企業(yè)新員工培訓(xùn)

深圳市兆福源科技有限公司新員工入職培訓(xùn)篇地址：深圳市南山區(qū)科智西路科苑西23棟南5樓電話：4006788556傳真址：Http://

01目錄企業(yè)簡(jiǎn)介12發(fā)展歷程3公司組織架構(gòu)7如何認(rèn)識(shí)自已4核心技術(shù)5公司榮譽(yù)6公司福利待遇7執(zhí)行力8溝通02公司簡(jiǎn)介

深圳市兆福源科技有限公司成立于2004年6月30日，是一家專注于新一代植物快速高效提取技術(shù)應(yīng)用研究及相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和深圳市自主創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)中小企業(yè)。公司在植物（包括花草茶、中草藥、蔬果等）全成分提取液的量化快速制備技術(shù)研究以及相關(guān)應(yīng)用性產(chǎn)品的開發(fā)方面均走在全球前列，并已全面掌握了量化快速提取植物全成分“SWE提取技術(shù)平臺(tái)”的關(guān)鍵技術(shù)——“真空多態(tài)復(fù)合提取法”。為植物溶液在更廣泛領(lǐng)域（如中醫(yī)藥、環(huán)保、保健、飲料、美容、食品等）實(shí)現(xiàn)低成本高效應(yīng)用創(chuàng)造了條件。到目前為止，運(yùn)用以上技術(shù)我們已先后開發(fā)出包括自動(dòng)萃取中藥足浴盆、全自動(dòng)負(fù)壓置換萃取中藥機(jī)、降因咖啡機(jī)、單品精制咖啡機(jī)、藥材濃縮口服液微型萃取儀、循環(huán)負(fù)壓燉煮機(jī)等系列具有極強(qiáng)創(chuàng)造性和競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品獲歐盟、美國(guó)、日本、韓國(guó)、中國(guó)等多項(xiàng)專利保護(hù)。多年來(lái)，我們一直專注于植物（藥材）精致提取技術(shù)研究及相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售。公司簡(jiǎn)介公司愿景：成為提供‘本草溶液（湯劑）標(biāo)準(zhǔn)化提取解決方案’的國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)應(yīng)用我們自主研發(fā)的“SWE提取技術(shù)平臺(tái)”，公司已先后自主開發(fā)出中藥養(yǎng)足機(jī)、全自動(dòng)負(fù)壓置換萃取中藥機(jī)、精萃咖啡機(jī)、漢方醫(yī)養(yǎng)萃取機(jī)等系列高新技術(shù)產(chǎn)品。核心價(jià)值：服務(wù)、創(chuàng)新、進(jìn)取、責(zé)任

我們的服務(wù)宗旨：愛心、用心、專心我們的使命：讓更多的人擁有健康和美麗03發(fā)展歷程2004年公司成立2010全球首臺(tái)精萃咖啡機(jī)研制成功2007首臺(tái)全自動(dòng)負(fù)壓置換萃取機(jī)研制成功2011年全球首臺(tái)漢方醫(yī)養(yǎng)萃取機(jī)研制成功2012年完成萃取儀開發(fā)技術(shù)，大力投入生產(chǎn)05發(fā)展歷程2004年6月公司成立2004年6月公司注冊(cè)成立2005年公司成立不到一年，即利用自主核心技術(shù)成功開發(fā)出全球第一臺(tái)中藥養(yǎng)足機(jī)。同年核心技太成功在美國(guó)、日本、韓國(guó)申請(qǐng)發(fā)明專利2005到2006年成功與韓國(guó)TOMATO公司合作將我司自主研發(fā)的中藥養(yǎng)足機(jī)推出韓國(guó)市場(chǎng)，并取得了喜人成績(jī)2006年經(jīng)國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)；同時(shí)開始全面布局國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，與國(guó)內(nèi)大型渠道商建立合作關(guān)系。如：沃爾瑪、麥考林、家樂福等062007年養(yǎng)足機(jī)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)逐步打開，與吉之島和國(guó)內(nèi)最大電視購(gòu)物以及重慶的韓國(guó)GS公司建立合作關(guān)系。同年，核心技術(shù)在韓國(guó)申請(qǐng)的發(fā)明專利獲得授權(quán)；在中國(guó)（國(guó)際）美博會(huì)上獲得“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”全球首臺(tái)全自動(dòng)負(fù)壓置換萃取中藥機(jī)研制成功發(fā)展歷程2007首臺(tái)全自動(dòng)負(fù)壓置換萃取機(jī)研制成功2008年自主研發(fā)的中藥養(yǎng)足機(jī)被深圳市科技局和貿(mào)工局認(rèn)定為“深圳市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”；同年與國(guó)內(nèi)第一大咖啡機(jī)出口商廣東東凌集團(tuán)達(dá)成合作戰(zhàn)略，完成可調(diào)因咖啡機(jī)開發(fā)技術(shù)方案，并完成首板樣機(jī)制作2009年被國(guó)家稅務(wù)總局、財(cái)政部、科技部認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)；同年，公司核心技術(shù)獲得深圳市南山區(qū)中小企業(yè)匡扶計(jì)劃；核心技術(shù)在日本申請(qǐng)的發(fā)明專利獲得獲權(quán)；與深圳市富來(lái)康實(shí)為有限公司簽訂了投資協(xié)議07發(fā)展歷程2010全球首臺(tái)精萃咖啡機(jī)研制成功2010年全臺(tái)首臺(tái)精萃咖啡機(jī)研制成功，并獲得海內(nèi)外行業(yè)專家一致高度好評(píng)。同年，核心技術(shù)在美國(guó)申請(qǐng)的發(fā)明專利獲得授權(quán)；“全自動(dòng)負(fù)壓置換萃取中藥機(jī)”項(xiàng)目獲得國(guó)家科技部創(chuàng)新基金資助2011年全球首臺(tái)漢方醫(yī)養(yǎng)萃取機(jī)研制成功2011年全球首臺(tái)漢方醫(yī)養(yǎng)萃取機(jī)研制成功08發(fā)展歷程2012年完成萃取儀開發(fā)技術(shù)，大力投入生產(chǎn)2012獲得深圳市中小百?gòu)?qiáng)企業(yè)2012年順利通過(guò)政府創(chuàng)新基金驗(yàn)收完成高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審工作9

深圳市兆福源科技有限公司組織架構(gòu)圖10研發(fā)總監(jiān)項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理結(jié)構(gòu)工程師測(cè)試工程師……制造總監(jiān)生產(chǎn)經(jīng)理品質(zhì)主管采購(gòu)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管……營(yíng)銷總監(jiān)品牌經(jīng)理合作經(jīng)理會(huì)員經(jīng)理……運(yùn)營(yíng)總監(jiān)人事經(jīng)理行政主管綜合文員倉(cāng)儲(chǔ)專員售后維修……財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)計(jì)出納核心技術(shù)

公司自主研發(fā)的“SWE植物提取技術(shù)平臺(tái)”——“真空多態(tài)復(fù)合提取法”。填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外空白，是首個(gè)采用植物組份分組多態(tài)提取的技術(shù)，是一種可規(guī)范化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)現(xiàn)植物水提液的創(chuàng)新方法，可全自動(dòng)、定時(shí)、穩(wěn)定（劑量和組份含量相對(duì)穩(wěn)定）、高效、快速地實(shí)現(xiàn)全組份分段提取，具有提取成分不流失、提取成本低、前后提取的成分重復(fù)一致性高等優(yōu)點(diǎn)。技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：獨(dú)創(chuàng)分段提取方式以確保提取液有效成分全面穩(wěn)定。獨(dú)創(chuàng)隔氧蒸餾方法以確保有效成分穩(wěn)定可靠。獨(dú)創(chuàng)瞬間真空膨松技術(shù)以確保有效成分快速析出。巧用同質(zhì)置換法確保提取成分濃度含量高且穩(wěn)定。實(shí)現(xiàn)因素可控，為標(biāo)準(zhǔn)化獲取提取液提供技術(shù)保障。13公司榮譽(yù)14美國(guó)東西方養(yǎng)生科學(xué)研究中心戰(zhàn)略合作中華中醫(yī)會(huì)推薦產(chǎn)品廣州國(guó)際美博會(huì)指定科技創(chuàng)新產(chǎn)品國(guó)際保健博覽會(huì)指定產(chǎn)品獲取美國(guó)、日本、韓國(guó)、中國(guó)發(fā)明專利中華人民共和國(guó)科技部資助項(xiàng)目中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局特別獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)公司福利一、購(gòu)買社保

二、員工經(jīng)試用期轉(zhuǎn)正后可享受帶薪假期，包括：婚假、喪假、調(diào)動(dòng)假、生育假、年假（注：?jiǎn)T工試用期的請(qǐng)假均按事假處理）。

五、婚假所有過(guò)試用期的員工在首次合法結(jié)婚時(shí)（25周歲前）可享有7天的婚假，晚婚（25周歲后包含25周歲）可享有13天的婚假

三、國(guó)家法定節(jié)假日所有的員工在一個(gè)歷年中享受十一天帶薪的法定假日。若您的休息日恰逢法定假日，您的休假將相應(yīng)延長(zhǎng)?，F(xiàn)有的法定假日是：元旦（一天）、春節(jié)（三天）、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（一天）、國(guó)慶節(jié)（三天）、清明節(jié)（一天）、端午節(jié)（一天）、中秋節(jié)（一天）。

四、年假員工在公司連續(xù)工作滿一年以上，次年度享受上一年度7天帶薪年假。于次年度1月1日前離職者均不享有年假。

六、產(chǎn)假及哺乳假公司福利七、病假（含非因工負(fù)傷）

八、喪假如員工的直系親屬亡故，可享有三天的喪假（注：直系親屬包括：父母、子女、配偶、配偶的父母）九、傳統(tǒng)節(jié)日中秋：逢中秋佳節(jié)，公司將為員工提供相應(yīng)的福利。端午：逢端午佳節(jié)，公司為員工提供相應(yīng)福利。春節(jié)：所有員工均可獲得開工利是或相關(guān)福利。元宵：逢元宵佳節(jié)，公司為員工提供相應(yīng)的福利。三八婦女節(jié)：女員工可獲得相關(guān)福利。公司福利十、相關(guān)職位的福利：

公司業(yè)務(wù)人員、部門主管級(jí)別以上人員，由公司統(tǒng)一印制個(gè)人名片。（由公司管理運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制）

住房公積金：入職滿一年以上的員工，由公司統(tǒng)一為其繳納住房公積金。

公司薪酬付薪日

公司每月25日左右將員工上月的工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳至個(gè)人帳戶，遇節(jié)假日或公休日順延，因不可抗原因無(wú)法按期支付工資時(shí)，公司將提前與員工溝通。如員工離開公司，員工因未辦理離職手續(xù)而導(dǎo)致工資暫緩發(fā)放的，責(zé)任由員工本人自負(fù)。

工作時(shí)間：上午08：30-12：00下午13：30-17：30，每天工作7.5小時(shí)，實(shí)行大小周（即大周為雙休，小周為單休）——備注：2015年3月1日起執(zhí)行彈性上班考勤制度考勤：指紋考勤目的是便于為您進(jìn)行薪酬結(jié)算。為保障您的權(quán)益，如果您的指紋刷卡出現(xiàn)任何問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與管理部取得聯(lián)系。員工上下班均需打卡。如因特殊原因忘記打卡或因公出差而不能按時(shí)考勤，應(yīng)補(bǔ)簽《出勤聯(lián)絡(luò)單》并由直屬主管核準(zhǔn)后交考勤員備案。不事先通知且事后無(wú)正當(dāng)理由不出勤連續(xù)三日或以上者，將構(gòu)成重大行為過(guò)失。公司有權(quán)對(duì)其作出辭退處理。如何認(rèn)識(shí)自我11一.企業(yè)與家二.如何改變自己的人生如何認(rèn)識(shí)自我---企業(yè)與家12讀書、高考；下海創(chuàng)業(yè)；每天辛辛苦苦的工作；不斷的學(xué)習(xí)；一切的一切最終為的是什么？都是為一個(gè)美滿幸福的······家你子有幾輩一個(gè)家養(yǎng)育我們十幾年的家；(2)你愛人的家；(3)你與愛人辛辛苦苦建立起來(lái)的家；(4)企業(yè)“家”。（生活質(zhì)量靠什么來(lái)支持？）企業(yè)“家”的好壞決定了你一生的命運(yùn)！??！員工常想企業(yè)應(yīng)該給我多少錢？老板想你給我掙了多少錢來(lái)決定我給你多少錢。在“家”的表現(xiàn)怎么樣？15(1)父母家表現(xiàn)好，你會(huì)受到他們的表?yè)P(yáng)說(shuō)你孝順；(2)剛組建新家表現(xiàn)好，人人夸你顧家；(3)企業(yè)家表現(xiàn)好,你會(huì)···加薪升職如何認(rèn)識(shí)自我---如何改變自己的人生16思想信念行為習(xí)慣結(jié)果今天的結(jié)果靠什么？有句諺語(yǔ)說(shuō)的好，種瓜得瓜，種豆得豆，(你種的什么就會(huì)出什么果實(shí)）改變自己的壞習(xí)慣，培養(yǎng)良好的習(xí)慣，提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)。（如作息時(shí)間，不遲到不早退，有計(jì)劃）執(zhí)行力一、執(zhí)行是什么？執(zhí)行就是落實(shí)現(xiàn)有的任務(wù)與計(jì)劃團(tuán)隊(duì)目標(biāo)定位計(jì)劃績(jī)效激勵(lì)二、影響執(zhí)行的個(gè)人因素：執(zhí)行力★目標(biāo)太多——目標(biāo)太多結(jié)果只會(huì)讓執(zhí)行者（自己）無(wú)所適從，其結(jié)果只能是揀了芝麻丟了西瓜★計(jì)劃不明——計(jì)劃不明確，導(dǎo)致結(jié)果與計(jì)劃相違背★定位不清——俗話說(shuō)的好，有多大的頭，就能戴多大的帽子；告訴我們做任何事情要認(rèn)清自已有多少能力執(zhí)行力

緊急不緊急重要非重要2、預(yù)防行動(dòng)生產(chǎn)控制建立良好的人際關(guān)系尋找新機(jī)會(huì)1、危機(jī)事件緊迫問(wèn)題即將到期的項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃讓時(shí)間計(jì)劃成為一種習(xí)慣，有助于效力與執(zhí)行力的提升3、中途打擾，某此電話發(fā)來(lái)郵件，某些匯報(bào)

4、日?；顒?dòng)某些郵件某些電話娛樂閑談執(zhí)行力步驟1：確定你整整一天中浪費(fèi)的時(shí)間，然后更加有效地使用它們，為做重要不緊急的事提供更多的時(shí)間。方法：把自己每天所做的事和所用的時(shí)間一一記錄下來(lái)，一個(gè)月后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在哪些地方浪費(fèi)時(shí)間了。步驟4：做一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表（通過(guò)前面三個(gè)步驟，列出你的安排計(jì)劃表，根據(jù)時(shí)間表有秩完成，您會(huì)發(fā)現(xiàn)效率提高了，處理的事情的能力強(qiáng)了，心情也愉快了）步驟2：學(xué)會(huì)對(duì)其他人占用你時(shí)間的要求說(shuō)“不”步驟3：確定哪些事務(wù)是真正重要的，按照優(yōu)先次序排列。（為這些花點(diǎn)時(shí)間是值得的）讓時(shí)間計(jì)劃成了一種習(xí)慣的步驟：溝通銷售需要溝通服務(wù)需要溝通管理需要溝通溝通大部分矛盾的產(chǎn)生是因?yàn)闇贤ú粫常鉀Q矛盾的最佳途徑是溝通有效溝通傾聽、表達(dá)提問(wèn)反饋有效溝通傾聽、表達(dá)提問(wèn)反饋傾聽是接收信息的過(guò)程，溝通是信息反饋交流的過(guò)程，而表達(dá)就是發(fā)送信息的過(guò)程溝通是信息反饋交流的過(guò)程，而提問(wèn)也是發(fā)送信息的過(guò)程沒有反