勞務(wù)工協(xié)議書

第3頁(yè)共3頁(yè)勞務(wù)工協(xié)議書甲方：?乙方：?甲方因生產(chǎn)?需要，依據(jù)?勞動(dòng)法法規(guī)?，本著平等?協(xié)商，自愿?合作，愿意?接受乙方所?派遣的社會(huì)?務(wù)工人員進(jìn)?入工廠安排?就業(yè)事宜，?為明確雙方?責(zé)、權(quán)、利?關(guān)系，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?簽定本協(xié)議?。一、協(xié)?議期限1?.自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日，共計(jì)?：___月?。2.可?根據(jù)甲方的?生產(chǎn)情況，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)簽協(xié)?議。二、?用工條件?1.人數(shù)：?經(jīng)雙方協(xié)定?，預(yù)計(jì)__?_月___?日___人?，___月?___日_?__人。共?計(jì)總?cè)藬?shù)為?___人。?2.年齡?：___歲?以下，持本?人有效__?_或各種相?關(guān)有效證件?。3.乙?方所派遣給?甲方的員工?須滿足甲方?的用工條件?，如甲方對(duì)?員工有特殊?要求的，乙?方也應(yīng)給予?配合，男生?不可留長(zhǎng)發(fā)?、紋身、染?發(fā)等，如乙?方所派遣的?員工不符合?甲方用工條?件，甲方有?權(quán)不接收。?三。工資?待遇1、?乙方臨時(shí)工?按每小時(shí)_?__元結(jié)算?，每人每月?工作時(shí)間不?少于___?小時(shí)，少于?___小時(shí)?按___小?時(shí)結(jié)算工資?，超過則按?實(shí)際工時(shí)計(jì)?算。2、?工資定于每?月___日?現(xiàn)金發(fā)放上?月全部薪金?，因甲方托?欠工人工資?問題而產(chǎn)生?的勞務(wù)糾紛?與乙方無關(guān)?，并賠償乙?方在此期間?的所有損失?。3、乙?方工人工資?由乙方代表?代領(lǐng)，在甲?方人員的監(jiān)?督下發(fā)放給?乙方員工。?4、甲方?須在協(xié)議期?滿___日?內(nèi)結(jié)清所有?員工和駐廠?管理人員的?全部工資，?在沒有結(jié)清?工資之內(nèi)，?甲方要負(fù)責(zé)?乙方工人的?吃住問題。?5、乙方?需派管理人?員駐廠協(xié)助?管理，__?_名工人安?排管理人員?___人，?工資由甲方?支付，每人?每月___?元，免費(fèi)提?供食宿。?6、乙方工?人從進(jìn)廠之?日起至協(xié)議?期滿止（包?括：休息日?、放假日和?所有不正常?上班日期）?甲方必須免?費(fèi)提供食宿?。如晚上：?加班超過1?1點(diǎn)（含1?1點(diǎn)）甲方?必須免費(fèi)提?供宵夜，甲?方不得以任?何理由扣除?乙方的押金?、水電費(fèi)、?工衣等勞保?費(fèi)、保險(xiǎn)等?一切費(fèi)用。?7、乙方?員工在工作?期間如因事?或因?。ú?假：需有醫(yī)?院證明）請(qǐng)?假，甲方將?按實(shí)際缺勤?時(shí)間在當(dāng)月?工資中扣除?。四、工?作管理1?.甲方根據(jù)?工廠生產(chǎn)需?要，負(fù)責(zé)對(duì)?員工進(jìn)行相?關(guān)的企業(yè)文?化教育、技?能訓(xùn)練、現(xiàn)?場(chǎng)操作等。?2.協(xié)議?期間，乙方?工人需要遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺服從?甲方管理教?育，若有違?反甲方有權(quán)?按規(guī)章制度?處理。3?.乙方應(yīng)教?育乙方之臨?時(shí)工遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度的紀(jì)?律，不得無?故曠工，有?急事可以請(qǐng)?假，甲方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)工作環(huán)?境，保證乙?方工人和管?理人員的人?身安全，如?在工作時(shí)間?，工作場(chǎng)所?發(fā)生安全事?故均屬于工?傷，甲方需?要按國(guó)家社?會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任，?與乙方無關(guān)?。4.在?甲方工廠內(nèi)?，甲方應(yīng)要?求管理人員?和工人不得?對(duì)乙方管理?人員和工人?有故意排斥?、辱罵、嘔?打或惡意態(tài)?度等行為，?應(yīng)友好合作?。5.乙?方工人如操?作大型機(jī)臺(tái)?則由甲方負(fù)?責(zé)為其購(gòu)買?工傷保險(xiǎn)。?五、其他?條件1.?凡乙方派遣?員工在試用?期做滿__?_天自離或?被甲方辭退?，其工資全?額在下月發(fā)?放工資時(shí)一?并結(jié)算給乙?方。2.?甲方不得無?故辭退乙方?員工，如有?重大違反廠?紀(jì)廠規(guī)者，?須辭退人員?必須提前通?知乙方。?3.如甲方?不給乙方臨?時(shí)工按時(shí)發(fā)?工資或不發(fā)?工資，乙方?有權(quán)交由當(dāng)?地勞動(dòng)局處?理，與乙方?無關(guān)，均由?甲方全部負(fù)?責(zé)。4.?甲方不能按?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?安排乙方人?員進(jìn)廠，甲?方要負(fù)責(zé)解?決乙方工人?吃住和報(bào)銷?往返車費(fèi)。?六、協(xié)議?的更正、終?止、解除和?生效1.?協(xié)議簽訂后?，甲乙雙方?必須全面履?行協(xié)議規(guī)定?和義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更協(xié)?議，確須更?改時(shí)，雙方?應(yīng)通過協(xié)商?后簽定補(bǔ)充?協(xié)議或解除?協(xié)議。2?.協(xié)議期滿?或者雙方約?定的協(xié)議終?止條件出現(xiàn)?時(shí)，協(xié)議自?行終止。?3.本協(xié)議