新員工感想 精選15篇

第14頁共14頁新員工感想精選15篇篇1：新員工感想今日是我在xxx參加培訓(xùn)的第一天。也是我正式大學(xué)畢業(yè)以后找到的一份自我比擬滿意的工作開場(chǎng)的第一天。雖然現(xiàn)階段還只是培訓(xùn)，雖然才開場(chǎng)第一天，可是對(duì)于我來說已經(jīng)有不小的感悟了。在那里談?wù)勎医袢盏恼w總結(jié)以及感受：首先是對(duì)公司大體的感受。從第一次來到xxx面試，到今日的第一天培訓(xùn)，xxx給我的感覺都很舒適，沒有那種想象中公司的壓抑感和嚴(yán)肅感。相反公司的氣氛給我感覺很樸實(shí)，很親切。這一點(diǎn)是讓我覺得很難得的。一向覺得工作的效率和氣氛也是煞有關(guān)系的。僅有在一個(gè)舒適的辦公環(huán)境下，身心都得以舒展和釋放，工作起來才更有活力和斗志。這一點(diǎn)，光是看見笑容滿面的劉總和娟子，就已經(jīng)可以了然于心了。其次是對(duì)公司人員的感受。來到公司，我所感受到的并不是我想象出來的冷漠，相反大家都很熱情，有親和力極佳的劉總帶著我們一齊培訓(xùn)，還有熱情周到的娟子和我們一齊培訓(xùn)，游戲，帶我們?nèi)ナ程贸燥?，幫襯我們?cè)儐査奚岬募?xì)節(jié)和各種事項(xiàng)。包括我們這個(gè)培訓(xùn)班的和我一樣應(yīng)屆畢業(yè)出來的同事們，大家的熱情感染了我，讓我更加有信心在那里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)下去。再來就是對(duì)培訓(xùn)的感受了。話說在昨日晚上在家里的時(shí)候，我還在各種緊張，擔(dān)憂大家生分。培訓(xùn)起來不自在?？墒墙袢盏呐嘤?xùn)完全消除了我心里之前的這些小九九。大家相處起來不止不會(huì)感到生分，反而融洽自如。甚至玩起游戲來還非常的團(tuán)結(jié)默契。這在今日讓我感受最深的“倒水”游戲和“摸瞎”游戲中都已經(jīng)得到了充分的表達(dá)。在倒水游戲中，我們小組以四女一男的看似弱勢(shì)群體，贏過了五男的另外一組。這讓我充分感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，以及溝通的重要性。一個(gè)人辦不到的事情，一群人齊心合力，相信必須可以辦到，甚至辦的更出色。而在摸瞎游戲過程中，考驗(yàn)的就完全是和隊(duì)友的默契以及信任了。整個(gè)過程里，我從被扶持的那個(gè)主角調(diào)換到扶持對(duì)方的主角，感受良多。每個(gè)人都有屬于自我的平安感，在一開場(chǎng)被扶持的過程里，我從害怕漸漸過渡到放心，再到扶持對(duì)方的時(shí)候，我們就已經(jīng)培養(yǎng)出必須的默契了，所以扶持起來就還算比擬得心應(yīng)手。這個(gè)游戲教給了我在團(tuán)隊(duì)里合作的重要性，以及信任在團(tuán)隊(duì)里的首要核心地位。光是今日這些就已感觸不少了，這讓我更加堅(jiān)信，接下來的培訓(xùn)，給我?guī)淼模瑢?huì)更多。篇2：新員工感想我能來到咱們企業(yè)說起來還算是緣分和運(yùn)氣，因?yàn)樵跊]有進(jìn)入公司之前，我的身份還是一名尚未畢業(yè)的大學(xué)生，所以我是沒有太多工作經(jīng)歷的，雖然我的簡(jiǎn)歷上有過一些打零工的經(jīng)歷，可這對(duì)于工作是沒有太多的幫助的，所以我在找工作的時(shí)候是四處碰壁啊，好多企業(yè)連面試的時(shí)機(jī)都不給我，這讓我一度都疑心自我是不是在學(xué)校里面白學(xué)了這么多年。正當(dāng)我想放棄找工作時(shí)，我收到了咱們企業(yè)的面試邀請(qǐng)，我自然也是滿懷期待的來到了公司面試，更令我快樂的是我居然順利地經(jīng)過了，就這樣，我?guī)е鴫?mèng)想和期待來到了公司里，開場(chǎng)了我的工作。公司里面的工作對(duì)我而言是一種全新的體驗(yàn)，因?yàn)槲抑暗拇_實(shí)確是沒有做過類似的事情，所以做起事來總是會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問題，盡管公司在給我培訓(xùn)的時(shí)候已經(jīng)說得比擬清楚了，可是光聽聽還是不夠的，必需要?jiǎng)邮植僮饕欢螘r(shí)間后才能適應(yīng)下來。由于這算是我第一次在企業(yè)中工作，所以我在公司里面一向表現(xiàn)得很慎重也很靦腆，生怕自我說錯(cuò)什么話坐錯(cuò)什么事引得別人不快樂，有時(shí)候碰上了工作上的問題我都先是自我一個(gè)人尋找著解決方法，實(shí)在不行了再去問問老員工。工作確實(shí)和讀書有蠻大的區(qū)別，首先是在工作的時(shí)候需要自我堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)，不然很容易在干活的時(shí)候出現(xiàn)紕漏，其次就是在工作的時(shí)候需要自我去解決問題，畢竟別人可不想你一向都來費(fèi)事他，所以想要快速的提升個(gè)人本領(lǐng)的話，必需要自我去主動(dòng)地學(xué)習(xí)一下，光靠別人來給你進(jìn)展講解還是不太夠的。2023年，我要提升一下自我的工作效率，從目前的產(chǎn)出來看，我的程度還是沒有到達(dá)一個(gè)令人滿意的高度，所以我在做事的時(shí)候不能掉以輕心，應(yīng)當(dāng)多多學(xué)習(xí)和工作業(yè)務(wù)有關(guān)的知識(shí)，爭(zhēng)取為企業(yè)做出更多的成績(jī)。篇3：新員工感想后面還有多篇新員工感想！剛進(jìn)入工廠的時(shí)候，我還是個(gè)學(xué)生，之前雖然有參加過社會(huì)理論，但真正的工作我是沒有做過的，從開場(chǎng)實(shí)習(xí)，到漸漸的掌握了工作的技巧，懂得如何的把自我的事情給做好，我也是經(jīng)歷了很長(zhǎng)的一段時(shí)間，而在這段時(shí)間里，我也是認(rèn)真的學(xué)習(xí)，理解工廠的一個(gè)情景，明白工廠是如何的運(yùn)行的，我的工作又是需要怎樣樣做，要和哪些同事去做哪些的配合，做的好又是怎樣樣的，做的不好又是該如何的去改善。在實(shí)習(xí)的時(shí)候，有師傅帶著，開場(chǎng)我做了一些工作經(jīng)常是會(huì)出錯(cuò)的，可是師傅并沒有因?yàn)槲沂莻€(gè)新人就惱火，而是認(rèn)真的教我，指出我的錯(cuò)誤，告訴我該如何的去改善，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的理論，我也是在實(shí)習(xí)完畢的時(shí)候，真的把工作能做好了，雖然和一些老員工相比，經(jīng)歷不豐富，做的效率也是沒有那么的高的，可是不會(huì)出錯(cuò)。歷經(jīng)試用期之后，我的工作效率也是進(jìn)步了，而在這努力的工作中，我也是能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，不會(huì)再像之前那樣和這兒的員工還是工作的效率沒有那么的高，而今的我也是能把該做的工作給做好，去為工廠的工作奉獻(xiàn)自我的一份力，努力過的這幾個(gè)月，讓我明白和學(xué)校相比，真的工作中要學(xué)，要更加的勤奮，不能敷衍，并且工作的任務(wù)也是需要我們花更多的精力去完成的。作為一名新人，其實(shí)我更清楚，要想在崗位上立足，要想在工廠把工作做好，留下來，不被淘汰，那么我要付出的和其他的人相比真的要多很多，同時(shí)在這幾個(gè)月里我也是有了一些小小的業(yè)績(jī)，自我最主要是本領(lǐng)的提升，這個(gè)是讓我非?？鞓返?，以前一天都可能做不完的工作，而今可能小半天就可以解決了?；貞涍^去的工作，我也是有一些做的不太好的地方，和老員工相比，還是有欠缺，研究的東西也沒有老員工那樣的全面，可是我相信，在以后的一個(gè)工作中，我必須會(huì)更加的努力，去把工作給做好，提升個(gè)人的本領(lǐng)。篇4：新員工感想半年來，我在單位做了些事情，回憶半年來的一個(gè)工作成果，雖然和老員工去相比，沒有那么的多，但也是我努力獲得的，給公司做了一些奉獻(xiàn)，新人來說，其實(shí)我在和我同一批進(jìn)入單位的來比擬，我是比擬優(yōu)秀的，但在整體的單位員工來比擬的話，我其實(shí)也還有很多方面是需要繼續(xù)努力進(jìn)步的，這一年，雖然我只在我們單位才做半年，但感覺時(shí)間過得異常的快，我也是感慨，或許是我自我工作以來，就忘記了時(shí)間，所以是沒有發(fā)覺到時(shí)間流走的那么快，在這工作的一個(gè)時(shí)間里，我的成果并不是異常顯著的，但我個(gè)人來說，還是感到是很驕傲，畢竟這是我的第一份工作成果，之前我都只是學(xué)生，而今我也是算是職場(chǎng)的一員了。做好事情的同時(shí)，我自我的本領(lǐng)也是得到了宏大提升，以前來說，無論是我的溝通，或者其他工作方面，我都不怎樣擅長(zhǎng)，可是到了單位這半年多的一個(gè)工作，真的感覺進(jìn)步異常的大，或許也是有壓力，所以才有一個(gè)動(dòng)力，同時(shí)我也是明白，本領(lǐng)的提升，是我努力工作才有的結(jié)果，假如我平時(shí)的工作不努力，其實(shí)很難提升本領(lǐng)的，而本領(lǐng)高了又會(huì)反應(yīng)到工作之中，讓我的工作也是可以做的更加的好，沒有誰的本領(lǐng)是可以隨隨意便就提升的，都是需要我們的認(rèn)真以及努力的做事情，一件事做好了，那么就獲得了做這件事情的本領(lǐng)，在單位的工作中，我認(rèn)真做好了領(lǐng)導(dǎo)分配給我的事情，所以我的本領(lǐng)也是提升很快。當(dāng)然我也是有一些缺乏的方面，像我個(gè)人的脾氣就是比擬急躁的，做事情起來有時(shí)候就是有些毛躁，也是出了一些小的過失，可是總體來說，事情還是做好了，可是還是需要再細(xì)致一些，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是有說過我一些，所以我還是要在以后的一個(gè)工作里頭，把事情做得更細(xì)，更嚴(yán)謹(jǐn)一些，這個(gè)是需要我不斷的去改善的，在新的一年里，我也是有信心去把工作給做好，為單位，把自我的工作做得更加的完善。篇5：新員工感想來到咱們工廠已經(jīng)有幾個(gè)月的時(shí)間了，轉(zhuǎn)眼之間一下子就要過新年了，這讓我體會(huì)到了在工作的時(shí)候時(shí)間流逝的真快啊，本來還方案著再多攢點(diǎn)錢回家過年，但等不了多久就得準(zhǔn)備回家的車票了。說起來這幾個(gè)月在廠里的工作確實(shí)沒那么簡(jiǎn)單，至少比我想象中的要復(fù)雜許多，但好在我還是適應(yīng)并堅(jiān)持了下來。2023年中的時(shí)候，我在熟人的介紹下，來到了咱們工廠里工作，這也不是我第一次進(jìn)廠工作了，在之前我也有過幾年打工的經(jīng)歷，所以對(duì)于廠里面的任務(wù)還是充滿了自信的。等到我把宿舍安排好了之后，我便在組長(zhǎng)的帶著下開場(chǎng)熟悉起了自我的工作，廠里面的工作大多都是體力勞動(dòng)，可是此刻比以前好了很多，因?yàn)榇丝逃泻芏嗟臋C(jī)器頂替了一些勞動(dòng)力比擬大的工作，所以咱們也從某種角度得到理解放，可是同樣也有個(gè)問題就是對(duì)工人的要求是越來越高了。首先是在效率上，要是自我做的太慢了，那么工資低不說，還得面臨被辭退的情景，其次就是注重產(chǎn)出的質(zhì)量，有時(shí)候做得快并代表你做得好，要是做的東西有什么過失的話，不僅僅會(huì)給工廠帶來影響還會(huì)被強(qiáng)迫返工。剛開場(chǎng)的時(shí)候，我對(duì)于自我的工作一向都是一知半解的，因?yàn)閺S里面的工作和我以前的工作不一樣，需要對(duì)一些電子產(chǎn)品進(jìn)展組裝，可我一個(gè)新人哪里懂太多，雖然培訓(xùn)了一段時(shí)間，可我還是費(fèi)了不少時(shí)間去把這些電子元件給探索清楚liuXUE86.。這份工作，一是考驗(yàn)了我們的眼力，二是考驗(yàn)了我們的忍受力，流水線上的工作是很枯燥的，一天要工作大約九個(gè)多小時(shí)，雖然可以站著也可以坐著工作，可是長(zhǎng)時(shí)間低著頭工作多多少少還是有點(diǎn)不舒適，所以得找一些方法來緩解一下自我的狀態(tài)。就拿我來說吧，我在下班完畢后經(jīng)常會(huì)去周邊走一走散散心，還會(huì)鍛煉一下自我的身體，讓自我的精神狀態(tài)堅(jiān)持在一個(gè)安康的范圍內(nèi)，不然很容易就會(huì)出現(xiàn)消極的病癥，這會(huì)嚴(yán)重的影響到自我的工作。在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我算是屬于廠里面比擬敬職敬業(yè)的員工了，我很少出現(xiàn)遲到的情景，更別說曠工了，此外我還經(jīng)常向工廠里面的老師傅們請(qǐng)教一些組裝產(chǎn)品的經(jīng)歷，同時(shí)我也去結(jié)交了不少的朋友，這讓我的生活都變得興趣了不少。此刻，2023年已經(jīng)降臨了，我會(huì)用更好的狀態(tài)去迎接廠里面的工作的！篇6：新員工感想在不知不覺中，2023年的最終一個(gè)月立即就要完畢了，這意味著我的工作即將迎來一個(gè)新的場(chǎng)面，我身為公司里面的一名新員工，在公司里工作了幾個(gè)月以來，的確實(shí)確有在心中有了不少的感慨，趁著2023年到來之際，我得好好地總結(jié)一下這一段時(shí)間的工作情景。在x個(gè)月前，我來到了咱們的xx公司，那時(shí)候的我還只是一名剛出校門的大學(xué)生，身上沒什么錢，也沒多少工作經(jīng)歷，所以當(dāng)時(shí)的我非?？释乙环莨ぷ鱽磉^渡一下。在我找了近兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作后，我最終撞上了咱們公司的招聘信息，抱著嘗試一下的態(tài)度我將簡(jiǎn)歷投到了咱們的公司，幸運(yùn)的是我很快就接到了公司人事打來的，隨后我也順利地經(jīng)過了面試。來到公司后，我先是經(jīng)過一個(gè)短期的入職培訓(xùn)，然后再跟著自我的組長(zhǎng)去學(xué)習(xí)經(jīng)歷，很快我就能獨(dú)立的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)了。工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)的狀態(tài)是不一樣的，雖然都需要堅(jiān)持精神的集中，可是工作的時(shí)候是要多動(dòng)一點(diǎn)腦子的，在學(xué)校我可以被動(dòng)的聽取知識(shí)，可是在公司里，我必需要學(xué)會(huì)自我去解決問題，不然不僅僅學(xué)不到東西，還容易被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。由于我在公司里面的時(shí)間不長(zhǎng)，所以我的肩膀上還沒有太多的職責(zé)，在平日里也只需要完成一些根本的工作，可是我并不滿足這些根本的事情，因?yàn)槲曳浅Ｏ胝莆找恍I(yè)的技能，所以我在工作的時(shí)候經(jīng)常主動(dòng)的去請(qǐng)教前輩們一些問題，這樣一來就能讓自我的根底本領(lǐng)有所提升。漸漸地，我的工作效率提升了上來，相比我剛?cè)腴T時(shí)的狀態(tài)，此時(shí)的我已經(jīng)在效率這方面提升了幾倍，不僅僅能準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，還能去負(fù)責(zé)一些公司的事情，這讓我感到了歡欣，仿佛找到了自我的定位與價(jià)值。篇7：新員工感想立足此刻，回首過去，工作中的一縷縷記憶從腦海中浮現(xiàn)，如同煙花般綻放在眼前?？粗晕覐那酀呦虺墒?，從迷茫走向自信，從一個(gè)新人，變成公司接納的一員，一路來有過心酸，也有過快樂，唯一值得快樂的是，我都堅(jiān)持下來了，因?yàn)閳?jiān)信收獲總在付出之后，讓我在挫折中站起，在迷茫中重新振作，將來的工作仍然需努力，我會(huì)總結(jié)過去，提升自我，在將來可以站的更高，做的更好，從而回報(bào)一向幫助我的公司。我是一個(gè)喜歡總結(jié)的人，每當(dāng)我工作一段時(shí)間，或者遇到問題的時(shí)候，我就會(huì)考慮，會(huì)總結(jié)，考慮自我在那些地方做的還不錯(cuò)，值得借鑒的，那些地方做的不好從而引發(fā)問題的，這些都一向在我的研究中。一個(gè)愿意多動(dòng)腦的人才會(huì)得到更大的進(jìn)步，每一次的努力都是有價(jià)值的，我也從中收獲了很多，看到了自我在工作過程匯總的缺乏之處，可以及時(shí)去修補(bǔ)，去改正，讓自我有更好的發(fā)揮空間，有更好的成長(zhǎng)環(huán)境，一路工作以來，我也出現(xiàn)了很多問題，有的讓我頭疼不已有的讓我感到沮喪難過，都不明白如何去做。當(dāng)靜下心來發(fā)現(xiàn)其實(shí)并沒有想象中的那么難，緊張是一個(gè)非常不好的習(xí)慣，讓我感受到了之后高度的壓抑和難過，僅有一次次失敗后的不甘，因?yàn)槲也桓市?，不愿意就這樣放棄，就這樣失敗，所以我才可以一次有一次成長(zhǎng)起來，才可以走的更遠(yuǎn)站的更高。對(duì)待同事真心實(shí)意，當(dāng)有同事需要我?guī)椭臅r(shí)候，只要自我有本領(lǐng)解決我都會(huì)想方法去解決問題，去改變?nèi)ネ瓿?，力所能及的幫助同事收獲的是同事的友誼，這樣對(duì)我工作也有很大幫助，經(jīng)常在一個(gè)公司工作，大家相處純熟也都彼此理解之后我也開場(chǎng)有了改變，在工作時(shí)會(huì)研究到同事感受不會(huì)只顧著自我而不研究別人，我們是一個(gè)團(tuán)體，更是團(tuán)隊(duì)，任何事情都不是一個(gè)人就可以簡(jiǎn)單解決的，更需要大家一齊努力完成，需要彼此互相幫助，才能走的更遠(yuǎn)，走的更長(zhǎng)，我也都這樣認(rèn)為，同樣的我?guī)椭送略诠ぷ髦幸驳玫搅送碌膸椭?，互相幫助互相扶持讓我們彼此走的更遠(yuǎn)。學(xué)無止境，作為一個(gè)新人，剛開場(chǎng)來到工作崗位，最先需要的就是學(xué)習(xí)，因?yàn)榈鬃颖?，本領(lǐng)有限，想要做出成績(jī)，就要努力學(xué)習(xí)，這讓我感覺如同回到了學(xué)校同樣也讓我明白了一個(gè)道理，學(xué)無止境，僅有不斷的學(xué)習(xí)，不斷前進(jìn)，進(jìn)步自我的積累，才能有更好的開展，我認(rèn)識(shí)到這些所以在工作中，我一向都是進(jìn)取主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，而不是被動(dòng)的去理解公司傳授的一些知識(shí)，畢竟公司教誨的有限，更多的需要靠我們自我去探索，去體會(huì)，因?yàn)橛械闹荒芤鈺?huì)不能言傳，只能靠自我去領(lǐng)悟。雖然我此刻已經(jīng)轉(zhuǎn)正了，但我的工作沒有完畢，可以說才剛剛起步，今后我會(huì)繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在明天，有更好的成績(jī)，本領(lǐng)更強(qiáng)從而更好的報(bào)答公司。篇8：新員工感想一轉(zhuǎn)眼，我在公司已經(jīng)工作12天了。這段時(shí)間，我開場(chǎng)接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，比方文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對(duì)于工作和自我的想法。我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫。不明白自我所在的部門的職責(zé)是什么，也不明白自我要負(fù)責(zé)干什么。之后是經(jīng)過部門會(huì)議，我理解到我身處的這個(gè)部門的重要性。當(dāng)我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，我開場(chǎng)有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個(gè)領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大局部都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對(duì)口，但他們的學(xué)歷都比我高，應(yīng)當(dāng)比我更有根底。所以，我非常害怕會(huì)因?yàn)槲覍?duì)部門工作的無知而拖累本部門的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來形容會(huì)很貼切。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我此刻正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。僅有我自我不斷努力提升自我的高度，才能使整個(gè)部門