金融金牌講師崗位職責(zé)（共7篇）

第49頁共49頁金融金牌講師崗位職責(zé)〔共7篇〕第1篇：金融講師崗位職責(zé)金融講師崗位職責(zé)【篇1：金融規(guī)劃師崗位說明書】金融理財(cái)規(guī)劃師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)展前期溝通，理解客戶的投資需求，提供全方位的理財(cái)效勞；2、負(fù)責(zé)搜集金融市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司理財(cái)產(chǎn)品和效勞信息；3、針對(duì)性地向客戶介紹公司產(chǎn)品，達(dá)成既定的銷售指標(biāo)和效勞目的；4、定期與合作客戶溝通，建立良好長期的合作關(guān)系。5、遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡不限，金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熱愛金融行業(yè)，熟悉金融板塊，如銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、信托等；3、利用理財(cái)規(guī)劃的專業(yè)知識(shí)和各金融工具，幫助客戶制定全方位理財(cái)方案方案；4、溝通才能強(qiáng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的親和力，有較強(qiáng)的客戶效勞意識(shí)；5、在業(yè)內(nèi)有良好的人脈關(guān)系，具有良好的組織溝通才能和執(zhí)行才能；假如你夢(mèng)想自己創(chuàng)造一番事業(yè)，充滿激情，敢于挑戰(zhàn)，請(qǐng)務(wù)必參加我們！金融理財(cái)規(guī)劃師助理崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶資，通過銷售的形式開發(fā)新客戶；2、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)展理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)；3、協(xié)助公司金融理財(cái)規(guī)劃師對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)展后期維護(hù)；4、在效勞公司現(xiàn)有客戶的根底上進(jìn)展產(chǎn)品推介和銷售；5、遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡不限，金融或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、18-30歲，口齒明晰，表達(dá)才能強(qiáng)，對(duì)營銷工作有較高的熱情；3、性格開朗，有親和力、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變才能和承壓才能；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能和優(yōu)秀的溝通才能，具有一定的客戶效勞經(jīng)歷；5、有相關(guān)行業(yè)銷售或客服經(jīng)歷者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀者亦可。崗位優(yōu)勢(shì)1、薪資待遇：根本工資+考核獎(jiǎng)金+業(yè)績提成，提成無上限；2、客戶資：公司提供客戶資以及開發(fā)新的客戶；3、多彩福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、生日禮金、旅游等；4、豐富培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、專人帶教、實(shí)戰(zhàn)演練等；5、作息制度：做五休二，上班時(shí)間8:45-17:45，休息時(shí)間12:00-13:00；7、激情團(tuán)隊(duì)：高效、輕松的工作團(tuán)隊(duì)，定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和興趣俱樂部；8、晉升空間：公平完善的晉升機(jī)制，公開公平公正的考核制度，讓您的職業(yè)規(guī)劃更加明晰。【篇2：金融講師的崗位職責(zé)】職位描繪：1、擔(dān)任新形式相關(guān)產(chǎn)品會(huì)議演講、會(huì)議銷售工作2、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的編寫、制作，并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；3、定期開展相關(guān)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案；4、制定公司培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程和培訓(xùn)方案；5、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；6、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；7、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反響、評(píng)估培訓(xùn)效果；8、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展改良。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工的初期培訓(xùn)及進(jìn)階培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工程組織管理與施行；3.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)流程及規(guī)章制度的執(zhí)行及管理；4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)成交效果評(píng)估的組織及施行。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部新員工的初期培訓(xùn)及進(jìn)階培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)工程組織管理與施行；3.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)流程及規(guī)章制度的執(zhí)行及管理；4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)成交效果評(píng)估的組織及施行?！緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)建立并不斷完善公司的培訓(xùn)體系；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、施行及總結(jié)反響，并負(fù)責(zé)監(jiān)視執(zhí)行情況；3、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)和后續(xù)日常員工培訓(xùn)輔導(dǎo)跟進(jìn)工作，并對(duì)員工績效達(dá)成進(jìn)行跟進(jìn)反響；4、負(fù)責(zé)編撰公司日常員工培訓(xùn)教材。．崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司課程的培訓(xùn)，講授；2、開發(fā)和提升專業(yè)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)課件，不斷完善培訓(xùn)素材、案例；3、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;〔如監(jiān)視學(xué)員學(xué)習(xí)情況、包括課題互動(dòng)與測(cè)試等；對(duì)學(xué)員提出的問題給予解答；課下對(duì)學(xué)生進(jìn)展輔導(dǎo)、指導(dǎo)學(xué)員完成工程開通、使用、等工作〕4、參與專業(yè)領(lǐng)域的講師評(píng)定與管理。崗位職責(zé)：1、協(xié)助金融講師，分析^p師制定培訓(xùn)方案；2、協(xié)助金融講師，分析^p師研究金融課程，開發(fā)相關(guān)課程；3、理解用戶需求，并結(jié)合課程內(nèi)容，體驗(yàn)，挖掘市場(chǎng)需求導(dǎo)向；4、通過公司資平臺(tái)建立用戶和分析^p師的溝通紐帶，維護(hù)用戶資。崗位職責(zé)：1、協(xié)助金融分析^p師進(jìn)展視頻直播的錄制準(zhǔn)備、整理行情營銷文章。2、搜集整理金融市場(chǎng)相關(guān)的信息、數(shù)據(jù)及時(shí)政新聞。3、協(xié)助分析^p師進(jìn)展公司證券投資的資本運(yùn)作和管理。4、協(xié)助金融分析^p師為客戶提供專業(yè)的投資理財(cái)、證券信息分析^p研究。5、對(duì)券商提供售前的管理和咨詢。6、協(xié)助營銷人員進(jìn)展市場(chǎng)分析^p。7、時(shí)刻關(guān)注操作品種的價(jià)格變動(dòng)和相關(guān)重要資訊。8、按照部門主管的要求進(jìn)展技術(shù)和根本面的分析^p，進(jìn)展數(shù)據(jù)的搜集和處理。崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)工作方案的擬定.布置.監(jiān)視檢查.總結(jié)。對(duì)分公司培訓(xùn)部的匯報(bào)；2、培訓(xùn)人員(內(nèi)外勤各層級(jí)人員)的培養(yǎng).指導(dǎo).考核.晉升.鼓勵(lì).業(yè)務(wù)分工的協(xié)調(diào)；3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需要，擬定營銷人員的全年培訓(xùn)方案，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；4、組織推動(dòng)各期培訓(xùn)方案施行；5、兼職講師的管理；6、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算與控制管理；7、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，改良教學(xué)技巧?！酒?：金融公司各部門崗位職責(zé)及任職條件】各部門崗位職責(zé)及任職條件第2篇：講師崗位職責(zé)講師崗位職責(zé)1、根據(jù)培訓(xùn)需求對(duì)公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進(jìn)展產(chǎn)品培訓(xùn)；2、協(xié)助商學(xué)院院長進(jìn)展培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃、施行方案和施行方案，協(xié)助進(jìn)展培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)方案符合培訓(xùn)需求。3、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在商學(xué)院院長的指導(dǎo)下，搜集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)適宜的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資的豐富性與適用性。4、理解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程構(gòu)造，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反響不斷完善培訓(xùn)課程。5、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效搜索果反響；分析^p總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展評(píng)估，并提交分析^p報(bào)告。6、積極、認(rèn)真的學(xué)習(xí)安康和分享經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。第3篇：講師崗位職責(zé)1、每年主講一門以上〔含1門〕課程，教學(xué)效果優(yōu)良，或根據(jù)工作需要擔(dān)任課程輔導(dǎo)工作。2、參加科學(xué)研究或科技開發(fā)并獲得實(shí)效。3、參與學(xué)科建立、專業(yè)建立和課程建立。4、每年舉行公開課教學(xué)一次；在導(dǎo)師指導(dǎo)下，完成業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)。5、積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第4篇：美容講師崗位職責(zé)美容講師崗位職責(zé)【篇1：美容師職責(zé)及工作細(xì)那么】崗位名稱：美容師一、直接上級(jí)：院長本職工作：1、給顧客提供滿意的美容效勞2、按照公司規(guī)定向顧客銷售產(chǎn)品3、相關(guān)顧客資料搜集4、定期或不定期與顧客保持聯(lián)絡(luò)5、衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生清潔和設(shè)備保養(yǎng)。直接責(zé)任：1、對(duì)客戶滿意負(fù)責(zé)2、對(duì)設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。素質(zhì)要求：1、純熟的美容技能〔具備安康證、等級(jí)證〕2、純熟的銷售技能3、良好的溝通才能二、工作流程1、值日生做好儀器換水等工作；2、開音樂，做好準(zhǔn)備在院長〔或院長休息時(shí)院長〕的帶著下做手操；3、以良好的精神相貌參加展會(huì)，并紀(jì)錄晨會(huì)內(nèi)容；4、晨會(huì)完畢后到前臺(tái)看當(dāng)天的預(yù)約情況，以便做好和準(zhǔn)備工作；5、為顧客提供效勞，并根據(jù)顧客需求銷售產(chǎn)品；6、服從院長安排，對(duì)顧客做到笑臉相迎，并送至電梯口；7、定期與顧客溝通，并在重大地用手機(jī)短信或打問候顧客；8、閑暇時(shí)間，看美容、人際關(guān)、營銷、管理方面的書籍；9、用餐時(shí)間由院長和前臺(tái)安排；10、每天工作完畢后，值日生做好衛(wèi)生工作或消毒事宜；11、記錄成長筆記。效勞流程：效勞過程中1、顧客躺下〔幫她包頭巾、蓋上被子，詢問是否太緊和是否會(huì)暖和〕2、自我介紹〔例：某某姐，我叫某某，第一次為您效勞，您可以好好感受一下我的手法，假如覺得不錯(cuò)的話，下次預(yù)約我〕。3、前30分鐘內(nèi)不許提產(chǎn)品，要和顧客過熟人關(guān)，要贊美顧客，聊她感興趣的。4、護(hù)膚過程中：〔1〕用棉簽取產(chǎn)品中；〔2〕取出的產(chǎn)品過多不能放回；〔3〕產(chǎn)品蓋子要翻過來放〔倒置〕；〔4〕取完產(chǎn)品及時(shí)蓋好蓋子。5、給顧客推薦她所需的產(chǎn)品。6、當(dāng)顧客回絕或沉默時(shí)，可以繼續(xù)過熟人關(guān)，絕對(duì)不允許你也沉默。7、適當(dāng)?shù)脑偬嵋幌略摦a(chǎn)品，希望她考慮〔態(tài)度誠懇〕。8、做到三提醒。9、護(hù)膚完畢后：〔1〕先送走客人；〔2〕整理好床罩、被子、毛巾；〔3〕器具要消毒〔洗干凈后放入消毒柜〕〔4〕整理推車〔車上的美容用品〕三、儀容儀表1、美容師要注意要自身形象、化淡汝、忌濃妝艷抹，穿工衣〔要整潔、干凈〕、扣好扣子，頭發(fā)整潔，束發(fā)〔長發(fā)統(tǒng)一戴網(wǎng)發(fā)〕，戴工帽，穿護(hù)士鞋〔不穿拖鞋和松糕鞋〕，佩戴好工牌、勤剪指甲〔不留長指甲〕，香水淡雅明晰。2、美容師工作時(shí)間內(nèi)不得佩戴戒指、手鏈、手表、手機(jī)等與工作無關(guān)物品，工作時(shí)間內(nèi)制止用手機(jī)大聲通話。3、口腔無異味，不食帶有刺激氣味食品，效勞時(shí)戴口罩，每日洗澡一次。4、保持正確姿態(tài)，行走大方自然。四、禮儀接待1、禮儀標(biāo)準(zhǔn)1〕在院內(nèi)上班期間美容現(xiàn)見到顧客〔不管是你服過的顧客，還是你不認(rèn)識(shí)的顧客〕一定要打招呼，代表公司熱忱歡送她的光臨，只要是你效勞過的顧客，第二次見面就必須直接帶呼稱向她問好〔例：你好，劉姐！〕2〕與顧客談話時(shí)，要保持微笑，用清楚、簡(jiǎn)明的語言答復(fù)。3〕遞交給顧客的物件應(yīng)雙方捧上。4〕在顧客面前要防止說“不”、“沒有”等字眼，要設(shè)法為顧客提供熱情、周到、合理、滿意的效勞。5〕不因點(diǎn)貨、點(diǎn)款、結(jié)賬而不理會(huì)顧客。6〕保持儀態(tài)，不在公眾場(chǎng)合挖鼻、撓耳、瘙癢、梳頭；丟紙悄、雜物；不在工作現(xiàn)場(chǎng)吸煙、吃零食；不得聚集進(jìn)展與工作無關(guān)的閉談；不得作怪相、睡覺、大聲喧嘩、跑跳、嬉笑打鬧；不得說臟話、叫綽號(hào)。2、效勞標(biāo)準(zhǔn)對(duì)話a．老顧客效勞流程效勞前流程：1〕顧客預(yù)約；2〕前臺(tái)安排好美容師，假設(shè)安排不過來可與顧客改約美容師；客或前臺(tái)重新安排4〕顧客到達(dá)美容院，前臺(tái)起身問好，并安排美容師，如假設(shè)安排不過來要請(qǐng)顧客先在休息區(qū)喝不，翻閱雜志，并盡可能有人與顧客交談，并過一段時(shí)間向顧客反響準(zhǔn)備情況。5〕美容師在效勞顧客之前，貴重物品讓其自行保管，并點(diǎn)清產(chǎn)品件數(shù)。效勞中流程：1〕操作過程三過問a．顧客冷暖〔熱〕過問；b.包頭松暈過問；c.按摩輕重過問。2〕操作過程三提示a．上臉效勞要提示；b.產(chǎn)品名稱要提示c.暫離顧客要提示。3〕操作完畢三提醒a(bǔ)．提醒顧客飾品戴好、拿齊物品b.提醒顧客整理妝容；c．提醒顧客下周按時(shí)護(hù)理效勞完畢流程：1〕顧客產(chǎn)品整理好，帶回去和暫存美容院的要區(qū)分開來。2〕幫助顧客整理好頭發(fā)、衣物、提示顧客拿好隨身物品〔如協(xié)助顧客整理好發(fā)型〕。3〕應(yīng)表揚(yáng)顧客皮膚做完后的效果，如做完很亮光澤度很好等。每次做完都應(yīng)表揚(yáng)顧客的皮膚。4〕產(chǎn)品登記：在登記卡上寫上產(chǎn)品件數(shù)，是否有貴重物品遺留、確認(rèn)無誤，讓顧客簽名〔注：產(chǎn)品件數(shù)要跟卡上寫的，袋子里裝的應(yīng)一致。不能讓顧客主動(dòng)寫件數(shù)〕。5〕顧客填寫護(hù)理后的評(píng)價(jià)，并送上一杯暖心水：“做完美容應(yīng)多喝一點(diǎn)水，補(bǔ)充一下水分?！?〕前臺(tái)沒有顧客時(shí)，也可叫顧客在前臺(tái)小坐一會(huì)兒，有時(shí)前臺(tái)、院長也會(huì)跟顧客過熟人關(guān)。給顧客養(yǎng)成一種習(xí)慣，在前臺(tái)小坐一會(huì)。7〕預(yù)約好下一周或一下次護(hù)理的時(shí)間，讓顧客養(yǎng)成良好的護(hù)膚習(xí)慣。8〕“怎么一做完美容，美容師都跑沒了”顧客想，所以顧客沒有走時(shí)，不要單獨(dú)分開，直到顧客走。9〕顧客到電梯門口，幫助按電梯的按鍵。10〕送走了顧客才做三包三包整齊：毛巾〔是否有頭發(fā)殘留〕、被子；面膜碗、面膜刷的清潔；六個(gè)打樣產(chǎn)品齊全，儀器的歸位與正確擺放。b．新顧客效勞流程：1〕發(fā)卡員將新顧客帶至接待區(qū)，為顧客倒水后，告訴前臺(tái)，由前臺(tái)接待。2〕前臺(tái)拿出顧客登記表讓顧客登記，并向其介紹公司根本情況；3〕美容師在效勞過程中，根據(jù)顧客的情況向其推薦顧客適用的產(chǎn)品。3．文明用語十條1〕“您好！”2〕“請(qǐng)！”3〕“歡送光臨！”〔歡送下次光臨〕4〕“再見！”5〕“對(duì)不起！”6〕“請(qǐng)指教！”7〕“謝謝！”8〕“不用客氣！”9〕“需要幫助嗎？”〔我能幫助您做些什么〕10〕“請(qǐng)隨意看！”五、工作細(xì)那么1、保護(hù)公物，使用物品按規(guī)定擺放，正確使用儀器和設(shè)備，不得違背操作規(guī)程；2、每次做顧客前后清點(diǎn)產(chǎn)品和手飾簽名并請(qǐng)顧客在護(hù)理登記卡上簽名。假如金銀手飾喪失該美容師扣50分。3、美容師在效勞顧客之前，貴重物品讓其自行保管，做好登記，并讓顧客簽名。4、顧客產(chǎn)品清點(diǎn)有誤或損壞要照價(jià)賠償。5、分院美容師和前臺(tái)，必須共同保管好顧客產(chǎn)品，也就等于維護(hù)了我們自己的信譽(yù)?！廊輲熡胸?zé)任保護(hù)好顧客所有產(chǎn)品，如美容師在效勞過程中或效勞完成后沒擰緊瓶蓋，而造成顧客產(chǎn)品損失，由美容師負(fù)責(zé)按原價(jià)賠償。6、美容師必須尊重前臺(tái)，服從前臺(tái)的工作安排，特別是當(dāng)院長不在時(shí)，代理院長以及前臺(tái)的安排就等于院長的安排，不得推糖、拖拉，違者扣20分。7、美容師在效勞時(shí)不允許接聽或撥打。在院內(nèi)給顧客打，每通不能超過三分鐘，以免影響業(yè)務(wù)長時(shí)間打不進(jìn)來。8、任何人不得因個(gè)人的調(diào)動(dòng)而人為的造本錢院顧客或員工的流動(dòng)或流失，發(fā)現(xiàn)一倒扣50分。9、美容師在操作過程中，不得與顧客以外的人員聊天，不得隨意分開顧客。10、美容師給顧客效勞中，不能因不成交或其它因素做出不道德行為，如洗面奶當(dāng)潤膚露擦臉，面膜當(dāng)按摩膏來按摩或效勞態(tài)度差，一旦發(fā)現(xiàn)罰50分。11、各分院美容師要定期和顧客聯(lián)絡(luò)，做好跟蹤效勞，交訂金的顧客沒及時(shí)來或長時(shí)間不來的顧客、院長、前臺(tái)、美容師都應(yīng)在15天之內(nèi)一定要提醒顧客及時(shí)回來承受我們的效勞，假如顧客暫時(shí)沒空或一時(shí)聯(lián)絡(luò)不上，要繼續(xù)聯(lián)絡(luò)提醒。12、美容師到總部培訓(xùn)要有責(zé)任心，有責(zé)任，回到院里后盡所能把學(xué)到的知識(shí)傳遞給大家。※以上沒注明扣分標(biāo)準(zhǔn)的條例，違背一例均扣30分?！鄯謽?biāo)準(zhǔn)每分1元美容師業(yè)績分配標(biāo)準(zhǔn)一、總那么1、美容部位：臉部〔包括眼部、勁部〕。2、美體部位：手部、背部、胸部、腹部、腿部〔包括臀部〕。3、一個(gè)顧客只允許安排a或a、b兩個(gè)美容師效勞，不能超過三個(gè)人；如顧客是做臉部美容的或有做一個(gè)或兩個(gè)美體部位的只安排a做〔除非顧客有另外要求〕，但是假如顧客是做三個(gè)以上美體部位的，其中一個(gè)部位是腿部的可另行安排多一個(gè)美容師做。4、美容師做美體時(shí)，要求每個(gè)人獨(dú)立完成一個(gè)部位，不能兩個(gè)同時(shí)做一個(gè)部位。5、老顧客的定義：〔1〕顧客第一次由a配貨，該顧客就屬a的老顧客。〔2〕假設(shè)a調(diào)走，a的老顧客應(yīng)指定美容師接走，假如顧客不滿意可提到滿意為止，顧客滿意誰，其就是誰的老顧客。6、本預(yù)約的老顧客帶新顧客，沒有指定的美容師，業(yè)績不用分。二、業(yè)績分配1、顧客第一次來，在床前配貨所產(chǎn)生的業(yè)績歸屬該美容師。2、院長獨(dú)立完好地做完好個(gè)單，業(yè)績歸公司所有，但院長沒有效勞完，輪到誰做業(yè)績就給誰，日獎(jiǎng)金均由前臺(tái)留作分院流動(dòng)基金。3、顧這第一次來，未成交，是a做的，第二來預(yù)約a在前臺(tái)直接配貨。〔1〕假如a做，業(yè)績屬a〔2〕假如b做，前臺(tái)業(yè)績算a；假如在床前配貨，業(yè)績?nèi)珜賐4、老顧客帶新顧客來，屬a的老顧客；〔1〕假如是a做老顧客，b做新顧客，業(yè)績由a、b各分50%，假如顧客交訂金，下次回來的業(yè)績還是a、b平分?！?〕假如是a做新顧客，業(yè)績不分。5、兩個(gè)老顧客帶一個(gè)新顧客來，老顧客由a、b做；〔1〕a、b做老顧客，業(yè)績a、b各50%。〔2〕新顧客由a或b做，業(yè)績a、b各50%。6、一位老顧客帶兩位新顧客：〔注：該老顧客無固定美容師〕〔1〕老顧客c做，新顧這a、b做，產(chǎn)生業(yè)績3人平分?！?〕假如老顧客不做，a、b同時(shí)做新顧客業(yè)績不分，歸她們各自所有。7、老顧客在前臺(tái)直接購置品、誰預(yù)約的業(yè)績歸誰，假如被預(yù)約的美容師休息或顧客未預(yù)約，安排誰做業(yè)績歸誰。8、顧客配貨交訂金，假如是a估先論a調(diào)動(dòng)到哪家分院，顧客一個(gè)月內(nèi)來補(bǔ)齊貨款，業(yè)績屬a。假如a自動(dòng)離任，而顧客只交錢沒做的，業(yè)績歸公司，日然金歸前臺(tái)留做院分流動(dòng)基金，假如安排給b做，業(yè)績歸b，但要求b美容師要做好該顧客后期的跟蹤效勞。9、老顧客與貨未交款，由a做，a須在前臺(tái)登記姓名及產(chǎn)品，并且要開訂貨單給顧客，讓顧客簽名確認(rèn)，下次來交齊貨款業(yè)績屬a。10、新顧客第一次來，假如a做，但是顧客對(duì)a不滿意，顧客再一次光臨，要求換美容師，由b來做；〔1〕顧客交訂金業(yè)績屬a?！?〕顧客不是交訂金，在前臺(tái)直接配貨，業(yè)績a、b各50%〔3〕顧客第一次未配任何產(chǎn)品，業(yè)績屬b11、a給新顧客第一次配上產(chǎn)品，顧客回去懊悔?！?〕第二次來直接在前臺(tái)就退款的，那么就減掉a的業(yè)績〔2〕假如顧客未退錢并被安排進(jìn)去做，是a做，業(yè)績還是歸a，如是b做后面配上的產(chǎn)品的業(yè)績歸b12、新顧客在前臺(tái)直接由院長配貨的排到誰做就給誰，該業(yè)績產(chǎn)生的日獎(jiǎng)金由前臺(tái)留做分院流動(dòng)基金。13、a為顧客效勞完后，顧客沒有購置，由院長在前臺(tái)講上產(chǎn)品的，業(yè)績歸a，前提是美容師必須在顧客旁邊，除非是前臺(tái)安排做其他顧客，假如a沒被安排做顧客，不在場(chǎng)的，其它美容師講上的產(chǎn)品業(yè)績不用分。〔假如a被安排在做顧客，業(yè)績分〕14、美體部位：〔1〕a．b兩人同時(shí)被安排效勞顧客，說上任何部位產(chǎn)品業(yè)績兩人平分，如另一人未幫助說，那么不應(yīng)平分此業(yè)績?！?〕在做臉部，a因?yàn)椴拍苋狈?，院長幫助講上美體產(chǎn)品，安排b做，業(yè)績不分，假如后面配上產(chǎn)品，a、b平分。〔3〕假設(shè)a調(diào)走，a的老顧客應(yīng)指定美容師接手，假如顧客不滿意或換到滿意為止，顧客滿意誰，其就是誰的老顧客〔需效勞三次以上〕。注：上述各項(xiàng)中的a、b、c為美容師15、顧客第一次來付定金，第二來反悔，第三次付清，業(yè)績由第一次和第三次效勞的美容師平分。16、關(guān)于效勞券，在以下狀況下美容師將沒有效勞費(fèi)；〔1〕不沒有蓋可諾丹婷效勞券專用章的效勞券；〔2〕顧客沒評(píng)價(jià)、不簽名、不滿意的效勞券。17、效勞券的使用過程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：a.效勞券每一張只能代表一個(gè)部位，不能同時(shí)代表幾個(gè)部位b.顧客當(dāng)時(shí)沒有評(píng)價(jià)，不簽名，不滿意的效勞券，事后由旁人補(bǔ)簽，將追究院長、前臺(tái)和被簽者的責(zé)任；c.院長有責(zé)任對(duì)效勞券的所有內(nèi)容審核完后才簽上自己的名字，如提早簽名或未經(jīng)審核就簽名，將對(duì)院長進(jìn)展扣分。※注：假如執(zhí)行中與分配標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生矛盾，請(qǐng)致電營銷中心咨詢【篇2：美容師崗位職責(zé)】〔一〕美容師職責(zé)一、準(zhǔn)時(shí)上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神相貌；二、服從上級(jí)主管的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本班經(jīng)營指示；三、清潔店內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上的陳列商品；整理、清潔貨架上的陳列商品；科學(xué)、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進(jìn)展美容護(hù)理操作，并為顧客推薦其適用的美容化裝品；四、提供效勞時(shí)應(yīng)細(xì)致入微、熱情周到、標(biāo)準(zhǔn)使用禮貌用語，誠懇征詢客人意見、要求，并及時(shí)向上級(jí)主管反響信息；五、以客觀公正的態(tài)度面對(duì)投訴，態(tài)度和藹、語氣婉轉(zhuǎn)地給予解釋；六、配合、協(xié)助上級(jí)主管擬訂各項(xiàng)工作方案、完成各項(xiàng)經(jīng)營管理任務(wù)，并積極參與各項(xiàng)宣傳活動(dòng)等；七、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，進(jìn)步自身素質(zhì)和專業(yè)技能；八、保守店內(nèi)之機(jī)密，嚴(yán)禁外傳?！捕趁廊輲熜跍?zhǔn)那么一、注重儀容儀表，發(fā)型要整齊，應(yīng)化淡妝，穿制服及配戴胸章；二、愉快地承受每一項(xiàng)工作并為顧客填寫登記表，接待顧客應(yīng)熱情大方，主動(dòng)有禮；三、認(rèn)真詢問顧客對(duì)效勞工程的要求，并推薦適當(dāng)?shù)男诠こ蹋榻B產(chǎn)品；四、在為顧客進(jìn)展護(hù)理效勞過程中，應(yīng)耐心詳細(xì)地答復(fù)顧客提出的各種問題，并根據(jù)客人的皮膚來推介家庭護(hù)理產(chǎn)品；五、對(duì)等待顧客，美容師必須經(jīng)常保持一種專業(yè)資格的態(tài)度具自信心的態(tài)度，而非侵占性；為顧客診斷時(shí)，表示你對(duì)她們有個(gè)別的注意；面帶笑容，傾心聆聽顧客的說話，但并非牽連別人的問題；當(dāng)一位顧客向你咨詢?cè)\斷的事情，不要讓她重復(fù)記著診斷的細(xì)節(jié)與方法，因?yàn)槟闶菍＜?；?duì)待每一位顧客都要一視同仁，絕不可厚此薄彼，不要議論別人隱私，防止容易引起爭(zhēng)論的話題；不談自己私事，少說多聽，做個(gè)好聽眾；六、護(hù)理程序完畢后，應(yīng)該仔細(xì)詢問顧客的感覺，并與顧客約定下次護(hù)理效勞的時(shí)間；假如顧客對(duì)本次效勞表示不滿，應(yīng)馬上致歉并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況決定如何彌補(bǔ)，在任何情況下不得和顧客發(fā)生爭(zhēng)吵；七、顧客分開時(shí)應(yīng)有禮貌地與顧客道別并邀請(qǐng)其下次光臨；八、顧客分開后應(yīng)整理效勞用品、工作臺(tái)、工作儀器及地面、預(yù)備迎接下一位顧客?！踩趁廊輲熜跇?biāo)準(zhǔn)流程一、接待人員：值班美容師1、值班美容師應(yīng)儀容整潔，面帶微笑，戴好值班臂章，不可靠墻端正站立，有客來應(yīng)及時(shí)主動(dòng)開門問“你好〔如是熟客應(yīng)直呼其姓名，如某某小姐〕歡送光臨，您請(qǐng)”，開門時(shí)雙手拉門問候，同時(shí)30度鞠躬。2、美容師引領(lǐng)客人至前臺(tái)拉椅讓座并及時(shí)用漂亮的玻璃器皿盛上花果茶送至客人跟前，注意水杯的位置，以免客人揮手打翻水杯。3、假如前臺(tái)有客人咨詢此時(shí)又有客人進(jìn)入，也應(yīng)禮貌性地微笑問候：“你好！”并向客人致歉，示意客人在前臺(tái)接待區(qū)的沙發(fā)上小座稍侯。二、接待人員：前臺(tái)接待1、前臺(tái)接待人員任何時(shí)候應(yīng)保持會(huì)心的微笑，見到客人時(shí)應(yīng)先停下手中的工作問好：“你好，歡送光臨！”2、是熟知的會(huì)員，某某小姐，你好！某號(hào)美容師正在恭候您，請(qǐng)問您今天護(hù)理那些工程。3、是第一次光臨的顧客，應(yīng)熱情打招呼，問候，并根據(jù)客人需求介紹護(hù)理工程。4、經(jīng)過咨詢后，前臺(tái)開三聯(lián)單，值班美容師代為傳達(dá)，必須對(duì)同事很客氣禮貌的講：“有請(qǐng)某號(hào)美容師接待客人”5、美容師出來后，店長或前臺(tái)做介紹，將美容師介紹給顧客：“某小姐，這是我們的某號(hào)美容師，是我們的資深美容師之一，相信她的效勞能令您滿意”三、護(hù)理美容師1、美容師主動(dòng)親切、自然地想客人問好“您好，某小姐，我是某號(hào)美容師，我叫某某，很快樂為您效勞！”2、客人至鞋柜前，主動(dòng)拿出拖鞋，取下塑料封口，并順便向客人介紹：“請(qǐng)您更換鞋子，我們這里所有的物品均是一客一換，并已消毒清潔，您可以放心使用！”然后待客人換好拖鞋，再將客人的鞋子放入鞋柜3、美容師引領(lǐng)客人至更衣室換衣服，應(yīng)提醒客人：“這是您的專用柜，請(qǐng)將柜子鎖好并保管好鑰匙，貴重物品請(qǐng)自行保管好！”4、帶客人至美容房時(shí)應(yīng)適當(dāng)?shù)馗蛻魷贤?，自然地?duì)客人進(jìn)展贊美，到美容房后應(yīng)說：某某小姐，這是我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備好的，我們就在這里做護(hù)理好嗎？在征得顧客的同意后，請(qǐng)顧客躺好并幫助客人蓋好被子，詢問客人的舒適情況。5、護(hù)理完畢后，通常客人需要沐浴，美容師應(yīng)帶著顧客至沐浴間并幫顧客拿好浴巾，同時(shí)檢查洗發(fā)水等產(chǎn)品是否備齊，假設(shè)無應(yīng)馬上補(bǔ)充，在這期間美容師應(yīng)回去整理床鋪為接待下一位客人做準(zhǔn)備。6、顧客梳洗完畢后，通?？腿诵枰逶?，美容師應(yīng)護(hù)送顧客至休閑區(qū)休息，同時(shí)外顧客準(zhǔn)備一份精巧點(diǎn)心，讓顧客倍感溫暖。7、顧客用完點(diǎn)心至前臺(tái)，店長應(yīng)立即詢問整個(gè)過程與效果是否滿意及對(duì)我們的效勞品質(zhì)有何建議，發(fā)現(xiàn)問題并加以改善，也可在與顧客聊天時(shí)理解以便增進(jìn)與客人感情8、客人出門，護(hù)理美容師應(yīng)親自護(hù)送并預(yù)約下次護(hù)理時(shí)間，店長與前臺(tái)也應(yīng)起身相送?！菜摹硨I(yè)美容師的職業(yè)操守標(biāo)準(zhǔn)一、專業(yè)美容師從事美容工作過程中應(yīng)遵循與美容職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；二、專業(yè)美容師應(yīng)具備的良好品德及行為標(biāo)準(zhǔn)；1、遵守國家的法律，法規(guī)和美容院的規(guī)章制度；2、對(duì)美容事業(yè)要有信心，盡心盡力，認(rèn)真工作，敬業(yè)樂業(yè)；3、樂于學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，不斷進(jìn)步美容專業(yè)技術(shù)及個(gè)人修養(yǎng)；4、言而有信，盡職盡責(zé)；5、溫文有禮，尊重別人，能愉快地與同事們配合工作；6、友善待人，誠懇熱情；7、談吐高雅，擅長傾聽顧客的感受及要求，得到顧客信心與尊重；8、注重儀表，隨時(shí)保持最高的個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使顧客對(duì)你產(chǎn)生信心。〔五〕專業(yè)美容師的語言技巧根本原那么：通過悅耳的聲音、文雅的言辭及技巧性的談話令顧客產(chǎn)生親切感和信任感，言行一致才能最終獲得顧客的依賴。一、語音和語調(diào)1、悅耳的聲音配適宜當(dāng)?shù)奈淖挚梢员磉_(dá)出友善的感情，美容師應(yīng)該吐字明晰，音量適中，使用簡(jiǎn)單易懂的言詞，切忌說話別人聽不懂或聽不清；2、語調(diào)能表達(dá)出憤怒、喜悅、妒忌、友善等情緒。美容師的語調(diào)應(yīng)該是柔和悅耳的，在語調(diào)中應(yīng)表達(dá)出親切、熱情、真摯、善解人意的特點(diǎn)，切忌枯燥乏味的語調(diào)。二、第5篇：講師崗位職責(zé)說明崗位職責(zé)：1、制定公司培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程和培訓(xùn)方案；2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)方案；3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反響、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)展改良。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有良好的溝通表達(dá)才能具備一定文字表達(dá)才能，純熟辦用軟件及PPT課件制作；3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)歷；4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)才能、溝通才能，思維敏捷；薪資待遇公司有崗前培訓(xùn)，工作時(shí)間：周末單休第6篇：英語講師崗位職責(zé)英語講師崗位職責(zé)【篇1：英語老師崗位職責(zé)】英語老師崗位職責(zé)1．嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于加強(qiáng)老師職業(yè)道德的假設(shè)干規(guī)定》，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,熱心為學(xué)生效勞，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成教育教學(xué)任務(wù)。2．根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)語言“自然習(xí)得”氣氛，打下正確的語音、語調(diào)根底，培養(yǎng)初步的語言綜合運(yùn)用才能，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，開展思維才能，進(jìn)步英語程度。3．備課。理解掌握新課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，研究教法，積極進(jìn)展課改實(shí)驗(yàn)。精心教學(xué)設(shè)計(jì)，創(chuàng)造性地使用教案，每學(xué)期按要求完成教案，青年老師課后小結(jié)不少于40%，其他老師課后小結(jié)不少于2０%。4．上課。必須使用英語組織教學(xué)，板書工整、標(biāo)準(zhǔn)，教態(tài)穩(wěn)重、自然、親切，穿著大方得體?？梢赃\(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)展教育教學(xué)，純熟地制作、運(yùn)用課件。努力進(jìn)步課堂教學(xué)程度，逐步形成個(gè)人教學(xué)特色。5．作業(yè)修改。老師要精批細(xì)改，有批閱日期、成績，提倡簡(jiǎn)短批語〔批語要有針對(duì)性、指導(dǎo)性和鼓勵(lì)性〕，不允許漏批和錯(cuò)批，不得讓家長和學(xué)生代批作業(yè)，能面批的作業(yè)盡量面批。反響要及時(shí)。６．每位老師都要做好學(xué)困生輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作，進(jìn)步英語成績７．積極參加教研活動(dòng)和教科研課題實(shí)驗(yàn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，按要求完成各項(xiàng)研究工作。８．積極承當(dāng)研究課、展示課、評(píng)優(yōu)課等教學(xué)任務(wù)。９．積極參加各種專業(yè)培訓(xùn)、聽課學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，進(jìn)步自身專業(yè)素質(zhì)。每學(xué)期聽課不少于2０節(jié)。１０．創(chuàng)造性地完成臨時(shí)性交派任務(wù)。責(zé)任人：___年七年三月一日【篇2：初中英語老師崗位職責(zé)】初中英語老師崗位職責(zé)1、初中英語老師崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作；2.承當(dāng)初中課程的講授任務(wù)，組織課堂討論；3.承當(dāng)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷修改等工作；4.參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作，為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議；5.完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。2、中學(xué)英語老師工作職責(zé)1．按時(shí)參加區(qū)、校的教學(xué)活動(dòng)，有事必須向教研組長請(qǐng)假。2．認(rèn)真參加備課活動(dòng)，積極配合備課組長做好教學(xué)、教研方面的討論。積極發(fā)揮骨干老師的作用。3．認(rèn)真?zhèn)湔n。在教案中能表達(dá)教學(xué)目的、重點(diǎn)難題、教學(xué)過程，做好教學(xué)后記。備課組長、教研組長定期抽查各位老師的教案。4．認(rèn)真上好每節(jié)課，在課堂上盡量使用英語課堂用語，并能按照慣例2-5分鐘的dailytalk。5．認(rèn)真修改學(xué)生的作業(yè)，對(duì)個(gè)別有困難的學(xué)生耐心加以面批指導(dǎo)。課文完畢必須有一個(gè)聽寫練習(xí)，能及時(shí)反響學(xué)生所掌握的單詞、詞匯和課文內(nèi)容。6．認(rèn)真出好練習(xí)卷、測(cè)驗(yàn)卷和月考卷。月考卷的命題要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況而出，不能拿現(xiàn)成的試卷復(fù)印。7．但凡試卷、月考卷不能讓學(xué)生修改。在試卷講評(píng)中不能單純報(bào)答案，要有分析^p、歸類。8．積極參與學(xué)校、教研組的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，積極倡導(dǎo)科研意識(shí)，用自己的理論經(jīng)歷提升為理論研究。9．任課老師有責(zé)任維護(hù)課堂紀(jì)律，如有意外情況，任課老師是協(xié)調(diào)人和解決人，負(fù)主要責(zé)任。3、初中英語老師崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)中小學(xué)各相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作；2、根據(jù)課程安排及學(xué)習(xí)進(jìn)度，編寫及審核教學(xué)教材；3、參與或組織相關(guān)科目的教學(xué)教研工作的開展；4、協(xié)助營運(yùn)前線做好招生工作；5、不斷進(jìn)步執(zhí)教、效勞才能，為教輔行業(yè)的創(chuàng)新開展奉獻(xiàn)力量。4、中學(xué)英語老師崗位職責(zé)1、擁護(hù)四項(xiàng)根本原那么，執(zhí)行黨的教育方針，自覺遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2、中學(xué)英語老師必須按照《全日制中學(xué)英語教學(xué)大綱》的要求，通過英語教學(xué)，使學(xué)生掌握中學(xué)英語的根底知識(shí)和根本詞匯、根本句型，培養(yǎng)學(xué)生聽、說、讀、寫才能和自學(xué)才能，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，重視英語教學(xué)的理論性，完本錢學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。3、中學(xué)英語老師必須承當(dāng)每周12-14課時(shí)的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成備課、講課、輔導(dǎo)、修改作業(yè)和考核學(xué)生成績等環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。4、必須服從學(xué)校安排，如擔(dān)任班主任，需履行班主任的職責(zé)。5、認(rèn)真參加備課活動(dòng)，積極配合備課組長做好教學(xué)、教研方面的討論。積極發(fā)揮骨干老師的作用。6、認(rèn)真?zhèn)湔n。在教案中能表達(dá)教學(xué)目的、重點(diǎn)難題、教學(xué)過程，做好教學(xué)后記。備課組長、教研組長定期抽查各位老師的教案。7、認(rèn)真上好每節(jié)課，在課堂上盡量使用英語課堂用語，并能按照慣例2-5分鐘的dailytalk。8、認(rèn)真修改學(xué)生的作業(yè)，對(duì)個(gè)別有困難的學(xué)生耐心加以面批指導(dǎo)。課文完畢必須有一個(gè)聽寫練習(xí)，能及時(shí)反響學(xué)生所掌握的單詞、詞匯和課文內(nèi)容。9、認(rèn)真出好練習(xí)卷、測(cè)驗(yàn)卷和月考卷。月考卷的命題要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況而出，不能拿現(xiàn)成的試卷復(fù)印。10、但凡試卷、月考卷不能讓學(xué)生修改。在試卷講評(píng)中不能單純報(bào)答案，要有分析^p、歸類。11、按時(shí)參加區(qū)、校的教學(xué)活動(dòng)，有事必須向教研組長請(qǐng)假。12、任課老師有責(zé)任維護(hù)課堂紀(jì)律，如有意外情況，任課老師是協(xié)調(diào)人和解決人，負(fù)主要責(zé)任。13、積極參與學(xué)校、教研組的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，積極倡導(dǎo)科研意識(shí)，用自己的理論經(jīng)歷提升為理論研究。14、按時(shí)參加政治理論學(xué)習(xí)，積極參加教改活動(dòng)，努力完成學(xué)校分配的其它工作任務(wù)。5、初中英語老師崗位職責(zé)1、教學(xué)方案的制定和施行詳細(xì)制定學(xué)期，月，周方案并認(rèn)真施行2、備課，撰寫教案明確教學(xué)目的，認(rèn)真鉆研教材，備好教法，備好學(xué)生，集體備課，確定教學(xué)步驟，突出重點(diǎn)，難點(diǎn)3、授課面向全體學(xué)生，施行素質(zhì)教育，向四十五分鐘要效率4、作業(yè)與輔導(dǎo)精選，適當(dāng)，檢查，講評(píng)，形式多樣，有針對(duì)性，積極參加各種競(jìng)賽5、考試完成命題，閱卷，分析^p，反響系列教學(xué)活動(dòng)6、教研活動(dòng)總結(jié)教學(xué)經(jīng)歷，撰寫論文，參加教學(xué)活動(dòng)【篇3：英語老師崗位職責(zé)】英語老師崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，認(rèn)真鉆研教材，不斷進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。2、根據(jù)各年級(jí)特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案。備課時(shí)做到教學(xué)目的明確重難點(diǎn)突出，教學(xué)過程詳細(xì)、教學(xué)方法得當(dāng)。3、注意根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，選擇不同的教法和學(xué)法，使課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。4、教學(xué)時(shí)使用英語對(duì)話要做到發(fā)音準(zhǔn)確、語言明晰流暢，使學(xué)生在聽、讀的過程中，逐步掌握說、寫的才能。5、認(rèn)真修改英語作業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。6、積極參加各級(jí)組織的英語教研活動(dòng)。7、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù)，保質(zhì)保量地上交教學(xué)方案及總結(jié)等?？迫卫蠋熉氊?zé)１、配合班主任老師做好學(xué)生思想工作，主動(dòng)熱情地關(guān)心學(xué)生，協(xié)助班主任做好班級(jí)工作。２、教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，指導(dǎo)學(xué)生改良學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)步學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。３、全面關(guān)心學(xué)生成長，主動(dòng)幫助待進(jìn)生、特困生、學(xué)困生，協(xié)助班主任老師確保本班穩(wěn)固率、合格率達(dá)標(biāo)。４、主動(dòng)理解本班學(xué)生德、智、體開展情況，協(xié)助班主任做好本班優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)定工作和其它工作，向班主任提出對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)懲建議。５、協(xié)助班主任領(lǐng)導(dǎo)組織本班學(xué)生開展豐富多彩的活動(dòng)，認(rèn)真做好家訪工作。６、按照要求認(rèn)真使用和填寫任課老師的各種簿冊(cè)，妥善做好有關(guān)資料的保管和交接工作。７、每學(xué)期根據(jù)教研工作方案制定本人所任學(xué)科的教學(xué)方案，期末寫好學(xué)科專題總結(jié)和本人工作總結(jié)。８、認(rèn)真做好學(xué)科教學(xué)工作，改良教學(xué)方法，完成教學(xué)任務(wù)，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。９、積極配合學(xué)校中心工作，主動(dòng)熱情地做好學(xué)校其它工作。老師崗位職責(zé)１、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，對(duì)全體學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既教書又育人，寓德育于學(xué)科教學(xué)之中，以身作那么，積極主動(dòng)做好學(xué)生的思想工作。２、認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。積極參與學(xué)校民主管理，參加協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭、社會(huì)的關(guān)系。４、上好每一節(jié)課。教學(xué)目的明確，恰當(dāng)處理教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，講解、示范準(zhǔn)確、講究教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和自主才能的培養(yǎng)。完成預(yù)定教學(xué)方案和任務(wù)，注重進(jìn)步學(xué)生的智能。５、及時(shí)認(rèn)真修改作業(yè)，不僅指出正誤，還要注意指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。６、根據(jù)學(xué)科、年級(jí)特點(diǎn)，指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)方法，熱忱幫助后進(jìn)學(xué)生，進(jìn)步學(xué)生學(xué)習(xí)才能，組織與輔導(dǎo)課外興趣小組，培訓(xùn)學(xué)科競(jìng)賽隊(duì)伍，進(jìn)步全體學(xué)生的素質(zhì)。７、搞好教學(xué)質(zhì)量的考察工作。按照教學(xué)要求的考試規(guī)定，認(rèn)真做好命題、監(jiān)考和閱卷評(píng)分工作，實(shí)事求是地分析^p講評(píng)，研究改良教與學(xué)的方法。８、關(guān)心、理解國內(nèi)外本學(xué)科的教改信息和科研動(dòng)向，積極參加教研活動(dòng)和教改實(shí)驗(yàn)，不斷進(jìn)步教學(xué)科研程度。９、執(zhí)行教學(xué)工作衛(wèi)生要求，關(guān)心學(xué)生安康，減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)。10、完成學(xué)校交辦的一切工作任務(wù)。美術(shù)老師崗位職責(zé)1、認(rèn)真完成校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，隨時(shí)承受領(lǐng)導(dǎo)的檢查，保質(zhì)保量地按時(shí)上交各種報(bào)表、教學(xué)方案、進(jìn)度、工作總結(jié)等。2、學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，深鉆教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做到教學(xué)目的明確，重點(diǎn)突出，教學(xué)過程詳細(xì)，措施得力，有實(shí)效、有范畫、有課后小結(jié)。3、講課語言簡(jiǎn)練，教態(tài)自然親切，指導(dǎo)詳細(xì)，努力激發(fā)學(xué)生的繪畫興趣，培養(yǎng)學(xué)生的繪畫才能。4、認(rèn)真修改美術(shù)作業(yè)，注意平時(shí)打分。5、虛心向有美術(shù)教學(xué)經(jīng)歷的老師學(xué)習(xí)，按時(shí)參加區(qū)教研室組織的教研活動(dòng)，不斷進(jìn)步自身繪畫才能與教學(xué)程度，在繪畫方面應(yīng)成為學(xué)生的典范。6、輔導(dǎo)好美術(shù)課外小組，注意培養(yǎng)有繪畫特長的學(xué)生。在低、中、高年級(jí)應(yīng)有美術(shù)教學(xué)重點(diǎn)，要培養(yǎng)一批具有代表性的尖子學(xué)生；努力向市青少年宮推薦人才，積極參加各級(jí)的美術(shù)比賽。7、關(guān)心熱愛學(xué)生，配合班主任做好學(xué)生的思想品德教育。8、配合大隊(duì)搞好學(xué)校的宣傳和校容校貌的美化工作。定期更換樓廳壁畫，負(fù)責(zé)操場(chǎng)板報(bào)的設(shè)計(jì)。9、負(fù)責(zé)對(duì)美術(shù)教學(xué)用具的保管，出現(xiàn)損壞，及時(shí)向總務(wù)主任匯報(bào)，分清責(zé)任，妥善處理。學(xué)期完畢，應(yīng)及時(shí)把美術(shù)教學(xué)用具交總務(wù)處保管。10、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的一切工作任務(wù)。美術(shù)老師崗位職責(zé)一.任職要求:1.熱愛老師職業(yè),熱愛學(xué)生,具有奉獻(xiàn)精神。2.掌握一定的美術(shù)技能技巧，熟悉美術(shù)教材，具有一定的美術(shù)教學(xué)經(jīng)歷。3.具備〔中師〕及其以上學(xué)歷。4.具有運(yùn)用信息技術(shù)才能。5.具有一定的科研才能。二.崗位職責(zé):〔一〕認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)1、認(rèn)真按照《老師備課要求》進(jìn)展備課。2、認(rèn)真按照《課堂教學(xué)要求》組織教學(xué)。3、認(rèn)真執(zhí)行美術(shù)教學(xué)對(duì)作品的指導(dǎo)、批閱、反響制度。4、認(rèn)真根據(jù)學(xué)生實(shí)際，有重點(diǎn)的輔導(dǎo)學(xué)生。5、認(rèn)真執(zhí)行考試要求?！捕硣?yán)格按照美術(shù)二期課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展教學(xué)，樹立“以學(xué)生開展為本”的教學(xué)理念，努力探究素質(zhì)教育的教學(xué)新路?！踩撤e極配合學(xué)校做好環(huán)境布置、宣傳等方面其他工作。〔四〕做好美術(shù)專用教室的布置和衛(wèi)生清潔工作，每天一小掃，每周一大掃?！参濉潮９芎妹佬g(shù)教學(xué)用品，每學(xué)期做好核查、清點(diǎn)工作?！擦臣訌?qiáng)質(zhì)量意識(shí)，綜合使用各種方法和器材，使學(xué)生可以通過學(xué)習(xí)在審美才能創(chuàng)造才能及技能技巧上有所進(jìn)步；積極參與特長生的培養(yǎng)，指導(dǎo)課外學(xué)習(xí)；定時(shí)展出?！财摺撤e極參加教研組活動(dòng)并認(rèn)真按照《教研活動(dòng)常規(guī)要求》進(jìn)展施行?！舶恕撤e極承當(dāng)以及開展教研組或個(gè)人的科研課題的研究?！簿拧撤e極組織學(xué)生參加各級(jí)各類美術(shù)及相關(guān)活動(dòng)競(jìng)賽?！?0〕認(rèn)真完成學(xué)校交辦的一切工作任務(wù)。體育老師崗位職責(zé)一、制訂各年級(jí)學(xué)期和學(xué)年體育教學(xué)方案和群體工作方案，標(biāo)準(zhǔn)體育資料的管理。?二、認(rèn)真落實(shí)體育教學(xué)常規(guī)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，搞好體育課成績考核。完成每學(xué)年度學(xué)生體質(zhì)綜合評(píng)價(jià)及學(xué)生身體素質(zhì)評(píng)價(jià)的工作。落實(shí)四操一活，積極開展體育教學(xué)研究活動(dòng)。三、施行《學(xué)生體質(zhì)安康標(biāo)準(zhǔn)》，抓好體育鍛煉活動(dòng)，所任課班級(jí)學(xué)生體育合格率到達(dá)98％以上。??四、認(rèn)真抓好群體活動(dòng)，組織好各種群體競(jìng)賽和學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。五、負(fù)責(zé)體育器械、設(shè)備、場(chǎng)地、服裝的添置、維修和管理工作。六、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的一切工作任務(wù)。音樂老師崗位職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，努力改革課堂教學(xué)，不斷進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。2、遵循教學(xué)大綱要求，努力鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做到教學(xué)目的明確，重難點(diǎn)突出，教學(xué)過程詳細(xì)，措施得力。3、根據(jù)各年級(jí)的特點(diǎn)，注意選擇不同的教法和學(xué)法，使課堂教學(xué)生動(dòng)活潑，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。4、要有目的地培養(yǎng)學(xué)生的審美觀點(diǎn)，審美才能，通過美的歌聲和旋律，使學(xué)生受到教育，陶冶情操。5、重視對(duì)學(xué)生成績的考察，要有平時(shí)成績和期末考察成績。6、積極組織好每年的歌詠比賽和藝術(shù)節(jié)的活動(dòng)，認(rèn)真輔導(dǎo)好學(xué)生藝術(shù)小組的課外活動(dòng)，重視培養(yǎng)一批校內(nèi)的文娛骨干，積極參加各級(jí)組織的各項(xiàng)文藝匯演活動(dòng)，為學(xué)校爭(zhēng)光。7、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù)，保質(zhì)保量地按時(shí)上交教學(xué)方案及工作總結(jié)等。8加強(qiáng)對(duì)音樂專用教室的管理，負(fù)責(zé)對(duì)樂器、設(shè)備的保管，出現(xiàn)損壞，及時(shí)向總務(wù)主任匯報(bào)，分清責(zé)任，妥善處理。第7篇：銷售講師崗位職責(zé)銷售講師崗位職責(zé)【篇1：培訓(xùn)師的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)】培訓(xùn)師的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)開展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)理念和手段，籌劃和施行培訓(xùn)工程，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。下面詳細(xì)理解培訓(xùn)師的工作內(nèi)容：培訓(xùn)師是指根據(jù)市場(chǎng)開展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)理念和手段，籌劃和施行培訓(xùn)工程，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。下面詳細(xì)理解培訓(xùn)師的工作內(nèi)容：第一：作為培訓(xùn)師，要在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；》第二：培訓(xùn)師需要根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)展培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；第三：培訓(xùn)師需要運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。》培訓(xùn)師崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講,對(duì)客戶進(jìn)展產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、答疑；2、擅長領(lǐng)域廣泛，比方：團(tuán)隊(duì)建立、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、lt思維管理、頭腦風(fēng)暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)和個(gè)人鼓勵(lì)、個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)、巔峰潛能銷售等；3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對(duì)客戶產(chǎn)生一定或者強(qiáng)烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步；4、能適應(yīng)經(jīng)常出差講課?！酒?：內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)及任職要求】內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)及任職要求初級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)規(guī)劃和方案：在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)展培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)方案符合培訓(xùn)需求；2.培訓(xùn)資管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，搜集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)適宜的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；3.培訓(xùn)授課：理解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程構(gòu)造，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反響不斷完身培訓(xùn)課程。任職資格：1.工作經(jīng)歷：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷。2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；純熟運(yùn)用ppt等辦公軟件。3.素質(zhì)要求：1〕良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)才能和組織才能，擅長傾聽；2〕較好的文字功底和語言表達(dá)才能；3〕思維敏捷；4〕愿意與別人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)展溝通交流。中級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)規(guī)劃和方案：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)展培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的詳細(xì)規(guī)劃、施行方案和施行方案，協(xié)助進(jìn)展培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)方案符合培訓(xùn)需求；2.培訓(xùn)資管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，搜集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)適宜的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資的豐富性與適用性；3.培訓(xùn)授課：理解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程構(gòu)造，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反響不斷完身培訓(xùn)課程；4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反響；分析^p總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展評(píng)估，并提交分析^p報(bào)告；任資資格：1.工作經(jīng)歷：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；2.知識(shí)/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建立、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)方案，并開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和編寫教材；純熟運(yùn)用ppt等辦公軟件。3.素質(zhì)要求：1〕人際理解與溝通才能：具備良好的溝通協(xié)調(diào)才能和組織才能，擅長制造時(shí)機(jī)去接觸和理解別人，可以把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解別人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測(cè)別人的反響；2〕思維才能：可以將復(fù)雜問題進(jìn)展有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識(shí)、經(jīng)歷和常識(shí)，迅速發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)；3〕團(tuán)隊(duì)合作：愿意與別人合作，主動(dòng)與其他成員進(jìn)展溝通交流，共同分享信息、知識(shí)、資。高級(jí)培訓(xùn)師崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析^p，理解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，以此籌劃培訓(xùn)內(nèi)容；2.培訓(xùn)內(nèi)容籌劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，搜集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深入理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)展課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反響，不斷完善培訓(xùn)課程；4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反響；分析^p總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)展評(píng)估，并提交分析^p報(bào)告。任資資格：1.工作經(jīng)歷：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；2.知識(shí)/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能純熟應(yīng)用ppt制作培訓(xùn)教案、純熟使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，純熟使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析^p才能和課程研發(fā)才能、良好的演講才能；3.素質(zhì)要求：1〕人際理解與溝通才能：擅長制造時(shí)機(jī)去接觸和理解別人，可以把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，理解別人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽