公司董事長年會致辭

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各位同仁：

新年好！

我們在經(jīng)驗了20xx年的輝煌之后，又度過了20xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，相互激勵，共同努力，最終取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、起先盈利。情愿和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上接著創(chuàng)業(yè)的征程。

各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有實力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的向往、希望和華蜜，我們應(yīng)當珍惜和愛惜她。

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開主動勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更須要簇新血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)驗、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能成就一番事業(yè)。

我們的企業(yè)集團似乎大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包涵了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)閱歷各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的傲慢，都是企業(yè)的主子公。

企業(yè)大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣揚、培訓、考核，通過學習、工作和熬煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業(yè)供應(yīng)給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培育和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

時?？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位凹凸之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、靜默奉獻的一般員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻，我們同樣不會遺忘。

企業(yè)的發(fā)展壯大，須要資金的積累和不斷的投入。或許，員工摯友們的付出并不總是得到自己所滿足的回報；但是，我們要信任，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間?；蛟S，員工摯友們從事的未必是自己最喜愛的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互協(xié)作的有機整體。企業(yè)須要員工摯友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示誠心的感謝和敬意！

我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以誠心的感謝和敬意！正是您們在后面的靜默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！

我誠心期盼全體同仁與我們企業(yè)共成長，期盼全體同仁的家屬對我們企業(yè)接著予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司珍貴的財寶，你們的健康和平安，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的華蜜。誠心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)建我們企業(yè)明日的輝煌，共同共享奮斗的成果。

愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康歡樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向勝利。

成功的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。

值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我真誠的問候和誠心的.祝愿，祝福各位身體健康，工作順當，事業(yè)有成，家庭華蜜。

公司董事長年會致辭2

一、20__年：倒逼、激活、嘗試、感謝

20xx年對于__來講是進入資本市場的一個重要的劃時代的時間點，對于__而言是一次倒逼，使__從過去二十年只關(guān)注兒童發(fā)展，進而轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦杳鎸σ粋€真實的幼教市場。在這樣的形勢下，20xx年，在侯總(__教化科有限公司總裁侯佳女士)的帶領(lǐng)下，__快速組建了整個營銷、運營、服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)信息化等方面的整個團隊，使__開啟了進入市場的發(fā)展階段。

在__進入市場的過程中，__人對于幼教市場的責任和熱忱被激活。__人團結(jié)一樣、努力拼搏，在過去的20xx年里，完成了團隊的組建、試運營、試錯等各方面的突破，完成了相關(guān)的任務(wù)。在這其中，__經(jīng)驗了制度、結(jié)構(gòu)、組織，以及短期目標等很多嘗試，在不斷地試錯中不斷地調(diào)整。這樣的嘗試不是一個終點，可能還會接著。20xx年，在全體__人的努力下，這中間包括幼兒園全部老師的努力、小學全部老師的努力，以及管理者的努力，__這個大家庭一起完成了20xx年的業(yè)績，而且是超額完成!在此，我對__人所付出的努力表示誠心的感謝。

二、20__年：優(yōu)化、進取、跨越、期盼

20__年，__首要的任務(wù)是，基于20xx年依據(jù)市場反饋不斷調(diào)整方向和目標的探究閱歷，進一步優(yōu)化管理、組織、團隊，以及市場策略等，帶領(lǐng)全部__人更順暢地、更有邏輯地把工作做好。

__一貫極具進取精神，20xx年，這仍舊是__人要接著堅持的?，F(xiàn)今，科技迅猛發(fā)展，在快速進行著連接、融合、疊加、放大，這樣的效應(yīng)會很快影響教化的格局，尤其是資本的助力，當資本在以一種特別的方式推動科技和教化探討以及大數(shù)據(jù)進行整合的時候，一個新的將來可能在不遠的將來就會來到，新的發(fā)展趨勢已經(jīng)呈現(xiàn)在我們眼前。

今日，太多的新技術(shù)以它們獨特的方式呈現(xiàn)在我們眼前，它們之間的內(nèi)在邏輯已經(jīng)在形成，從互聯(lián)網(wǎng)到物聯(lián)網(wǎng)，到可穿戴技術(shù)，到云端，到大數(shù)據(jù)，到芯片，到神經(jīng)系統(tǒng)的深度學習……全部的東西都將徹底地變更將來。所以，在這個時候，__人假如想在將來真的能夠依舊保持在專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)先，要探討的不僅僅是專業(yè)學問，而且要探討如何介入現(xiàn)代化的平臺，把我們聚焦的成長管理做好，這依舊是我們要回答的話題。假如我們在現(xiàn)代這樣一個概念上，認為依據(jù)潛能發(fā)展心理學的理論、教材體系、社會體系，以及老師培訓體系，然后就可以高枕無憂，那么或許兩三年以后就會面臨巨大的壓力。時代的改變要求__人必需進取，這也是我希望20xx年全部__人，尤其是管理者，要仔細思索的話題。

作為一個企業(yè)，作為一個希望真正地服務(wù)于兒童發(fā)展、服務(wù)于家長的一個教化企業(yè)，__面臨著跨越。這個跨越首先是自我的跨越，__得跨越自我，然后才有可能在整個行業(yè)里獲得跨越的實力。

對于20__年的最終一個關(guān)鍵詞是：期盼。實現(xiàn)__的“小目標大將來”須要全體__人更多的努力。當然，這樣的努力不是一個部門能夠完成的，須要全部團隊的協(xié)同分工然后來完成。信任__的團隊，信任腳踏實地的__人，肯定會全力以赴去實現(xiàn)新的發(fā)展目標。

公司董事長年會致辭3

敬重的各位來賓、各位員工：

大家好!

“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧剛好間消逝的時候，__年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美妙的祝愿和最真誠的問候!

今日，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的__年而慶賀;是為充溢朝氣與希望的__年而祝愿。

回首往事，點滴精彩。__年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、勝利與挫折給公司留下了發(fā)展的蹤跡，大家辛勤的付出給公司留下了很多值得贊許的故事。所以，__年，效率來自全體員工的激情，成果屬于全體員工的努力。

新的__年，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們須要接著堅持以市場為導向，加強產(chǎn)品研發(fā)力度，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理限制產(chǎn)品成本，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還須要“強身健體”、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理，進一步堅實基礎(chǔ)。

所以，大家須要把新的一年看成是新的起點、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)。

辭舊歲，我們依舊豪情滿懷，迎新年，大家總是信念百倍。在__年這個既充溢挑戰(zhàn)又隱藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)建更加輝煌、更加絢麗的明天!

最終，祝大家春節(jié)歡樂，龍年祥瑞，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美妙的明天而干杯!

公司董事長年會致辭4

各位總經(jīng)理、各位高管、**家人們，大家上午好！

這幾天，大家從四面八方，歷經(jīng)千里，回到了我們的家鄉(xiāng)――**，共同參與**總經(jīng)理20xx年會，針對20xx年發(fā)展中出現(xiàn)的問題，自我剖析、相互學習、凝合共識、以全面推動20xx年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫(yī)院的總經(jīng)理，致以真誠的敬意和新年的問候；向始終以來支持集團發(fā)展的家人們，表示誠心的感謝！

今日，我很欣慰，也很驕傲。不是為我自己，而是為在座的每一位。正是大家的共同努力，使集團的發(fā)展實現(xiàn)了不斷跨越！下面，我和大家一起回顧和總結(jié)一下20xx取得的成果和積累的閱歷，并就集團20xx年的規(guī)劃向各位作一個概要性通報，同時提出幾點要求。

一、20xx年的工作回顧和總結(jié)：

20xx年，集團下轄的20多家醫(yī)院有盈利點、有虧損點、有希望點，其中：業(yè)績較好的醫(yī)院有：；?？祈椖孔龅妮^好的醫(yī)院有：；綜合性醫(yī)院做的較好的有。

當前經(jīng)營較好的醫(yī)院要居安思危，再接再厲，因為勝利有一些副作用，就是以為過去的做法同樣適用于將來。（柯達的案例足夠深刻，前期始終占據(jù)市場，獨占鰲頭，號稱領(lǐng)先同行業(yè)十年，但缺乏危機意識，沒能跟上行業(yè)發(fā)展趨勢，最終導致破產(chǎn)）。經(jīng)營不太志向的醫(yī)院要抖擻精神，發(fā)憤圖強，迎頭趕上，力爭在新的一年羊眉吐氣，捷報頻傳！

大家要記?。嚎捶ㄊ俏C轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵！變更才能抓住危機之后的機遇！

特殊值得一提的是，**醫(yī)療有限公司20xx年取得了突出成果。**醫(yī)療作為集團公司的**分公司，以****中醫(yī)院為核心，在全國13座一線及省會城市已開設(shè)近20家合作?？疲瑢崿F(xiàn)了從一家特色?？葡蛉珖鴱椭频膭倮缭剑〉昧艘粋€又一個新的突破。目前，**以自身獨特的?？祈椖堪l(fā)展模式，正在努力成為醫(yī)界具有肯定影響力的?？七\營者。20xx年，希望**口腔黏膜、疤痕項目穩(wěn)中提升、健康持續(xù)發(fā)展；大腳骨等新項目全面發(fā)展起來，在醫(yī)界樹立良好的品牌，成為公司效益增長的新大陸。

總之，集團公司仍處在進一步謀求發(fā)展的階段，目前還是喜憂參半，有盈有虧，總經(jīng)理是集團發(fā)展的核心骨干，必需起到主動帶頭的作用，既是典范、也是榜樣，大家要仔細做好20xx年的總結(jié)，以良好的精神狀態(tài)開展好20xx年的工作。

二、20xx年集團規(guī)劃及幾點要求

**集團，任重道遠。20xx年集團將向兩個方面重點邁進，一是接著做好?？祈椖?；二是部分醫(yī)院往中高端轉(zhuǎn)型。為此，我提出以下幾點要求：

1、接著做好醫(yī)院的?？祈椖?，做好差異化競爭和創(chuàng)新管理。

面對機遇與挑戰(zhàn)并存的環(huán)境，20xx年我們必需與時俱進，在新環(huán)境、新形勢下求生存、求發(fā)展、求跨越。分公司及?？漆t(yī)院要以“人才、科技、服務(wù)”為企業(yè)的核心競爭力，以“用心做好?？祈椖俊弊鳛樽陨硖厣膽?zhàn)略發(fā)展模式，全力實現(xiàn)“打造醫(yī)療?？祈椖績?yōu)秀品牌”的發(fā)展愿景。

2、部分醫(yī)院向中高端轉(zhuǎn)型，探究根據(jù)國際JCI目標規(guī)范管理，提高管理水平。全國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要（20xx―20xx年）中提出，社會辦醫(yī)院可以供應(yīng)基本醫(yī)療服務(wù)，與公立醫(yī)院形成有序競爭；可以供應(yīng)高端服務(wù)，滿意非基本需求……我們要緊緊跟隨國家政策，適時創(chuàng)辦中高端醫(yī)院，根據(jù)JCI目標管理和運作，實現(xiàn)新的業(yè)績增長點。

3、借助健康產(chǎn)業(yè)總會和分會的平臺整合資源、抱團發(fā)展、合作共贏。20xx年6月28日**(中國)健康產(chǎn)業(yè)總會的成立，對于民營醫(yī)院的發(fā)展將產(chǎn)生肯定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫(yī)院要在產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)展的大環(huán)境下，更好的整合資源、借鑒勝利閱歷、合作溝通、共贏發(fā)展。

4、加強危機感，不斷學習培訓、提高管理水平、增加醫(yī)療質(zhì)量。我們既然是集團的核心骨干，那么我們就要背負責任和擔當。希望大家仔細領(lǐng)悟此次會議的精神，不斷學習，在經(jīng)營上提高管理水平，不斷增加醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)20xx目標責任書之要求，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

集團發(fā)展及做大做強，離不開每一位總經(jīng)理的管理和奉獻，當然，對于我們每個人也是一個體現(xiàn)價值、實現(xiàn)個人事業(yè)發(fā)展的平臺！在座的都是集團的核心骨干，許多人都是跟隨集團公司許多年，一起成長、一起發(fā)展，也為公司立下了豐功偉績，可謂功勞卓著。我和集團領(lǐng)導不會遺忘你們的付出。然而，過去的成果，也只能代表過去，輝煌也是如此！所謂商場如戰(zhàn)場，對于市場競爭激烈的今日，我們時刻都在面臨挑戰(zhàn)，時刻都要有危機意識，否則將特別可怕，因為逆水行舟，不進則退，甚至隨時都有被淘汰的可能；我們必需認清當前形勢，多分析、多總結(jié)、不斷改良、不斷創(chuàng)新，不斷創(chuàng)建新的輝煌！

20xx**夢，同夢同行。奔跑吧，兄弟！

最終，祝福大家在新的一年：身體健康、工作開心、羊眉吐氣、爭做行業(yè)的領(lǐng)頭羊！感謝大家！

公司董事長年會致辭5

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

特別興奮又一次在這團聚、喜慶和快樂的場合當中與大家團聚一堂，共賀新春。時間過得飛速，我們已悄然告辭了成果斐然的20__年，迎來了充溢希望的20__年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我們在座各位創(chuàng)建歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，__公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團隊建設(shè)等方面取得了一系列激昂人心的業(yè)績，全部成果的取得都凝合著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心同德、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20__年的成果已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱難，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，將來我們的力氣肯定會更強。希望全部公司的同仁能夠卸下歷史的成果和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略確定方向，細微環(huán)節(jié)確定成敗，20__年我們將接著完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶供應(yīng)多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。

公司要持續(xù)發(fā)展，須要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝合力氣，全力以赴，共鑄我們輝煌的將來。

一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。

對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：

1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升__公司的產(chǎn)品整合實力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，供應(yīng)客戶更專業(yè)的一站式選購 服務(wù);另一方面要開展__產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升__產(chǎn)品的市場占有率。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培育體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝合團隊的力氣，保證日常各項工作的順當開展，從而更好的推動__公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把__公司的文化理念，與__公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，供應(yīng)就業(yè)機會，樹立__公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏。

一個前進的時代，總有一種奮勉向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種主動進取的意志，__公司在20xx年要全力打造一支專業(yè)、有凝合力、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培育團隊精神，提升公司的團結(jié)度。在分工越來越精細的現(xiàn)代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完全部的事情，也不能變更整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在敬重個人的愛好和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人支配至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強