公司獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法

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不勝任工作，無法完成上級(jí)交給的任務(wù)的；2、不服從工作分配調(diào)動(dòng)指揮，侮辱領(lǐng)導(dǎo)或無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響工作秩序的；3、行為不檢，嚴(yán)重影響工作秩序而屢教不改者；4、私自用本公司名義在外招搖撞騙者；5、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意擅自對(duì)外簽字者，對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)追究賠償責(zé)任；6、貪污或協(xié)同貪污公款者；7、弄虛作假、欺騙企業(yè)，私分貨款、吃回扣，損害企業(yè)利益的；8、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，給企業(yè)造成損失的；9、違反技術(shù)操作規(guī)程或安全管理制度造成事端者；10、服務(wù)態(tài)度差，與同事、客戶吵架或損害他人利益情節(jié)嚴(yán)重的；11、在外單位兼職對(duì)工作造成不良影響的；12、因經(jīng)營管理不善或決策失誤給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；13、違反國家法律法規(guī)的；14、其它符合企業(yè)規(guī)章制度中達(dá)到解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。（六）、安全處罰在安全生產(chǎn)中，一人一年內(nèi)累計(jì)2次及以上被處罰的，對(duì)其進(jìn)行換崗或待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期間只發(fā)基本工資。在當(dāng)月安全生產(chǎn)中出現(xiàn)事故的集體或個(gè)人，依據(jù)下述各條款進(jìn)行考核、處罰和通報(bào)批評(píng)；當(dāng)月考核，當(dāng)月兌現(xiàn)。1、發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、人員傷亡等事故時(shí)，扣罰車間全員當(dāng)月績效獎(jiǎng)500元/人。2、發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、人員傷亡等事故時(shí)，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行解除勞動(dòng)合同處理。對(duì)負(fù)刑事責(zé)任者，依法處理。3、在工作時(shí)間或工作場所（車間內(nèi)）吸煙、酒后上崗，不聽勸阻并未立即改正的，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)50元/次；車間（或班組）、部門負(fù)責(zé)人受同等處罰。4、各車間、班組每周按要求開展至少一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)（班前會(huì)），未開展活動(dòng)，或活動(dòng)無記錄，扣罰車間、班長績效獎(jiǎng)各50元/次。5、值班人員未按規(guī)定巡查，或在巡查過程中，未發(fā)現(xiàn)隱患或事故苗頭，尚未造成事故的，每次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)50元；造成事故的，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)500元。6、各級(jí)、各類人員有脫崗現(xiàn)象，2小時(shí)以內(nèi)的，每次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)50元；2小時(shí)以上的，除扣罰當(dāng)事人績效獎(jiǎng)外，并按曠工處理。7、在施工和檢修現(xiàn)場，作業(yè)人員違反安全工作規(guī)定，或防范措施不到位，按每次50元扣罰當(dāng)事人和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人績效獎(jiǎng)。8、設(shè)備操作工、維修工對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、查檢、控制不到位，造成設(shè)備安全事故的，依據(jù)責(zé)任事故處罰，并追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，扣罰車間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效獎(jiǎng)200元。9、設(shè)備操作工對(duì)設(shè)備故障排除不及時(shí)、交班不清楚、未向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告而造成不良后果的，每次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)50元。10、安全護(hù)衛(wèi)人員不按規(guī)定進(jìn)行巡查，或虛假記錄，每次扣罰當(dāng)事人50元。11、安全護(hù)衛(wèi)人員因失職造成火災(zāi)、物資被盜的，扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)200元。12、現(xiàn)場秩序混亂，每次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)50元。情節(jié)嚴(yán)重的，扣罰當(dāng)事人及部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)100-500元。13、發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失、被盜或故意損壞，損失在500元以內(nèi)，或人員受傷需就醫(yī)，直接責(zé)任人完全承擔(dān)，并扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效獎(jiǎng)100元；財(cái)產(chǎn)損失500元以上，或人員受傷需住院治療，除處罰直接責(zé)任人外，扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月績效獎(jiǎng)200-500元，并追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。14、造成安全事故的，扣罰責(zé)任人、班長、車間或部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)各500元。15、對(duì)涉及交通事故的駕駛員，每次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效獎(jiǎng)100元；