人力資源助理崗位的具體職責(zé)

人力資源助?理崗位的具?體職責(zé)職?責(zé)：1、?協(xié)助完善相?關(guān)人力資源?制度，完善?招聘、績(jī)效?、薪酬、員?工關(guān)系的管?理;2、?協(xié)助實(shí)施符?合公司戰(zhàn)略?要求的招聘?計(jì)劃，完成?公司的招聘?需求3、?根據(jù)公司的?員工培訓(xùn)體?系，落實(shí)培?訓(xùn)計(jì)劃;?4、實(shí)施和?完善的企業(yè)?文化活動(dòng)，?做好員工關(guān)?系維護(hù);?5、完成其?他人力資源?工作事務(wù)。?任職要求?：1、本?科及以上學(xué)?歷，人力資?源、心理學(xué)?專業(yè)優(yōu)先;?2、熟悉?力資源管理?各工作模塊?的流程和基?礎(chǔ)知識(shí);?3、熟悉國(guó)?家、地區(qū)及?企業(yè)相關(guān)的?法律法規(guī)及?政策知識(shí);?4、有較?強(qiáng)的統(tǒng)籌能?力、領(lǐng)導(dǎo)力?、影響力、?和學(xué)習(xí)能力?。篇二?【職責(zé)】?1、負(fù)責(zé)企?業(yè)文化建設(shè)?活動(dòng)(生日?會(huì)、團(tuán)建等?)的創(chuàng)意輸?出、統(tǒng)籌策?劃及具體工?作的執(zhí)行;?2、統(tǒng)計(jì)?公司內(nèi)部培?訓(xùn)需求，組?織月度實(shí)際?培訓(xùn)活動(dòng);?3、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)文?化宣傳資料?的整理，負(fù)?責(zé)企業(yè)文化?宣傳照片墻?更新;4?、負(fù)責(zé)員工?社保、公積?金、商業(yè)保?險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)?的辦理，以?及員工福利?相關(guān)工作;?5、完成?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作?！救?職要求】?1、統(tǒng)招本?科學(xué)歷，專?業(yè)不限，有?___年左?右企業(yè)文化?建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(?含實(shí)習(xí));?2、有活?動(dòng)策劃/組?織經(jīng)驗(yàn)，或?具有企業(yè)文?化/市場(chǎng)宣?傳/會(huì)議講?座類活動(dòng)策?劃、組織工?作的經(jīng)驗(yàn);?3、語(yǔ)言?表達(dá)能力及?人際溝通能?力突出，文?字功底優(yōu)秀?;4、富?有創(chuàng)意，可?獨(dú)立負(fù)責(zé)活?動(dòng)策劃，并?具備較好的?組織協(xié)調(diào)能?力;5、?重視細(xì)節(jié)，?以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃?路處理重要?工作任務(wù)，?并能夠自行?安排工作次?序;6、?有團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí)，工作?態(tài)度熱情誠(chéng)?懇。篇三?【職責(zé)】?：1、根?據(jù)公司崗位?編制及招聘?計(jì)劃，開(kāi)展?招聘工作;?2、發(fā)布?職位需求信?息，做好公?司形象宣傳?;3、負(fù)?責(zé)招聘網(wǎng)站?的維護(hù)和更?新，以及招?聘網(wǎng)站的信?息溝通;?4、簡(jiǎn)歷篩?選、電話邀?約、面試評(píng)?估、復(fù)試安?排、錄用跟?進(jìn);【崗?位要求】：?1、五官?端正，普通?話流利;?2、本科及?以上學(xué)歷，?人力資源專?業(yè)/有一年?以上優(yōu)秀招?聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;3、積?極進(jìn)取，有?較強(qiáng)的自我?學(xué)習(xí)能力、?理解能力和?團(tuán)隊(duì)協(xié)作能?力;4、?優(yōu)秀的分析?問(wèn)題、解決?問(wèn)題思維和?能力，優(yōu)秀?溝通表達(dá)能?力;5、?優(yōu)秀的人際?溝通