23.反不正當收益及申報管理程序

修訂一覽表序號修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容修訂日期修訂者備注擬稿審核核準日期鄧春芳潘東升袁偉東2016-01-041）防止本公司員工利用工作職務(wù)之便利，從中獲取不正當利益或收益；2）規(guī)定有關(guān)利益申報、批準、決策流程及舉報不正當收益行為；制定本程序。2.0范圍本程序適用于對在本公司所有員工。3.0職責3.1商業(yè)高級經(jīng)理負責收集不正當收益，并上報總經(jīng)理。3.2公司各級管理人員和具有一定職權(quán)的員工，都應(yīng)執(zhí)行本程序。4.0定義無5.0程序反不正當收益：本公司堅決反對以下列任何行為，獲取不正的收益或利益，如有違反知情者可以舉報：1）為競爭對手、客戶或供應(yīng)商的工作：即同時被公司的競爭對手或潛在的競爭對手，客戶或供應(yīng)商雇用，不論這種雇用的性質(zhì)是什么。2）兼職（雙重雇傭）：擁有第二份工作或為他人提供咨詢服務(wù)，影響或可能影響其圓滿履行對公司的職責。3）濫用影響力：影響或試圖影響公司與另一單位之間的商業(yè)交易，如果公司的員工在該單位：a.有直接或間接的經(jīng)濟利益；b.擔任高級管理人員、董事、員工、合伙人、代理人或顧問；C.有家庭成員為該單位工作；d.員工把公司的業(yè)務(wù)給予其家庭成員所擁有或控制的公司。4）投資于競爭對手、客戶或供應(yīng)商：在某上市公司擁有實質(zhì)性的利益（例如：股票），如果該上市公司是公司的競爭對手、客戶或供應(yīng)商；或者持有私有企業(yè)的股份或利益，如果該私有企業(yè)是公司的競爭對手、客戶或供應(yīng)商。5）利用內(nèi)幕信息：為了自已、朋友或家庭成員的經(jīng)濟利益，使用基于與公司之間的雇用關(guān)系而獲取公司的機密信息或商業(yè)機會。6）濫用公司資產(chǎn)：工作時間開展私人業(yè)務(wù)，或使用公司設(shè)施、設(shè)備或其他資產(chǎn)從事私人業(yè)務(wù)。7）內(nèi)幕交易：利用在公司工作期間獲取的非公開信息購買或出售其他公司的證券，或?qū)⒃摲枪_信息提供給他人。5.2利益申報在本公司有以列情況的必須進行利益申報，經(jīng)總經(jīng)理批準決定。1）自我雇傭：公司員工具有以下情形之一時：a.自己投資或擁有一私有企業(yè)；b.從事某項營業(yè)，并從中獲得報酬；C.參與家族企業(yè)或在家族企業(yè)工作，無論是否可以獲得補償。2）接受禮品或其他補償：從尋求與公司建立業(yè)務(wù)往來的單位或個人收受禮品、款項、服務(wù)或任何的補償，如果這樣做會使接受者可能受到了不正當影響。3）家庭成員在競爭對手、客戶或供應(yīng)商的公司工作：即員工的家庭成員被公司的競爭對手或潛在的競爭對手，客戶或供應(yīng)商雇用，不論這種雇用的性質(zhì)是什么。4）就上述情形，員工必須填定《利益申報表》且取得批準：a.無論員工的上述行為是否與其在公司的所從事工作相同或相似；b.無論是否影響其圓滿地履行對公司的職責。5.3批準決策1）對于上述從事某項工作或活動可能產(chǎn)生不正當收益或利益的行為，應(yīng)獲得總經(jīng)理批準。未經(jīng)批準,員工禁止開展任何可能引起利益沖突的活動。2）批準決策：a.該員工從事的工作直接影響公司的利益（或與公司利益有沖突），應(yīng)重新安排工作崗位；b.該員工從事的工作屬正當行為，可以繼續(xù)從事的工作。4違規(guī)舉報對以上行為有任何違規(guī)，知情者可以任何方式舉報；本公司商業(yè)舉報方式如下：道德高級經(jīng)理：潘東升、電話：0753—3238858、手機