人力資源部下半年工作計劃

人力資源部20XX年下半年工作計劃工作類別序號主要工作事項及內(nèi)容/關(guān)鍵節(jié)點完成目標/成果開始日期完成日期責任人配合部門備注（一）組織架構(gòu)1級部門工作職能及高管人員崗位職責▲完成組織動員，發(fā)布執(zhí)行，人員調(diào)整到位20XX/7/120XX/7/30各部門、子公司已完成2核修改并發(fā)布執(zhí)行發(fā)布、執(zhí)行20XX/8/2020XX/9/30各部門、子公司持續(xù)進行3設(shè)置、人員配置方案審批、執(zhí)行20XX/8/2520XX/9/30商管中心持續(xù)落實（二）績效考核4根據(jù)集團要求，組織完成公司20XX年上半年員工工作績效考核按時完成報集團20XX/7/1620XX/8/1各部門、子公司已完成5協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定《公司月度工作計劃管理及績效考核方案》，發(fā)布施行并抓好執(zhí)行落實▲8月初發(fā)布，持續(xù)落實20XX/7/2520XX/12/31各部門、子公司6月度工作績效考核各項工作▲按月完成20XX--8-520XX/12/31各部門、子公司7績效協(xié)議》，并完成簽訂完成簽訂20XX/9/1020XX/9/30各部門、子公司8根據(jù)實際工作需要，組織開展1-3次績效考核培訓(xùn)按每次安排完成20XX/8/2020XX/12/31各部門、子公司9根據(jù)集團安排，落實20XX案；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成高管人員考核▲按時完成報集團20XX/12/120XX-1-31各部門、子公司10根據(jù)集團統(tǒng)一安排，完成公司《20XX制，報集團審批，并抓好落實工作▲按時完成，取得正面效果，防止負面影響20XX/7/2520XX/8/20各部門、子公司已完成11落實到各級管理人員和員工中實現(xiàn)效果20XX/8/1520XX/12/31各部門、子公司工作類別序號主要工作事項及內(nèi)容/關(guān)鍵節(jié)點完成目標/成果開始日期完成日期責任人配合部門備注（三）薪酬管理12批后發(fā)放▲準確核算，按時完成每月3日后每月10日財務(wù)部13方案，報送審批后執(zhí)行▲審批、執(zhí)行20XX/9/120XX/9/3014關(guān)事宜按時完成，數(shù)據(jù)準確，無遺漏每月15日每月25日（四）人員招聘15整方案，并做好執(zhí)行工作▲正常完成減員工作20XX/7/120XX/12/31用人部門10月起執(zhí)行方案16拓寬公司人才招聘渠道，加強管理，增強招聘效果滿足招聘需求20XX/8/120XX/12/117源需求，編制人才招聘計劃，并完成招聘▲滿足用人需求20XX/7/120XX/12/1用人部門18編制公司年度招聘工作總結(jié)和人員分析報告報告客觀、準確20XX/12/2020XX/12/31（五）員工關(guān)系19規(guī)范公司員工勞動合同管理，按時完成簽訂入職一月內(nèi)簽訂20XX/7/120XX/12/3120用審批流程、離職流程，并嚴格執(zhí)行規(guī)范執(zhí)行20XX/8/120XX/12/31用人部門21工作狀況，并提出改進建議▲化解矛盾理，理順關(guān)系20XX/7/120XX/12/31用人部門22關(guān)系解除及其它事宜，防范勞動風(fēng)險▲合法、合規(guī)，預(yù)防和處理勞動糾紛20XX/6/120XX/12/31工作類別序號主要工作事項及內(nèi)容/關(guān)鍵節(jié)點完成目標/成果開始日期完成日期責任人配合部門備注（六）培訓(xùn)/基礎(chǔ)管理23根據(jù)實際組織開展部分培訓(xùn)工作：新員工入職培訓(xùn)、OA績效培訓(xùn)、部分員工外派培訓(xùn)，協(xié)助相關(guān)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等▲按時完成每次培訓(xùn)20XX/9/120XX/12/31各部門、子公司24規(guī)范完善公司人力資源管理流程、制度，并嚴格執(zhí)行制定和執(zhí)行20XX/7/120XX/12/31各部門、子公司25集團每月上旬20XX/7/120XX/12/3126它工作資料的保存和歸檔管理規(guī)范，無遺失損壞20XX/7/120XX/12/31（七）其它工作27處理公司內(nèi)部員工人事異動，完成人力資源管理其它工作按要求完成20XX/7/120XX/12/3128做好公司黨支部、工會的日常工作按時完成20XX/7/120XX/12/31建議工會職能調(diào)整到辦公室29完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作按時完成，符合要求20XX/7/120XX/12/31▲相關(guān)說明（含需要支持解決的問題）