每年確保對員工進(jìn)行兩次以上的培訓(xùn)，具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容確定；2、培訓(xùn)由總經(jīng)辦統(tǒng)一制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。3、培訓(xùn)采取公司高層領(lǐng)導(dǎo)授課、外請專家授課、部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)I(yè)技術(shù)人員授課等方式，也可由用人部門自行進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、會議要求：---------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------1、會議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：①會議召開的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；②出席會議人員的姓名、職務(wù)；③會議議程；④發(fā)言要點(diǎn)；⑤決定事項(xiàng)的結(jié)果。2、會議組織單位應(yīng)及時(shí)通知參會人員的會議議題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。出席會議人員要樹立時(shí)間觀念，做到不遲到、不早退、不得無故中途退場、不得無故缺席。會前要做好充分準(zhǔn)備。3、開會時(shí)與會人員要關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)置到振動狀態(tài)， 發(fā)言時(shí)應(yīng)措詞嚴(yán)謹(jǐn)，言簡意賅，不說與會議內(nèi)容無關(guān)的話，縮短發(fā)言時(shí)間。4、嚴(yán)格控制會議時(shí)間，提高會議質(zhì)量，不開主題不明的會，不開久議而不決的會。5、加強(qiáng)議題會后跟蹤落實(shí)工作，對各類會議上作出的決議，總經(jīng)理辦公室或承辦部門要密切跟蹤，并及時(shí)將信息反饋給公司總經(jīng)辦或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。四、本制度自二〇〇三年六月二十五日起實(shí)行。第三編 財(cái)務(wù)及薪金管理制度一、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行細(xì)則為了確保新會計(jì)制度的良好運(yùn)行，現(xiàn)結(jié)合我公司的實(shí)際情況，對財(cái)務(wù)會計(jì)工作做如下規(guī)定：一、固定資產(chǎn)的管理和核算：1.根據(jù)新財(cái)務(wù)制度規(guī)定，結(jié)合本公司現(xiàn)行核算體制，各公司的固定資產(chǎn)實(shí)行管理的核算制度。各公司發(fā)生固定資產(chǎn)新增，轉(zhuǎn)移、報(bào)廢和變賣，由各公司提出處理意見，報(bào)集團(tuán)公司審批，固定資產(chǎn)使用、保管、維修和保養(yǎng)，由各公司負(fù)責(zé)，應(yīng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行年終盤點(diǎn)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)完整、帳實(shí)相符。2.根據(jù)新財(cái)務(wù)制度規(guī)定，各公司對現(xiàn)有的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊， 折舊率按“平均年限法”（根據(jù)各種設(shè)備的使用年限）。3.固定資產(chǎn)的大修理工作，暫不采取預(yù)提的辦法，發(fā)生的數(shù)額，由各公司直接進(jìn)入成本和有關(guān)費(fèi)用，發(fā)生的大修理費(fèi)用數(shù)額大的將在待攤費(fèi)用中列支，