人力資源部系列表格

TOC\o"1-5"\h\z應(yīng)聘人員登記表（2）招聘員工審批表（3）面試評(píng)分表（4）面試提問設(shè)計(jì)（5）人事資料表（8）新進(jìn)人員職前介紹檢查表（9）試用同意書…………（10）誓約書………………（11）擔(dān)保書………………（12）錄用通知……………（13）請(qǐng)假申請(qǐng)單…………（14）加班審批表…………（15）補(bǔ)休登記表…………（16）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表……（17）員工辭退通知書……………………（18）員工辭退審批表……………………（19）20)20)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表………………（21）員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表………………（22）調(diào)令…………………(23)辭退人員工資單……………………24)工資表（25）工資情況匯總表（27）員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表（28）轉(zhuǎn)正人員月報(bào)表（30）員工排班表（31）員工花名冊(cè)（32）每周工作時(shí)間安排表（34）深圳百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本簡歷工經(jīng)歷

應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理填表日期：深圳百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

招聘員工審批表年月日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位

源理部意意簽字：見簽字：見年月曰年月曰總經(jīng)理簽字：意見年月曰備1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。注2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。面試評(píng)分表申請(qǐng)人姓名：職位：第一選擇：第二選擇：申請(qǐng)人姓名：職位：第一選擇：第二選擇：考官評(píng)價(jià)1、外表：劣可常驗(yàn)優(yōu)□□□□日期：面試考官一：面試考官二：6、工作經(jīng)驗(yàn)：□無□缺乏□有相關(guān)的經(jīng)2、流通交流技巧：7、資格和技能：□沉默不善表達(dá)□無□言語表達(dá)不流暢□部分□可以，但不正面□有□正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚口□過高□善于表達(dá)，語言有條理，令人信服

態(tài)度：8、可開始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少語□可以確定□友善，但不太主動(dòng)□隨叫隨到□友善，又主動(dòng)原工作穩(wěn)定程度：9、工資要求：□很不穩(wěn)定□要求過高□可以□正?？梢越邮堋醴€(wěn)定，退職理由充分□十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮對(duì)工作熱忱10、總體評(píng)價(jià)□對(duì)工作不太熱忱，可有可無□劣□十分注重工資待遇□?！蹩梢钥凇鹾谩跏址e極□十分好11、其他評(píng)價(jià)：最后決定：口拒絕第一次面試口第二次面試□□考慮□存檔留用□不錄取面試提問設(shè)計(jì)△△公司面試問話提綱要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)1、儀容、衣著1、穿著整齊、得體、無2、行為、舉止明顯失誤.禮儀3、敲門、走路、坐姿、2、沉著、穩(wěn)重、大方風(fēng)度站立的儀態(tài)3、走路、敲門、坐椅符4、口語（禮貌用語）合禮節(jié).4、口語文雅、禮貌.求職動(dòng)機(jī)1、你選擇本公司的原因1、是否以企業(yè)發(fā)展為

愿望2、你選擇本公司最重視什么3、你對(duì)本公司的了解4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)目標(biāo)兼顧個(gè)人利益2、回答完整、全面、適當(dāng)3、說服力表現(xiàn)力語言表達(dá)能力1、將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地準(zhǔn)確地傳給對(duì)方2、引例、用語確切3、語氣、發(fā)言合乎要求4、談話時(shí)姿態(tài)表情1、請(qǐng)談（描繪）自己2、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)3、你的興趣、愛好4、據(jù)你自我分析，最適合你的工作1、談話前后連續(xù)性2、主題、語言簡潔明了3、邏輯清楚4、說服力5、遣詞用句準(zhǔn)確社交能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系1、請(qǐng)介紹你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作4、你父友時(shí)最注重什么1、自我認(rèn)識(shí)2、交往能力判斷力情緒穩(wěn)定性1、準(zhǔn)確判斷面臨狀況2、處理突發(fā)事件3、迅速回答對(duì)方問題4、處理難堪問題的反應(yīng)1、假如A公司與B公司同時(shí)錄用你，你將……2、公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待3、你怎么連這樣的問題也不懂4、你好像不太適于本公司工作1、理解問題準(zhǔn)確性、迅速性2、自我判斷力3、是邏輯判斷還是感性判斷4、有自己的獨(dú)立見解行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、1、對(duì)自己認(rèn)定之事能否堅(jiān)持進(jìn)行1、從事過何種勤工儉學(xué)工作2、參加過何種組織活動(dòng)任何1、表現(xiàn)力2、考慮對(duì)方處境和理

工作經(jīng)歷2、工作節(jié)奏緊張、有序3、集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力5、能否更多地從他人的角度解釋問題職務(wù)，為什么？3、有過何種研究4、論文寫作過程解力3、實(shí)踐能力4、交往能力精力活力興趣愛好1、應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力2、其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的要求1、你喜歡什么運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳舞嗎？2、你怎樣消磨閑暇時(shí)間？3、你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？?續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)1、對(duì)主試所提問題是否能1、你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別夠通過分析判斷，抓住2、你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)思維力事物本質(zhì)，并且說理透別分析力徹，分析全面，條理清3、如果讓你籌建一部門，你將從何語言表晰入手達(dá)力2、是否能順暢地將自己的4、提一些小案例，要求其分析、判思想、觀點(diǎn)、意見用語斷言表達(dá)出來1、頭腦的機(jī)敏程度*詢問一些小案例或提出某些問題反應(yīng)力2、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理要求其回答應(yīng)變力能力3、對(duì)主試提出的問題能否

4、迅速、準(zhǔn)確地理解并盡快做出相應(yīng)的回答1、負(fù)責(zé)到底的精神1、對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何1、自信力2、對(duì)工作的堅(jiān)持處理2、紀(jì)律性責(zé)任心3、令人信服的完成工作2、對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法3、意、志、力紀(jì)律性4、考慮問題偏激5、對(duì)本職務(wù)要求1、有無不良性格（過分狂1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重1、誠實(shí)真誠妄或自卑）要的是什么2、人生觀個(gè)人性格2、有無偏激觀點(diǎn)2、你能否“受人之托忠人之事”3、信用品質(zhì)3、回答問題的認(rèn)真誠實(shí)4、掩飾性1、從事所聘職位的工作經(jīng)1、你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)驗(yàn)豐富程度是什么2、職位的升遷狀況和變化2、在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù)情況3、你在這家企業(yè)里做出了哪些你工作經(jīng)驗(yàn)3、從其所述工作經(jīng)歷中判自己認(rèn)為是值得驕傲的成就斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)4、你在主管部門中，遇到什么困力、判斷意識(shí)難，你是怎樣處理和應(yīng)付的5、請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況1、判斷應(yīng)聘者是否具有商1、通過經(jīng)營小案例來判斷其是否有經(jīng)營意識(shí)品概念、效率觀念、競這方面的觀念和意識(shí)爭意識(shí)2、是否具備基本的商品知

識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度1、你為何選擇該專業(yè)1、專業(yè)學(xué)識(shí)2、成績2、介紹一下學(xué)習(xí)成績和擅長科目是否符合3、對(duì)所要從事的工作的認(rèn)3、有何特長和具備何種資格工作要求專業(yè)技能為4、談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)2、有無特殊學(xué)識(shí)5、有何工作經(jīng)驗(yàn)技能3、有無工作經(jīng)歷?續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)一般問題1、為何要到本公司來2、你以往做過哪些工作3、為何要離開原單位4、你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn)1、你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出2、你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)？如有，請(qǐng)舉例3、別人批評(píng)你時(shí)，你一般會(huì)如何應(yīng)付4、你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居總體印象面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過上述面試，請(qǐng)你對(duì)于你面試結(jié)果作初步評(píng)價(jià)，說明為什么？1、綜合、全面評(píng)定2、盡量減少誤差影響深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

人事資料表

姓名最咼學(xué)歷學(xué)校名稱系科組別起訖年年制畢業(yè)家庭狀況到職期日年月稱謂姓名出生年月工作單位或就讀學(xué)校籍貫?zāi)暝鲁錾掌谀暝鹿ぷ鲉挝还拘谐事毼?職稱起訖年工工年月經(jīng)IX年月婚姻□已婚□未婚歷年月勞保日期年月年月

意夕卜險(xiǎn)加保年月日政治面目考試名稱年度種類科別錄取等級(jí)考試單位證件字:中打英打電報(bào)電腦程式法律總務(wù)人事文生管品管資材財(cái)會(huì)成會(huì)稅務(wù)營業(yè)夕貿(mào)、企1劃民族服役期間年月至年月語種代說寫聽讀保證關(guān)地址電話語精孑通丑略精j略「精育通i略通j略日緊急聯(lián)絡(luò)其他深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司新進(jìn)人員職前介紹檢查表新進(jìn)人員姓名：職務(wù)：報(bào)到日期：本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時(shí)，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績效的最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)檢查每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù)及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后，請(qǐng)新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。1、準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員A了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。C將他的工作場所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。2、歡迎新進(jìn)同仁A使他放松心情。B將你與他之間的從屬關(guān)系說明。C指派他工作場所，并發(fā)給他所需之用具。3、對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣。A與他討論他的背景與興趣。B問他居住有無問題。C上下班交通有無問題。4、解釋本單位之任務(wù)A、本單位之任務(wù)。B、組織概況。C、他在本單位之職責(zé)。D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。E、他的直屬主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識(shí)A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。

6、指示他的工作與可以幫助他的人A、逐次指示他的工作。B、解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。C、指示他工作場所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強(qiáng)調(diào)工作安全。H、強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。7、績效追蹤A、常常查看他進(jìn)步情形。B、鼓勵(lì)他提出疑問。C、改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)與贊許。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司試用同意書茲同意下列條件：一、試用期限：自年月日起，至年月日止。共計(jì)月日）二、工作單位：在擔(dān)任之職。三、工作時(shí)間：每天工作理由拒絕。小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)四、工資：1、依照雙方協(xié)議，月薪元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無給薪。2、工資每月日至日固定發(fā)放次。五、試用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng)通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。此致深圳百家歡公司立同意書人：深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年月日立深圳百家歡公司深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠心誠意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年月日立深圳百家歡公司深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司擔(dān)保書市公安局愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年月日立深圳百家歡公司深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司擔(dān)保書市公安局愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人（或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年月日立深圳百家歡公司深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。1、報(bào)到時(shí)間年月日上下午時(shí)分2、報(bào)到地聯(lián)系人：深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司請(qǐng)假申請(qǐng)單年月日姓名入公司時(shí)間年月曰是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年月曰意見部門經(jīng)理簽字：年月曰人力資源部簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理簽字：年月曰

說明員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批?；榧?、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。復(fù)工后第天上班前到人力資源部銷假。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司請(qǐng)假申請(qǐng)單年月日姓名入公司時(shí)間年月曰是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年月曰意見部門經(jīng)理簽字：年月曰人力資源部簽字：年月曰副總經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理簽字：年月曰說明員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批?；榧?、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。復(fù)工后第天上班前到人力資源部銷假。

深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司加班審批表年月日姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年月日年月日時(shí)共小時(shí)時(shí)原因意見部門經(jīng)理簽字副總經(jīng)理簽字總經(jīng)理簽字年月曰年月日年月曰說明員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。兩人以上的附加班人員表。批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司加班審批表年月日姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年月日時(shí)年月日時(shí)共小時(shí)

原因意見部門經(jīng)理簽字年月曰副總經(jīng)理簽字年月曰總經(jīng)理簽字年月曰說明員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。兩人以上的附加班人員表。批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

補(bǔ)休登記表深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門：年月日姓名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時(shí)間疋否有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本公司繳納備注說明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理份，不可重復(fù)繳納。否則，視為無效，后果自負(fù)。3、企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位取出《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》交至人力資源部。4、本人必須對(duì)繳納情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司員工辭退通知書年月日姓名所在部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正

辭退原因負(fù)責(zé)人：年月曰副總經(jīng)理意見簽字：年月曰總經(jīng)理意見簽字：年月曰說明1、公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司員工辭職審批表姓名部門職務(wù)

入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭職原因辭職人簽字：年月曰部門經(jīng)理意見簽字：年月曰人力資源部意見簽字：年月曰副總經(jīng)理意見簽字：年月曰總經(jīng)理意見簽字：年月曰說明1、辭退人員須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表

年月日姓名正轉(zhuǎn)否是務(wù)職間崗離職辭口退辭口業(yè)務(wù)結(jié)算日月、￥:年簽人責(zé)負(fù)M'辦公用品結(jié)算日月年、￥:簽人財(cái)務(wù)結(jié)算日月年#:務(wù)財(cái)蓋、￥:簽計(jì)會(huì)管主公司領(lǐng)導(dǎo)意見日月、?:年0L口吋用公辦務(wù)業(yè)工資結(jié)算日月年:、￥:字簽簽人責(zé)職負(fù)辭夂切退財(cái)辭人力資源部結(jié)算日月年0:續(xù)字手簽檔人退責(zé)理負(fù)說明苗人全艮気乍扌漬IVm脳創(chuàng)辭經(jīng)續(xù)/|\二一職、聘辭理解到經(jīng)的收門工在部員、、、123深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表年月日姓名性入公司是否所學(xué)別時(shí)間轉(zhuǎn)正專業(yè)所在部門崗位調(diào)動(dòng)原因簽字：年月曰所在部門意見經(jīng)理簽字：年月曰副總經(jīng)理意見副經(jīng)理簽字：年月曰總經(jīng)理意見總經(jīng)理簽字：年月曰備注

深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表年月日姓名所在部門職務(wù)加入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正原部門調(diào)入部門調(diào)動(dòng)原因工作交接雙方簽字：年月曰部門意見部門經(jīng)理簽字：年月曰備注說明1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。2、沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司NO：調(diào)令調(diào)出部門：調(diào)入部門：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào)同志由,至U，崗位。限—月—日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。人力資源部年月日深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司NO：調(diào)令調(diào)出部門：調(diào)入部門：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào)同志由.至U，崗位。限月日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。人力資源部年月日總經(jīng)理：審核：制單：日期：辭退人員工資單總經(jīng)理：審核：制單：日期：月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分總經(jīng)理：審核：制單：日期：總經(jīng)理：審核：制單：日期：月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分月份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分

總經(jīng)理：審核：制單：日期：總經(jīng)理：審核：制單：日期：工資表序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)!!■醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)￡醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)敬??！醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分序號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企'Ik承?基本工資全勤獎(jiǎng)!!■醫(yī)療補(bǔ)助生舌補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分深圳市百家歡實(shí)業(yè)發(fā)