管理學(xué)原理-模擬題答案 2022年12月地質(zhì)大學(xué)

《管理學(xué)原理》模擬題一,單項(xiàng)選擇題1.管理學(xué)既是科學(xué)又是().A.政治B.實(shí)踐C.藝術(shù)D.歷史[正確的答案選項(xiàng)為]:C2.()控制的目的包括防止錯(cuò)誤地分配資源.A.規(guī)則控制B.人員控制C.財(cái)務(wù)控制D.結(jié)構(gòu)控制[正確的答案選項(xiàng)為]:C3.()是組織為達(dá)到目標(biāo)而制定的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃.A.程序B.方法C.規(guī)劃D.政策[正確的答案選項(xiàng)為]:D4.()在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗(yàn)上升為科學(xué).A.亞當(dāng)斯密B.巴貝奇C.泰勒D.法約爾[正確的答案選項(xiàng)為]:C5.“君子喻于義,小人喻于利”是()提出的觀點(diǎn).A.孔子B.孟子C.荀子D.董仲舒[正確的答案選項(xiàng)為]:A6.《國富論》的作者是().A.亞當(dāng)斯密B.巴貝奇C.貝隆D.亞里士多德[正確的答案選項(xiàng)為]:A7.按溝通的方法,可以將溝通分為書面溝通和().A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.口頭溝通[正確的答案選項(xiàng)為]:D8.按控制活動(dòng)的性質(zhì),可以將控制分為預(yù)防性控制和()A.正式組織控制B.群體控制C.自我控制D.更正性控制[正確的答案選項(xiàng)為]:D9.把企業(yè)分為農(nóng)業(yè)企業(yè),工業(yè)企業(yè),運(yùn)輸企業(yè),商業(yè)企業(yè)等等是按()來進(jìn)行劃分的.A.企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)部門B.生產(chǎn)力要素所占比重C.生產(chǎn)資料所有制形式D.企業(yè)的規(guī)模[正確的答案選項(xiàng)為]:A10.粗略地講,上層管理跨度()人為宜.A.2-3人B.8-15人C.4-8人D.16-20人[正確的答案選項(xiàng)為]:C11.對(duì)同一問題會(huì)有不同的看法和處理,于是就產(chǎn)生了矛盾,這種矛盾的激化就是().A.利益B.爭(zhēng)論C.沖突D.態(tài)度[正確的答案選項(xiàng)為]:C12.對(duì)組織結(jié)構(gòu)中的集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系處理得越是適中,就越是有利于組織的有效運(yùn)行.這是()A.計(jì)劃工作的原理B.組織工作的原理C.領(lǐng)導(dǎo)的原理D.控制工作的原理[正確的答案選項(xiàng)為]:B13.凡人類有意識(shí)的活動(dòng)均稱之為().A.需要B.動(dòng)機(jī)C.激勵(lì)D.行為[正確的答案選項(xiàng)為]:D14.婦女商店,兒童用品商店,華僑商店等,是按照()進(jìn)行分工.A.不同的產(chǎn)品B.不同的顧客群C.不同的生產(chǎn)過程D.不同的地區(qū)[正確的答案選項(xiàng)為]:B15.溝通簡言之,是將()由一人傳達(dá)給另一人.A.利益B.思想C.信息D.情感[正確的答案選項(xiàng)為]:C16.管理的基本矛盾是()A.有限的資源與互相競(jìng)爭(zhēng)的多種目標(biāo)的矛盾B.人與自然的矛盾C.組織中人與人的矛盾D.組織中人與物的矛盾[正確的答案選項(xiàng)為]:A17.管理方格理論中,()為權(quán)威式管理.A.1.1方式B.1.9方式C.9.1方式D.9.9方式[正確的答案選項(xiàng)為]:C18.管理是從()才開始形成一門學(xué)科.A.17世紀(jì)末B.18世紀(jì)末C.19世紀(jì)末D.20世紀(jì)末[正確的答案選項(xiàng)為]:C19.管理者進(jìn)行控制的標(biāo)準(zhǔn)是().A.管理者的意志B.經(jīng)濟(jì)效益C.計(jì)劃D.社會(huì)效益[正確的答案選項(xiàng)為]:C20.國際著名跨國公司在中國設(shè)立子公司,中國企業(yè)走出國門在外國設(shè)分部,加入各種區(qū)域性聯(lián)盟和全球組織,是指()A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治和法律環(huán)境C.全球化環(huán)境D.社會(huì)和文化環(huán)境[正確的答案選項(xiàng)為]:C21.行為科學(xué)學(xué)派是在()的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的.A.科學(xué)管理理論B.人群關(guān)系理論C.一般管理理論D.決策科學(xué)理論[正確的答案選項(xiàng)為]:B22.計(jì)劃工作是要確定目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑,其首先要()A.估量機(jī)會(huì)B.考慮前提C.決策D.確定目標(biāo)[正確的答案選項(xiàng)為]:A23.矩陣結(jié)構(gòu)又叫().A.規(guī)劃——目標(biāo)結(jié)構(gòu)B.結(jié)果——過程結(jié)構(gòu)C.組織——人員結(jié)構(gòu)D.資源——任務(wù)結(jié)構(gòu)[正確的答案選項(xiàng)為]:A24.歷史最久的控制類型是().A.預(yù)先控制B.過程控制C.反饋控制D.事后控制[正確的答案選項(xiàng)為]:D25.馬基雅維利闡述了許多管理思想,其中影響最大的是().A.四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)原理B.管理藝術(shù)原理C.成熟理論D.官僚制理論[正確的答案選項(xiàng)為]:A26.每日情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,屬于().A.預(yù)先控制B.過程控制C.事后控制D.直接控制[正確的答案選項(xiàng)為]:B27.民族精神的核心是().A.重義輕利B.中庸之道C.重視名節(jié)D.倫理中心[正確的答案選項(xiàng)為]:C28.評(píng)價(jià)中國傳統(tǒng)文化的思潮中,認(rèn)為中國文化和西方文化各有所長,各有所短的觀點(diǎn)是().A.民族虛無論B.儒學(xué)復(fù)興論C.中西合璧論D.民族強(qiáng)盛論[正確的答案選項(xiàng)為]:C29.強(qiáng)調(diào)決策作用的人認(rèn)為()A.管理就是由一個(gè)或多個(gè)人來協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)B.管理就是領(lǐng)導(dǎo)C.管理就是決策D.管理就是控制[正確的答案選項(xiàng)為]:C30.人與人之間相互交往,相互作用,相互滿足需要的狀態(tài),稱為().A.溝通B.團(tuán)隊(duì)C.人際關(guān)系D.網(wǎng)絡(luò)[正確的答案選項(xiàng)為]:C31.任何一個(gè)涉及到人的變革過程都包括解凍,改變和().A.固結(jié)B.消化C.內(nèi)化D.變通[正確的答案選項(xiàng)為]:A32.儒家把()看作是最高的道德.A.忠君B.中庸C.愛家D.綱常[正確的答案選項(xiàng)為]:B33.屬于建設(shè)性沖突的特點(diǎn)是().A.不愿意聽取對(duì)方的觀點(diǎn)意見B.互相交換情況較少,以致完全停止C.雙方對(duì)贏得自己觀點(diǎn)的勝利最為關(guān)心D.雙方對(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)心[正確的答案選項(xiàng)為]:D34.雙因素理論是由()首先提出的.A.馬斯洛B.密爾C.弗隆D.赫茲伯格[正確的答案選項(xiàng)為]:D35.泰羅科學(xué)管理理論研究的中心議題是()A.提高管理水平B.提高員工積極性C.提高現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)生產(chǎn)率D.提高產(chǎn)品合格品率[正確的答案選項(xiàng)為]:C36.團(tuán)隊(duì)的向心力是在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的()形成的.A.初創(chuàng)期B.風(fēng)暴期C.標(biāo)準(zhǔn)期D.成熟期[正確的答案選項(xiàng)為]:C37.團(tuán)體是具有共同目標(biāo)的一種介于組織與個(gè)人之間的().A.人群xxx體B.組織C.組合D.非正式群體[正確的答案選項(xiàng)為]:A38.為了回答使命和目標(biāo)而對(duì)發(fā)展方向.行動(dòng)方針.資源配置等提出的總體規(guī)劃是()A.政策B.規(guī)劃C.預(yù)算D.戰(zhàn)略[正確的答案選項(xiàng)為]:D39.銷售處,生產(chǎn)處,供應(yīng)處等,是按()進(jìn)行分工.A.操作技術(shù)B.管理職能C.不同產(chǎn)品D.顧客群[正確的答案選項(xiàng)為]:B40.學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的總的方法論指的是()A.系統(tǒng)方法B.理論聯(lián)系實(shí)際方法C.唯物辯證法D.比較分析法[正確的答案選項(xiàng)為]:C41.醫(yī)院.大學(xué)等所處的環(huán)境是()A.簡單動(dòng)態(tài)B.復(fù)雜動(dòng)態(tài)C.簡單穩(wěn)定D.復(fù)雜穩(wěn)定[正確的答案選項(xiàng)為]:D42.在處理三種職權(quán)關(guān)系時(shí),要充分發(fā)揮參謀職權(quán)的作用,目的在于()A.及時(shí)進(jìn)行溝通B.維護(hù)管理者的統(tǒng)一指揮C.有利于協(xié)調(diào)D.有利于直線人員決策的有效性[正確的答案選項(xiàng)為]:D43.在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中,人們習(xí)慣把利用經(jīng)濟(jì)杠桿進(jìn)行控制稱為().A.前饋控制B.反饋控制C.間接控制D.直接控制[正確的答案選項(xiàng)為]:C44.戰(zhàn)略管理發(fā)展大致可以分為()個(gè)階段.A.6B.5C.4D.3[正確的答案選項(xiàng)為]:D45.中國的古代社會(huì),在意識(shí)形態(tài)上是一個(gè)以()為中心的社會(huì).A.宗親B.經(jīng)濟(jì)C.政治D.倫理[正確的答案選項(xiàng)為]:D46.梅奧的代表作是().A.《科學(xué)管理原理》B.《工業(yè)管理與一般管理》C.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)組織》D.《工業(yè)文明的人類問題》[正確的答案選項(xiàng)為]:D47.()情況下應(yīng)實(shí)行集權(quán).A.凡屬于流動(dòng)性大,變化大時(shí);B.管理者組織水平低,控制測(cè)定能力弱C.若現(xiàn)有企業(yè)是由原來若干獨(dú)立小單位合并而成D.外部環(huán)境變化小[正確的答案選項(xiàng)為]:D48.()首先把管理活動(dòng)劃分為五大職能.A.泰勒B.馬克思韋伯C.巴納德D.法約爾[正確的答案選項(xiàng)為]:D49.()最早把系統(tǒng)理論和社會(huì)學(xué)知識(shí)應(yīng)用于管理領(lǐng)域,創(chuàng)立了社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派.A.馬斯洛B.巴納德C.維納D.密爾[正確的答案選項(xiàng)為]:B50.“日之能燭遠(yuǎn),勢(shì)高也;使日在井中,則不能燭十步也”講的是().A.高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌帷幄的大將風(fēng)度B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策之分C.決策者應(yīng)抓主要矛盾D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚,而不能鼠目寸光[正確的答案選項(xiàng)為]:D51.9世紀(jì)末之前的工業(yè)管理實(shí)行的是().A.科學(xué)管理B.人本管理C.系統(tǒng)管理D.經(jīng)驗(yàn)管理[正確的答案選項(xiàng)為]:D52.按構(gòu)成團(tuán)體的方式和原則,可以分為正式團(tuán)體和().A.大團(tuán)體B.非正式團(tuán)體C.小團(tuán)體D.松散團(tuán)體[正確的答案選項(xiàng)為]:B53.按信息的性質(zhì),可以將控制分為反饋控制和().A.前饋控制B.預(yù)先控制C.過程控制D.事后控制[正確的答案選項(xiàng)為]:A54.采用自適應(yīng)控制的時(shí)候,要考慮控制的()問題.A.速度性B.經(jīng)濟(jì)性C.主觀性D.客觀性[正確的答案選項(xiàng)為]:B55.當(dāng)前國內(nèi)各類組織中最常采用的一種結(jié)構(gòu)是().A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)B.直線制結(jié)構(gòu)C.直線職能結(jié)構(gòu)D.矩陣結(jié)構(gòu)[正確的答案選項(xiàng)為]:C56.對(duì)外協(xié)調(diào)的核心是().A.公關(guān)B.溝通C.控制D.指揮[正確的答案選項(xiàng)為]:A57.二維矩陣結(jié)構(gòu)是二戰(zhàn)后在()首先出現(xiàn)的.A.英國B.美國C.日本D.德國[正確的答案選項(xiàng)為]:B58.費(fèi)德勒的研究表明,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者最有利和最不利的情況下,采用()效果較好.A.關(guān)系導(dǎo)向B.精神體貼C.放任導(dǎo)向D.任務(wù)導(dǎo)向[正確的答案選項(xiàng)為]:D59.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)能取得協(xié)調(diào)一致,人們的行為就會(huì)趨向統(tǒng)一,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)所取得的效果就會(huì)越高,效果就會(huì)越好,是指()A.激勵(lì)原理B.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理C.指明目標(biāo)原理D.命令一致原理[正確的答案選項(xiàng)為]:B60.古典管理理論認(rèn)為,人是()A.經(jīng)濟(jì)人B.自我實(shí)現(xiàn)人C.復(fù)雜人D.社會(huì)人[正確的答案選項(xiàng)為]:A61.管理的主體是()A.戰(zhàn)略B.員工C.管理者D.信息[正確的答案選項(xiàng)為]:C62.管理計(jì)劃是由()制定的.A.高層管理者B.基層管理者C.中層管理者D.一線工人[正確的答案選項(xiàng)為]:C63.管理是一門科學(xué),又是一種藝術(shù).這里的藝術(shù)是強(qiáng)調(diào)管理的()A.復(fù)雜性B.有效性C.實(shí)踐性D.精確性[正確的答案選項(xiàng)為]:C64.管理者指揮的依據(jù)是().A.計(jì)劃B.組織C.人員D.結(jié)構(gòu)[正確的答案選項(xiàng)為]:A65.國家強(qiáng)調(diào)法制,制定較詳細(xì)的法律條文并大力宣傳,這屬于()控制措施.A.更正性控制B.預(yù)防性控制C.過程性控制D.事后控制[正確的答案選項(xiàng)為]:B66.赫茲伯格認(rèn)為,()是屬于激勵(lì)因素A.成長的可能性B.金錢C.監(jiān)督D.安全[正確的答案選項(xiàng)為]:A67.加拿大學(xué)者豪斯提出了()理論A.途徑——目標(biāo)理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為統(tǒng)一體理論C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.管理方格理論[正確的答案選項(xiàng)為]:A68.科學(xué)管理的基礎(chǔ)是把人當(dāng)成().A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.簡單人D.復(fù)雜人[正確的答案選項(xiàng)為]:A69.領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)上是一種().A.權(quán)力B.影響力C.地位D.職位[正確的答案選項(xiàng)為]:B70.馬斯洛認(rèn)為最高層次的需要是().A.自我實(shí)現(xiàn)的需要B.自尊的需要C.社交的需要D.生理需要[正確的答案選項(xiàng)為]:A71.美國心理學(xué)家斯金納提出了().A.公平理論B.強(qiáng)化理論C.ERG理論D.成就需要理論[正確的答案選項(xiàng)為]:B72.目標(biāo)管理是由()提出的一種管理制度A.德魯克B.菲銳西C.巴納德D.羅斯[正確的答案選項(xiàng)為]:A73.期望公式中,V表示().A.激發(fā)力量B.期望值C.目標(biāo)D.目標(biāo)效價(jià)[正確的答案選項(xiàng)為]:D74.權(quán)變理論的代表人物是().A.伍德沃德B.泰勒C.西蒙D.赫茲伯格[正確的答案選項(xiàng)為]:A75.認(rèn)為大多數(shù)人是懶惰的,盡可能逃避工作的觀點(diǎn)屬于().A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會(huì)人假設(shè)C.復(fù)雜人假設(shè)D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)[正確的答案選項(xiàng)為]:A76.任何組織都必須遵守(),這是組織能夠運(yùn)行的基礎(chǔ).A.層級(jí)原則B.統(tǒng)一指揮原則C.跨度原則D.靈活原則[正確的答案選項(xiàng)為]:A77.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為管理人員的主要任務(wù)之一就是協(xié)調(diào)社會(huì)合作系統(tǒng)與()A.信息系統(tǒng)B.管理系統(tǒng)C.技術(shù)系統(tǒng)D.組織系統(tǒng)[正確的答案選項(xiàng)為]:C78.屬于縱向人際關(guān)系的是().A.領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系B.個(gè)人與家庭的關(guān)系C.同事關(guān)系D.夫妻關(guān)系[正確的答案選項(xiàng)為]:A79.所謂具有()作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)人是指那些以理服人,以身作則的領(lǐng)導(dǎo)人.A.專制B.民主C.放任D.自我[正確的答案選項(xiàng)為]:B80.統(tǒng)一指揮原則最早由()提出來的.A.泰勒B.韋伯C.巴納德D.法約爾[正確的答案選項(xiàng)為]:D81.團(tuán)體的作用除了能保證組織任務(wù)的完成外,還具有().A.滿足政治需要B.符合社會(huì)規(guī)范C.接受社會(huì)監(jiān)督D.滿足個(gè)人心理需要[正確的答案選項(xiàng)為]:C82.玩具和時(shí)裝生產(chǎn)所處的環(huán)境是()A.簡單動(dòng)態(tài)B.復(fù)雜動(dòng)態(tài)C.簡單穩(wěn)定D.復(fù)雜穩(wěn)定[正確的答案選項(xiàng)為]:A83.我國樸素的辯證思維方式,首先表現(xiàn)在()方面.A.整體觀B.和諧觀C.轉(zhuǎn)化觀D.中庸觀[正確的答案選項(xiàng)為]:A84.形成良好人際關(guān)系的關(guān)鍵是().A.思想B.溝通C.領(lǐng)導(dǎo)D.組織[正確的答案選項(xiàng)為]:B85.研究一定群體中人的行為,而不是一般的人際關(guān)系和個(gè)人行為的理論學(xué)派是()A.溝通中心B.群體行為C.社會(huì)合作D.社會(huì)合作系統(tǒng)[正確的答案選項(xiàng)為]:B86.由兩個(gè)或兩個(gè)以上相互關(guān)聯(lián)的要素所構(gòu)成的xxx是().A.組織B.群體C.系統(tǒng)D.管理[正確的答案選項(xiàng)為]:C87.在日常生活中長跑鍛煉,一人較難堅(jiān)持到底,二,三人就容易堅(jiān)持到底,這屬于().A.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向B.社會(huì)助長作用C.社會(huì)從眾行為D.社會(huì)壓力行為[正確的答案選項(xiàng)為]:B88.在許諾原理中,許諾.所需時(shí)間和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性之間的關(guān)系是()A.大,長,大B.大,長,小C.大,短,小D.小,長,小[正確的答案選項(xiàng)為]:B89.戰(zhàn)略管理提出的根本原因主要是()A.組織規(guī)模的擴(kuò)大B.組織內(nèi)部的專業(yè)化分工C.外部環(huán)境的變化D.員工素質(zhì)提高[正確的答案選項(xiàng)為]:C90.主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是()A.外推法B.回歸法C.直觀法D.因果法[正確的答案選項(xiàng)為]:C91.()就是檢查工作是否按既定的計(jì)劃,標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)偏差,分析原因,進(jìn)行糾正,以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制[正確的答案選項(xiàng)為]:D92.()是管理的一項(xiàng)重要職能,也是最花費(fèi)時(shí)間的工作.A.指揮B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制[正確的答案選項(xiàng)為]:C93.()水平的高低常常決定了組織的生死存亡.A.領(lǐng)導(dǎo)B.計(jì)劃C.控制D.協(xié)調(diào)[正確的答案選項(xiàng)為]:A94.“揮淚斬馬謖”是()思想最形象化的注解.A.辯證思維B.廉潔思想C.任人唯親D.任人唯賢[正確的答案選項(xiàng)為]:D95.“追星族”現(xiàn)象屬于典型的().A.人際關(guān)系B.人際反應(yīng)特質(zhì)C.人際吸引D.人際交往[正確的答案選項(xiàng)為]:C96.按變革解決問題的深度,可以將推行改革的策略分為計(jì)劃性的變革和().A.突破式B.漸進(jìn)式C.命令式D.改良式[正確的答案選項(xiàng)為]:D97.按計(jì)劃的范圍可以劃分為政策,程序和().A.方法B.綜合計(jì)劃C.局部計(jì)劃D.項(xiàng)目計(jì)劃[正確的答案選項(xiàng)為]:A98.按照領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論,當(dāng)孩子進(jìn)入高中和大學(xué)時(shí),應(yīng)().A.低工作,高關(guān)系B.高工作,低關(guān)系C.高工作,高關(guān)系D.低工作,低關(guān)系[正確的答案選項(xiàng)為]:A99.沖突雙方通過協(xié)商或談判,訂立一個(gè)協(xié)議或公約來解決沖突的辦法是().A.調(diào)解法B.互助法C.裁決法D.支配法[正確的答案選項(xiàng)為]:A100.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)的核心是().A.溝通B.沖突C.利益D.控制[正確的答案選項(xiàng)為]:A101.對(duì)于大型材料工業(yè)企業(yè),如玻璃,造紙,化工等企業(yè)解決組織結(jié)構(gòu)問題,唯一可以采用的結(jié)構(gòu)是().A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)B.直線制結(jié)構(gòu)C.委員會(huì)結(jié)構(gòu)D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)[正確的答案選項(xiàng)為]:D102.法約爾首先提出了一般管理的()條原則.A.12B.13C.14D.15[正確的答案選項(xiàng)為]:C103.負(fù)責(zé)心臟外科手術(shù)的醫(yī)療小組及亨利福特的生產(chǎn)線,屬于()團(tuán)隊(duì).A.棒球隊(duì)B.美式足球隊(duì)C.網(wǎng)球雙打隊(duì)伍D.交響樂團(tuán)[正確的答案選項(xiàng)為]:A104.根據(jù)生產(chǎn)力各要素所占的比重可將企業(yè)劃分為勞動(dòng)密集型,技術(shù)密集型和().A.人員密集型B.資金密集型C.全民所有制型D.知識(shí)密集型[正確的答案選項(xiàng)為]:D105.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的研究最早是由()進(jìn)行的.A.馬斯洛B.勒溫C.坦南鮑姆D.斯密特[正確的答案選項(xiàng)為]:B106.管理方格理論中,()為俱樂部式管理.A.1.1方式B.1.9方式C.9.1方式D.9.9方式[正確的答案選項(xiàng)為]:B107.管理跨度與管理層次成()關(guān)系.A.正比B.反比C.線性D.無關(guān)[正確的答案選項(xiàng)為]:B108.管理學(xué)是一門()學(xué)科.A.單一性的B.綜合性的C.精確性的D.固定不變的[正確的答案選項(xiàng)為]:B109.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織在綜合提煉當(dāng)代質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及理論分析的基礎(chǔ)上,確立了“管理原則”有()A.六項(xiàng)B.四項(xiàng)C.八項(xiàng)D.七項(xiàng)[正確的答案選項(xiàng)為]:C110.國民經(jīng)濟(jì)五年計(jì)劃,企業(yè)的長期發(fā)展計(jì)劃以及各種作業(yè)計(jì)劃都是()的典型例子.A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)[正確的答案選項(xiàng)為]:A111.積極地關(guān)心社會(huì)現(xiàn)實(shí)的人生態(tài)度,屬于().A.出世精神B.入世精神C.無畏精神D.中庸之道[正確的答案選項(xiàng)為]:B112.經(jīng)濟(jì)人假設(shè),又稱為().A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論[正確的答案選項(xiàng)為]:A113.科學(xué)管理之父是()A.法約爾B.梅奧C.斯隆D.泰勒[正確的答案選項(xiàng)為]:D114.領(lǐng)導(dǎo)者影響力來源中,屬于個(gè)人權(quán)力的是().A.獎(jiǎng)賞權(quán)B.合法權(quán)C.模范權(quán)D.懲罰權(quán)[正確的答案選項(xiàng)為]:C115.每次修訂都使整個(gè)計(jì)劃滾動(dòng)一個(gè)階段的計(jì)劃方法是().A.網(wǎng)絡(luò)分析法B.線性規(guī)劃法C.滾動(dòng)計(jì)劃法D.目標(biāo)管理法[正確的答案選項(xiàng)為]:C116.美國卓越績效標(biāo)準(zhǔn)的核心價(jià)值觀和類目分別是().A.7條,11條B.11條,7條C.8條,10條D.10條,8條[正確的答案選項(xiàng)為]:B117.歐美,日本各大企業(yè)所采用的典型組織形態(tài)是().A.直線職能結(jié)構(gòu)B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)C.矩陣結(jié)構(gòu)D.虛擬結(jié)構(gòu)[正確的答案選項(xiàng)為]:B118.期望理論由()首先提出.A.赫茲伯格B.弗隆C.帕特D.亞當(dāng)斯[正確的答案選項(xiàng)為]:B119.人們行為產(chǎn)生的直接原因是().A.需要B.環(huán)境C.動(dòng)機(jī)D.目標(biāo)[正確的答案選項(xiàng)為]:C120.認(rèn)為人的行為是社會(huì)環(huán)境將自己的特征投射到人體上的結(jié)構(gòu),屬于()觀點(diǎn).A.行為產(chǎn)生的本能說B.行為產(chǎn)生的社會(huì)學(xué)化說C.相互作用的觀點(diǎn)D.自然規(guī)律說[正確的答案選項(xiàng)為]:B121.容易產(chǎn)生從眾行為的個(gè)體特征是().A.個(gè)體在團(tuán)隊(duì)中地位高B.不重視人際關(guān)系的人C.個(gè)人的智慧與能力高D.個(gè)人的情緒是穩(wěn)定和自信的[正確的答案選項(xiàng)為]:B122.適用于對(duì)人的處理,特別是政治原因?qū)θ说奶幚淼姆椒ㄊ?).A.拖延法B.調(diào)解法C.裁決法D.改組法[正確的答案選項(xiàng)為]:A123.數(shù)字化了的計(jì)劃是().A.規(guī)劃B.預(yù)算C.決算D.規(guī)定[正確的答案選項(xiàng)為]:B124.泰勒的代表作是().A.《科學(xué)管理》B.《科學(xué)管理原理》C.《工業(yè)管理與一般管理》D.《社會(huì)組織理論》[正確的答案選項(xiàng)為]:B125.投入產(chǎn)出的計(jì)劃法是由()首先提出的.A.康脫諾維奇B.伊爾斯維克C.斯諾威龍D.里昂惕夫[正確的答案選項(xiàng)為]:D126.團(tuán)體經(jīng)常對(duì)個(gè)體施加壓力,以使團(tuán)體成員的態(tài)度和行為表現(xiàn)出與團(tuán)隊(duì)多數(shù)人相一致的行為,這種現(xiàn)象稱為().A.社會(huì)助長作用B.社會(huì)從眾行為C.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向D.社會(huì)壓力行為[正確的答案選項(xiàng)為]:B127.韋伯理想行政組織理論中的權(quán)力是()A.傳統(tǒng)的權(quán)力B.超凡的權(quán)力C.理性—法律的權(quán)力D.職位的權(quán)力[正確的答案選項(xiàng)為]:C128.系統(tǒng)論的觀點(diǎn)認(rèn)為,組織是一個(gè)().A.開放的社會(huì)系統(tǒng)B.信息系統(tǒng)C.群體系統(tǒng)D.決策系統(tǒng)[正確的答案選項(xiàng)為]:A129.俢茲認(rèn)為人在人際關(guān)系方面的需要有()類.A.2B.3C.4D.5[正確的答案選項(xiàng)為]:B130.一般來說,人們習(xí)慣把1年以上到5年的計(jì)劃稱為().A.短期計(jì)劃B.中期計(jì)劃C.長期計(jì)劃D.規(guī)劃[正確的答案選項(xiàng)為]:B131.有些企業(yè)通過舉辦“廠史展覽”,“攝