同事的推薦信

推薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：車(chē)間員工李xx同志，自2005年進(jìn)入我公司擔(dān)任試車(chē)員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。李xx同志在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，各項(xiàng)技能表現(xiàn)突出，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。李xx同志善于與同事合作，樂(lè)于助人，在工作中嚴(yán)于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。工作中無(wú)任何差錯(cuò)和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。作為李xx同志的領(lǐng)導(dǎo)、永遠(yuǎn)共勉的朋友，我期望李xx同志在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的新高峰！綜合李xx同志個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮研究，我正式推薦李xx同志擔(dān)任試車(chē)維修車(chē)間主任一職。希望領(lǐng)導(dǎo)同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝！此致敬禮！推薦人：xxxx年xx月xx日篇二：領(lǐng)導(dǎo)推薦下屬的推薦信推薦信公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我是xxx項(xiàng)目的xxxx,在得知公司要培養(yǎng)新成員之后，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。作為項(xiàng)目上領(lǐng)導(dǎo)，把優(yōu)秀的工作人員推薦給公司是我義不容辭的責(zé)任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們招進(jìn)一名優(yōu)秀的工作者，同時(shí)也能夠使xxxx同志進(jìn)入他夢(mèng)寐以求的人生殿堂。該xxx同志，是在xx年xx月來(lái)到我項(xiàng)目參加工作的，他剛剛進(jìn)入工作崗位時(shí)，躊躇滿(mǎn)志，意氣風(fēng)發(fā)。1年的歲月，把他打造成了意志堅(jiān)強(qiáng)、底蘊(yùn)深厚、成熟內(nèi)斂、熱愛(ài)生活，有愛(ài)心、同情心、上進(jìn)心，具備優(yōu)秀的思維品格、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)具魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能、完善的個(gè)性特點(diǎn)、有較大發(fā)展空間和較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才。他才華橫溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才華是多方面的，是同齡人中的翹楚。在來(lái)到項(xiàng)目后經(jīng)過(guò)我長(zhǎng)期觀察，該同志虛心求教、刻苦鉆研，在工作崗位上也是出類(lèi)拔萃，極強(qiáng)的溝通能力使他在項(xiàng)目上也受到同事們的關(guān)心；他熱愛(ài)讀書(shū)，愛(ài)思考。他熱愛(ài)工作，富有愛(ài)心。我認(rèn)為，一個(gè)優(yōu)秀工作者，首先應(yīng)是熱愛(ài)自己的工作，對(duì)工作充滿(mǎn)希望、信心和勇氣，xxx同志就是這樣。我相信，有了全面的素質(zhì)和扎實(shí)的功底，加上工作的環(huán)境，xxx同志必將具有良好的發(fā)展前景。因此，我完全有理由相信他是一個(gè)優(yōu)秀乃至杰出人才，并鄭重向公司推薦，希望公司給以他機(jī)會(huì)，讓他充分展示自己的才華，進(jìn)入理想的殿堂。致禮！推薦單位:xxxxxxx20xx年x月x日篇三：推薦信推薦信推薦信的功能在歐美國(guó)家，推薦信是求職時(shí)的必備的個(gè)人資料之一，是對(duì)求職者的人品、能力、性情等個(gè)人情況給予客觀介紹，而又帶有褒揚(yáng)傾向的一種事務(wù)性信函。提交推薦信的目的，在于使用人單位對(duì)申請(qǐng)人的某些主導(dǎo)方面獲得客觀了解，從而有利于對(duì)申請(qǐng)人的素質(zhì)進(jìn)行綜合分析，在眾多申請(qǐng)者中擇優(yōu)錄用。到國(guó)內(nèi)的外資與中外合資企業(yè)、公司謀職，或到國(guó)外就業(yè)，根據(jù)歐美國(guó)家的傳統(tǒng)，求職者一般都要在求職信或簡(jiǎn)歷中注明推薦人姓名和通訊地址，或注明愿意提供推薦人選，也就是說(shuō)愿意由推薦人提交推薦信函。當(dāng)用人單位認(rèn)為你初選合格，這時(shí)，有沒(méi)有推薦信作為支持性文件，或者有沒(méi)有內(nèi)容恰當(dāng)、文辭合體的推薦信作為支持性文件，便成為最終能否錄用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。否則就會(huì)功虧一簧，導(dǎo)致求職失敗。由此可見(jiàn)，推薦信寫(xiě)作也是求職全過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該精心策劃，不能馬虎從事，掉以輕心。推薦信的使用分類(lèi)從使用的角度，推薦信大體上可分為兩個(gè)類(lèi)型：一為通用型，一為專(zhuān)用型。所謂通用型，是指用于非特定單位和非特定閱信人的推薦信。寫(xiě)這種推薦信時(shí)，無(wú)論用何種信箋，信頭部分都不可以注明寫(xiě)信人地址，只注明寫(xiě)信日期即可。同時(shí)，還可不寫(xiě)收信人的封內(nèi)地址，稱(chēng)呼部分也不用特定的稱(chēng)呼，而代之以’致有關(guān)人士”即可。由于通用型推薦信不是為特定對(duì)象而寫(xiě)，故適用范圍較廣。同一封推薦信可以復(fù)印多份，供被推薦人郵寄或面交不同的用人單位的主管人員。所謂專(zhuān)用型，是指推薦人應(yīng)被推薦人的請(qǐng)求，或回復(fù)用人單位人事部門(mén)的詢(xún)問(wèn)而寫(xiě)給特定單位或特定收信人的推薦信。這種推薦信不省略信頭中的發(fā)信人地址（除非使用帶有信頭的公文信箋）與發(fā)信日期，也不能省略收信人的封內(nèi)地址和稱(chēng)呼。也就是說(shuō)，這種推薦信的信頭、封內(nèi)地址及稱(chēng)呼的寫(xiě)法與申請(qǐng)信相同。需要注意的是這種推薦信不能由被推薦人面交對(duì)方，被推薦人可以閱讀信文內(nèi)容，如認(rèn)為沒(méi)有不當(dāng)之處需要修改，就可由推薦人直接郵寄給用人單位的人事主管部門(mén)。推薦信寫(xiě)作要點(diǎn)一、語(yǔ)氣熱情誠(chéng)懇，介紹實(shí)事求是推薦信應(yīng)多寫(xiě)被推薦人的優(yōu)點(diǎn)，要充分肯定其成績(jī)，但也不能言過(guò)其實(shí)，或編造杜撰。如果被推薦人的確有突出之處值得夸耀，介紹措辭仍以作些保留為好。推薦人對(duì)被推薦人的贊許與推薦之意，應(yīng)在實(shí)際情況的客觀敘述之中自然流露出來(lái)。二、信文篇幅以一頁(yè)為宜推薦信的篇幅不應(yīng)過(guò)長(zhǎng)，一般以不超過(guò)一頁(yè)為宜。但也不能寥寥數(shù)語(yǔ)，敷衍了事。否則，被推薦人認(rèn)為你缺乏玉成其事的誠(chéng)意，而用人單位則會(huì)認(rèn)為你對(duì)被推薦人缺乏基本的了解。三，精心組織正文內(nèi)容正文一般包括以下幾個(gè)方面，應(yīng)予精心組織：為便于對(duì)方查閱、歸檔，正文部分應(yīng)盡快提及被推薦人的全名，此外，拼寫(xiě)被推薦人的全名時(shí)，應(yīng)與被推薦人的求職信或簡(jiǎn)歷上的拼寫(xiě)法完全相同，否則，會(huì)使對(duì)方造成誤解，不便對(duì)方資料歸檔，最終導(dǎo)致影響被推薦人的申請(qǐng)事宜。為避免失誤，被推薦人在請(qǐng)求他人寫(xiě)推薦信時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將個(gè)人姓名的準(zhǔn)確拼寫(xiě)方法及有關(guān)細(xì)節(jié)提供給推薦人，以方便推薦人組織材料，構(gòu)思寫(xiě)作。2、開(kāi)宗明義，表明態(tài)度，說(shuō)明自己樂(lè)意推薦某人，也可連帶說(shuō)明自己同被推薦人之間的關(guān)系，如師生關(guān)系、同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、鄰里關(guān)系等。例如：我極為高興地推薦我的一名學(xué)生xxx進(jìn)入貴公司擔(dān)任xxx一職。專(zhuān)用推薦信往往以回復(fù)用人單位的詢(xún)問(wèn)作為正文的起始語(yǔ)。例如：5月14日垂詢(xún)有關(guān)xxx的大學(xué)學(xué)歷事，茲欣然作復(fù)。3、接下來(lái)可介紹與被推薦人何時(shí)認(rèn)識(shí)、熟悉程度、有何聯(lián)系等內(nèi)容。4、正文中的重點(diǎn)是對(duì)被推薦人的人品、能力、性格特點(diǎn)所作的介紹。組織這部分內(nèi)容時(shí)，要在客觀敘述中體現(xiàn)出推薦人個(gè)人的傾向，盡可能做到言簡(jiǎn)意賅，點(diǎn)面結(jié)合。5、正文的最后部分，一般都以提出建議作為結(jié)束，即推薦人建議用人單位對(duì)被推薦人的申請(qǐng)惠予考慮，聘用被推薦人。有時(shí)，也可就對(duì)方接受自己的推薦表示謝意結(jié)束全文。例如：毋庸置疑，xxx已為他的申請(qǐng)的職位作好了充分的準(zhǔn)備。我毫無(wú)保留地支持他的申請(qǐng)。如蒙考慮xxx加入貴公司的申請(qǐng)，本人不勝感激。四、簽名之后應(yīng)注明推薦人的職銜或職稱(chēng)為示慎重與推薦的權(quán)威性，推薦信在簽名之后應(yīng)注明推薦人的職銜或職稱(chēng)。如果使用的是普通信箋，而不是帶有信頭的公文信箋，為便于對(duì)方聯(lián)系，最好在職銜或職稱(chēng)之下再注上推薦人的通訊地址(包括單位名稱(chēng)、地址、電話以及郵政編碼等)。有些公司在聘人上較為嚴(yán)格、慎重，為全面了解候選人各方面的表現(xiàn)，會(huì)要求他們提供兩到三份推薦信。一些公司根據(jù)自己希望了解的情況，設(shè)計(jì)了統(tǒng)一格式的推薦信，連同求職申請(qǐng)表一同交給應(yīng)征人，讓?xiě)?yīng)征人自己找合適的人(以前的任課老師、系主任、原單位負(fù)責(zé)人等)填寫(xiě)，再直接寄給公司，或填好后交還應(yīng)征人，由應(yīng)征人連同求職申請(qǐng)表一同呈交公司。另一些公司不設(shè)計(jì)統(tǒng)一的推薦信表格，而由推薦人自行書(shū)寫(xiě)。不論何種方式，推薦信一般可含下列項(xiàng)目：被推薦人姓名(nameofapplicant)通訊地址(mailingaddress)目前職業(yè)presentoccupation)雇主(employer)專(zhuān)業(yè)major)推薦人姓名(nameofreference)推薦信應(yīng)實(shí)事求是，真實(shí)可信。一味夸獎(jiǎng)優(yōu)點(diǎn)，只字不提缺點(diǎn)，會(huì)使人懷疑、生厭。求職推薦信的格式也可以簡(jiǎn)單些。能事先探聽(tīng)到對(duì)方公司閱信人或負(fù)責(zé)人（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人事部或勞資部主任等）的姓名最好，將其姓名告知寫(xiě)推薦信的人。這樣，信可以確保寄到該人士手中，不至于延誤、丟失。讀信人見(jiàn)到自己的大名寫(xiě)在信中，會(huì)倍感親切。如果不知道對(duì)方的姓名，或無(wú)法斷定究竟哪一個(gè)人甚至哪幾個(gè)人會(huì)讀這封信，也可以統(tǒng)稱(chēng)先生/女士（dearsir/madam），或者稱(chēng)致有關(guān)人士（towhomitmayconcern）,這也是國(guó)際上流行的稱(chēng)呼方法。篇四：推薦信范例推薦信范例大多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人提供二至三封推薦信。有力的推薦是錄取的重要條件之一。推薦信要客觀、公正、切忌流于形式，內(nèi)容空洞，要與申請(qǐng)人的其它材料（如成績(jī)單）等相符。推薦信也應(yīng)注意格式、文法等。因?yàn)橄騺?lái)有洛師出高徒”之說(shuō)。推薦信的格式與一般書(shū)信基本相同。有信頭，發(fā)信日期，收信人姓名，稱(chēng)呼，正文，信尾謙稱(chēng)，簽名，推薦人姓名，職稱(chēng)及工作單位等部分。但推薦信還應(yīng)著重以下方面：為了便于校方查閱，必須提到被推薦者的全名。必須交待與被推薦者的認(rèn)識(shí)期間（何時(shí)開(kāi)始認(rèn)識(shí)或認(rèn)識(shí)多久），認(rèn)識(shí)程度（偶爾見(jiàn)面或密切接觸）及關(guān)系（師生關(guān)系，上下級(jí)關(guān)系，同事等）。對(duì)被推薦者的優(yōu)點(diǎn)介紹及評(píng)價(jià)，這是推薦信的核心。主要包括被推薦者的天賦，學(xué)習(xí)成績(jī)，研究能力，工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)精神，組織能力，品行及個(gè)性方面。必須表明推薦人的態(tài)度，是極力推薦還是有保留地推薦。最近一些學(xué)校出于各種原因，設(shè)計(jì)了推薦表格，由推薦人填寫(xiě)，但其主要內(nèi)容也和推薦信涉及的相同。范例1計(jì)算機(jī)教授推薦信ds工作室整理上傳，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處|1范例2商管系教授推薦信thoughmr.chenggraduatedfromthiscollege5yearsago,hekeeps,contactwithmeveryoften.worthyofmentionalsoishispersonality,honest,reliable,responsibleandmature.范例3法律系教授推薦信iampleasedtowritethisletterformyformerstudentmissnanli,whograduatedfromthiscollegewithanl.b.degreeinjune1978.misslisperformance,likethatinmanyothercoursesshetaken,wasexcellentwithasuperiorgradeof86forthefirstsemester,and84forthesecondsemester.inouruniversityandinother2universityhere,80isconsidereda,thehighestlevel.asfarasiknow,missliwishestocontinueherstudyinlawforanadvanceddegree.iamds工作室整理上傳，轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處|sureshehashadsufficientprerequisiteknowledgeforthesubjectandcertainlyhastheabilitytoundertakethestudy.推薦信的份量直接關(guān)系到能否出國(guó)留學(xué)，能否獲得獎(jiǎng)學(xué)金等，作為對(duì)外聯(lián)系的材料，是其中一份較為重要的文件。推薦信的目的是通過(guò)國(guó)內(nèi)專(zhuān)家向?qū)Ψ浇榻B申請(qǐng)人的工作、學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)方向等情況。在出國(guó)申請(qǐng)是否成功的諸多要素中，有力的推薦信是錄取的重要條件之一，其份量?jī)H次于于本科成績(jī)單和標(biāo)準(zhǔn)化考試（gre、gmat、toefl）成績(jī)。多數(shù)學(xué)校都要求申請(qǐng)人提交兩封到三封的推薦信，由教授、系主任或工作主管直接寄給指定的單位。一、選擇推薦人推薦信是了解申請(qǐng)人的重要依據(jù)，在研究生課程中尤其如此。申請(qǐng)人可以選擇現(xiàn)在或以前的老師、教授或雇主。推薦人必須熟悉學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目的是否明確，在學(xué)術(shù)上是否有前途，以及學(xué)生的適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力、品行和特長(zhǎng)。書(shū)寫(xiě)推薦信的最理想的人選是一封由系主任寫(xiě)，一封由專(zhuān)業(yè)課教授寫(xiě)，一封由自己的導(dǎo)師寫(xiě)。不過(guò)，對(duì)方若無(wú)規(guī)定，則除了自己的親屬之外，任何人皆可為推薦人。推薦人一般應(yīng)具備高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)，如教授、副教授、研究員、副研究員等。如果推薦人在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)，或者被申請(qǐng)就讀學(xué)校聘為客座教授，或者曾經(jīng)在該校講過(guò)學(xué)，那么這樣的推薦人寫(xiě)的推薦信就具有很強(qiáng)的效力了。二、推薦信的內(nèi)容推薦信一般應(yīng)包括下列內(nèi)容：被推薦人的基本情況介紹。側(cè)重于個(gè)人的畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、所獲學(xué)位以及個(gè)人的專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。推薦人對(duì)被推薦人的基本評(píng)價(jià)。側(cè)重于被推薦人的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)性、特點(diǎn)、工作態(tài)度和在學(xué)術(shù)上的前途估計(jì)。若是推薦研究生，推薦人還需進(jìn)一步說(shuō)明其深造學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和當(dāng)前所具備的研究能力。顯然，恰如其分地評(píng)價(jià)被推薦人的基礎(chǔ)、能力和前途，比言過(guò)其實(shí)的贊譽(yù)更令人情服，更具有實(shí)際意義。推薦人可以著重介紹被推薦人曾經(jīng)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)表過(guò)的論文，參加過(guò)的重要學(xué)術(shù)會(huì)T