科研經(jīng)費(fèi)管理科12月課件

主要內(nèi)容第四部分勞務(wù)費(fèi)費(fèi)用發(fā)放附件第三部分勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板第一部分政策依據(jù)1第二部分勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放范圍主要內(nèi)容第四部分勞務(wù)費(fèi)費(fèi)用發(fā)放附件第三部分勞1政策依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》（國發(fā)[2014]11號）《財(cái)政部科技部關(guān)于調(diào)整國家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》（財(cái)教[2011]434號）《國家科技支撐計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)教[2006]160號）《國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)教[2006]159號）《國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》（社科規(guī)劃辦通字[2007]8號）政策依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干2政策依據(jù)《廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究專項(xiàng)資金（省自然科學(xué)基金管理辦法）》（粵財(cái)教[2014]274號）《廣東省公益研究與能力建設(shè)專項(xiàng)資金管理辦法》（粵財(cái)教[2014]275號）《廣東省協(xié)同創(chuàng)新與平臺(tái)環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)資金管理辦法》（粵財(cái)教[2014]280號）《中山大學(xué)橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》（中大財(cái)務(wù)[2014]50號）………政策依據(jù)《廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究專項(xiàng)資金（省自然科學(xué)基金管3勞務(wù)費(fèi)概念

在一般的科研項(xiàng)目中，如國家科技計(jì)劃（973、863、科技支撐等），勞務(wù)費(fèi)是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給項(xiàng)目組中沒有工資性收入的相關(guān)人員（如在校研究生）和項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)不得支付給課題組成員中有工資性收入的人員，以及參與課題管理的工作人員。勞務(wù)費(fèi)的開支范圍4科技部科技評估中心2014年8月勞務(wù)費(fèi)概念勞務(wù)費(fèi)的開支范圍4科技部科技評估中心20144勞務(wù)費(fèi)的開支范圍列支勞務(wù)費(fèi)人員包括：課題成員中的碩士生、博士生、博士后，臨時(shí)聘用且與承擔(dān)單位或合作單位簽訂書面勞動(dòng)合同的人員，返聘的退休人員，以及臨時(shí)聘用的非全日制用工人員等。目前國自然基金、省自然、國家杰出青年科學(xué)基金、高校博士點(diǎn)基金等例外，只能用于發(fā)放研究生及博士后人員勞務(wù)費(fèi)、暫不能開支臨聘人員勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)的開支范圍列支勞務(wù)費(fèi)人員包括：課題成員中的碩士生、博士5人員費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員的人力資源成本費(fèi)。需在以下管理辦法出臺(tái)后立項(xiàng)及資金到位的項(xiàng)目才能實(shí)行：廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究專項(xiàng)資金廣東省公益研究與能力建設(shè)專項(xiàng)資金

廣東省協(xié)同創(chuàng)新與平臺(tái)環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)資金人員費(fèi)的開支范圍人員費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目組臨6績效支出：是指按照項(xiàng)目組的科研工作量和科研產(chǎn)出績效核算的人力成本費(fèi)用。國家科技計(jì)劃等按間接費(fèi)用進(jìn)行管理的，可以在間接費(fèi)用中開支績效支出。（建議做足）

績效支出需按預(yù)算執(zhí)行，由學(xué)校根據(jù)預(yù)算統(tǒng)一計(jì)提到間接費(fèi)用經(jīng)費(fèi)本，定期考核后可發(fā)放?？冃еС龅拈_支范圍7績效支出：是指按照項(xiàng)目組的科研工作量和科研產(chǎn)出績效核算的人7績效支出的發(fā)放績效支出的發(fā)放流程縱向科研項(xiàng)目：由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向科研管理部門提出申請，經(jīng)科研管理部門和財(cái)務(wù)部門審批通過后即可發(fā)放。

橫向科研項(xiàng)目：由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向所在院系提出申請，院系審批通過后即可發(fā)放。績效支出的發(fā)放績效支出的發(fā)放流程8專家咨詢費(fèi)的開支范圍專家咨詢費(fèi)：專家咨詢費(fèi)是指在課題研究開發(fā)過程中支付給臨時(shí)聘請的咨詢專家的費(fèi)用。以會(huì)議形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開支參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員500－800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員300－500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會(huì)期超過兩天的，第三天及以后的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員300－400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200－300元/人天執(zhí)行；以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開支參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員60－100元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員40－80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專家咨詢費(fèi)不得支付給參與該計(jì)劃及項(xiàng)目、課題管理的相關(guān)工作人員。專家咨詢費(fèi)的開支范圍專家咨詢費(fèi)：9勞務(wù)費(fèi)和人員費(fèi)的預(yù)算調(diào)整

勞務(wù)費(fèi)、人員費(fèi)和績效支出一般屬于嚴(yán)控科目，不得調(diào)增。因此在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，勞務(wù)費(fèi)盡量根據(jù)實(shí)際需要做足預(yù)算。勞務(wù)費(fèi)和人員費(fèi)的開支內(nèi)容

根據(jù)國務(wù)院11號文精神，將臨聘人員的社會(huì)保障支出也列入勞務(wù)費(fèi)的開支內(nèi)容。其他注意事項(xiàng)10勞務(wù)費(fèi)和人員費(fèi)的預(yù)算調(diào)整其他注意事項(xiàng)1010模板一：研究生-科研助手資助計(jì)劃

僅限于高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金實(shí)施實(shí)行辦法中，獲得“重要科研方向（重大課題）科研助手資助計(jì)劃”，即3164項(xiàng)目開支的勞務(wù)性費(fèi)用。該模板可用于3164項(xiàng)目開支勞務(wù)費(fèi)、助研津貼、專家咨詢費(fèi)等費(fèi)用。勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板11模板一：研究生-科研助手資助計(jì)劃勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板1111模板二：校外人員-勞務(wù)費(fèi)（按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)）用于發(fā)放校外人員勞務(wù)費(fèi)、數(shù)據(jù)采集費(fèi)、專家評審費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、外籍專家費(fèi)等勞務(wù)性費(fèi)用。該模板不能于發(fā)放按月在學(xué)校取得工資薪金收入的校內(nèi)人員包括單位事業(yè)編制職工、流動(dòng)編制職工、博士后、合同職工、退休返聘人員及外籍人員的勞務(wù)性費(fèi)用。勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板二：校外人員-勞務(wù)費(fèi)（按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)）勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板12模板三：學(xué)生助研津貼-按實(shí)發(fā)或按應(yīng)發(fā)該模板僅用于發(fā)放學(xué)校在讀學(xué)生助研津貼。在有預(yù)算的前提下，基本所有科研項(xiàng)目都可以用于發(fā)放學(xué)生助研津貼勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板三：學(xué)生助研津貼-按實(shí)發(fā)或按應(yīng)發(fā)勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板13勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板四：科研項(xiàng)目校內(nèi)人員發(fā)放-按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)該模板僅用于發(fā)放學(xué)校在職人員的勞務(wù)性費(fèi)用。該模板的發(fā)放類別包括：數(shù)據(jù)采集費(fèi)專家咨詢費(fèi)外籍專家費(fèi)科研項(xiàng)目績效：縱向項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目校內(nèi)臨聘人員勞務(wù)費(fèi)：自籌B系列、合同工、專職科研人員、博士后、返聘人員等校內(nèi)其他人員勞務(wù)費(fèi)：舊的橫向項(xiàng)目勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板四：科研項(xiàng)目校內(nèi)人員發(fā)放-按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)14勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放附件科研項(xiàng)目績效發(fā)放流程及附件縱向科研項(xiàng)目（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研管理部門通知，申請發(fā)放縱向科研項(xiàng)目績效?？蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)部門審批通過后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到科研管理部門取回《中山大學(xué)發(fā)放縱向科研項(xiàng)目間接費(fèi)用績效支出申請表》批復(fù)原件，在薪酬個(gè)稅系統(tǒng)中制單發(fā)放。（2）只能使用“績效支出和日常辦公費(fèi)”項(xiàng)目發(fā)放縱向科研項(xiàng)目績效。如：33000-1408****。（3）發(fā)放縱向科研經(jīng)費(fèi)績效，遵循一次性發(fā)放原則。即同一次批準(zhǔn)發(fā)放的績效，原則上必須一次性發(fā)放完畢（計(jì)稅可根據(jù)“計(jì)稅月份”分?jǐn)偅?，發(fā)放總金額與批復(fù)金額一致。（4）發(fā)放縱向科研項(xiàng)目績效所需附件包括：

一是科研管理部門和財(cái)務(wù)部門審批通過的《中山大學(xué)發(fā)放縱向科研項(xiàng)目間接費(fèi)用績效支出申請表》批復(fù)原件。

二是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和院系簽字蓋章后的薪酬單或網(wǎng)報(bào)單。勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放附件科研項(xiàng)目績效發(fā)放流程及附件15橫向科研項(xiàng)目（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人于每年5月，向所在院系提交橫向科研項(xiàng)目績效發(fā)放申請。院系審批通過后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人持申請表批復(fù)原件，在薪酬個(gè)稅系統(tǒng)中制單發(fā)放。（2）橫向科研項(xiàng)目績效發(fā)放在原經(jīng)費(fèi)本中開支。目前的橫向科研項(xiàng)目主要包括7*******、部分4225****等開頭的項(xiàng)目。（3）發(fā)放橫向科研經(jīng)費(fèi)績效，遵循一次性發(fā)放原則。即同一次批準(zhǔn)發(fā)放的績效，原則上必須一次性發(fā)放完畢（計(jì)稅可根據(jù)“計(jì)稅月份”分?jǐn)偅?，發(fā)放總金額與批復(fù)金額一致。（4）發(fā)放橫向科研項(xiàng)目績效所需附件包括：

一是院系審批通過的申請表原件。

二是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和院系簽字蓋章后的薪酬單或網(wǎng)報(bào)單。勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放附件橫向科研項(xiàng)目勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放附件16

計(jì)稅分?jǐn)?/p>

同一次發(fā)放的勞務(wù)費(fèi)或績效，在“計(jì)稅月份”處選擇，從所在月份起在當(dāng)年往前分?jǐn)偠愘M(fèi)。如2014年10月制單時(shí)，可以將稅費(fèi)分?jǐn)傇?014年1月-10月，并根據(jù)分?jǐn)傇路菝總€(gè)月提交一張薪酬單。計(jì)稅分?jǐn)傊攸c(diǎn)計(jì)稅分?jǐn)傆?jì)稅分?jǐn)傊攸c(diǎn)17

■咨詢方式

科研經(jīng)費(fèi)管理科電話：84111020郵箱：cwckyk@18聯(lián)系方式18聯(lián)系方式18■相關(guān)信息查詢財(cái)務(wù)處主頁：http://財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)網(wǎng)址：http://finance.:8800聯(lián)系方式19聯(lián)系方式1919ThankYou!謝謝！ThankYou!謝謝！主要內(nèi)容第四部分勞務(wù)費(fèi)費(fèi)用發(fā)放附件第三部分勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板第一部分政策依據(jù)21第二部分勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放范圍主要內(nèi)容第四部分勞務(wù)費(fèi)費(fèi)用發(fā)放附件第三部分勞21政策依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》（國發(fā)[2014]11號）《財(cái)政部科技部關(guān)于調(diào)整國家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》（財(cái)教[2011]434號）《國家科技支撐計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)教[2006]160號）《國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)教[2006]159號）《國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》（社科規(guī)劃辦通字[2007]8號）政策依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干22政策依據(jù)《廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究專項(xiàng)資金（省自然科學(xué)基金管理辦法）》（粵財(cái)教[2014]274號）《廣東省公益研究與能力建設(shè)專項(xiàng)資金管理辦法》（粵財(cái)教[2014]275號）《廣東省協(xié)同創(chuàng)新與平臺(tái)環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)資金管理辦法》（粵財(cái)教[2014]280號）《中山大學(xué)橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法》（中大財(cái)務(wù)[2014]50號）………政策依據(jù)《廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究專項(xiàng)資金（省自然科學(xué)基金管23勞務(wù)費(fèi)概念

在一般的科研項(xiàng)目中，如國家科技計(jì)劃（973、863、科技支撐等），勞務(wù)費(fèi)是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給項(xiàng)目組中沒有工資性收入的相關(guān)人員（如在校研究生）和項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)不得支付給課題組成員中有工資性收入的人員，以及參與課題管理的工作人員。勞務(wù)費(fèi)的開支范圍24科技部科技評估中心2014年8月勞務(wù)費(fèi)概念勞務(wù)費(fèi)的開支范圍4科技部科技評估中心201424勞務(wù)費(fèi)的開支范圍列支勞務(wù)費(fèi)人員包括：課題成員中的碩士生、博士生、博士后，臨時(shí)聘用且與承擔(dān)單位或合作單位簽訂書面勞動(dòng)合同的人員，返聘的退休人員，以及臨時(shí)聘用的非全日制用工人員等。目前國自然基金、省自然、國家杰出青年科學(xué)基金、高校博士點(diǎn)基金等例外，只能用于發(fā)放研究生及博士后人員勞務(wù)費(fèi)、暫不能開支臨聘人員勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)的開支范圍列支勞務(wù)費(fèi)人員包括：課題成員中的碩士生、博士25人員費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員的人力資源成本費(fèi)。需在以下管理辦法出臺(tái)后立項(xiàng)及資金到位的項(xiàng)目才能實(shí)行：廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究專項(xiàng)資金廣東省公益研究與能力建設(shè)專項(xiàng)資金

廣東省協(xié)同創(chuàng)新與平臺(tái)環(huán)境建設(shè)專項(xiàng)資金人員費(fèi)的開支范圍人員費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究開發(fā)過程中支付給項(xiàng)目組成員及項(xiàng)目組臨26績效支出：是指按照項(xiàng)目組的科研工作量和科研產(chǎn)出績效核算的人力成本費(fèi)用。國家科技計(jì)劃等按間接費(fèi)用進(jìn)行管理的，可以在間接費(fèi)用中開支績效支出。（建議做足）

績效支出需按預(yù)算執(zhí)行，由學(xué)校根據(jù)預(yù)算統(tǒng)一計(jì)提到間接費(fèi)用經(jīng)費(fèi)本，定期考核后可發(fā)放。績效支出的開支范圍27績效支出：是指按照項(xiàng)目組的科研工作量和科研產(chǎn)出績效核算的人27績效支出的發(fā)放績效支出的發(fā)放流程縱向科研項(xiàng)目：由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向科研管理部門提出申請，經(jīng)科研管理部門和財(cái)務(wù)部門審批通過后即可發(fā)放。

橫向科研項(xiàng)目：由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向所在院系提出申請，院系審批通過后即可發(fā)放?？冃еС龅陌l(fā)放績效支出的發(fā)放流程28專家咨詢費(fèi)的開支范圍專家咨詢費(fèi)：專家咨詢費(fèi)是指在課題研究開發(fā)過程中支付給臨時(shí)聘請的咨詢專家的費(fèi)用。以會(huì)議形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開支參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員500－800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員300－500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會(huì)期超過兩天的，第三天及以后的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員300－400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200－300元/人天執(zhí)行；以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開支參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員60－100元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員40－80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專家咨詢費(fèi)不得支付給參與該計(jì)劃及項(xiàng)目、課題管理的相關(guān)工作人員。專家咨詢費(fèi)的開支范圍專家咨詢費(fèi)：29勞務(wù)費(fèi)和人員費(fèi)的預(yù)算調(diào)整

勞務(wù)費(fèi)、人員費(fèi)和績效支出一般屬于嚴(yán)控科目，不得調(diào)增。因此在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，勞務(wù)費(fèi)盡量根據(jù)實(shí)際需要做足預(yù)算。勞務(wù)費(fèi)和人員費(fèi)的開支內(nèi)容

根據(jù)國務(wù)院11號文精神，將臨聘人員的社會(huì)保障支出也列入勞務(wù)費(fèi)的開支內(nèi)容。其他注意事項(xiàng)30勞務(wù)費(fèi)和人員費(fèi)的預(yù)算調(diào)整其他注意事項(xiàng)1030模板一：研究生-科研助手資助計(jì)劃

僅限于高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金實(shí)施實(shí)行辦法中，獲得“重要科研方向（重大課題）科研助手資助計(jì)劃”，即3164項(xiàng)目開支的勞務(wù)性費(fèi)用。該模板可用于3164項(xiàng)目開支勞務(wù)費(fèi)、助研津貼、專家咨詢費(fèi)等費(fèi)用。勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板31模板一：研究生-科研助手資助計(jì)劃勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板1131模板二：校外人員-勞務(wù)費(fèi)（按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)）用于發(fā)放校外人員勞務(wù)費(fèi)、數(shù)據(jù)采集費(fèi)、專家評審費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、外籍專家費(fèi)等勞務(wù)性費(fèi)用。該模板不能于發(fā)放按月在學(xué)校取得工資薪金收入的校內(nèi)人員包括單位事業(yè)編制職工、流動(dòng)編制職工、博士后、合同職工、退休返聘人員及外籍人員的勞務(wù)性費(fèi)用。勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板二：校外人員-勞務(wù)費(fèi)（按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)）勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板32模板三：學(xué)生助研津貼-按實(shí)發(fā)或按應(yīng)發(fā)該模板僅用于發(fā)放學(xué)校在讀學(xué)生助研津貼。在有預(yù)算的前提下，基本所有科研項(xiàng)目都可以用于發(fā)放學(xué)生助研津貼勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板三：學(xué)生助研津貼-按實(shí)發(fā)或按應(yīng)發(fā)勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板33勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板四：科研項(xiàng)目校內(nèi)人員發(fā)放-按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)該模板僅用于發(fā)放學(xué)校在職人員的勞務(wù)性費(fèi)用。該模板的發(fā)放類別包括：數(shù)據(jù)采集費(fèi)專家咨詢費(fèi)外籍專家費(fèi)科研項(xiàng)目績效：縱向項(xiàng)目和橫向項(xiàng)目校內(nèi)臨聘人員勞務(wù)費(fèi)：自籌B系列、合同工、專職科研人員、博士后、返聘人員等校內(nèi)其他人員勞務(wù)費(fèi)：舊的橫向項(xiàng)目勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放模板模板四：科研項(xiàng)目校內(nèi)人員發(fā)放-按應(yīng)發(fā)或?qū)嵃l(fā)34勞務(wù)性費(fèi)用發(fā)放附件科研項(xiàng)目績效發(fā)放流程及附件縱向科研項(xiàng)目（1）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研管理部門通知，申請發(fā)放縱向科研項(xiàng)目績效?？蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)部門審批通過后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到科研管理部門取回《中山大學(xué)發(fā)放縱向科研項(xiàng)目間接費(fèi)用績效支出申請表》批復(fù)原件，在薪酬個(gè)稅系統(tǒng)中制單發(fā)放。（2）只能使用“績效支出和日常辦公費(fèi)”項(xiàng)目發(fā)放縱向科研項(xiàng)目績效。如：33000-1408****。（3）發(fā)放縱向科研經(jīng)費(fèi)績效，遵循一次性發(fā)放原則。即同一次批準(zhǔn)發(fā)放的績效，原則上必須一次性發(fā)放完畢（計(jì)稅可根據(jù)“計(jì)稅月份”分?jǐn)偅?，發(fā)放總金額與批復(fù)金額一致。（4）發(fā)放縱向科研項(xiàng)目績效所需附件包括：

一是科研管理部門和財(cái)務(wù)部門審批通過的《中山大學(xué)發(fā)放縱向科研項(xiàng)目間接費(fèi)用績效支出申請表》批復(fù)原件。

二是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和院系簽