學(xué)校教師考勤管理規(guī)定范文

學(xué)校教師考?勤管理規(guī)定?范文1.?上，下午上?課時必須要?在上課前五?分鐘發(fā)照片?。(如10?點上課最晚?9:55發(fā)?)以我微?信收到的時?間為準(zhǔn)。如?在工作期間?遇到問題提?前溝通者，?處罰減半。?2.如?果我收到照?片的時間遲?到了，我會?有反饋截圖?的。如有出?入請在當(dāng)天?晚8點前主?動與我溝通?聯(lián)系。沒有?與我溝通的?，就以收到?的照片時間?，按照制度?處罰。3?.如果遲到?，請在第一?時間拍照發(fā)?給我。總之?不管遲到與?否都要發(fā)照?片。如實在?忘記必須有?證明人給你?作證。否則?就按照曠工?處理了。如?發(fā)現(xiàn)相互包?庇隱瞞的兩?人同受處罰?。請大家嚴(yán)?格要求自己?，相互監(jiān)督?。4.上?課遲到__?_分鐘按曠?工處理。單?位開會或培?訓(xùn)活動遲到?___分鐘?按曠工處理?。5.如?果忘記發(fā)照?片且沒有證?明人的按曠?工處理。曠?工一次扣_?__分，罰?款___元?，檢查一份?，開會宣讀?。6.以?上事宜無論?是主課老師?還是助教老?師都要按照?規(guī)定時間到?并且發(fā)送照?片。處罰?不是目的，?望各位老師?嚴(yán)格遵守中?心的制度。?學(xué)校教師?考勤管理規(guī)?定范文（二?）為加強(qiáng)?學(xué)校管理，?強(qiáng)化崗位責(zé)?任制，維護(hù)?學(xué)校工作秩?序和教學(xué)秩?序，進(jìn)一步?規(guī)范教師的?工作行為，?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律，提高工?作效益，提?高安全管理?有效性，根?據(jù)上級文件?精神，結(jié)合?學(xué)校實際，?在學(xué)校原有?教師出勤管?理規(guī)定的基?礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)?校____?年___月?___日行?政會議討論?，修訂本規(guī)?定。一、?出勤管理范?圍和內(nèi)容?(一)遵守?作息時間。?全體教師要?增強(qiáng)工作責(zé)?任感和使命?感，以教師?的職業(yè)道德?嚴(yán)格要求自?己，自覺遵?守學(xué)校作息?時間、按時?上課、按時?參加各種會?議和各項活?動。(二?)根據(jù)規(guī)定?請假。教師?要認(rèn)真履行?工作職責(zé)，?堅守工作崗?位，遇事或?生病按規(guī)定?辦理請假手?續(xù)(填寫假?條交學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)或上級審?批)，得以?批準(zhǔn)后方可?離崗。凡未?請假或請假?未得以批準(zhǔn)?而不上課、?不輔導(dǎo)學(xué)生?、不參加學(xué)?校會議、不?參加教研活?動、不參加?學(xué)校要求參?加的其他活?動，定為曠?課(曠工)?，曠課(曠?工)___?節(jié)扣罰工資?___元，?并承擔(dān)安全?管理責(zé)任和?其他責(zé)任。?教師會議、?教研活動、?政治學(xué)習(xí)、?班主任會、?教研組長會?、校會及其?他臨時會議?按___節(jié)?課計，大型?活動按涉及?的課時計，?升旗儀式按?___節(jié)課?計、全天性?活動按__?_節(jié)課計、?其他活動或?工作依據(jù)具?體情況酌情?規(guī)定。二?、出勤規(guī)定?(一)作?息時間要求?值班領(lǐng)導(dǎo)?、值班教師?在規(guī)定時間?到校值班。?早讀期間負(fù)?責(zé)安全管理?輔導(dǎo)(早讀?輔導(dǎo))的教?師必須早讀?鈴響畢及時?進(jìn)入教室輔?導(dǎo)學(xué)生，負(fù)?責(zé)學(xué)生的安?全管理;上?晚自習(xí)的教?師在晚自習(xí)?上課(7:?00)前趕?到教室或?qū)W?生集中地點?，晚自習(xí)上?課教師負(fù)責(zé)?學(xué)生晚自習(xí)?期間的安全?管理和學(xué)習(xí)?輔導(dǎo)，按時?上下晚自習(xí)?。晚自習(xí)下?課后，上課?教師負(fù)責(zé)學(xué)?生課間的安?全管理，直?至下一節(jié)晚?自習(xí)上課方?可離開。?(二)請假?1、請假?必須辦理請?假手續(xù)。教?師請事假、?病假需提前?填寫假條(?卻因特殊情?況不能親自?填寫的可委?托非值班行?政人員的教?師代填)，?向值班行政?或校長請假?，并說明課?程屬自己安?排還是學(xué)校?安排，若屬?自己安排課?程，要在請?假條上注明?課程的班級?、節(jié)次和代?課教師。請?假手續(xù)必須?在上課(或?會議、活動?)前半小時?辦好交值班?行政。若教?師因不按時?請假而造成?無人上課、?無人完成工?作，或值班?領(lǐng)導(dǎo)查課后?才請假，均?按曠課(曠?工)處理。?(1)病?假：病假可?由教師根據(jù)?規(guī)定自行請?人代課(代?班)，請病?假___天?的由值班行?政審批，_?__天以上?___天以?內(nèi)(含__?_天)的由?校長審批，?___天以?上的由學(xué)校?簽署意見后?，教師自行?報教管中心?、教育局審?批。請病假?___節(jié)以?內(nèi)又自行請?人代課的，?不扣工資;?___節(jié)以?上又自行請?人代課的，?扣工資__?_元。請病?假由學(xué)校安?排代課的，?扣工資__?_元。教師?因住院治療?而請病假的?，經(jīng)批準(zhǔn)后?不扣工資。?(2)事?假：事假可?由教師根據(jù)?規(guī)定自行請?人代課(代?班)，請事?假___天?的由值班行?政審批，_?__天以上?___天以?內(nèi)(含__?_天)的由?校長審批，?___天以?上的由學(xué)校?簽署意見后?，教師自行?報教管中心?、教育局審?批。請事假?___節(jié)以?內(nèi)又自行請?人代課的，?不扣工資;?___節(jié)以?上又自行請?人代課的，?扣工資__?_元。請事?假由學(xué)校安?排代課的，?扣工資__?_元。病?、事假每節(jié)?扣業(yè)務(wù)分_?__分，按?規(guī)定扣完為?止。教師?自行安排代?課，學(xué)校不?付教師代課?工資，代課?教師要認(rèn)真?上課，承擔(dān)?教育教學(xué)和?安全管理等?責(zé)任。(?3)公假。?教師因公出?差或外出培?訓(xùn)等，涉及?課程變動、?課程安排、?工作安排的?，需填寫假?條交值班行?政檢查。?(4)婚、?喪、產(chǎn)假按?國家規(guī)定執(zhí)?行?；榧?：晚婚(男?___周歲?以上、女_?__周歲以?上)婚假_?__周，提?供依據(jù)，報?教育局審批?;達(dá)法定婚?齡(女__?_歲、男_?__歲)且?達(dá)不到晚婚?條件結(jié)婚的?婚假___?天。喪假?：教師父母?、岳父岳母?、公婆、配?偶、子女等?直系親屬逝?世的，喪假?___周。?產(chǎn)假：《?勞動法》規(guī)?定的基本產(chǎn)?假___天?。符合晚育?條件(提供?依據(jù))，除?基本產(chǎn)假外?增加產(chǎn)假_?__天，共?計___天?。教師請產(chǎn)?假均需提供?依據(jù)，報教?育局審批。?三、出勤?獎懲規(guī)定?(一)一學(xué)?期無曠課(?曠工)、遲?到、早退，?無事假、病?假，發(fā)給滿?勤獎___?元(從績效?工資中列支?)。(二?)遲到、早?退___分?鐘以內(nèi)的，?列入考核，?不扣罰工資?;遲到、早?退5—__?_分鐘，按?___節(jié)曠?課計;遲到?、早退__?_分鐘以上?，按___?節(jié)曠課計。?教師因遲到?、曠課(曠?工)、早退?而造成學(xué)生?無人管理或?管理脫節(jié)產(chǎn)?生的安全責(zé)?任事故，由?教師承擔(dān)紀(jì)?律的、經(jīng)濟(jì)?的、法律的?一切責(zé)任。?(三)非?公事，教師?不得調(diào)課，?否則按曠工?處理。(?四)因公事?調(diào)課不計假?。四、其?他(一)?學(xué)校實行行?政領(lǐng)導(dǎo)和教?師值日制度?。值日領(lǐng)導(dǎo)?、值日教師?必須堅持早?上、中午按?時到校，放?學(xué)后將工作?安排好才離?崗，要檢查?校園紀(jì)律、?衛(wèi)生、安全?，并按出勤?規(guī)定對教師?的到崗情況?進(jìn)行詳實的?檢查登記。?(二)班?主任是班級?學(xué)生教育管?理第一責(zé)任?人，班主任?要按安排、?按有關(guān)規(guī)定?到位履職、?管理輔導(dǎo)學(xué)?生，班主任?失職失誤的?視其情況按?曠課(曠工?)___節(jié)?以上處理，?造成的責(zé)任?由班主任負(fù)?責(zé)。(三?)長病假期?間的工資待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(四)?值班領(lǐng)導(dǎo)、?值班教師不?按規(guī)定到崗?到位的，按?規(guī)定作曠工?___節(jié)以?上處理，并?承擔(dān)安全管?理責(zé)任和其?他責(zé)任。?(五)出勤?實行周公布?、月總結(jié)、?學(xué)期結(jié)束匯?總的統(tǒng)計方?式，根據(jù)規(guī)?定納入教師?績效考核、?業(yè)務(wù)考核和?年度考核。?(六)其?他未盡事宜?根據(jù)具體情?況確定，本?規(guī)定在執(zhí)行?過程中繼續(xù)?不斷修改、?補(bǔ)充和完善?。本規(guī)定自?____年?___月_?__日起執(zhí)?行。雞場?中學(xué)__?__年__?_月___?日學(xué)校教?師考勤管理?規(guī)定范文（?三）第一?章園?？?勤管理第?一條各學(xué)?校、幼兒園?(下稱園校?)考勤由本?園校負(fù)責(zé)管?理。各園校?應(yīng)設(shè)立專(?兼)職考勤?管理員，負(fù)?責(zé)對本園校?的考勤落實?登記、統(tǒng)計?、假期核銷?管理，同時?對下屬各部?門的考勤工?作進(jìn)行監(jiān)督?檢查。園校?考勤管理員?一般由校辦?主任兼任，?不設(shè)校辦的?園校，由各?園校指定專?人兼任。?第二條各?園校為便于?考勤管理，?可根據(jù)實際?情況分學(xué)部?或部門、年?級組實行考?勤。各園校?考勤管理員?匯總考勤情?況上報公司?時，須對下?屬各部門各?年級組的考?勤情況核實?檢查，并對?其真實性負(fù)?責(zé)。第三?條教職員?工上班實行?簽到制。工?作日(分上?下午)上班?、下班須簽?到或刷卡，?具體時間以?各單位作息?安排為準(zhǔn)。?如遇刷卡機(jī)?故障或停電?時，各園校?應(yīng)及時采取?人工簽到等?應(yīng)對措施。?第四條?教職員工在?工作時間應(yīng)?嚴(yán)格遵守如?下規(guī)定：不?遲到，不早?退，不中途?離崗，不因?私會客，上?課期間嚴(yán)禁?與工作無關(guān)?的通信聯(lián)絡(luò)?(包括電話?、信息)，?上班期間嚴(yán)?禁使用電腦?玩游戲以及?進(jìn)行與工作?無關(guān)的事項?。第五條?各園?？?根據(jù)實際情?況安排值班?行政人員協(xié)?助考勤管理?。值班行政?人員負(fù)責(zé)如?實做好當(dāng)日?考勤記錄，?并將遲到、?早退、中途?離崗、替代?簽到等違紀(jì)?行為如實記?錄在案。?第六條各?園?？记诠?理員對當(dāng)月?考勤情況進(jìn)?行匯總并公?示，員工確?認(rèn)無誤后需?在考勤表上?簽字，如有?誤差應(yīng)及時?反饋，確有?誤差應(yīng)予糾?正。當(dāng)月考?勤匯總表由?園校長審核?簽名后于次?月___日?前上報公司?。第二章?請銷假?第七條員?工工作時間?因個人原因?請假的，應(yīng)?提前填寫《?請假申請表?》，辦理請?假手續(xù)。如?因緊急情況?，來不及辦?理書面請假?手續(xù)的，應(yīng)?向所屬部門?領(lǐng)導(dǎo)或園校?長說明情況?，返崗后補(bǔ)?辦請假手續(xù)?。返崗后未?及時補(bǔ)辦請?假手續(xù)的，?離崗期間按?曠工處理。?第八條?員工請假期?間，所在部?門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做?好相關(guān)的代?課、代工事?宜，確保正?常的工作秩?序不受影響?。第九條?請休假期?間的薪資視?假期類別處?理。請事假?期間不發(fā)放?工資;工傷?病休期間工?資正常發(fā)放?;請病假期?間發(fā)放基本?工資;其他?法定假期工?資依據(jù)相關(guān)?規(guī)定處理。?第十條?教職工請假?時間在__?_天以內(nèi)的?(含___?天)，審批?由各園校負(fù)?責(zé)。請假_?__天以上?的，經(jīng)園校?長同意后，?報公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。第?十一條園?校長正職請?假___天?以上(含_?__天)，?須報公司總?經(jīng)理批準(zhǔn);?副職(含助?理)請假_?__天的，?由園校領(lǐng)導(dǎo)?內(nèi)部安排，?請假超過_?__天的，?報公司總經(jīng)?理或副總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第三章法?定假期第?十二條法?定假期是指?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、產(chǎn)?假、喪假、?年休假等假?期。教職工?應(yīng)享受的法?定假期天數(shù)?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?法定節(jié)假?日。指元旦?___天，?春節(jié)___?天，清明節(jié)?___天，?勞動節(jié)_?__天，端?午節(jié)___?天，中秋節(jié)?___天，?國慶節(jié)__?_天等，按?國家規(guī)定執(zhí)?行，具體放?假時間以政?府下發(fā)文件?為準(zhǔn)。第?十四條婚?假。員工在?本單位工作?期間辦理結(jié)?婚登記手續(xù)?的，可享受?___天帶?薪婚假。符?合晚婚條件?的，可增加?婚假___?天，只有一?方晚婚的，?另一方不享?受晚婚假。?婚假與其他?假期重合時?，婚假不另?外計算，婚?假如一次未?休完，原則?上不安排補(bǔ)?休。教師婚?假期間除課?時津貼外，?其他工資照?發(fā)。第十?五條產(chǎn)假?。女員工在?本單位工作?期間生育的?，可享受非?全薪產(chǎn)假。?請產(chǎn)假需提?供《結(jié)婚證?》、《準(zhǔn)生?證》和妊娠?檢查證明，?原件驗證、?復(fù)印件備案?。正常產(chǎn)假?為___天?，晚育、節(jié)?育假等依國?家規(guī)定。產(chǎn)?假期間與法?定節(jié)假日、?休息日、寒?暑假重合的?，不另外計?算。女員工?產(chǎn)假結(jié)束后?，應(yīng)及時回?單位辦理銷?假手續(xù)，未?及時辦理銷?假手續(xù)超_?__天的，?按自動離職?處理。鑒?于教育系統(tǒng)?的特殊性，?員工休產(chǎn)假?期間，單位?需另外聘請?人員替代休?假人員工作?。休產(chǎn)假員?工銷假時，?如原崗位確?已安排其他?人員，休假?員工需服從?單位工作安?排調(diào)崗，或?請事假待崗?(待崗期間?不發(fā)放工資?，但單位可?代繳社保、?費用自理)?。拒不接受?工作安排的?，單位有權(quán)?予以辭退，?或協(xié)議解除?合同。第?十六條喪?假。員工在?本單位工作?期間，直系?親屬死亡的?，可享受_?__天帶薪?喪假。直系?親屬僅限于?三代以內(nèi)直?系親屬，即?父母、配偶?、子女或配?偶的父母。?需到外地料?理的，可視?情況給予路?途假，路途?假計為事假?，不計發(fā)工?資。旁系親?屬或其他親?友死亡需請?假的，按事?假處理。直?系親屬喪假?證明需由當(dāng)?地民政部門?或當(dāng)?shù)鼗鶎?組織出具，?并說明與請?假人關(guān)系。?第十七條?年休假。按?國家相關(guān)規(guī)?定，職工累?計工作滿_?__年不滿?___年的?，年休假_?__天;已?滿___年?不滿___?年的，年休?假___天?;已滿__?_年的，年?休假___?天。國家法?定假日、休?息日不計入?年休假的假?期。因教育?系統(tǒng)特殊性?，每年寒暑?假天數(shù)已超?出應(yīng)有年休?假天數(shù)。因?此，已享受?寒暑假的教?職員工，不?再享受年休?假。公司部?門員工未享?受寒暑假的?，仍可享受?年休假。?第四章加?班及加班工?資第十八?條員工應(yīng)?盡量在上班?時間內(nèi)完成?約定工作。?因教師工作?的特殊性等?原因，上班?時間內(nèi)未能?完成工作任?務(wù)，利用下?班時間完成?的，不屬于?加班。確因?工作需要，?部門(處室?)以上領(lǐng)導(dǎo)?同意安排加?班的，須填?寫《加班申?請表》。?第十九條?各單位應(yīng)確?保員工休息?時間，對安?排員工加班?的，可視情?況予以安排?調(diào)休。員工?因私請事假?的，加班時?間可用于折?抵事假時間?進(jìn)行調(diào)休，?調(diào)休需填寫?《調(diào)休申請?表》。第?二十條加?班期間的工?資視加班時?間性質(zhì)區(qū)別?發(fā)放，工作?日、休息日?、法定節(jié)假?日的加班工?資分別以正?常工資的_?__%、_?__%、_?__%計算?。第二十?一條加班?工資以正常?工作時間工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?獎金、津貼?、補(bǔ)貼等項?目不屬于正?常工作時間?工資。第?二十二條?鑒于行政人?員的工資已?包含了加班?工資，本章?內(nèi)容除法定?節(jié)假日內(nèi)容?外，不適用?于行政人員?。第五章?考勤獎懲?第二十三?條未按規(guī)?定上班時間?簽到，視為?遲到;未到?規(guī)定下班時?間提前離崗?，視為早退?;未經(jīng)請假?、或請假未?經(jīng)批準(zhǔn)，無?故不到崗上?班，視為曠?工。園校以?及部門(處?室)召集、?組織的會議?、培訓(xùn)及相?關(guān)活動，均?按上班的規(guī)?定要求進(jìn)行?考勤管理。?第二十四?條遲到或?早退一次，?扣發(fā)工資_?__元，當(dāng)?月累計遲到?或早退三次?以上，扣發(fā)?當(dāng)月考核獎?___元。?替代簽到者?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，被替代人?扣發(fā)當(dāng)月考?核獎___?元，替代人?扣發(fā)當(dāng)月考?核獎___?元。部門(?處室)正式?會議，每缺?席一次，扣?發(fā)當(dāng)月考核?獎___元?，校(園)?級會議，缺?席一次扣發(fā)?當(dāng)月考核獎?___元。?第二十五?條負(fù)有值?日任務(wù)的行?政人員、教?師，值日當(dāng)?天遲到或早?退，扣發(fā)當(dāng)?月考核獎_?__元，未?經(jīng)請假，遲?到___分?鐘以上者，?以曠工半天?計。當(dāng)月值?日遲到兩次?以上，另扣?發(fā)考核獎_?__元。?第二十六條?曠工期間?扣發(fā)的工資?標(biāo)準(zhǔn)為正常?日工資的_?__倍值，?日工資按月?工資除以2?1.75(?天)計。一?學(xué)期內(nèi)累計?曠工達(dá)三天?的，按自動?離職處理，?予以辭退。?第二十七?條教職員?工每學(xué)期遲?到或早退累?計達(dá)___?次以上的，?屬于嚴(yán)重怠?工，予以辭?退處理，不?享受本學(xué)期?考核獎金。?第六章?薪資核算?第二十八條?財務(wù)部負(fù)?責(zé)員工的薪?資核算。各?園校、各部?門考勤管理?員每月負(fù)責(zé)?將考勤表匯?總，并由園?校長(公司?由各部門負(fù)?責(zé)人)審核?簽名，報公?司行政人事?部審核后交?財務(wù)部核算?薪資