會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

0109201301151目標(biāo)：以“誠(chéng)信”為核心，培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感，樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑第1頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301152一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的形式主要形式包括:接受教育和自我教育。（判斷121）1、接受教育：通過(guò)學(xué)校或培訓(xùn)單位進(jìn)行正面教育；（對(duì)會(huì)計(jì)人員來(lái)講則是被動(dòng)學(xué)習(xí)、被動(dòng)接受教育）

2、自我教育：是會(huì)計(jì)人員的自我學(xué)習(xí)、自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。（相對(duì)接受教育而言）

“教育的目的就是為了不教育”，就是實(shí)現(xiàn)由接受教育到自我教育的過(guò)程。第2頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301153二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的主要任務(wù)1、培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感2、樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念3、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范第3頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301154（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容

(P119多選19)1、職業(yè)道德觀念教育：是基礎(chǔ)。作用：樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念；了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響；違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲和處罰。（多選題）2、職業(yè)道德規(guī)范教育：是核心內(nèi)容。以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容。06上半年簡(jiǎn)答題3：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的目標(biāo)和內(nèi)容是什么？

第4頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011553、職業(yè)道德警示教育：遵紀(jì)守法教育；通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析。4、其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育（1）形勢(shì)政策教育。（2）法制教育和反腐斗爭(zhēng)教育。（3）業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等其他方面的配套教育。第5頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301156三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑（判斷117）1、通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行；

2、通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育進(jìn)行；

3、通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行。

07上半年綜合題2（3）

簡(jiǎn)答題：會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的途徑有哪些？

第6頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301157第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

P222一、財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束三、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲四、違反職業(yè)道德情節(jié)嚴(yán)重的吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)07上半年綜合題2(4)（判斷116、119、120、122）簡(jiǎn)答題：如何進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲？第7頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301158第五節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施一、財(cái)政部門(mén)組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，依法行政，探索會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效途徑和實(shí)現(xiàn)形式；二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲罰制度；三、建立和完善單位內(nèi)部控制制度與約束機(jī)制；四、社會(huì)各界各盡其責(zé)，相互配合，齊抓共管；五、社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。第8頁(yè)，共27頁(yè)。0109201301159歷屆考試綜合題一、09上半年:3、海豐公司是一家國(guó)有企業(yè)，劉某是海豐公司一名會(huì)計(jì)。劉某的兒子在當(dāng)?shù)匾凰拼髮W(xué)就讀會(huì)計(jì)專業(yè)。劉某為了讓兒子更好的體驗(yàn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，未經(jīng)任何領(lǐng)導(dǎo)批示的情況下，將公司的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿帶回家給兒子看。此外。在參加單位組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育過(guò)程中，劉某經(jīng)常缺席，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容一無(wú)所知。第9頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011510請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）劉某將公司的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿帶回家的行為是否符合規(guī)定？為什么？（2）你認(rèn)為劉某缺席會(huì)計(jì)人員繼讀教育培訓(xùn)的行為是否違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范？為什么？（3）你認(rèn)為應(yīng)該如何達(dá)到提高技能的要求？第10頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011511參考答案:（1）劉某將公司的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿帶回家的行為不符合規(guī)定（1分）。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案原則上不得借出（1分）；遇有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，在不拆散原卷冊(cè)的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制，但必須辦理登記手續(xù)，故劉某未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的行為不符合規(guī)定（2分）。（2）劉某缺席會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的行為違背了提高技能的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范（1分）。提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段提高職業(yè)技能，已達(dá)到足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)（2分）。（3）第一，增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感（1分）；第二，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研（1分）；第三，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平（1分）。第11頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011512二、08下半年:3．廣東海馬公司是一家國(guó)有企業(yè)，王某是該公司的出納，仗著自己是公司總會(huì)計(jì)師的侄子，在報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單，對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來(lái)隨報(bào)，但對(duì)和自已有矛盾、私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無(wú)款、庫(kù)存無(wú)現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無(wú)故拖欠。2007年底，會(huì)計(jì)科發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，于是，會(huì)計(jì)人員張某為討好領(lǐng)導(dǎo)，找來(lái)一些假發(fā)票，將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目。第12頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011513請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）該公司的會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處?為什么？（2）出納王某在報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，是否遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范?如果你是出納員，對(duì)此問(wèn)題應(yīng)該如何處理?（3）會(huì)計(jì)人員張某使用假發(fā)票的行為是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范?為什么?參考答案第13頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011514參考答案:（1）王某擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定（1分）。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作（2分）。（2）出納員王某沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求（1分）。客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性（1分）。如果我是出納員，將對(duì)任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷單的人員一視同仁，不因關(guān)系的遠(yuǎn)近而有所不同（2分）。第14頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011515（3）會(huì)計(jì)人員張某使用假發(fā)票的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求（1分）。堅(jiān)持準(zhǔn)則則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。而會(huì)計(jì)人員張某無(wú)視國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為討好領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施會(huì)計(jì)舞弊（2分）。第15頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011516三、08上半年3、因?qū)嵤徫惠啌Q，小劉從籌資和投資崗位輪換到了成本費(fèi)用崗位，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的核算。成本費(fèi)用核算，工作量大、業(yè)務(wù)繁忙，與以前籌資和投資核算業(yè)務(wù)相比，小劉的工作量大大增加，但其工資收入?yún)s沒(méi)有增長(zhǎng)，引起了小劉的強(qiáng)烈不滿。小劉在工作中出現(xiàn)以下情況：（1）小劉向會(huì)計(jì)部經(jīng)理提出，要求調(diào)回原工作崗位，其所提出的理由是：熟悉原來(lái)的核算業(yè)務(wù)，可以大大提高工作效率。（2）小劉應(yīng)其愛(ài)人的要求，將本公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后，提供給其愛(ài)人單位。（3）小劉整日牢騷滿腹，對(duì)待工作粗心大總，頻頻出現(xiàn)核算錯(cuò)誤，引起同事的強(qiáng)烈不滿。第16頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011517（4）小劉對(duì)待前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)部門(mén)人員，面無(wú)表情，態(tài)度冷淡，甚至故意刁難。要求：（1）分析財(cái)務(wù)經(jīng)理是否會(huì)同意小劉的要求，將其調(diào)回籌資和投資核算崗位，為什么？實(shí)施崗位輪換對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有何影響？（2）分析事項(xiàng)（2）、（3）和（4）中小劉的行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的哪些方面？參考答案第17頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011518參考答案:第18頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011519第19頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011520四、07下半年3、明月公司的會(huì)計(jì)科有三名工作人員：會(huì)計(jì)主管小張，會(huì)計(jì)小黃和出納小趙。今年，該會(huì)計(jì)科發(fā)生了以下事項(xiàng)：（1）小趙因丈夫炒股急需資金，趁小黃離開(kāi)辦公室時(shí)，填寫(xiě)了10萬(wàn)元的現(xiàn)金支票一張，并私自將小黃遺放在辦公桌的印鑒加蓋在現(xiàn)金支票上，從銀行提取現(xiàn)金。半個(gè)月后，因股票行情很好，小趙丈夫很快從股市上獲利，并將10萬(wàn)元現(xiàn)金交給小趙歸還公司，小趙又填寫(xiě)了現(xiàn)金繳款單，將資金存入單位銀行賬戶。月末，小黃在對(duì)賬時(shí)發(fā)現(xiàn)了此事。由于小黃與小趙關(guān)系一直很好，所以小黃隱瞞了此事。第20頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011521（2）公司規(guī)定每周五下午是業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)時(shí)間，由于本年明月公司的業(yè)務(wù)量增加，賬務(wù)處理的工作量增加，會(huì)計(jì)人員工作繁忙，會(huì)計(jì)主管小張便向領(lǐng)導(dǎo)建議，會(huì)計(jì)部門(mén)的全體人員今后不再參加業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，以節(jié)約時(shí)間用于賬務(wù)處理等會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作。請(qǐng)根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容，回答下列問(wèn)題：（1）出納小趙的行為屬于什么行為，違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的哪個(gè)要求？（3分）（2）會(huì)計(jì)小黃的行為有哪些不當(dāng)之處？如果你是小黃，你會(huì)如何處理？（4分）（3）會(huì)計(jì)主管小張的建議是否正確，為什么？（3分）參考答案第21頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011522參考答案:第22頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011523五、06下半年2、楊偉1986年畢業(yè)于某財(cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)，初到大金啤酒公司就接任成本核算。為了做好本職工作，他利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)啤酒釀造知識(shí)，并深入生產(chǎn)一線了解工藝流程、技術(shù)參數(shù)等，在短短半年時(shí)間內(nèi)基本掌握了全公司的生產(chǎn)工藝流程和工藝操作規(guī)程。由于出色的工作表現(xiàn)，1988年楊偉被提為財(cái)務(wù)經(jīng)理。上任后他更加如饑似渴地學(xué)習(xí)，他多次參加各種培訓(xùn)，并取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)碩士學(xué)位。楊偉在帶領(lǐng)本部門(mén)職工高質(zhì)高效完成本職工作的同時(shí)，積極投身到企業(yè)管理中。多年來(lái)，他開(kāi)展了一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理決策及時(shí)提供了大量的依據(jù)。例如：根據(jù)原材料價(jià)格的波動(dòng)，提出變更麥芽、大米投料配比的建議，該建議采用后，當(dāng)年節(jié)約生產(chǎn)成本近40萬(wàn)元。又如，他提出財(cái)務(wù)管理向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域延伸。第23頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011524在他的倡導(dǎo)下，1994年開(kāi)始實(shí)行“一包四定一掛”為主要內(nèi)容的內(nèi)部車間承包管理責(zé)任制（即包利潤(rùn)、定質(zhì)量、定產(chǎn)量、定成本、定消耗、與精神文明掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤），使企業(yè)的各項(xiàng)消耗指標(biāo)和成本費(fèi)用遂年降低，其中歸主要的消耗指標(biāo)總灑損，從1994年的15.31%下降到了1998年的7.81%，平均每年節(jié)約成本80萬(wàn)元。與此同時(shí)，利稅總額從1994年的583萬(wàn)元增長(zhǎng)到1998年的1468萬(wàn)元。根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容回答下列問(wèn)題：（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何參與管理？（2）積極主動(dòng)參與企業(yè)管理的基本要求是什么？（3）列出楊偉參與企業(yè)管理活動(dòng)的具體事例。參考答案第24頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011525六、06上半年2、2003年10月25日，A公司王經(jīng)理背著公司財(cái)務(wù)，憑一張手寫(xiě)便條責(zé)成北京分公司經(jīng)理將200萬(wàn)元?jiǎng)澣胍粋€(gè)與A公司沒(méi)有業(yè)務(wù)往來(lái)的賬戶。直到2004年1月初，北京分公司為索取收款憑據(jù)，將王經(jīng)理的便條傳真過(guò)來(lái)，財(cái)務(wù)部李部長(zhǎng)才知道此事。公司資金往來(lái)必須經(jīng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)簽字，這是A公司內(nèi)部控制制度。若這筆巨款花得合理，王經(jīng)理為何瞞著財(cái)務(wù)部長(zhǎng)？李部長(zhǎng)帶著疑問(wèn)在1月10日找王經(jīng)理核實(shí)200萬(wàn)元去向。第二天王經(jīng)理就突然下文免除李的財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職務(wù)，要她交出“劃款便條”，兩天內(nèi)離開(kāi)公司。1月14日李部長(zhǎng)到上級(jí)單位和司法機(jī)關(guān)署名舉報(bào)王經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。不久，王就撬開(kāi)李的辦公桌、文件柜，在沒(méi)有辦理正式交接手續(xù)的情況下，強(qiáng)行接管公司財(cái)務(wù)。第25頁(yè)，共27頁(yè)。01092013011526此事后經(jīng)司法部門(mén)立案調(diào)查。請(qǐng)回答：（1）王經(jīng)理強(qiáng)行接管公司財(cái)務(wù)是否違法？為什么？（4分）（2）王經(jīng)理撤銷李的財(cái)務(wù)部長(zhǎng)一職是打擊報(bào)復(fù)嗎？王經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？（2分）（3）李部長(zhǎng)署名舉報(bào)行為符合“忠于職守”嗎？為什么？（4分）參考答案第26頁(yè)，共27頁(yè)。內(nèi)容梗概0109。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容(P119多選19)。06上半年簡(jiǎn)答題3：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中的會(huì)計(jì)人員。3、職業(yè)道德警示教育：遵紀(jì)守法教育。第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲P222。二、會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。第五節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施。二、會(huì)計(jì)職業(yè)組織建立行業(yè)自律機(jī)制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲罰制度。五、社會(huì)輿論監(jiān)督，形成良好的社會(huì)氛圍。3、海豐公司是一家國(guó)有企業(yè)，劉某是海豐公司一名會(huì)