通用公用經(jīng)費(fèi)園林綠化管理服務(wù)采購項(xiàng)目

/r/n通用公用經(jīng)費(fèi)園林綠化管理服務(wù)采購項(xiàng)目/r/n競(jìng)爭(zhēng)性磋商/r/n文件/r/n項(xiàng)目名稱：/r/n通用公用經(jīng)費(fèi)園林綠化管理服務(wù)采購項(xiàng)目/r/n采購單位：北京市園林綠化科學(xué)研究院/r/n代理機(jī)構(gòu)：北京圣華安咨詢有限公司/r/n2022年03月/r/n磋商文件目錄/r/nTOC\o"1-1"\h\z/r/n21890/r/n第一部分磋商公告/r/n /r/n/r/n53/r/n二、商務(wù)部分/r/n附件/r/n4/r/n服務(wù)內(nèi)容偏離表（格式自擬）/r/n項(xiàng)目名稱：/r/n/r/n /r/n項(xiàng)目編號(hào)：/r/n/r/n /r/n序號(hào)/r/n服務(wù)名稱/r/n磋商/r/n要求/r/n磋商/r/n響應(yīng)/r/n偏離/r/n說明/r/n供應(yīng)商/r/n名稱（蓋章）：/r/n/r/n /r/n供應(yīng)商/r/n授權(quán)代表（簽字）：/r/n/r/n /r/n1、/r/n供應(yīng)商/r/n的服務(wù)內(nèi)容必須如實(shí)填寫，并應(yīng)對(duì)偏差情況做出必要說明。/r/n供應(yīng)商/r/n應(yīng)對(duì)故意隱/r/n瞞服務(wù)內(nèi)容的行為承擔(dān)責(zé)任。對(duì)/r/n磋商文件/r/n有任何偏離應(yīng)列明/r/n“正/r/n偏離”或/r/n“負(fù)/r/n偏離”。/r/n2、對(duì)/r/n磋商文件/r/n無偏離應(yīng)標(biāo)明/r/n“無/r/n偏離”。/r/n

/r/n附件/r/n5/r/n商務(wù)條款偏離表（格式）/r/n項(xiàng)目名稱：/r/n /r/n項(xiàng)目編號(hào)：/r/n /r/n序號(hào)/r/n磋商文件/r/n條目號(hào)/r/n磋商文件/r/n的商務(wù)條款/r/n磋商/r/n文件的商務(wù)條款/r/n說明/r/n供應(yīng)商/r/n名稱（蓋章）：/r/n/r/n /r/n供應(yīng)商/r/n授權(quán)代表（簽字）：/r/n/r/n /r/n注：/r/n供應(yīng)商/r/n如果對(duì)包括服務(wù)期限、付款方式/條件及合同條款在內(nèi)的商務(wù)條款的響應(yīng)有任何/r/n偏離，請(qǐng)?jiān)诒颈碇性敿?xì)填寫；如對(duì)商務(wù)條款沒有偏離，請(qǐng)注明/r/n“無/r/n偏離”。/r/n附件/r/n6/r/n資格證明文件/r/n目/r/n/r/n錄/r/n6-1/r/n有效的營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n6-2法定代表人授權(quán)書（格式，原件）/r/n6-3/r/n供應(yīng)商/r/n的資信證明：/r/n會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的20/r/n19/r/n年/r/n、/r/n20/r/n20/r/n年/r/n、/r/n20/r/n21/r/n年/r/n三年中任意一年/r/n財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件或者是銀行在開標(biāo)日期前三個(gè)月內(nèi)開具的資信證明/r/n（原件或該原件的復(fù)印件（原件明確復(fù)印件無效的除外）；復(fù)印件須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）；/r/n6-4/r/n依法繳納稅收的記錄：提供開標(biāo)時(shí)間前任意三個(gè)月的納稅有效憑據(jù)或相關(guān)部門出具的依法納稅有效證明文件，依法免稅的，應(yīng)提供依法免稅的相關(guān)證明文件（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）：/r/n6-5/r/n社會(huì)保障資金繳納記錄：提供開標(biāo)時(shí)間前任意三個(gè)月的繳納社會(huì)保障資金的有效票據(jù)憑證或由社保中心出具的繳納社會(huì)保障資金的有效證明文件，依法免繳的，應(yīng)提供依法免繳的相關(guān)證明文件（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）；/r/n6-6/r/n參加政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄的聲明（原件,須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）；/r/n6-7信用中國和中國政府釆購網(wǎng)截圖（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n6-/r/n8小微企業(yè)相關(guān)證明材料/r/n（如屬于以上企業(yè)類型）/r/n6-/r/n9/r/n磋商文件/r/n要求或/r/n供應(yīng)商/r/n認(rèn)為必要的其他資格證明文件（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）。/r/n

/r/n附件6-1有效的營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件，須加蓋供應(yīng)商公章）/r/n

/r/n附件/r/n6-2/r/n法定代表人授權(quán)書（格式，原件）/r/n本授權(quán)書聲明：注冊(cè)于/r/n（國家或地區(qū)的名稱）/r/n的（/r/n公司名稱/r/n）的在下面簽字的（/r/n法定代表人姓名、職務(wù)/r/n）代表本公司授權(quán)（/r/n公司名稱/r/n）的在下面簽字的（被/r/n授權(quán)人的姓名、職務(wù)/r/n）為本公司的合法代理人，就（/r/n項(xiàng)目名稱/r/n）的/r/n磋商/r/n，以本/r/n公/r/n司名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù)。/r/n本授權(quán)書于/r/n/r/n /r/n年/r/n/r/n /r/n月/r/n/r/n /r/n日生效，特此聲明。/r/n法定代表人簽字或蓋章：/r/n/r/n /r/n /r/n被授權(quán)人簽字：/r/n/r/n /r/n公司蓋章：/r/n/r/n /r/n附1：/r/n法定代表人身份證/r/n附/r/n2：/r/n被授權(quán)人身份證/r/n（須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章/r/n）/r/n

/r/n附件/r/n6-3/r/n供應(yīng)商的資信證明/r/n會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的20/r/n19/r/n年/r/n、/r/n20/r/n20/r/n年/r/n、/r/n20/r/n21/r/n年/r/n三年中任意一年/r/n財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件或者是銀行在開標(biāo)日期前三個(gè)月內(nèi)開具的資信證明（原件或該原件的復(fù)印件（原件明確復(fù)印件無效的除外）；復(fù)印件須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n說明：/r/n1/r/n）/r/n /r/n供應(yīng)商/r/n提交審計(jì)報(bào)告的：/r/n供應(yīng)商/r/n應(yīng)提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的本單位上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，成立一年內(nèi)的公司可提交驗(yàn)資證明。/r/n2/r/n）/r/n /r/n供應(yīng)商/r/n提交銀行資信證明的：/r/n供應(yīng)商/r/n應(yīng)提供完整的銀行資信證明，包括但不限于銀行資信證明的正文、聲明或背書或其他說明；/r/n銀行資信證明是指/r/n供應(yīng)商/r/n在本項(xiàng)目開標(biāo)日期前三個(gè)月內(nèi)銀行出具的資信證明，且無收受人和項(xiàng)目的限制，但開具銀行有限制規(guī)定的除外；/r/n銀行資信證明應(yīng)能說明/r/n供應(yīng)商/r/n與銀行之間業(yè)務(wù)往來正常，企業(yè)信譽(yù)良好等；銀行出具的存款證明不能替代銀行資信證明，存款證明無效。/r/n附件/r/n6-4/r/n依法繳納稅收的記錄/r/n提供開標(biāo)時(shí)間前任意三個(gè)月的納稅有效憑據(jù)或相關(guān)部門出具的依法納稅有效證明文件，依法免稅的，應(yīng)提供依法免稅的相關(guān)證明文件（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n附件/r/n6-5/r/n社會(huì)保障資金繳納記錄/r/n提供開標(biāo)時(shí)間前任意三個(gè)月的有效票/r/n據(jù)憑證或由社保中心出具的繳納社會(huì)保障資金的有效證明文件，依法免繳的，應(yīng)提供依法免繳的相關(guān)證明文件（復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n附件/r/n6-6/r/n參加政府釆購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄的聲明/r/n（格式，原件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n聲/r/n/r/n明/r/n我公司在參加本次政府采購活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄。/r/n供應(yīng)商/r/n名稱（公章）：/r/n法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章：/r/n日期：/r/n附件6-7信用中國、中國政府采購網(wǎng)截圖（復(fù)印件須加蓋供應(yīng)商公章）/r/n

/r/n附件6-/r/n8/r/n小微企業(yè)相關(guān)證明材料（如屬于以上企業(yè)類型）/r/n依據(jù)“財(cái)政部/r/n工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》的通知”（財(cái)庫【/r/n2011】181號(hào)）及“北京市財(cái)政局/r/n北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展暫行辦法》的通知”（京財(cái)采購【/r/n2012】75號(hào)）文件精神，本項(xiàng)目對(duì)小型和微型企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格給予10%的扣除，用扣除后的價(jià)格參與評(píng)審。小型和微型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行，如供應(yīng)商和其所投產(chǎn)品的生產(chǎn)廠商均屬于小型或者微型企業(yè)的，應(yīng)填寫/r/n相應(yīng)材料/r/n并附于其響應(yīng)文件中。/r/n

/r/n附件6-/r/n9/r/n磋商文件要求的其他資格證明文件（復(fù)印件須加蓋供應(yīng)商公章）/r/n

/r/n如：殘疾人福利性單位聲明函、監(jiān)獄企業(yè)證明材料等/r/n附件7業(yè)績證明文件/r/n序/r/n號(hào)/r/n項(xiàng)目名稱/r/n委托單位/r/n費(fèi)用/r/n（萬元）/r/n人員配備/r/n數(shù)量/r/n備注/r/n（附合同復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n供應(yīng)商/r/n名稱（公章）：/r/n法定代表人或授權(quán)代表簽字：/r/n日/r/n/r/n期：/r/n

/r/n附件8擬用于本項(xiàng)目的人員情況表/r/n擬用于本項(xiàng)目的人員情況表/r/n序號(hào)/r/n姓名/r/n年齡/r/n身份證號(hào)/r/n上崗起止時(shí)間/r/n（附相關(guān)證書復(fù)印件，須加蓋/r/n供應(yīng)商/r/n公章）/r/n供應(yīng)商/r/n名稱（公章）：/r/n法定代表人或授權(quán)代表簽字：/r/n日期：/r/nPAGE/r/n72/r/nPAGE/r/nPAGE/r/n1/r/n附件9公司簡介（格式自擬）/r/n三、技術(shù)部分/r/n1./r/n供應(yīng)商/r/n應(yīng)編制管理方案，編制具體要求：應(yīng)詳細(xì)說明服務(wù)方案；/r/n組織機(jī)構(gòu)規(guī)模及人員配置；勞務(wù)服務(wù)保證承諾；/r/n應(yīng)急措施/r/n；/r/n管理制度；疫情防控/r/n等/r/n；/r/n結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)提出切實(shí)可行的質(zhì)量措施，同時(shí)對(duì)重點(diǎn)/r/n崗位/r/n提出相應(yīng)技術(shù)措施。/r/n方案應(yīng)該包括但不限于：/r/n服務(wù)方案總體設(shè)計(jì)/r/n組織機(jī)構(gòu)規(guī)模及人員配置/r/n服務(wù)保證承諾/r/n應(yīng)急措施/r/n管理制度/r/n疫情防控措施等/r/n/r/n/r/n2./r/n供應(yīng)商/r/n認(rèn)為有必要提供的資料。/r/n/r/n第六部分采購合同/r/n勞務(wù)服務(wù)框架協(xié)議/r/n（參考）/r/n甲方（/r/n發(fā)包/r/n單位）：/r/n乙方（/r/n承包/r/n單位）：/r/n根據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)規(guī)定，甲方就聘用乙方員工事宜經(jīng)友好協(xié)商自愿達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守所列條款。/r/n/r/n一、服務(wù)內(nèi)容/r/n第一條：乙方同意將甲方選定的乙方員工派至甲方工作，為甲方提供服務(wù)，員工的具體工作由甲方根據(jù)需要在法規(guī)允許的范圍合理安置。/r/n第二條：員工招聘由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)的方式完成錄用，乙方負(fù)責(zé)辦理員工錄用手續(xù)。/r/n二、員工工作崗位、崗位性質(zhì)、人員數(shù)量、工作期限和地點(diǎn)/r/n第三條：乙方派往甲方工作人員工作崗位/r/n/r/n；崗位性質(zhì)/r/n/r/n；實(shí)際人數(shù)/r/n/r/n人（甲乙雙方可根據(jù)業(yè)務(wù)情況增加或減少派遣員工的總數(shù)量）。/r/n第四條：勞務(wù)派遣期限自/r/n2022年4月1日至2022年12月31日/r/n。/r/n第五條:派遣員工工作地點(diǎn)：/r/n朝陽區(qū)花家地甲7號(hào)/r/n三、派遣員工工作時(shí)間、休息休假制度/r/n第六條：派遣員工工作時(shí)間/r/n每日8小時(shí)/r/n；休息休假制度/r/n按國家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行/r/n。/r/n工資、福利、支付辦法/r/n序號(hào)/r/n工種/r/n數(shù)量（人）/r/n基本工資/r/n餐費(fèi)/r/n管理費(fèi)/r/n保險(xiǎn)/r/n月費(fèi)用/r/n//r/n人/r/n月數(shù)/r/n稅費(fèi)/r/n小計(jì)（元）/r/n1/r/n項(xiàng)目經(jīng)理/r/n1/r/n5000/r/n450/r/n2/r/n電工/r/n2/r/n5/r/n000/r/n450/r/n3/r/n維修工/r/n2/r/n3500/r/n450/r/n4/r/n司機(jī)/r/n1/r/n5500/r/n450/r/n5/r/n保潔員/r/n6/r/n35/r/n00/r/n450/r/n6/r/n廚師/r/n5/r/n7/r/n000/r/n450/r/n7/r/n面點(diǎn)/r/n3/r/n40/r/n00/r/n450/r/n8/r/n溫室管理崗/r/n6/r/n3/r/n5/r/n00/r/n450/r/n9/r/n綠化養(yǎng)護(hù)/r/n2/r/n8/r/n330/r/n0/r/n450/r/n10/r/n科研輔助/r/n12/r/n4/r/n5/r/n00/r/n450/r/n/r/n月工資總額（/r/n66/r/n人不含稅費(fèi)）/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n合計(jì)/r/n/r/n/r/n/r/n最終/r/n合同金額/r/n：/r/n大寫/r/n：/r/n/r/n；小寫：/r/n/r/n元/r/n第七條：甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)，金額為管理費(fèi)每人每月/r/n/r/n/r/n/r/n/r/n元以及實(shí)行月薪制乙方應(yīng)按實(shí)結(jié)算的人員勞動(dòng)報(bào)酬。由乙方在每月/r/n15/r/n日前發(fā)放（上）月工資，工資以甲方工資及考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方臨時(shí)代發(fā)人員勞務(wù)薪資需按照管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。/r/n由乙方負(fù)責(zé)辦理繳納人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)事宜，甲方按照乙方出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證向乙方支付人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，員工社會(huì)保險(xiǎn)金額為/r/n：按北京市社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行/r/n，；按照2006年8月北京市頒布的《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》（以下簡稱“辦法”）規(guī)定第二條和第三條，鑒于甲方未按本辦法錄用殘疾人，每年需支付殘疾人就業(yè)保障金，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由乙方代為繳納（雙方可就此制定操作細(xì)則）。/r/n第八條：甲方于每月/r/n10/r/n日前以轉(zhuǎn)賬或支票的方式向乙方付清上月第七條約定的服務(wù)費(fèi)，乙方在每月/r/n10/r/n日前向甲方提供發(fā)票。甲方如發(fā)生延遲支付情況應(yīng)及時(shí)向乙方說明，但延遲支付時(shí)間不得超過一周。/r/n五、雙方的權(quán)利義務(wù)/r/n(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)/r/n第九條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核、檢查、具體指導(dǎo)，并根據(jù)甲方工作需要組織技能培訓(xùn)。如員工在實(shí)際工作中不符合甲方錄用條件、或嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，甲方可以向乙方提出辭退該員工，乙方負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)，如因此產(chǎn)生賠償金、補(bǔ)償金等用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任由乙方承擔(dān)。/r/n第十一條：甲方應(yīng)尊重員工的人格尊嚴(yán)、愛護(hù)關(guān)心員工，對(duì)員工履職行為予以配合，支持幫助員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境和提高工作技能。/r/n第十二條：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)安全、衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，為乙方員工配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必要的勞動(dòng)條件。/r/n(二)乙方的權(quán)利、義務(wù)/r/n第十三條：乙方負(fù)責(zé)與派往甲方員工簽訂勞動(dòng)合同，承擔(dān)用人單位責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)辦理派往甲方員工的社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及管理，以及員工崗前體檢、勞動(dòng)合同的訂立、管理。/r/n第十四條：乙方按《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》負(fù)責(zé)為員工辦理工傷事故的鑒定及待遇落實(shí)工作，按有關(guān)規(guī)定辦理醫(yī)療報(bào)銷手續(xù)。員工工傷（工亡）、生育或醫(yī)療期間的待遇由甲方按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付員工。/r/n第十五條：乙方有權(quán)對(duì)員工工作范圍內(nèi)的不安全隱患向甲方提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)認(rèn)真研究解決。/r/n第十六條：員工的思想工作、法制安全教育及管理由乙方負(fù)責(zé)。/r/n第十七條：甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度需正式向員工進(jìn)行培訓(xùn)，如員工嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，甲方可以要求乙方辭退該員工，乙方負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)，如因此產(chǎn)生賠償金、補(bǔ)償金等用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任由乙方承擔(dān)。/r/n六、合同的變更/r/n第十八條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容。/r/n七、違約責(zé)任/r/n第十九條：合同簽訂后，甲方對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行一個(gè)月的考察期，如乙方不能履行合同約定，甲方可無條件與乙方解除合同，如甲方無異議則按照合同期限繼續(xù)履行?？疾炱跐M至合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)調(diào)一致可以解除勞動(dòng)合同