“三違”行為與控制對策完整版

編號：TQC/K387"三違"行為與控制關于策完整版Throughstrengtheningmanagement「improvingprouctionconitionsanworkingenvironmentanincreasingall-rounmonitoringanothermeasures,inorertopreventcasualtiesanachievethebestprouctionstateforsafeprouctionancivilizeconstruction［適用安全技術/生產(chǎn)體系/提升效率/企業(yè)管理等場景】編編寫:審核:時間:部門:女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction編號：TQC/K387編號：TQC/K387第9頁/16頁〃三違”行為與控制關于策完整版下載說明：本安全管理資料適合用于經(jīng)過加強進程管理，不斷改善生產(chǎn)條件利作業(yè)環(huán)境產(chǎn)、文明施工等?？芍苯討萌粘Ｎ臋n制作，也可以根據(jù)實際需要關于苴進行修改。眾所周知,物的不安全狀態(tài),人的不安全行為,管理及環(huán)境缺陷是發(fā)生工傷事故的三大因素，但是由于受生產(chǎn)力水平的制約,企業(yè)發(fā)生的各類工傷事故絕大多數(shù)還是人為因素造成女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction的,員工的"三違"即”違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀律”行為更是主要原因。本文接合企業(yè)的實際,將近幾年來發(fā)生的工傷事故、事故苗子作如下剖析和歸類：違章作業(yè)行為的主要表現(xiàn)：1 指、中指旋較式外傷O2、習慣違章：明知違章,卻有的不良習慣，習慣成自然。如：某汽車駕駛員在公司內部駁貨等待裝車熄火離車時，明知公司規(guī)則,習慣地沒有將油門鑰匙拔下隨身帶走,導致一農(nóng)民工私玩弄發(fā)動車輛并且行走,造成車間水泥柱子撞彎、車頭損壞、幸未傷人的后果。3、季節(jié)型違章：冬季易發(fā)生戴手套操作旋轉切削設備。庫房、車間辦公室隱蔽地點違章使用電熱臺毯,辦公桌下裝設大功率普通燈泡或典鋁燈取暖，使用電爐熱飯菜,私生火爐等違章現(xiàn)象。夏季易發(fā)生赤膊、穿背心、穿短褲、塑料涼鞋等。一行車工因穿高跟塑料涼鞋,從行車的扶梯上跌下,鼻青臉腫。4、時段型違童:臨近中午或下班時段、急于就餐或完工、特別是最后一只工件、最后一次吊運、最后一項操作進程,往往會出現(xiàn)以”快”字替代遵章守紀。如：一掛鉤工因還有幾分鐘就到下班時間急于休工,在"快"的催促下貪圖方便,—改規(guī)矩吊運步驟,采用不可靠的掛鉤方法，導致吊物從空中墜落并且滾動,造成左下肋被壓的工傷。5、取巧型違童：表現(xiàn)在貪圖一時的省一員工在料架上（1米）加工（13米、3米）畢后要到關于面繼續(xù)作業(yè)時,因懶惰不愿繞排片走遠路,就從料架下部鉆過去,自以為已到達關于面站立時,頭部與另一邊邊緣毛坯扁鐵相頂撞,3針工傷。6單任主觀設想企盼偶然獲得成功。100mm甲車間運到乙車間的進程中，思想麻痹,違章作業(yè),自以為運輸線路短、路況好,只要開慢一點就可以不出事故。沒有采用任何防倒措施就開車,結果,在車輛拐彎處橫臂離心移位產(chǎn)生偏重,導致橫鉆從車輛上跌下,幸未傷人,造成重大設備損壞事故。720女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction的進程中，憑著"經(jīng)驗"高升的大吊鉤因有上限位控制，"不用關車自會停",所以,注意力全部集中在小吊鉤的動作上,但因大吊鉤上限位失靈，補救不及，導致大吊鉤冒頂、滑輪片中啃碎、鋼絲繩斷裂、大吊鉤墜落的重大事故,幸未傷人。83女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction女全管理完整模板/CompleteTemplateOfNewProuction忘在原搶修處,也不與電工班長打個招呼,擅自折回原地去取。這時，電工班長已走到電源開關閘前,也不清點人員就送電試機,結果,將修理工絞卡在輸送帶內,發(fā)生了工傷事故。9、管理型違章：安全管理不僅僅是企業(yè)重。聯(lián)系一外單位包工隊實施修復換房頂”但只是口頭上提到安全事故由包工隊自負,沒有簽署任何安全合同。施工中,因石棉瓦霉料質變,—作業(yè)人員因踩空從高處墜落死亡。因企業(yè)拿不出具有法律效應的書面安全合同,造成了不必要的經(jīng)濟損失和一定程度的負面影響。10 多次指出并且批評教育而產(chǎn)生逆反心理,故意制造違章。如：一橫鉆老工人旋轉切削經(jīng)常戴手套,經(jīng)安技部門、車間領導多次教育,不聽勸阻,公開說："我手套戴到今天歷來沒有出事故我就是要戴?！苯Y果,—次在用戴手套的手直接清理彈簧形鐵屑時,鐵屑毛刺吃牢手套,將其手帶卷進旋轉區(qū)域,造成了食指、中指絞傷的工傷事故。 二、違章指揮行為的主要現(xiàn)：違章指揮是指生產(chǎn)指揮者以派工、調度等行政命令的方式乃至強迫員工違犯企業(yè)規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為,—般來講,以公編號：TQC/K387編號：TQC/K387第15頁/16頁骨干員工等直接指揮者為主。如未領取操作證故,后果不堪設想。三、 違犯勞動紀律的主要表現(xiàn)：勞動紀律是全體員工在生產(chǎn)、勞動過程中為保持正常的勞動生產(chǎn)秩序所必需遵 守的行為準則,主要囊括：組織紀律、工藝紀律、工作紀律三個方面,其主表現(xiàn)為 六個不:即不能服從工作指令不能安全有效地完成生產(chǎn)任務不能遵守崗位職責不執(zhí)行工藝紀律和安全操作規(guī)程、不認真執(zhí)行交接班制度和設備維持保養(yǎng)制度不遵守勞動紀律,如遲到早退、曠工竄崗、干私活等。沒有勞動紀律的約束,企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序無法維持,這不僅給生產(chǎn)任務的完成帶來一定的影響, 而且可能引發(fā)各類事故,帶來嚴的后果。綜上所述 〃三違〃具有誘發(fā)事故的嚴z

不斷地z效果。

并且適時地制定關于策,才能達到較好的z四、控制”三違”行為的關于策0斷提高員工自我保護意識。在開展各類”三級教育"/法律法規(guī)教育、敬業(yè)愛崗教育、安全技章守紀"的自覺性。章可循,有法必依。企業(yè)必需圍繞"安全生產(chǎn)法〃有關精神建立和完備各項規(guī)章制度考核約束全體員工的不安全行為,層層落實崗位責任制，使員工明確各自應履行的職責。領導干部和生產(chǎn)管理人員要以身作則,帶頭遵章守紀,嚴格管理持之以恒、不能嚴此寬彼、更不能時緊時松，使全體員工自覺養(yǎng)成遵童守紀,抵制違章的優(yōu)良風氣。發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,做到群防群治。充分發(fā)揮車間、部門領導、兼職安技員、班組安技員、班組長的作用,在部署、檢查、落實件;在員工中開展〃為了您的健康請不要違z章〃競賽活動,互相提醒互相監(jiān)督‘使〃三違〃行為在第一時間z就得到遏制。年終關于反〃三違〃有顯著成效的人和班組給予適當獎勵的。

達到群防群治的目z鉤/做到獎罰分明。勞動紀律和規(guī)章制度帶有鮮明的強制性和權威性。加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查應用行政處罰等手段z

迫使其規(guī)范自己的行z為。同時表彰獎勵遵章守紀的先進集體和個人z經(jīng)過典范案例教育職z舉一反三z構筑杜絕”三違”行為的屏障。企業(yè)在注意杜絕〃三違〃行為的同時必需不斷改善硬件設z施和條件'確保作業(yè)環(huán)境、設備、設施、裝置的安全可靠性,消除"物的不安全狀況"0 如：老型號剪板機操作臺前設安全防護擋板,防止操作者的手進入危險區(qū)域,使其要想違章也無法違章等,提高本質安全度。同時'在”三違”易發(fā)區(qū)、點,設置醒目的警示標志,既警示不自覺行為,又美化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。以上關于策,只是我公司在安全生產(chǎn)實踐中