2022年煙臺招遠市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE222022年煙臺招遠市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．女職工委員會與工會委員會同時建立，在()領導下開展工作。A、同級工會委員會B、同級會員大會C、上一級女職工委員會D、上一級工會委員會答案：A2．中國工會落實新時代黨的建設總要求，以黨的()建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設。A、思想B、政治C、制度D、組織答案：B3．工會審計的制度和辦法由()。A、中華全國總工會統(tǒng)一制定B、各級工會制定C、同級工會制定D、企業(yè)領導制定答案：A4．()中國工會第十三次全國代表大會在北京舉行。大會代表1652人，特邀代表207人，代表著全國各條戰(zhàn)線的8913萬名工會會員。A、1998年10月19日B、1999年10月19日C、1998年9月19日D、1999年9月19日答案：A5．()可以參加職工基本醫(yī)療保險、由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。A、有雇工的個體工商戶B、無雇工的個體工商戶C、城鎮(zhèn)居民D、農村居民答案：B6．企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由()支付。A、所在單位B、所在單位工會答案：A7．()，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。A、被依法宣告破產的B、勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的C、被吊銷營業(yè)執(zhí)照的D、被責令關閉、撤銷的答案：B解析：向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。故選B。8．以下屬于勞動合同必備條款的是()。A、勞動報酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密D、福利待遇答案：A解析：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。故選A。9．任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，()。A、按照勞動爭議處理B、有權舉報C、申請行政復議D、做好管理工作答案：B解析：任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報，勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。故選B。10．經審會對工會預算的審查，是指經審會對工會預算的編制、執(zhí)行、調整、結果實施的()。A、監(jiān)督B、監(jiān)察C、全過程監(jiān)督D、全過程監(jiān)察答案：C11．工會行政事業(yè)性資產出售、出讓、轉讓過程中，意向交易價格低于評估結果()%的，應當報評估報告?zhèn)浒富蚝藴实墓块T重新確認后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D12．基層工會設備工具購置支出屬于()。A、維權支出B、業(yè)務支出C、資本性支出D、其他支出答案：C13．文某是甲公司職工一方的集體合同協(xié)商代表，下列說法錯誤的是()。A、文某應由甲公司工會選派B、甲公司可以以不能勝任工作為由解除與文某的勞動合同C、文某履行協(xié)商代表職責期間，甲公司無正當理由不得調整其工作崗位D、文某有權監(jiān)督集體合同的履行答案：B解析：對于職工一方的集體合同協(xié)商代表，由本單位的工會選派，其在履行協(xié)商代表職責期間，除非出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或者嚴重失職、營私舞弊等嚴重情形，用人單位不得隨意解除其勞動合同，且無正當理由不得調整其工作崗位。協(xié)商代表應當履行監(jiān)督集體合同或專項集體合同的履行的責任。故選B。14．經審會有權對可能被轉移、隱匿、篡改、毀棄的會計報表、會計賬簿、會計憑證以及其他與財務收支相關的資料，采取()的措施。A、暫時保管B、暫時存放C、暫時上繳D、暫時封存答案：D15．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B16．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為，根據調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，應該()。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關部門處理答案：A解析：根據相關法律規(guī)定，勞動保障行政部門關于違反勞動保障法律的行為，根據調查、檢查的結果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選A。17．李某是某城鎮(zhèn)企業(yè)單位的職工，月工資為1800元，其每月應繳納的失業(yè)保險費為()。A、54元B、36元C、18元D、10元答案：C解析：《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。故選C。18．下列審計證據屬于口頭證據的是()。A、會計記錄B、付款憑證C、座談記錄D、會計賬簿答案：C19．2011年，在瑞士日內瓦舉行的()上，中國工會代表、中華全國總工會書記處書記江廣平以99票的高票數(shù)，成功當選國際勞工組織理事會工人組正理事。A、第98屆國際勞工大會B、第99屆國際勞工大會C、第100屆國際勞工大會D、第101屆國際勞工大會答案：C20．下列審計報告日期的說法中，正確的是()。A、注冊會計師簽署審計報告的日期必須與管理層簽署已審計的財務報表為同一天。B、注冊會計師簽署審計報告的日期與財務報表報出日為同一天。C、注冊會計師簽署審計報告的日期可以晚于財務報表報出日。D、注冊會計師簽署審計報告的日期通常與管理層簽署已審計的財務報表為同一天，也可以晚于管理層簽署已審計的財務報表的日期。答案：D21．組織勞模、先進工作者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由()負擔。A、勞模、先進工作者所在單位B、組織活動的工會答案：A22．建設單位未依法提供工程款支付擔保、未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用或拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，()，并處()的罰款。A、限制承接新工程、3萬元以上5萬元以下B、吊銷資質證書、5萬元以上10萬元以下C、降低資質等級、3萬元以上5萬元以下D、責令項目停工、5萬元以上10萬元以下答案：D解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：(一)建設單位未依法提供工程款支付擔保;(二)建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用;(三)建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料。故選D。23．被審計單位應當對所提供的審計資料的真實性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案：D24．工會行政事業(yè)性資產按照“()”的原則，建立權利、義務和責任相統(tǒng)一的監(jiān)督管理體制。A、國家統(tǒng)一所有，政府分級監(jiān)管，單位占有使用B、統(tǒng)一所有、分級管理、單位使用C、統(tǒng)一領導，分級管理D、統(tǒng)一領導，分級管理，單位使用答案：B25．經上級批準，基層工會表彰的優(yōu)秀工會干部人數(shù)不得超過本單位工會干部總人數(shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B26．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受《勞動法》有關限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的B、生產設備發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的答案：D解析：根據法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情況時，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長時間的限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括：①在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務的;④為完成國家下達的其他緊急生產任務的。故選D。27．用人單位依法應保存工資支付書面記錄備查，保存時間是()。A、6個月以上B、1年以上C、2年以上D、5年以上答案：C解析：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選C。28．用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故選A。29．用人單位一方應當在簽字后的()內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案：B解析：集體合同草案或專項集體合同草案經職工代表大會或職工大會通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的10日內將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選B。30．全總六屆三次執(zhí)委會議決定，從第七次全國勞動大會起，將全國勞動大會改稱為()。A、工會代表大會B、全國工會代表大會C、中國工會全國代表大會D、全國工會大會答案：C二、多選題1．職代會代表應當以分公司、分廠、車間、班組或者科室為單位設立選區(qū),由()途徑選舉產生。A、上級工會選定B、由職工直接選舉產生C、職工自薦D、競選答案：BCD2．工會應當根據財務會計業(yè)務的需要，建立健全()等內部管理制度。A、貨幣資金管理制度B、收支預算決算制度C、債權債務管理制度D、內部會計控制制度答案：ABCD3．審計報告基本要素有()。A、標題B、被審計單位名稱C、審計項目的名稱D、簽發(fā)日期答案：ABCD4．符合基本醫(yī)療保險()，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。A、藥品目錄B、診療項目C、醫(yī)療服務設施標準D、急診、搶救的醫(yī)療費用答案：ABCD5．下列勞動爭議中，用人單位對仲裁裁決不服，不得向人民法院提起訴訟的有()。A、追索勞動報酬不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議B、追索經濟補償不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準24個月金額的爭議C、追索工傷醫(yī)療費不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準24個月金額的爭議D、追索賠償金不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議答案：AD解析：《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。故選AD。6．()屬于女職工負重勞動引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內分泌失調D、痛經答案：ABD7．《中國工會審計條例》是根據()制定的。A、《中華人民共和國工會法》B、《中華人民共和國審計法》C、《工會會計制度》D、《中國工會章程》答案：ABD8．工會經費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;()。A、對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料B、對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定C、有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存賬冊、印鑒和資財?shù)扰R時措施，并提出追究有關人員的責任的意見D、對違紀人員的有直接抓捕權答案：ABC解析：基層工會經費審查委員會有下列審查權：(一)要求基層工會及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;(二)檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;(三)對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料;(四)對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定;(五)遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存帳冊、印鑒和資財?shù)扰R時措施，并提出追究有關人員的責任的意見。9．女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所空氣中()等有毒物質濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)。A、一氧化碳B、苯胺C、氯乙烯D、環(huán)氧乙烷答案：ABCD10．《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，休現(xiàn)()原則，堅持權利與義務相適應，把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵和引導D、按勞分配答案：AC三、判斷題1．某企業(yè)生產經營出現(xiàn)困難，產品大量積壓。為及時支付農民工工資，可用積壓的產品抵償農民工工資。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。故錯誤。2．國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，每年提高一次基本養(yǎng)老保險待遇水平。()答案：錯誤3．實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。()答案：正確解析：實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。故正確。4．用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，可與招用的農民工口頭約定工資支付標準、支付時間、支付方式規(guī)定的內容。()答案：錯誤解析：根據《保障農民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。故錯誤。5．不具備設置會計機構條件的基層工會，應當委托經批準設立從事代理記賬業(yè)務的中介機構代理記賬。()答案：正確6．工會經費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。()答案：正確7．女職工產假期滿，因病需要休息治療的，其超過產假期間的待遇，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。()答案：正確解析：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。故正確。8．基層工會開展職工教育活動需要聘請相關授課人員的，授課人員酬金標準可由單位自行制定。()答案：正確9．工會在推進工資集體協(xié)商工作中，對國有和國有獨資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產要素分配的關系，提高職工工資在企業(yè)工資