關(guān)于考勤管理補(bǔ)充規(guī)定范文

關(guān)于考勤管?理補(bǔ)充規(guī)定?范文隨著?公司業(yè)務(wù)的?不斷拓展，?員工隊(duì)伍也?在急劇增加?，為嚴(yán)格加?強(qiáng)公司各項(xiàng)?隊(duì)伍建設(shè)，?進(jìn)一步完善?考勤管理制?度，在執(zhí)行?原《公司考?勤管理制度?》的同時(shí)，?特制定以下?補(bǔ)充規(guī)定：?第___?條公司所?有員工一律?嚴(yán)格按照《?公司考勤管?理制度》規(guī)?定的上下班?時(shí)間打卡。?所有員工外?出前要提前?填寫《外出?申請(qǐng)單》或?《出差申請(qǐng)?單》，部門?員工由部門?經(jīng)理簽字，?部門經(jīng)理由?主管副總簽?字，上述申?請(qǐng)單均需提?前一天填寫?，在次月_?__日(含?___日)?之前遞交人?力資源部，?在次月__?_日(含_?__日)前?沒(méi)有接到各?種申請(qǐng)單的?，人力資源?部不再向本?人索要，直?接按照當(dāng)月?打卡標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算考勤。對(duì)?部門員工違?反本規(guī)定的?，每___?個(gè)月累計(jì)一?次，記載在?員工半年考?核表中。?第___條?對(duì)忘記打?卡的員工，?按照審批程?序當(dāng)天填寫?《忘打卡說(shuō)?明》，于次?月___日?(含___?日)之前將?《忘打卡說(shuō)?明》遞交人?力資源部，?并在當(dāng)月薪?資中扣款_?__元/每?次，如在當(dāng)?月累計(jì)__?_次以上者?，在當(dāng)月薪?資中扣款_?__元/每?次。第_?__條員?工在上班時(shí)?間___分?鐘之內(nèi)遲到?的，不計(jì)遲?到。遲到時(shí)?間規(guī)定在_?__分鐘之?內(nèi)，每遲到?___分鐘?(不足__?_分鐘的以?___分鐘?計(jì))罰款_?__元，直?至罰款__?_元。遲到?___分至?___小時(shí)?按曠工__?_日罰款，?遲到___?小時(shí)以上至?___小時(shí)?按曠工__?_日罰款，?遲到___?小時(shí)以上按?曠工___?日罰款。嚴(yán)?禁找其他借?口避免遲到?罰款，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將從重?處罰。第?___條?員工在下班?之前提前離?崗的，按早?退計(jì)算，每?早退___?分鐘(不足?___分鐘?的以___?分鐘計(jì))按?曠工___?日罰款。?第___條?對(duì)各銷售?部門辦事處?員工的考勤?，由銷售助?理嚴(yán)格按照?每天日志、?月考勤匯總?、出差天數(shù)?詳細(xì)統(tǒng)計(jì)后?遞交人力資?源部。若辦?事處經(jīng)理對(duì)?本部門員工?(或合并辦?公員工)的?每天日志?、月考勤匯?總、出差天?數(shù)記載不全?或記載重復(fù)?、有誤、作?弊的，部門?經(jīng)理負(fù)連帶?責(zé)任，每?出現(xiàn)一次在?對(duì)部門經(jīng)理?的考核分中?減___分?。第__?_條各部?門負(fù)責(zé)人對(duì)?本部門員工?請(qǐng)假的審批?權(quán)限為__?_日(含)?之內(nèi)，超過(guò)?___日以?上的，按照?《公司考勤?管理制度》?審批流程報(bào)?批，每月最?多___次?，嚴(yán)禁部門?經(jīng)理為本部?門員工分多?次、連續(xù)日?期的簽批在?權(quán)限之內(nèi)的?請(qǐng)假單。請(qǐng)?假需提前申?請(qǐng)，當(dāng)日請(qǐng)?假無(wú)效，病?假除外，?部門經(jīng)理的?考核分中每?次減___?分。若請(qǐng)?病假需提供?北京市定點(diǎn)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)的?診斷證明。?如有部門經(jīng)?理違反本規(guī)?定的，在對(duì)?第___?條公司只?有生產(chǎn)部門?員工加班有?加班費(fèi)，并?按照公司規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?;嚴(yán)禁生產(chǎn)?人員下夜班?時(shí)連續(xù)上白?班，如有緊?急情況需要?員工連續(xù)上?班的，要有?本部門組長(zhǎng)?詳細(xì)填寫原?因，報(bào)部門?經(jīng)理和主管?總工程師簽?字。生產(chǎn)部?門員工的平?日加班，要?有員工所在?的小組長(zhǎng)?填寫加班內(nèi)?容、理由、?簽字后報(bào)部?門經(jīng)理簽字?;節(jié)假日、?休息日加班?的報(bào)部門經(jīng)?理和總工程?師簽字。如?需調(diào)修需提?前申請(qǐng)，當(dāng)?日申請(qǐng)無(wú)效?。第__?_條除生?產(chǎn)部門以外?的其他所有?員工利用非?上班時(shí)間工?作沒(méi)有加班?費(fèi)，沒(méi)有調(diào)?休(參加招?聘會(huì)除外)?。若技術(shù)人?員經(jīng)總工程?師的準(zhǔn)許，?需要節(jié)假日?或休息日加?班的，可計(jì)?加班費(fèi)或調(diào)?休。如需調(diào)?修需提前申?請(qǐng)，當(dāng)日申?請(qǐng)無(wú)效。?第___條?若公司員?工(或各辦?事處員工來(lái)?公司總部的?)在上班時(shí)?間聊天、看?報(bào)、看與工?作無(wú)關(guān)的書?籍、睡覺(jué)、?查閱與公司?業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)網(wǎng)?頁(yè)的，被發(fā)?現(xiàn)者在當(dāng)月?扣薪___?元/次，部?門負(fù)責(zé)人負(fù)?連帶責(zé)任，?每發(fā)現(xiàn)一次?在對(duì)部門經(jīng)?理的考核分?中減___?分。第_?__條以?上補(bǔ)充規(guī)定?與《公司考?勤管理制度?》相抵觸的?，以本規(guī)定?為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。第__?_條各銷?售部門分管?的辦事處由?部門經(jīng)理負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)本規(guī)?定內(nèi)容。?第___條?人力資源?部負(fù)責(zé)對(duì)本?規(guī)定的解釋?。本規(guī)定?自下發(fā)之日?起生效。?關(guān)于考勤管?理補(bǔ)充規(guī)定?2各部門?：為了加?強(qiáng)員工考勤?管理，控制?人員出勤率?，提高生產(chǎn)?效率，本著?多出勤高收?入，少出勤?低收入的原?則，對(duì)生產(chǎn)?系統(tǒng)、辦公?系統(tǒng)相關(guān)部?門考勤管理?獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)?行補(bǔ)充。?一、考勤獎(jiǎng)?懲條例獎(jiǎng)?勵(lì)條例：?1、生產(chǎn)系?統(tǒng)員工每月?出勤不得低?于___天?;2、每?月出勤__?_天的不獎(jiǎng)?不罰;3?、每月出勤?___天的?獎(jiǎng)勵(lì)___?元;4、?每月出勤_?__天的獎(jiǎng)?勵(lì)___元?;5、每?月出勤__?_天的獎(jiǎng)勵(lì)?___元;?___天獎(jiǎng)?勵(lì)___元?;處罰條?例：1、?每月出勤_?__天的處?罰___元?;2、每?月出勤__?_天的處罰?___元;?3、每月?出勤___?天的處罰_?__元;?4、每月出?勤___天?的處罰__?_元;出勤?___天以?下的按照每?天增加__?_元處罰，?以此類推;?注：每月?出勤低于_?__天的除?罰款外，基?本工資發(fā)放?___%;?特殊情況(?婚喪嫁娶)?向公司提交?書面請(qǐng)假報(bào)?告;二、?辦公系統(tǒng)考?勤管理規(guī)定?補(bǔ)充條例?___月_?__日起，?全體辦公人?員將實(shí)行早?、中、晚上?下班打卡(?包括：業(yè)務(wù)?人員、公司?高層)，并?嚴(yán)格遵守考?勤管理規(guī)定?，不得遲到?早退，外出?辦事者須提?前填寫外出?事物申請(qǐng)單?，交直屬領(lǐng)?導(dǎo)審批后方?可外出，事?務(wù)辦理完畢?必須回公司?報(bào)到，并將?外出事務(wù)單?交人行政部?登記。山?東九虹重工?有限公司?____年?___月_?__日關(guān)?于考勤管理?補(bǔ)充規(guī)定3?為規(guī)范公?司考勤管理?，嚴(yán)肅勞動(dòng)?紀(jì)律，特通?知如下：?一、考勤是?考查員工工?作出勤情況?的記錄，公?司考勤實(shí)行?記載式和電?子考勤相結(jié)?合的管理辦?法，員工考?勤記錄必須?真實(shí)。二?、電子考勤?打卡：公司?員工在上下?班、外出辦?事等進(jìn)出公?司時(shí)必須按?規(guī)定打卡考?勤(包括值?班和加班人?員)。三?、記載式考?勤：公司各?部門(車間?)確定一名?管理人員負(fù)?責(zé)本部門人?員的記載考?勤。每月考?勤核對(duì)無(wú)誤?，并在“考?勤員”一欄?簽名確認(rèn)、?部門負(fù)責(zé)人?審核簽字后?，報(bào)行政部?。四、公?司規(guī)定的上?班時(shí)間內(nèi)，?所有員工必?須做到在職?在崗，不得?隨意串崗、?脫崗、早退?、做與工作?無(wú)關(guān)的事情?。五、員?工外出辦事?必須先報(bào)部?門負(fù)責(zé)人或?單位負(fù)責(zé)人?，經(jīng)批準(zhǔn)后?方可外出;?經(jīng)批準(zhǔn)外出?辦事或因公?出差不能及?時(shí)回公司打?卡的，應(yīng)在?當(dāng)天或次日?回公司后報(bào)?單位考勤員?核實(shí)記載。?外出辦事?批準(zhǔn)權(quán)限：?1、部長(zhǎng)?以上，報(bào)公?司經(jīng)理同意?;2、主?管、主任，?報(bào)各部部長(zhǎng)?同意;3?、其他員工?，報(bào)各單位?負(fù)責(zé)人同意?。六、行?政部保衛(wèi)辦?負(fù)責(zé)監(jiān)督員?工上下班及?進(jìn)出公司打?卡情況,對(duì)?違規(guī)打卡行?為進(jìn)行登記?后報(bào)行政部?。七、電?子和記載式?考勤必須嚴(yán)?格遵守公司?人事管理規(guī)?定，做到真?實(shí)有效，不?得弄虛作假?或包疪、隱?瞞虛假事實(shí)?，一