《公務員制度》模擬考試試題及答案(同名31088)

全國2023年7月高等教育自學考試公務員制度〔模擬考試〕試題課程代碼：01848選擇題局部考前須知：1.2.每題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題(本大題共30小題，每題1分，共30分)在每題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙〞的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1.以下組織中屬于參照公務員制度進行管理，但其工作人員的稱謂不叫公務員的是〔C〕A.地方政協(xié)B.檢察院C.共青團機關D.省公安廳2.正式宣布我國將建立和推行中國特色的公務員制度是在〔A〕A.黨的十三大B.黨的十四大C.黨的十六大D.黨的十七大3.我國公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是〔B〕A.法制化管理機制B.分類管理機制C.鼓勵競爭機制D.勤政廉政保障機制4.根據我國公務員法的規(guī)定，以下不屬于公務員的義務的一項為哪一項〔C〕A.忠于憲法B.保守秘密C.保持“政治中立〞D.忠于國家5.在人事分類中，品位分類強調的是〔A〕A.以“人〞為中心B.以“事〞為中心C.以“學歷〞為中心D.以“職務〞為中心6.在我國公務員體制中，國務院總理屬于〔B〕A.專業(yè)技術類職位B.綜合管理類職位C.行政執(zhí)法類職位D.其他類別職位7.我國公務員的級別與工資待遇的關系是〔B〕A.確定公務員工資的唯一依據B.與職務一樣，是確定工資待遇的重要依據C.是確定工資待遇的參考依據D.無關8.我國公務員錄用的原那么中，應該〔D〕A.以公開為目的B.以競爭為目的C.以平等為目的D.以擇優(yōu)為目的9.錄用公務員的首要程序是〔C〕A.審核編制限額B.審核職位空缺情況C.發(fā)布招考公告D.進行資格審查10.公務員考核制度的主要形式是〔B〕A.平時考核B.定期考核C.錄用考察D.晉升考察11.評價公務員的主要依據是公務員的〔C〕A.政治覺悟B.思想道德C.工作實績D.生活作風12.我國公務員考核的等次分為〔B〕A.3等B.4等C.5等D.6等13.公務員年度考核被確定為根本稱職等次的，可以〔C〕A.降低一個職務層次任職B.晉升一個工資檔次C.不享受年度考核獎金D.享受年度考核獎金14.任免縣政府工作部門副主任科員的機關是〔A〕A.縣政府的工作部門B.縣政府C.縣政府人事局D.縣委組織部15.以下哪種情形下公務員職務將自行免除〔A〕A.被勞動教養(yǎng)的B.掛職鍛煉的C.轉任的D.輪換的16.以下選項中，不屬于職位聘任制特點的是〔A〕A.不能續(xù)聘

B.合同管理C.平等協(xié)商

D.任期明確17.我國公務員參加非法組織的行為直接違反了〔A〕A.政治紀律B.廉政紀律C.組織紀律D.道德紀律18.以下公務員的行政處分種類中最重的一種處分是〔D〕A.警告B.記過C.降級D.撤職19.以下不屬于公務員法定培訓類型的是〔〕BA.初任培訓B.轉任培訓C.任職培訓D.業(yè)務培訓20.開展公務員培訓活動的第一步是〔A〕A.需求分析B.培訓規(guī)劃C.培訓設計D.培訓評估21.以下不屬于公務員回避類型的是〔A〕A.民族回避B.公務回避C.任職回避D.地域回避22.國有企業(yè)事業(yè)單位，人民團體和群眾團體中從事公務員的人員調入國家機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務，是指公務員交流中的〔A〕A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.委任23.以下關系中屬于公務員應該回避的是〔D〕A.師生關系B.同學關系C.占有關系D.父子關系24.按照公務員的職務、級別、年功和實際奉獻，確定工資標準的一種工資制度是〔A〕A.職級工資制B.根底工資制C.工齡工資制D.實績工資制25.我國現(xiàn)行國家公務員工資制度的特點是〔C〕A.以級別工資為主，以崗位津貼為輔B.以職務工資為主，以獎金津貼為輔C.以職級工資為主，以獎金津貼為輔D.以根底工資為主，以工齡工資為輔26.國家為保護公務員的身體健康，每年安排公務員集中一段時間進行輪休作出的規(guī)定是〔B〕A.非法定假日B.年休假C.探親假D.事假27.以下有關辭去公職說法，不正確的選項是〔A〕A.公務員辭去公職的權利可自由地享有B.辭去公職是公務員自主擇業(yè)的權利C.辭去公職權利也受到一定的限制D.公務員的職業(yè)直接關系到國家的平安和利益28.予以辭退的公務員應具備的條件是〔D〕A.因能力缺乏而不能勝任現(xiàn)職工作的B.年度考核被確定為不稱職的C.一年內曠工累計超過15天的D.所在機關需要調整工作時，本人拒絕合理安排的29.申訴者僅限于對機關作出的涉及本人的具體〔〕決定不服的公務員〔B〕A.行政處分B.人事處理C.行政處分D.合法權益30.在公務員徑直申訴程序中，公務員對涉及本人的人事處理不服的可以向哪個部門提出申訴？〔A〕A.同級公務員主管部門B.原處理機關C.同級人大常委會D.人民法院二、多項選擇題(本大題共5小題，每題2分，共10分)在每題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙〞的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。31.公務員權利在結構上具有的要素有〔ACD〕A.自主性B.強制性C.標準性D.保障性E.非自住性32.吉林省在招錄本省公務員中，有權利決定的有〔ABE〕A.制定本轄區(qū)內的公務員錄用考試規(guī)定B.對設區(qū)的市級以下國家公務員錄用進行監(jiān)督C.擬定公務員錄用的法規(guī)D.授權并監(jiān)督指導市級公務員主管部門組織錄用考試E.制定公務員錄用有關的政策33.以下哪些情形下黨政領導干部不得辭去領導職務〔ABCDE〕A.有重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的B.正在接受紀檢機關〔監(jiān)察部門〕、司法機關調查的C.由人大選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年的D.由政協(xié)選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿一年的E.正在接受審計機關審計及有其他特殊原因的34.轉任的一般要求是〔〕ABCEA.轉任公務員必須具備擬人職位所要求的資格條件B.轉任必須在規(guī)定的編制限額內進行C.轉任必須在規(guī)定的職數(shù)內進行D.特殊情況下，轉任也可以在規(guī)定的編制限額外進行E.轉任中如果出現(xiàn)職務升降，應當按照公務員職務升降的有關規(guī)定，履行必要的程序35.辭退與開除的根本區(qū)別在于〔ABCDE〕A.性質不同B.概念不同C.原因不同D.法律后果不同E.程序不同非選擇題局部考前須知：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、簡答題(本大題共4小題，每題6分，共24分)36.簡述規(guī)定公務員權利的原那么。37.簡述我國公務員錄用的原那么分別有哪些內涵。38.簡述我國公務員職務晉升的原那么。39.簡述與調任、轉任相比，掛職鍛煉的特殊性。四、論述題(本大題共2小題，每題13分，共26分)40.論述公務員獲得報酬權的相關內容。41.試述我國建立公務員工資福利保險制度的意義。五、案例分析(10分)42.張某系某縣人民政府衛(wèi)生局的一名副科長。2023年3月，張某因在街頭與人爭吵，失手將他人打傷，因而受到行政拘留處分?？h衛(wèi)生局非常重視此事，鑒于其行為造成惡劣的社會影響，除對張某進行嚴肅批評教育外，并依照法定程序給