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文檔簡介
2021年山西省呂梁市普通高校對口單招高等數學一自考真題(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.
A.
B.
C.
D.
2.A.A.xy
B.yxy
C.(x+1)yln(x+1)
D.y(x+1)y-1
3.A.A.條件收斂B.絕對收斂C.收斂性與k有關D.發(fā)散
4.用待定系數法求微分方程y"-y=xex的一個特解時,特解的形式是(式中α、b是常數)。A.(αx2+bx)ex
B.(αx2+b)ex
C.αx2ex
D.(αx+b)ex
5.A.A.1
B.3
C.
D.0
6.()。A.
B.
C.
D.
7.
8.
9.設f(x)=e3x,則在x=0處的二階導數f"(0)=A.A.3B.6C.9D.9e
10.
11.A.-3-xln3
B.-3-x/ln3
C.3-x/ln3
D.3-xln3
12.
13.()。A.過原點且平行于X軸B.不過原點但平行于X軸C.過原點且垂直于X軸D.不過原點但垂直于X軸
14.微分方程y''-2y=ex的特解形式應設為()。A.y*=Aex
B.y*=Axex
C.y*=2ex
D.y*=ex
15.如圖所示,在乎板和受拉螺栓之間墊上一個墊圈,可以提高()。
A.螺栓的拉伸強度B.螺栓的剪切強度C.螺栓的擠壓強度D.平板的擠壓強度
16.設f(x)在點x0處連續(xù),則下列命題中正確的是().A.A.f(x)在點x0必定可導
B.f(x)在點x0必定不可導
C.
D.
17.
18.微分方程y"-y=ex的一個特解應具有的形式為(下列各式中α、b為常數)。A.aex
B.axex
C.aex+bx
D.axex+bx
19.微分方程y"-4y=0的特征根為A.A.0,4B.-2,2C.-2,4D.2,4
20.
21.
22.
23.A.絕對收斂B.條件收斂C.發(fā)散D.無法確定斂散性
24.
25.下列命題中正確的有()A.A.
B.
C.
D.
26.
27.
28.A.dx+dyB.1/3·(dx+dy)C.2/3·(dx+dy)D.2(dx+dy)
29.已知y=ksin2x的一個原函數為y=cos2x,則k等于()。A.2B.1C.-1D.-2
30.
二、填空題(20題)31.設f(x)在x=1處連續(xù),
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.設y=(1+x2)arctanx,則y=________。
40.
41.函數y=x3-2x+1在區(qū)間[1,2]上的最小值為______.
42.
43.
44.
45.
46.微分方程y''+y=0的通解是______.
47.
48.
49.
50.設當x≠0時,在點x=0處連續(xù),當x≠0時,F(x)=-f(x),則F(0)=______.
三、計算題(10題)51.求函數f(x)=x3-3x+1的單調區(qū)間和極值.
52.將f(x)=e-2X展開為x的冪級數.
53.求函數y=x-lnx的單調區(qū)間,并求該曲線在點(1,1)處的切線l的方程.
54.求曲線在點(1,3)處的切線方程.
55.研究級數的收斂性(即何時絕對收斂,何時條件收斂,何時發(fā)散,其中常數a>0.
56.
57.設平面薄板所占Oxy平面上的區(qū)域D為1≤x2+y2≤4,x≥0,y≥0,其面密度
u(x,y)=2+y2,求該薄板的質量m.
58.
59.已知某商品市場需求規(guī)律為Q=100e-0.25p,當p=10時,若價格上漲1%,需求量增(減)百分之幾?
60.求函數一的單調區(qū)間、極值及其曲線的凹凸區(qū)間和拐點.
四、簡答題(5題)61.影響行業(yè)進入障礙的因素有哪些?
62.簡述組織文化的塑造途徑有哪些。
63.組織中的管理通常包括哪些職能活動?每種職能活動是如何表現其存在的?它們的相互關系又是如何?
64.簡述國際化經營的特征。
五、論述題(0題)65.如何在管理上運用雙因素理論?
參考答案
1.D
故選D.
2.C
3.A本題考杏的知識點為級數的絕對收斂與條件收斂.
4.Ay"-y=0的特征方程是r2-1=0,特征根為r1=1,r2=-1
y"-y=xex中自由項f(x)=xex,α=1是特征單根,應設y*=x(ax+b)ex=(αx2+bx)ex。
所以選A。
5.B本題考查的知識點為重要極限公式.可知應選B.
6.A
7.C解析:
8.A解析:
9.Cf(x)=e3x,f'(x)=3e3x,f"(x)=9e3x,f"(0)=9,因此選C。
10.D解析:un、vn可能為任意數值,因此正項級數的比較判別法不能成立,可知應選D。
11.A由復合函數鏈式法則可知,因此選A.
12.A
13.C將原點(0,0,O)代入直線方程成等式,可知直線過原點(或由
14.A由方程知,其特征方程為,r2-2=0,有兩個特征根r=±.又自由項f(x)=ex,λ=1不是特征根,故特解y*可設為Aex.
15.D
16.C本題考查的知識點為極限、連續(xù)與可導性的關系.
這些性質考生應該熟記.由這些性質可知本例應該選C.
17.B解析:
18.B方程y"-y=0的特征方程是r2-1=0,特征根為r1=1,r2=-1。
方程y"-y=ex中自由項f1(x)=ex,α=1是特征單根,故應設定y*=αxex,因此選B。
19.B由r2-4=0,r1=2,r2=-2,知y"-4y=0的特征根為2,-2,故選B。
20.D
21.A
22.D解析:
23.A本題考察了級數的絕對收斂的知識點。
24.A
25.B
26.D
27.C解析:
28.C本題考查了二元函數的全微分的知識點,
29.D本題考查的知識點為可變限積分求導。由原函數的定義可知(cos2x)'=ksin2x,而(cos2x)'=(-sin2x)·2,可知k=-2。
30.A
31.2本題考查的知識點為:連續(xù)性與極限的關系;左極限、右極限與極限的關系.
由于f(x)在x=1處連續(xù),可知必定存在,由于,可知=
32.
33.
34.
35.
36.1/6
37.
38.y+3x2+x39.因為y=(1+x2)arctanx,所以y"=2xarctanx+(1+x2)。=2xarctanx+1。40.由可變上限積分求導公式可知41.0本題考查的知識點為連續(xù)函數在閉區(qū)間上的最小值問題.
通常求解的思路為:
先求出連續(xù)函數f(x)在(a,b)內的所有駐點x1,…,xk.
比較f(x1),f(x2),…,f(xk),f(a),f(b),其中最大(小)值即為f(x)在[a,b]上的最大(小)值,相應的x即為,(x)在[a,b]上的最大(小)值點.
由y=x3-2x+1,可得
Y'=3x2-2.
令y'=0得y的駐點為,所給駐點皆不在區(qū)間(1,2)內,且當x∈(1,2)時有
Y'=3x2-2>0.
可知y=x3-2x+1在[1,2]上為單調增加函數,最小值點為x=1,最小值為f(1)=0.
注:也可以比較f(1),f(2)直接得出其中最小者,即為f(x)在[1,2]上的最小值.
本題中常見的錯誤是,得到駐點和之后,不討論它們是否在區(qū)間(1,2)內.而是錯誤地比較
從中確定f(x)在[1,2]上的最小值.則會得到錯誤結論.
42.dx
43.
44.
45.46.y=C1cosx+C2sinx微分方程y''+y=0的特征方程是r2+1=0,故特征根為r=±i,所以方程的通解為y=C1cosx+C2sinx.
47.048.
49.In250.1本題考查的知識點為函數連續(xù)性的概念.
由連續(xù)性的定義可知,若F(x)在點x=0連續(xù),則必有,由題設可知
51.函數的定義域為
注意
52.
53.
54.曲線方程為,點(1,3)在曲線上.
因此所求曲線方程為或寫為2x+y-5=0.
如果函數y=f(x)在點x0處的導數f′(x0)存在,則表明曲線y=f(x)在點
(x0,fx0))處存在切線,且切線的斜率為f′(x0).切線方程為
55.
56.57.由二重積分物理意義知
58.
59.需求規(guī)律為Q=100ep-2.25p
∴當P=10時價格上漲1%需求量減少2.5%需求規(guī)律為Q=100ep-2.25p,
∴當P=10時,價格上漲1%需求量減少2.5%
60.
列表:
說明
61.影響行業(yè)進入障礙的因素主要有:(1)規(guī)模經濟。規(guī)模經濟表現為在一定時期內產品的單位成本隨總產量的增加而降低。(2)產品差別化。產品差別化意味著現有的公司由于過去的廣告、顧客服務、產品特點或由于第一個進人該行業(yè)而獲得的商標J及顧客信譽上的優(yōu)勢。(3)轉移成本。轉移成本指買方從向某一供應商購買產品轉移到向另一供應商則買產品時所遇到的一次性成本。(4)資本需求。(5)在位優(yōu)勢。在位優(yōu)勢指行業(yè)已在位的廠商由于一段時間經營而積累起來的優(yōu)勢。(6)政府政策。政府往往限制甚至封鎖也往往會鼓勵或補貼對某行業(yè)的進入。影響行業(yè)進入障礙的因素主要有:(1)規(guī)模經濟。規(guī)模經濟表現為在一定時期內產品的單位成本隨總產量的增加而降低。(2)產品差別化。產品差別化意味著現有的公司由于過去的廣告、顧客服務、產品特點或由于第一個進人該行業(yè)而獲得的商標J及顧客信譽上的優(yōu)勢。(3)轉移成本。轉移成本指買方從向某一供應商購買產品轉移到向另一供應商則買產品時所遇到的一次性成本。(4)資本需求。(5)在位優(yōu)勢。在位優(yōu)勢指行業(yè)已在位的廠商由于一段時間經營而積累起來的優(yōu)勢。(6)政府政策。政府往往限制甚至封鎖,也往往會鼓勵或補貼對某行業(yè)的進入。
62.組織文化的塑造要經過以下幾個過程:(1)選擇合適的組織價值標準。選擇正確的價值觀要注意以下四點:①組織價值標準要正確、明晰、科學具有鮮明特點;②組織價值觀和組織文化要體現組織的宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向;③要切實調查本組織員工的認可程度和接納程度使之與本組織員工的基本素質相和諧過高或過低的標準都很難奏效;④選擇組織價值觀要發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神認真聽取員工的各種意見并經過自上而下和自下而上的多次反復審慎地篩選出既符合本組織特點又反映員工心態(tài)的組織價值觀和組織文化模式。(2)強化員工的認同感。具體做法可以是:①利用一切宣傳媒體宣傳組織文化的內容和精要使之家喻戶曉以創(chuàng)造濃厚的環(huán)境氛圍。②培養(yǎng)和樹立典型。③加強相關培訓教育。(3)提煉定格。組織價值觀的形成不是一蹴而就的必須經過分析、歸納和提煉方能定格。①精心分析。②全面歸納。③精練定格。(4)鞏固落實一首先要建立必要的制度保障。其次領導者在塑造組織文化的過程中起著決定性的作用應起到率先垂范的作用。(5)在發(fā)展中不斷豐富和完善。任何一種組織文化都是特定歷史的產物當組織的內外條件發(fā)生變化時組織必須不失時機地豐富、完善和發(fā)展組織文化。組織文化的塑造要經過以下幾個過程:(1)選擇合適的組織價值標準。選擇正確的價值觀要注意以下四點:①組織價值標準要正確、明晰、科學,具有鮮明特點;②組織價值觀和組織文化要體現組織的宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向;③要切實調查本組織員工的認可程度和接納程度,使之與本組織員工的基本素質相和諧,過高或過低的標準都很難奏效;④選擇組織價值觀要發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神,認真聽取員工的各種意見,并經過自上而下和自下而上的多次反復,審慎地篩選出既符合本組織特點又反映員工心態(tài)的組織價值觀和組織文化模式。(2)強化員工的認同感。具體做法可以是:①利用一切宣傳媒體,宣傳組織文化的內容和精要,使之家喻戶曉,以創(chuàng)造濃厚的環(huán)境氛圍。②培養(yǎng)和樹立典型。③加強相關培訓教育。(3)提煉定格。組織價值觀的形成不是一蹴而就的,必須經過分析、歸納和提煉方能定格。①精心分析。②全面歸納。③精練定格。(4)鞏固落實一首先要建立必要的制度保障。其次領導者在塑造組織文化的過程中起著決定性的作用,應起到率先垂范的作用。(5)在發(fā)展中不斷豐富和完善。任何一種組織文化都是特定歷史的產物,當組織的內外條件發(fā)生變化時,組織必須不失時機地豐富、完善和發(fā)展組織文化。
63.管理包括五種職能活動:決策與計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新。五種職能各有其獨特的表現形式。決策職能通過方案的產生和選擇以及計劃的制訂表現出來;組織職能通過組織結構的設計和人員的配備表現出來;領導職能通過領導者和被領導者的關系表現出來;控制職能通過對偏差的識別和糾正表現出來;創(chuàng)新職能是通過組織提供的服務或產品的更新和完善以及其他管理職能的變革和改進來表現其存在的對一個有‘浯力的組織來說創(chuàng)新無處不在、無時不在。創(chuàng)新是各項管理職能的靈魂和生命。它們的相互關系是:(1)決策是計劃的前提計劃是決策的邏輯延續(xù)。管理者在行使其他管理職能的過程中總會面Il缶決策和計劃的問題決策和計劃是其他管理職能的依據;(2)組織、領導和控制旨在保證決策的順利實施;(3)創(chuàng)新貫穿于各種管理職能和各個組織層次之中。管理包括五種職能活動:決策與計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新。五種職能各有其獨特的表現形式。決策職能通過方案的產生和選擇以及計劃的制訂表現出來;組織職能通過組織結構的設計和人員的配備表現出來;領導職能通過領導者和被領導者的關系表現出來;控制職能通過對偏差的識別和糾正表現出來;創(chuàng)新職能是通過組織提供的服務或產品的更新和完善以及其他管理職能的變革和改進來表現其存在的,對一個有‘浯力的組織來說,創(chuàng)新無處不在、無時不在。創(chuàng)新是各項管理職能的靈魂和生命。它們的相互關系是:(1)決策是計劃的前提,計劃是決策的邏輯延續(xù)。管理者在行使其他管理職能的過程中總會面Il缶決策和計劃的問題,決策和計劃是其他管理職能的依據;(2)組織、領導和控制旨在保證決策的順利實施;(3)創(chuàng)新貫穿于各種管理職能和各個組織層次之中。
64.與國內經營相比從事國際化經營的企業(yè)有著以下顯著的特征:(1)跨國界經營;(2)多元化經營;(3)資源共享;(4)全球化戰(zhàn)略和一體化管理。與國內經營相比,從事國際化經營的企業(yè)有著以下顯著的特征:(1)跨國界經營;(2)多元化經營;(3)資源共享;(4)全球化戰(zhàn)略和一體化管理。
65.赫茨伯格的雙因素理論認為與
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