珠寶首飾有限公司離職管理制度

一、目的：為了加強(qiáng)職員管理，離職職員進(jìn)行有效的統(tǒng)計(jì)、梳理，能按公要求進(jìn)行離職手續(xù)辦理把離職工作做到精細(xì)化、降低離職風(fēng)險(xiǎn)、制定以下離職管理制度。二、適用范圍：“深圳市金玲瓏珠寶飾有限公司”離職職員。三、離職類型：1、辭職、辭退、除、自動(dòng)離職、退休；（職：指職員個(gè)人不可抗拒因素需要向公司提出辭職的①用期職員及學(xué)辭職需提前天向部門負(fù)責(zé)人提交書職申請(qǐng)表②、正式職員辭職需前個(gè)月部門負(fù)責(zé)人提交書面《離職申表③管級(jí)以上的職辭職需提前個(gè)月向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提交書離職申請(qǐng)表④職職員需征得門負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可在正離職之日離職；（退：①、職員不能勝任工，經(jīng)培訓(xùn)、換崗不能達(dá)到公司用工要求的②、因公司經(jīng)營(yíng)決策要裁員的；（名：給公司造成重大損失、不良后果的；不服從領(lǐng)導(dǎo)管理、不守公司規(guī)章制度經(jīng)教不改的；被依法追究刑事或法責(zé)任的，出現(xiàn)以上等情況，公司可予以名；（自動(dòng)職員公將不再發(fā)放離職前工資及相福①、未辦理離職手續(xù)自行離開公司的；②、連續(xù)曠工3天以（含天）各種途徑聯(lián)系不到本人的；（休：公司職達(dá)到法定退休年齡的即可辦理退休手續(xù)。四、離職手續(xù)辦理：1、行政部進(jìn)行離職談，了解離職職員心態(tài)，最后由行政部填《離職1面談?dòng)涗涬x職日期：離職職員式離職日期（以交接完工作，行政部簽字認(rèn)之日起辦理方式：由本人填《離職申請(qǐng)表清單交部門逐級(jí)簽核；交接內(nèi)容：工作事項(xiàng)鑰匙、印章、文件、帳目、辦公用品、工、客戶信息等；簽核：本部門——倉——收發(fā)——行政——財(cái)務(wù)——總經(jīng)理；4、退宿：行政部、舍長(zhǎng)監(jiān)督并協(xié)助職員離宿，原則上離職員工必須天前搬離舍，特殊情況需推遲不超過天；離開宿舍之前清點(diǎn)私物品當(dāng)面同行政部宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確，行部出具放行條；五、離職工資：離職職員工資在下月15發(fā)放；特殊情況需要支付工的，可由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人向行政部、財(cái)務(wù)出示提前（一周內(nèi)發(fā)放支付工資申請(qǐng)；六、附則：行政