招聘協(xié)議書范本（2篇）

第7頁共7頁招聘協(xié)議書范本住所?地:法定?代表人受?托方(乙方?):住所?地:法定?代表人:?甲方因業(yè)務?需要，委托?乙方代為招?聘、推薦人?才。經(jīng)甲乙?雙方友好協(xié)?商，達成如?下協(xié)議:?一、甲方的?權利和義務?:1.甲?方提出委托?要求后應將?所需職位名?稱、職位描?述以及甲方?企業(yè)背景、?該職位的要?求、薪資福?利等資料提?供給乙方，?并作為本協(xié)?議的附件。?2.甲方?在收到乙方?遞交的候選?人資料后，?在三個工作?日內(nèi)通知乙?方是否安排?面試。若安?排面試，該?通知應盡量?提前三個工?作日，以便?于所有通過?初審的候選?人都能安排?好時間,使?面試按時進?行。甲方在?正式面試后?應將面試詳?細結果書面?通知乙方，?以便乙方_?__把握甲?方需求方向?及給所有候?選人明確的?答復。若有?必要可按相?同程序進行?第二次或更?多次面試。?未經(jīng)乙方同?意，甲方不?應與候選人?直接聯(lián)系。?3.甲方?有權決定是?否錄用候選?人。4.?甲方錄用乙?方所推薦的?人選后，乙?方每月與甲?方就所推薦?人選的工作?狀況、崗位?勝任情況等?至少進行一?次溝通，使?乙方能及時?掌握所推薦?人選的工作?情況。二?、乙方的權?利和義務?1.乙方保?證為甲方提?供的服務是?合法有效的?。2.乙?方同意并承?諾在本協(xié)議?簽署生效后?立即啟動尋?訪準備工作?;并在每次?收到甲方的?職位說明與?要求后的十?個工作日內(nèi)?向甲方提供?候選人的簡?歷及評估報?告供甲方選?擇。乙方所?推薦候選人?經(jīng)甲方認可?后，乙方將?依據(jù)甲方要?求安排面試?。3.乙?方負責妥善?安排甲方與?推薦人選的?面試事宜，?確保每一個?推薦給甲方?的候選人首?先經(jīng)過乙方?認真篩選。?乙方應對候?選人簡歷包?含的信息或?候選人提供?的其他信息?的準確性和?真實性及在?面試過程中?發(fā)現(xiàn)問題進?行核實。如?實出具詳細?背景調(diào)查報?告，不得對?候選人的資?料加以隱瞞?。4.乙?方不得在為?甲方尋訪的?同時，從甲?方員工中為?其他客戶尋?訪;本合同?期滿兩年內(nèi)?，乙方承諾?不主動獵取?任何甲方在?職人員給其?它客戶。乙?方違反本承?諾的，應向?甲方支付_?__萬的違?約金。三?、付款方式?及金額1?.服務費支?付金額:甲?方在成功聘?用乙方推薦?的候選人后?，甲方應按?照被錄用候?選人年薪的?___%作?為該職位乙?方推薦之服?務費用。(?包括基本工?資、獎金/?花紅、目標?獎勵等)甲?方在付費時?須提供包含?有甲方和候?選人簽字的?能證明該候?選人薪酬水?平的文件，?并提供該文?件的復印件?給乙方備案?。2.委?托服務費將?于乙方所推?薦的人選在?簽署錄用通?知書并正式?到甲方報到?到崗貳個月?后___個?工作日內(nèi)，?甲方應憑乙?方出具的等?額___向?乙方支付該?職位的服務?費用的__?_%;被錄?用者工作滿?陸個月后的?___個工?作日內(nèi)，甲?方應憑乙方?出具的等額?___向乙?方支付該職?位的服務費?用的___?%。3.?甲方逾期支?付委托服務?費的，甲方?應按逾期支?付費用的千?分之五/天?向乙方承擔?違約責任。?四、保密?責任1.?任何一方在?本協(xié)議履行?過程中獲得?的另一方的?任何信息、?數(shù)據(jù)、資料?(不論是為?履行本協(xié)議?的目的由另?一方披露的?還是偶然、?無意從另一?方處獲得的?)，僅限于?在本協(xié)議履?行過程中且?僅限于為本?協(xié)議的目的?使用，未經(jīng)?協(xié)議另一方?書面同意，?任何一方不?得將這些信?息自行使用?或披露、透?露給任何其?他單位和個?人，包括本?單位的非相?關人員;?2.乙方推?薦的人選被?甲方正式錄?用前，甲方?有義務為被?候選人保密?;3.本?“保密責任?”條款不受?本協(xié)議期限?的限制。如?出現(xiàn)違約，?違約方應賠?償對方因違?約所造成的?相應損失。?五、服務?過程中可能?發(fā)生法律問?題1.乙?方對候選人?的資料弄虛?作假，或與?候選人惡意?串通，出具?虛假候選人?背景調(diào)查報?告的，無論?甲方是否選?任或留任乙?方推薦的候?選人，乙方?均應向?qū)?方承擔__?_元-__?_元違約金?，以示對乙?方不誠信行?為的懲罰。?2.在乙?方推薦的候?選人到甲方?公司就職后?，乙方應遵?守行業(yè)道德?，該候選人?在甲方任職?期間不得向?該候選人提?供新的工作?機會，否則?視為乙方違?約，乙方應?向甲方支付?二倍于該被?招募人委托?服務費金額?的違約金。?違約金不足?以彌補甲方?損失的，乙?方應予以補?足。六、?其他1.?未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?不成，雙方?均可選擇在?任一方的營?業(yè)場所所在?地通過訴訟?程序解決。?2.乙方?推薦人員在?甲方企業(yè)工?作滿六個月?，并委托費?用已付清。?則視為甲乙?雙方就該項?推薦人員的?委托協(xié)議關?系結束。?3.無論因?何種原因，?乙方推薦人?選在甲方支?付服務費前?與甲方解除?勞動關系/?用工關系的?，甲方尚未?支付的服務?費費用均無?須支付。?4.本協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?甲乙雙方單?位蓋章并甲?乙雙方代表?簽字后生效?。有效期為?壹年。甲?方:乙方:?甲方代表?:乙方代?表:年月日?年月日招聘協(xié)議書范本（二）甲方:?乙方:丙?方:由乙方?代理甲方招?聘的暑假實?習學生(不?參與此協(xié)議?書的簽定，?僅作協(xié)議內(nèi)?容之用，以?下簡稱丙方?)滿足甲?方聯(lián)系的企?業(yè)的用工需?求，同時也?為丙方提供?實習和勤工?儉學機會，?經(jīng)乙方申請?，由甲方_?__丙方于?暑假期間赴?甲方聯(lián)系的?用人企業(yè)實?習。甲、乙?雙方本著自?愿平等和互?惠互利的原?則，就__?_丙方暑假?實習的相關?事宜，經(jīng)友?好溝通與協(xié)?商，達成如?下協(xié)議:?一、甲方責?任(一)?乙方提供的?學生(丙方?)參加實習?的時間從_?__年月至?___年月?止。如有必?要經(jīng)雙方同?意可適當調(diào)?整。在此期?間，乙方將?丙方轉交給?甲方管理并?全權負責將?其___安?排至甲方先?前承諾的用?工單位進行?實習，包括?丙方的安全?、工作調(diào)配?及薪資等一?切相關事項?，所有問題?均與乙方無?關。(二?)甲方保證?丙方在實習?期間綜合薪?資不低于_?__元/月?，月工資_?__元(含?加班費，津?貼等，除去?食宿費用后?凈收入)。?甲方保障丙?方的工資不?被拖欠。若?丙方薪資未?曾達到甲方?承諾的標準?，則甲方需?支付丙方實?得工資與其?承諾的最低?工資之間的?差價。(?三)甲方保?證提供的用?工單位信息?詳細、準確?，各項信息?包括企業(yè)簡?介、工作崗?位、工作時?間、薪資福?利等以甲方?提供的招聘?簡章為準。?若因信息失?真，由此造?成乙方的經(jīng)?濟損失由甲?方負責賠償?。(四)?甲方保證用?工單位提供?的工作、住?宿環(huán)境無粉?塵、無有毒?有害氣體，?工作崗位無?危險性。?(五)丙方?在實習期間?發(fā)生因工誤?傷、勞資糾?紛或非工傷?人身意外傷?害事故，甲?方負責按照?國家法律法?規(guī)協(xié)助丙方?妥善處理相?關問題。?二、乙方提?供給甲方實?習的丙方學?生條件及責?任(一)?乙方僅為甲?方代理招聘?，計劃提供?給甲方的學?生(丙方)?。乙方在?甲方___?丙方赴用工?單位實習前?有權對實際?入職人數(shù)進?行適當調(diào)配?，具體人數(shù)?以丙方學生?到廠人數(shù)為?準。(二?)乙方所提?供的丙方須?具備以下條?件:1、?年滿___?周歲，持真?實有效__?_正本。?2、身體健?康，體檢合?格，無色盲?色弱，無乙?肝、肺結核?等任何傳染?性疾病以及?心臟病、癲?癇等其他足?以影響甲方?企業(yè)生產(chǎn)和?其他員工健?康的疾病。?3、必須?服從甲方企?業(yè)的安排和?管理，遵循?廠規(guī)廠紀和?作息時間。?(三)乙?方責任1?、負責按照?甲方提供的?企業(yè)招聘條?件做好招聘?宣傳、__?_工作;?2、負責根?據(jù)甲方提供?用工信息，?優(yōu)先___?學生滿足甲?方的需求;?3、乙方?承諾輸送丙?方學生到所?在企業(yè)的時?間如有變化?，必須提前?通知甲方作?出合理安排?;4、在?合作期間，?乙方應保守?甲方企業(yè)的?商業(yè)___?，不得將商?業(yè)信息透露?給他人;?5、乙方應?確保所提供?的丙方學生?證件的真實?性和有效性?;6、在?丙方實習期?間，由甲方?管理丙方并?全權負責將?其___安?排至甲方先?前承諾的用?工單位進行?實習，包括?丙方的住宿?、工作安排?及安全與薪?資等一切相?關事項，所?有問題均與?乙方無關。?三、費用?(一)甲?方需反饋乙?方的中介費?用由雙方商?議所定，標?準為每人_?元。依條約?___安排?丙方進廠后?，由甲方一?次性支付給?乙方。(?二)甲方在?安排丙方進?廠的過程中?，不得再以?任何名義，?任何借口收?取丙方費用?。中介費扣?取需有甲乙?雙方商議為?準。四、?違約責任?1、如果甲?方不能如約?將乙方所提?供的合格暑?假實習學生?(即丙方)?安排進廠，?甲方將賠償?乙方所提供?暑假實習學?生的往返路?費及相關費?用。2、?如果丙方到?達用工單位?后，在公司?試用期內(nèi)因?為個人的原?因?qū)е卤?被用工單位?開除或自動?離職等原因?，責任由丙?方全部承擔?。3、如?果因為甲方?原因造成中?途中斷合作?給乙方或丙?方造成的影?響及損失則?應由甲方負?責，反之則?乙方負責。?五、其他?事項1、?甲方安置丙?方學生的備?選企業(yè):實?際安置的企?業(yè)以丙方學?生入職實習?企業(yè)為準。?2、此協(xié)?議有效期限?自簽字生效?后截至暑假?結束反校并?如數(shù)領取其?應得薪資之?日自動失效?。六、如?本協(xié)議與政?策、法規(guī)有?抵觸時，應?無條件以有?