個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同

第4頁(yè)共4頁(yè)個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同甲方：?乙方：雇?主(以下簡(jiǎn)?稱甲方)與?受雇職工(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和《?___市個(gè)?體工商戶、?私營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)管理?暫行辦法》?，甲乙雙方?以平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?期限自年月?日開始，至?年月日終止?，其中試用?期天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對(duì)乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)，每周?不超過(guò)__?_小時(shí)，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)乙方同意?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)___?小時(shí)，每月?不得超過(guò)_?__小時(shí)。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，按照乙?方小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%支付工?資;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?___%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)__?_%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和_?__市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期?限確定，保?險(xiǎn)金額為元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)擔(dān)?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?;3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。第十?六條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?___、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時(shí)，勞動(dòng)合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)__?_事項(xiàng)，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反(勞?動(dòng)法)有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?定委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?二十五條本?合同未盡事?宜或與今后