公司管理人員崗位職責

6/6公司管理人員崗位職責公司管理人員崗位職責

1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。

3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。

5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。

7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)

9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。

10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負責組織審議公司領(lǐng)導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其

以下管理人員的職位說明書。

12、負責公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體工作的管理細則、獎懲規(guī)定，并組織實施。

13、統(tǒng)籌計劃安排市場調(diào)研、前期策劃、產(chǎn)品定位和營銷等全局性工作。

14、主持協(xié)調(diào)甕人、財、物等資源的配置，組織安排協(xié)調(diào)各部門的工作，確保公司資源的優(yōu)化配置，確保公司健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展。

15、主持經(jīng)濟分析、成本估算、預（決）算等工作。

16、在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司類公司、協(xié)議，審批對外付款，決定產(chǎn)品銷售價格等商業(yè)交易行為。

17、主持制定公司的融資計劃、資本運作計劃，經(jīng)董事會批準后監(jiān)督執(zhí)行。

18、根據(jù)授權(quán)，處理公司特殊事項或重大突發(fā)事件，向董事長或董事會匯報處理過程及結(jié)果。

19、負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司品牌形象建設(shè)。

20、完成董事長交辦的其他工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責：

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，協(xié)助總經(jīng)理完成自己所分管的工作，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理的職責。

辦公室主任崗位職責：

1、主持公司辦公室的工作，指導、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責，

組織落實“辦公室職責”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負責。

2、負責協(xié)調(diào)、妥善安排甕領(lǐng)導的公務(wù)活動，保證領(lǐng)導公務(wù)活動及時、有效地進行。

3、負責協(xié)調(diào)機關(guān)各職能部門之間的工作關(guān)系，促進公司規(guī)范運行。

4、組織制訂、修改、完善公司規(guī)章制度和重要決定等，并檢查執(zhí)行、落實情況，適實向主管領(lǐng)導反饋信息。

5、會同公司各職能部門經(jīng)理制訂、修改、完善各職責范圍內(nèi)的工作細則、工作標準、工作程序，做到公司機關(guān)管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務(wù)程序化。

6、負責公司開鍋策劃；協(xié)調(diào)、溝通公司與政府有關(guān)部門和外協(xié)單位、人員之間的關(guān)系，營造公司發(fā)展的良好外部環(huán)境。

7、根據(jù)公司領(lǐng)導指示精神，負責草擬公司半年、年度工作要點或計劃、總結(jié)，以及公司大型報告、文件等。

8、組織安排以公司名義召開的各種會議，參與公司有關(guān)事項研究、討論，監(jiān)督、檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。

9、具體負責公司員工的工作作風紀律建設(shè)；檢查、監(jiān)督員工出勤考勤情況；審定員工月考勤登記表，以此作為財務(wù)部計發(fā)員工工資的可靠依據(jù)。

10、不斷了解公司工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，重大問題及時向主管領(lǐng)導報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

11、管理公司行政印章和總經(jīng)理人名章。

12、辦理公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證等的換發(fā)、年檢。

13、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓的績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

14、負責公司食堂和職工宿舍的管理。

15、組織做好辦公室各類文件、資料的收集、組卷、歸檔保管工作。

16、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

1、主持公司生產(chǎn)和實驗室工作，指導、監(jiān)督下屬認真改造各自的職責，組織落實“實驗室職責”規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量負責。

2、負責組織下屬認真學習國家的地方政府有關(guān)工程技術(shù)與管理等方面的法律、法規(guī)、政策和標準，并結(jié)合公司實際情況，制定、修改、完善有關(guān)部門規(guī)章制度及實施細則。

3、具體組織混凝土技術(shù)性審查、審核；根據(jù)客戶單位需要辦理產(chǎn)品相關(guān)申請報批手續(xù)。

4、具體組織對產(chǎn)品質(zhì)量、文明安全生產(chǎn)、成本控制進行指導、檢查與監(jiān)督，定期或不定期組織召開客戶單位協(xié)調(diào)會，研究分析存在的問題，適時提出整改措施，做到優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成施工任務(wù)。

5、負責做好客戶單位資料的收集、接收、歸檔、保管等工作，并按定期向辦公室移交相關(guān)資料，由辦公室進行存檔。

6、在公司統(tǒng)一組織下，負責制訂、修改、完善本部職責范圍內(nèi)的工

作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務(wù)程序化。

7、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

試驗室主任崗位職責

1、在生產(chǎn)技術(shù)部主任的領(lǐng)導下，根據(jù)施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。

2、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設(shè)計要求，及時提出報告。

3、負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設(shè)計，及時提供試驗報告。

4、檢查、指導試驗人員的工作。

5、對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后，負責聯(lián)系具備試驗條件和資質(zhì)的單位進行試驗，并及時提供試驗報告，做好試驗結(jié)果的保密工作。

6、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

7、制定試驗食品設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴格管理、規(guī)范操作。

8、建立試驗儀器和設(shè)備臺賬，不斷改進試驗資料。

9、積極征得客戶單位的意見，不斷改進工作。

10、負責混凝土配合比設(shè)計，對原混凝土質(zhì)量檢驗的準確性和公正性負責。

11、深入現(xiàn)場，處理混凝土質(zhì)量事宜，參與混凝土質(zhì)量事故分析。

12、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

維修車間主任崗位職責

1、負責車間設(shè)備的管理，合理調(diào)配維修人員開展設(shè)備維護、修理工作，提高設(shè)備的使用效率和完好率，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。

2、負責維修人員的技術(shù)培訓。維修人員要做到“三好”，即管好、用好、修好；“四會”，即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。

3、負責建立設(shè)備維修檔案，定期對班組進行檢查、考核。

4、負責維修車間員工隊伍的建設(shè)，經(jīng)常組織員工開展頂一個常識、操作技能勞動競賽，不斷提高維修人員的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能；

5、加強設(shè)備潤滑管理，建立并嚴格執(zhí)行潤滑“五定”即定人、定質(zhì)、定點、定量、定期制度，做好換油記錄，主要設(shè)備要建立潤滑卡片。

6、負責安全生產(chǎn)，落實安全制度，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標的完成；

7、積極組織員工開展合理化建議、小改小革活動，及時申報與實施；

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

車隊長崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策經(jīng)及公司各項規(guī)章制度，負責車隊全面工作和處理日常事務(wù)；

2、負責組織車隊駕駛員的業(yè)務(wù)學習，不斷提高駕駛員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

3、負責車隊安全工作，貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定，填報有關(guān)安全報表；

4、合理調(diào)度車輛，做到車輛調(diào)度時間、地點、任務(wù)明確，督促駕駛員出車準時、準點，車輛按指定時間、地點停放和到達；

5、掌握車隊車輛使用、保養(yǎng)、修理情況，安排驗收駕駛員例保，并做好具體記錄；

6、代表車隊聽取用戶意見，帶領(lǐng)車隊開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

7、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，秉公辦事，賞罰嚴明。

8、負責駕駛員的考勤工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

生產(chǎn)調(diào)度崗位職責

生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)是：按照生產(chǎn)任務(wù)單安排組織、指揮、協(xié)調(diào)混凝土生產(chǎn)全過程，確保生產(chǎn)任務(wù)安全、按時、按質(zhì)的圓滿完成，并完成其他相關(guān)職責。

1、接到施工方電話報單通知時須詢問清楚，該次澆筑混凝土標號，澆筑施工部位，坍落度要求，澆筑方式（泵送、塔吊。直卸），做好生產(chǎn)任務(wù)單記錄，開具生產(chǎn)任務(wù)單提交給實驗室，開具一份砼生產(chǎn)通

知隨第一車往工地查驗是否與報單相符，簽字后歸生產(chǎn)部妥善管理。

2、會同質(zhì)檢人員根據(jù)已開具生產(chǎn)配比（施工方案）了解原材料的儲備情況，做好生產(chǎn)任務(wù)安排，質(zhì)量交底安排。

3、與工地聯(lián)系了解輔助工作人員到位情況和工地施工準備情況，并再次核對提供混凝土的強度等級、數(shù)量，上述工作一切準備就緒后，組織操作班協(xié)同質(zhì)檢員核對生產(chǎn)任務(wù)單，做好開盤鑒定工作。

4、在混凝土生產(chǎn)全過程中，檢查監(jiān)督罐車司機、泵工、操作室等生產(chǎn)人員是否嚴格按照其相應(yīng)的工作程序規(guī)范進行工作，檢查有不符合程序規(guī)定的應(yīng)及時糾正，必要時應(yīng)檢查其是否造成質(zhì)量的影響，并通報生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理處理。

5、生產(chǎn)過程中應(yīng)按照有關(guān)質(zhì)量計劃或施工方案要求經(jīng)常與用戶進行聯(lián)系，及時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)動態(tài)合理安排罐車、泵車、攪拌機的工藝流程，做到均衡生產(chǎn)，避免長時間的壓車、等車情況出現(xiàn)，盡量滿足顧客的合理要求。

6、妥善做好每一次混凝土施工的收尾工作，滿足用戶實際所需用量（在超過工地報量后，根據(jù)電腦提示及時與工地聯(lián)系，問清原因，如有特殊原因應(yīng)及時與銷售部經(jīng)營人員聯(lián)系）。

7、每次生產(chǎn)結(jié)束后，當班調(diào)度員一定要等全部車輛安全反站，回收全部票據(jù)，確定無誤后才準許下班，負責日常的生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、垃圾站和刷車臺使用管理，協(xié)調(diào)水泥漿再利用，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織處理。

8、調(diào)度應(yīng)及時回收結(jié)算本班的各類票據(jù)，尤其是混凝土運輸單是質(zhì)

量控制和賬務(wù)結(jié)算的重要依據(jù)，應(yīng)認真檢查填寫發(fā)車時間、審核運到現(xiàn)場時間、缺料回站時間，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)查清后作好記錄，應(yīng)做到本班次票據(jù)應(yīng)由當班調(diào)度負責回收，在連續(xù)供混凝土的情況下，當班調(diào)度員負責回收上一班全部票據(jù)，并做好結(jié)算、傳遞工作。

9、調(diào)度人員在生產(chǎn)過程中遇有機械、質(zhì)量、交通、安全方面的突發(fā)事件，要及時組織處理，并向上級領(lǐng)導匯報，通報有關(guān)人員，遵照上級領(lǐng)導指示，保級主動采取各種措施，認真完成上級領(lǐng)導臨時交辦的各類任務(wù)。

10、當班調(diào)度在工作時間內(nèi)，應(yīng)按時上下班，完成交接班工作，嚴禁當班人員接聽電話，嚴禁當班睡覺休息。

11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

銷售部經(jīng)理職責

1、主持營銷部工作，指導、監(jiān)督下屬認真履行各自的職責，組織落實“營銷部職責“規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和工作質(zhì)量負責。

2、負責組織下屬認真學習研究所在地政府頒布的混凝土銷售法規(guī)、政策，進行市場調(diào)研，廣泛收集相關(guān)信息，分析混凝土所在區(qū)域的市場環(huán)境，研究消費者的需求，在上述工作的基礎(chǔ)上擬訂本公司的銷售策略及其具體工作步驟，經(jīng)公司批準后組織實施。

3、負責組織建立客戶檔案信息系統(tǒng)，及時反饋客戶意見，有針對性地做好服務(wù)工作。、

4、在公司的統(tǒng)一組織下，負責制訂、修改、完善本部職責范圍內(nèi)的工作細則、工作標準、工作程序，做到本部管理工作制度化、處理事務(wù)規(guī)范化、工作質(zhì)量標準化、辦理公務(wù)程序化。

5、按照公司的統(tǒng)一規(guī)定，做好本部人員的培訓和績效考核工作，保證高質(zhì)量、高效能完成工作任務(wù)。

6、負責營銷團隊建設(shè)，定期組織銷售人員培訓，確保營銷團隊形象佳、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精。

7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

財務(wù)部經(jīng)理職責

1、主持公司財務(wù)部的工作，指導、監(jiān)督下屬認真履行各自的職責，組織落實“財務(wù)部職責“規(guī)定的全部工作任務(wù)，并對工作實效和質(zhì)量全面負責。

2、負責組織下屬認真學習、執(zhí)行國家和地方政府頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，擬訂、修改、完善公司財務(wù)管理規(guī)章制度及實施細則，經(jīng)公司批準后組織實施。

3、負責對生產(chǎn)車間產(chǎn)品投入與產(chǎn)出兩方面分析其經(jīng)濟可行性，并實事求是地提出可行性方案。

4、組織編制公司年度賬務(wù)預算方案，經(jīng)董事會批準后組織實施，并做好公司財務(wù)運營情況監(jiān)控。

5、負責公司經(jīng)營成本的核算工作，組織編制公司年度財務(wù)決算方案，及時呈報董事會審議確認。

6、組織做好工營領(lǐng)域的金融市場戰(zhàn)略分析、預測、前景展望與拓展策劃，參與公司財務(wù)決策，就財務(wù)等方面的問題提供意見，保證公司發(fā)展、運營的合法性和利潤獲得。

7、組織做好公司重大經(jīng)營管理信息和財務(wù)信息的歸納、分析，就重大問題與相關(guān)政府主管部門聯(lián)絡(luò)與溝通。

8、管理公司財務(wù)帳目，