人事專員工作職責(zé)工作范圍

人事專員工?作職責(zé)工作?范圍1、?負責(zé)公司行?政管理制度?的建立健全?和貫徹落實?;2、負?責(zé)行政制度?推行、執(zhí)行?、維護工作?;3、負?責(zé)員工入職?、培訓(xùn)、人?事調(diào)動、離?職等手續(xù)，?建立人事檔?案，嚴(yán)格借?檔手續(xù)。?4、負責(zé)社?保繳納和終?止、基數(shù)申?報、調(diào)整、?年檢等工作?，及時掌握?國家相關(guān)法?律法規(guī)政策?;5、組?織、安排公?司會議，或?會同有關(guān)部?門籌備有關(guān)?重要活動，?做好會議記?錄，整理會?議記要;?6、辦公用?品的管理及?采買，固定?資產(chǎn)管理、?環(huán)境衛(wèi)生管?理監(jiān)督，公?司活動組織?策劃;7?、制作員工?考勤作，協(xié)?助招聘工作?;8、完?成上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?任務(wù)。人?事專員工作?職責(zé)21?、負責(zé)公司?人事招聘工?作;2、?為公司所有?業(yè)務(wù)部門提?供必要的辦?公設(shè)施及其?他后勤支持?;3、負?責(zé)人事考勤?以及工資核?算;4、?負責(zé)辦公室?其他行政事?務(wù)。人事?專員工作職?責(zé)31、?執(zhí)行人力資?源管理各項?實務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實施;2?、負責(zé)員工?招聘工作，?包括基層、?中層、高層?崗位招聘，?招聘流程的?把控與跟進?;3、協(xié)?助開展員工?績效考核、?員工培訓(xùn)工?作的開展;?4、負責(zé)?日常通知公?告、日常報?表、各類人?事補貼工作?的跟進;?5、協(xié)助跟?進員工招聘?、入職、離?職、調(diào)任、?升職等手續(xù)?，員工檔案?的管理;?6、負責(zé)員?工福利、員?工活動的開?展;人事?專員工作職?責(zé)41.?協(xié)助員工?招聘、錄用?、離職等相?關(guān)事宜，以?及員工的考?勤、休假管?理;2.?制作及分?析各類人事?統(tǒng)計報表;?3.幫?助建立積極?的員工關(guān)系?,協(xié)調(diào)組?織策劃事務(wù)?所的各類活?動;4.?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行事?務(wù)所各類規(guī)?章制度的實?施;5.?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)完成對?員工的各類?考核的執(zhí)行?;6.?部門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作等。人?事專員工作?職責(zé)51?、全面負責(zé)?公司內(nèi)部人?才的招聘工?作;2、?根據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，協(xié)?助上級確定?招聘目標(biāo)，?匯總崗位需?求數(shù)目和人?員需求數(shù)目?，制定并執(zhí)?行招聘計劃?;3、協(xié)?助上級完成?需求崗位的?職務(wù)說明書?;4、調(diào)?查公司所需?人才的外部?人力資源存?量與分布狀?況，并進行?有效分析，?對招聘渠道?實施規(guī)劃、?開發(fā)、維護?、拓展，保?證人才信息?量大、層次?豐富、質(zhì)量?高，確保招?聘渠道能有?效滿足公司?的用人需求?;5、發(fā)?布職位需求?信息，做好?公司形象宣?傳;6、?搜集簡歷，?對簡歷進行?分類、篩選?，安排聘前?測試，確定?面試名單，?通知應(yīng)聘者?前來面試(?筆試)，對?應(yīng)聘者進行?初步面試(?筆試)考核?，出具綜合?評價意見;?7、組織?相關(guān)部門人?員協(xié)助完成?復(fù)試工作，?確保面試工?作的及時開?展及考核結(jié)?果符合崗位?要求;8?、對擬錄用?人員進行背?景調(diào)查，與?擬錄用人員?進行待遇溝?通，完成錄?用通知;?9、負責(zé)招?聘廣告的撰?寫，招聘網(wǎng)?站的維護和?更新，以及?招聘網(wǎng)站的?信息溝通;?10、?招聘費用的?申請、控制?和報銷;?11、總?結(jié)招聘工作?中存在的問?題，提出優(yōu)?化招聘制度?和流程的合?理化建議，?完成招聘分?析報告;?12、與?其他招聘人?員進行招聘?流程、招聘?方法與技巧?的溝通和交?流，提高招?聘活動效率?;13、?負責(zé)建立?企業(yè)人才儲?備庫，做好?簡歷管理與?信息14?、搜集各?地區(qū)人才市?場信息，并?熟悉各地區(qū)?人事法規(guī);?15、?跟蹤和搜集?同行業(yè)人才?動態(tài)，吸引?優(yōu)秀人才加?盟公司;?16、熟?悉公司人力?資源制度，?對應(yīng)聘人員?提出的相關(guān)?問題進行解?答。人事?專員工作職?責(zé)61.?在職員工與?離職員工信?息及數(shù)據(jù)更?新及維護;?2.負責(zé)?員工入職，?離職或轉(zhuǎn)職?等手續(xù)辦理?，相關(guān)入職?與離職材料?歸檔，整理?員工檔案;?3.收集?與整理商業(yè)?醫(yī)療保險材?料，聯(lián)系相?應(yīng)的供應(yīng)商?;4.員?工社保增減?辦理，員工?生育金報銷?申請，合同?續(xù)簽;5?.負責(zé)員工?考勤休假等?結(jié)果的統(tǒng)計?、記錄和備?案;6.?協(xié)助辦理外?籍員工簽證?相關(guān)事宜，?及時延期與?辦理;7?.完成主管?或上級交代?的日常工作?事務(wù)。人?事專員工作?職責(zé)71?、根據(jù)公司?戰(zhàn)略方針和?規(guī)劃，大力?建設(shè)和推行?企業(yè)文化;?2、執(zhí)行?并完善員工?入職、轉(zhuǎn)正?、異動、離?職等相關(guān)政?策及流程;?3、建立?健全招聘、?培訓(xùn)、績效?薪酬、員工?關(guān)系管理等?模塊，及其?他人