最新外派勞務(wù)合作合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)最新外派勞務(wù)合作合同范本甲方?：地址：?電話：?傳真：乙?方：地址?：電話：?傳真：?甲、乙雙方?，就由甲方?提供經(jīng)乙方?代表面試合?格并錄用的?勞務(wù)人員赴?___乙方?履約一事，?經(jīng)協(xié)商簽訂?合同如下：?一、事項(xiàng)?乙方擬通?過甲方招募?___名中?國(guó)員工，赴?_____?_公司從事?___工作?。二、工?薪乙方支?付受雇員工?的月底薪如?下，底薪從?勞務(wù)人員抵?達(dá)___之?日起計(jì)算。?三、乙方?確保按以下?條款履約?（一）合同?期限1.?合同期限為?___年，?自勞務(wù)人員?抵達(dá)___?之日算起。?合同期滿后?，可依乙方?和勞務(wù)人員?雙方意愿簽?訂續(xù)約合同?，續(xù)約合同?應(yīng)告知甲方?。2.勞?務(wù)人員抵達(dá)?乙方履約后?的試用期為?___個(gè)月?，如不能勝?任工作，試?用期將再延?長(zhǎng)___個(gè)?月。___?個(gè)月后仍不?能勝任工作?的勞務(wù)人員?將被遣送回?國(guó)，回程機(jī)?票費(fèi)用由勞?務(wù)人員自理?。（二）?合同的終止?1.合同?期未滿因乙?方或非勞務(wù)?人員的原因?需與勞務(wù)人?員終止雇傭?關(guān)系時(shí)，乙?方應(yīng)支付勞?務(wù)人員__?_個(gè)月的底?薪金額的補(bǔ)?償金并免費(fèi)?提供返回中?國(guó)的機(jī)票。?2.合同?期未滿因勞?務(wù)人員自身?原因需與乙?方終止雇傭?關(guān)系時(shí)，勞?務(wù)人員應(yīng)提?前___個(gè)?月書面通知?乙方，并根?據(jù)未滿合同?期的實(shí)際時(shí)?間按比例返?還乙方因申?請(qǐng)勞務(wù)人員?前往乙方履?約的開支（?機(jī)票、工作?準(zhǔn)證的申請(qǐng)?費(fèi)用及更換?費(fèi)用），返?回中國(guó)的機(jī)?票費(fèi)用自理?，按乙方安?排的時(shí)間離?境返回中國(guó)?。（三）?工作時(shí)間、?月薪金、年?終獎(jiǎng)金及支?付形式1?.勞務(wù)人員?在乙方履約?期間，每周?工作___?天，每天_?__小時(shí)。?2-1.?計(jì)件計(jì)薪的?勞務(wù)人員在?乙方履約期?間，星期六?工作及完成?生產(chǎn)定額后?超時(shí)工作為?加班，加班?薪金按：?底薪/（_?__周__?____天?_____?_小時(shí)）_?__1.5?___加班?時(shí)間計(jì)算。?2-2.?月薪計(jì)薪的?勞務(wù)人員在?乙方履約期?間，超時(shí)工?作或在星期?六工作發(fā)給?加班津貼，?加班津貼按?：底薪/?（___周?_____?_天___?___小時(shí)?）___1?___加班?時(shí)間計(jì)算。?3-1.?計(jì)件計(jì)薪的?勞務(wù)人員在?乙方履約期?間，星期日?或公假日加?班，加班薪?金按：底?薪/（__?_周___?___天_?_____?小時(shí)）__?_2___?加班時(shí)間計(jì)?算。3-?2.月薪計(jì)?薪的勞務(wù)人?員在乙方履?約期間，星?期日或公假?日超工作發(fā)?給加班津貼?，加班津貼?按：底薪?/（___?周____?__天__?____小?時(shí)）___?1.5__?_加班時(shí)間?計(jì)算。4?-1.勞務(wù)?人員抵達(dá)乙?方履約后的?底薪工資由?乙方在每月?的___號(hào)?之前按匯款?當(dāng)日中國(guó)_?__美圓外?匯賣出最高?牌價(jià)（此匯?牌價(jià)僅保留?到小數(shù)點(diǎn)后?兩位）另加?0.01后?的匯率，兌?換成人民幣?匯入勞務(wù)人?員指定的個(gè)?人中國(guó)帳戶?并承擔(dān)匯費(fèi)?。4-2?.勞務(wù)人員?抵達(dá)乙方履?約后的加班?薪金/加班?津貼每月的?___號(hào)之?前結(jié)算，以?___當(dāng)日?牌價(jià)兌換成?納幣匯入勞?務(wù)人員在_?__的銀行?戶頭。5?.花紅視乙?方的經(jīng)營(yíng)狀?況以及勞務(wù)?人員的實(shí)際?表現(xiàn)由乙方?決定有否及?多少。（?四）食宿?1.乙方免?費(fèi)為勞務(wù)人?員提供不低?于當(dāng)?shù)胤ǘ?標(biāo)準(zhǔn)的住宿?條件并配備?相應(yīng)的生活?設(shè)施（如床?具及生活用?品），免費(fèi)?提供水、電?。2.乙?方免費(fèi)提供?勞務(wù)人員在?廠期間基本?膳食，確保?衛(wèi)生和合理?的營(yíng)養(yǎng)。?（五）公共?假期和病假?及醫(yī)療費(fèi)用?1.勞務(wù)?人員在乙方?履約滿一年?，可享有不?包括公休假?日在內(nèi)的_?__天有薪?假期，假期?必須依乙方?安排當(dāng)年休?完，否則將?作廢。2?.勞務(wù)人員?在乙方履約?，可享有每?年___天?的有薪病假?。3.乙?方承擔(dān)勞務(wù)?人員履約期?間在乙方指?定的醫(yī)院和?醫(yī)生處所發(fā)?生的醫(yī)療費(fèi)?用，但不承?擔(dān)下列醫(yī)療?費(fèi)用：a?.懷孕、分?娩或小產(chǎn)；?b.精神?的診治費(fèi)；?c.自我?傷害或行為?不檢所造成?疾病的醫(yī)療?費(fèi)；d.?任何原因企?圖自殺，不?法行為，自?暴于危險(xiǎn)下?（除非企圖?救人或搶救?乙方財(cái)產(chǎn)外?），招惹別?人的攻擊，?濫用___?，破壞治安?之不法行為?而導(dǎo)致的疾?病與傷殘的?醫(yī)療費(fèi)用；?e.酗酒?、毆斗造成?傷害的醫(yī)療?費(fèi)用；f?.牙科、美?容；g.?乙方隱瞞其?抵達(dá)乙方受?雇前已患的?疾病，在履?約期間病情?加重或復(fù)發(fā)?因此而產(chǎn)生?的醫(yī)療費(fèi)用?。（六）?保險(xiǎn)及簽證?、居留工作?證費(fèi)用1?.乙方將為?勞務(wù)人員提?供傷、殘、?死亡保險(xiǎn)及?___勞工?法所規(guī)定的?其它險(xiǎn)種保?險(xiǎn)，并承擔(dān)?保費(fèi)。2?.勞務(wù)人員?前往乙方履?約的簽證，?以及勞務(wù)人?員在乙方履?約期間的居?磚工作等證?件由乙方負(fù)?責(zé)申辦并承?擔(dān)費(fèi)用。?（七）國(guó)際?機(jī)票1.?乙方負(fù)責(zé)提?供勞務(wù)人員?前往履約，?及履約三年?期滿返回中?國(guó)的國(guó)際機(jī)?票并承擔(dān)費(fèi)?用。2.?若雇傭期未?滿，勞務(wù)人?員提出辭職?，或勞務(wù)人?員因觸犯本?合同書第八?款所列條款?，遭乙方開?除，按本合?同第三條第?（二）款第?2點(diǎn)或第八?款執(zhí)行。?（八）開除?的情形勞?務(wù)人員觸犯?下列任一條?，乙方有權(quán)?立即終止與?勞務(wù)人員的?雇傭關(guān)系并?將勞務(wù)人員?遣返中國(guó)。?由此產(chǎn)生的?遣返費(fèi)用由?勞務(wù)人員自?行承擔(dān)，同?時(shí)乙方有權(quán)?追加要求勞?務(wù)人員償還?因申請(qǐng)勞務(wù)?人員前往應(yīng)?聘而開支的?國(guó)際機(jī)票和?簽證、工作?證申請(qǐng)等費(fèi)?用。1.?違___法?律及法規(guī)；?2.觸犯?廠規(guī)；3?.未經(jīng)乙方?許可向其它?雇主提供服?務(wù)；4.?因隱瞞的疾?病而導(dǎo)致不?適合繼續(xù)工?作；5.?被雇主證明?不適合所任?工作，或不?服從乙方的?調(diào)動(dòng)，經(jīng)書?面警告兩次?無效（如情?況惡劣將不?需要警告）?；6.曠?工達(dá)___?小時(shí)，（累?計(jì)遲到及早?退達(dá)三次而?未有合理之?解釋者，按?曠工___?日計(jì)）；?7.消極怠?工；8.?參與當(dāng)?shù)卣?治活動(dòng)、非?法集會(huì)；?9.參與非?法信貸、_?__、吸毒?、酗酒、斗?毆；10?.罷工；罷?工的認(rèn)定條?件為：（?1）沒有乙?方的準(zhǔn)假手?續(xù)，連續(xù)_?__小時(shí)（?含節(jié)假日加?班）脫離工?作崗位。?（2）十人?或十人以上?同時(shí)有意停?工達(dá)___?小時(shí)。（?九）勞務(wù)人?員的責(zé)任?1.遵守_?__法律、?法規(guī)、以及?乙方的規(guī)章?制度；尊重?當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗?習(xí)慣；2?.服從乙方?管理，忠于?職守，維護(hù)?乙方的聲譽(yù)?和利益，不?得外泄乙方?的商業(yè)信息?，并無條件?接受乙方在?工作崗位上?的調(diào)度；?3.熱心培?訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工?并在工作上?作出稱職的?表現(xiàn)；4?.愛護(hù)乙方?的設(shè)施、財(cái)?物，保持住?所的清潔，?不得將外人?帶入住所內(nèi)?過夜；5?.未經(jīng)乙方?許可不得為?乙方以外的?雇主提供服?務(wù)，或外出?打工以及作?任何兼職；?6.履約?期間，不得?同居、結(jié)婚?，不得懷孕?，生育；?7.自付個(gè)?人所得稅。?（十）乙?方的責(zé)任?1.應(yīng)及時(shí)?辦理勞務(wù)人?員在___?工作的合法?手續(xù)。2?.妥善保管?勞務(wù)人員的?護(hù)照，除廠?方辦理相關(guān)?手續(xù)外不得?把護(hù)照給他?人。3.?生產(chǎn)定額的?制定，應(yīng)以?___%員?工能夠完成?為基準(zhǔn)。?4.尊重勞?務(wù)人員的人?格，不得打?罵。5.?不得要求勞?務(wù)人員在危?及生命安全?的環(huán)境下工?作。四、?關(guān)于開除和?解聘條款的?補(bǔ)充乙方?依照本合同?相關(guān)條款，?欲對(duì)勞務(wù)人?員處置終止?雇傭關(guān)系（?含開除退、?解聘），應(yīng)?提前___?天書面照會(huì)?甲方，并提?供充分的證?明材料。?五、甲方的?責(zé)任1.?負(fù)責(zé)按乙方?招工的要求?招募符合條?件的人員，?安排考場(chǎng)供?雇主代表面?試。2.?負(fù)責(zé)為經(jīng)乙?方代表面試?合格并錄取?的勞務(wù)人員?辦理各類出?國(guó)手續(xù)。?3.負(fù)責(zé)勞?務(wù)人員的出?國(guó)前培訓(xùn)，?解釋勞務(wù)人?員與雇主之?間簽訂的《?勞務(wù)雇傭合?同》的各項(xiàng)?條款，雇主?方的廠規(guī)、?廠紀(jì)和__?_的法律、?法規(guī)及風(fēng)俗?習(xí)慣。4?.負(fù)責(zé)按雇?主的要求的?行程安排勞?務(wù)人員出境?。六、雇?傭關(guān)系出現(xiàn)?摩擦及糾紛?的協(xié)調(diào)解決?乙方與勞?務(wù)人員的雇?傭關(guān)系出現(xiàn)?摩擦及糾紛?時(shí)，應(yīng)通過?中國(guó)對(duì)外承?包工程商會(huì)?對(duì)___勞?務(wù)合作業(yè)務(wù)?協(xié)調(diào)小組協(xié)?調(diào)解決。乙?方應(yīng)積極配?合協(xié)調(diào)小組?解決出現(xiàn)的?問題和糾紛?并充分尊重?協(xié)調(diào)小組的?處理意見，?以便雇傭雙?方的問題和?糾紛得以圓?滿解決。?七、協(xié)商及?仲裁本合?同在執(zhí)行中?如有異議或?遺漏，甲、?乙雙方應(yīng)本?著友好協(xié)商?的精神予