大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文

大區(qū)銷售經(jīng)?理崗位職責(zé)?范文1、?負責(zé)完成公?司下達的相?關(guān)經(jīng)營指標?;2、負?責(zé)銷售部全?面工作，就?本部門各崗?位職責(zé)、工?作標準適時?提出修訂建?議;3、?制定公司年?、季、月汽?車銷售計劃?并負責(zé)實施?;4、負?責(zé)組織銷售?部員工經(jīng)營?能力和素質(zhì)?培訓(xùn);5?、組織相關(guān)?人員參加各?類培訓(xùn)，并?負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、?培訓(xùn)結(jié)果的?檢查和培訓(xùn)?人員的管理?;6、經(jīng)?總經(jīng)理批準?后，負責(zé)向?廠家申報公?司年度、季?度、月度汽?車銷售計劃?并進行經(jīng)常?性業(yè)務(wù)聯(lián)系?;7、督?促相關(guān)人員?按規(guī)定要求?及時廠家反?饋各類信息?、報表及公?司領(lǐng)導(dǎo)所需?報表;8?、負責(zé)組織?客戶座談會?、商品展示?活動等;?9、負責(zé)客?戶投訴管理?。銷售經(jīng)?理崗位職責(zé)?21.?組織擬定銷?售治理的各?種規(guī)章制度?和銷售系統(tǒng)?內(nèi)部的機構(gòu)?設(shè)置和職員?編制;2?.全面負?責(zé)團體公司?銷售系統(tǒng)下?設(shè)各部分的?工作開展與?推進;3?.負責(zé)團?體公司銷售?系統(tǒng)下設(shè)各?部分的整合?、協(xié)調(diào)、績?效核查;?4.負責(zé)?銷售系統(tǒng)與?團體公司其?他部分的協(xié)?調(diào)、協(xié)作;?5.根?據(jù)公司的生?產(chǎn)和銷售的?現(xiàn)實需要及?市場調(diào)研的?反饋信息，?指導(dǎo)制定公?道、可行的?市場拓展規(guī)?劃;6.?負責(zé)編制?公司的年度?銷售計劃和?中、長期銷?售發(fā)展規(guī)劃?;銷售經(jīng)?理崗位職責(zé)?31、正?確傳達營銷?總監(jiān)提出的?營銷組織工?作方案，并?貫徹執(zhí)行。?2、負責(zé)?公司的銷售?運作，包括?計劃、組織?、進度控制?。3、協(xié)?助營銷總監(jiān)?制定銷售計?劃、銷售政?策。4、?圍繞企業(yè)下?達的銷售目?標擬寫營銷?方針和策略?計劃。5?、與市場部?及其他部門?合作，執(zhí)行?銷售計劃。?6、制定?銷售目標、?銷售模式、?銷售戰(zhàn)略、?銷售預(yù)算和?獎勵計劃。?7、建立?和管理銷售?隊伍。8?、合理分解?銷售目標。?9、指導(dǎo)?、監(jiān)督本部?門進行客戶?開拓和維護?。10、?管理日常銷?售業(yè)務(wù)工作?，審閱訂貨?、發(fā)貨等業(yè)?務(wù)報表，控?制銷售活動?。11、?參與市場調(diào)?研預(yù)測和制?定促銷方案?、產(chǎn)品的市?場價格。?12、參與?重大合同的?談判與簽訂?工作，負責(zé)?對一般合同?的審批。?13、定期?或不定期拜?訪重點客戶?。14、?收集銷售信?息，并反饋?給市場部。?15、組?織完成企業(yè)?年度銷售目?標。16?、客戶投訴?處理。1?7、特殊銷?售情況處理?。18、?考核直屬下?級并協(xié)助制?定績效改善?計劃。1?9、對銷售?人員進行銷?售培訓(xùn)和指?導(dǎo)。20?、產(chǎn)成品庫?存量控制，?提高存貨周?轉(zhuǎn)率。2?1、完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?的其他工作?。銷售經(jīng)?理崗位職責(zé)?41負責(zé)?客戶信息溝?通、傳達，?并制定解決?方案。2?.負責(zé)開發(fā)?客戶，根據(jù)?客戶要求提?供及時的服?務(wù)。3.?負責(zé)維護客?戶關(guān)系，建?立客戶滿意?度調(diào)査并分?析評比。?4.負責(zé)客?戶反饋信息?傳遞，跟蹤?并反饋問題?處理過程。?5.負責(zé)?收集產(chǎn)品市?場信息，制?定并完善產(chǎn)?品銷售策略?。銷售經(jīng)?理崗位職責(zé)?51、負?責(zé)對本部門?屬下員工的?工作崗位安?排和本部門?人、財、物?生產(chǎn)經(jīng)營的?日常管理工?作。2、?負責(zé)組織部?屬部屬認真?貫徹執(zhí)行公?司(或上級?)頒發(fā)的法?規(guī)及有關(guān)管?理規(guī)章制度?，建立健全?各種資料檔?案工作，并?盡力完成公?司或上級下?達的各項任?務(wù)和指標。?3、負責(zé)?組織編制部?屬各崗位職?責(zé)，并督促?各崗位認真?履行職責(zé)。?4、負責(zé)?組織部屬參?與必要的思?想品德教育?、安全教育?、業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、工作總結(jié)?并及時整改?，以不斷提?高本部門員?工的敬業(yè)精?神、業(yè)務(wù)能?力和工作質(zhì)?量以及保證?安全生產(chǎn)。?5、負責(zé)?組織了解和?掌握市場動?態(tài)，包括國?家政策和同?行業(yè)競爭態(tài)?勢進行市場?預(yù)測，做好?信息反饋。?6、負責(zé)?組織合同、?訂單等的評?審，并根據(jù)?評審結(jié)果，?制定月份車?輛要貨準備?計劃和下達?臨時購車指?令。提前向?公司提出部?門用款計劃?。7、負?責(zé)組織實施?各種車輛的?采購、貯存?和交付的管?理，確保經(jīng)?營的順利進?行，并對本?部門貨款的?全部回收負?責(zé)。8、?負責(zé)配合相?關(guān)部門人員?作好用戶信?息收集和售?后服務(wù)，并?搞好新、老?客戶關(guān)系及?管理工作，?不斷提升客?戶資源質(zhì)量?。9、負?責(zé)組織提報?本部門對人?、財、物的?需要計劃，?其他工作計?劃及公司應(yīng)?給予的其他?必要的工作?配合。1?0、努